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Feedback sur ALTI

n°870533
gregouare2​006
Posté le 04-10-2006 à 13:04:45  profilanswer
 

Reprise du message précédent :
Bonjour,
 
Quelq'un a d'autres infos?
 
Merci

mood
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Posté le 04-10-2006 à 13:04:45  profilanswer
 

n°870585
greencard
Posté le 04-10-2006 à 14:19:35  profilanswer
 

Quelles infos tu veux savoir? ALTI c'est une bonne boite avec plein de missions et des formations. Moi j'ai pas eu a passer des tests. Juste un entretien RH + directeur de pole. Ils m'ont donné le salaire que je voulais donc pas eu besoin de negocier. Les commerciaux m'ont proposés plusieurs missions et je n'ai eu qu'a choisir celle qui me plaisait le plus (apres avoir réussi tous les entretiens clients of course).
Voila. ALTI c'est bien surtout pour les profils MOE et/ou .NET. ALTI secteur banque est représenté partout (AXA, SOCGé, BNP,IXIS...), ils sont partenaires Gold Microsoft, et partenaires de plein d'editeurs de progiciels financiers (calypso...).
Bien sur, y'en a toujours qui sont pas contents, mais pour ma part ALTI a été une excellente expérience.


Message édité par greencard le 04-10-2006 à 14:20:59
n°883309
leablue
Posté le 26-10-2006 à 20:28:25  profilanswer
 

Salut,
 
Je dois passer un entretien pour un poste de consultant sur SAP chez ALTI , j'aimerais avoir plus d'infos sur la société. A la lecture de vos temoignages, cette societe m'a l'air d'etre une bonne SSII, mais pouvez-vous nous en dire un peu + : ambiance, encadrement, suivi, évolutions, formation, missions...
 
Et la question traditionnelle: BAC+5, 3 ans d'exp, quel salaire demander?
 
 
 
Merci d'avance!

n°912689
djlau
Posté le 11-12-2006 à 10:03:46  profilanswer
 

Bonjour,
 
J'ai eu une proposition chez Alti et je me demandais quels avantages y avait-il (interressement, RTT, etc.) ?
 

n°912697
quick691
Posté le 11-12-2006 à 10:25:52  profilanswer
 

djlau a écrit :

Bonjour,
 
J'ai eu une proposition chez Alti et je me demandais quels avantages y avait-il (interressement, RTT, etc.) ?


 
Bonjour,
 
Normalement tu as un salaire fixe sur ton contrat genre 43000 € ce salaire comprend un fixe mensuel sur 12 mois (genre 40000€) plus une prime de 3000€ divisable en :
 
- 30% des 3000€ que tu peux obtenir en fonction de ton implication dans la société (assister aux réunions, avant vente, organisation de conférence technique, etc)
- 70% des 3000€ qui correspondent à une prime d'assiduité en gros si tu es facturé 213j / an au client (213j = nombre de jours dans l'année - WE - Vacances - RTT - qq jours pour absences maladie forfaitaires)
 
Ensuite tu as un CE avec prix sur spéctacles, vacances, billet cinéma, etc ...
Une prime d'interressement aux bénéfices (1500€ l'année dernière)
12j de RTT / an
Des primes si tu finis les projets en temps et en heure (ça ca doit être pour le forfait)
 
Voilà  
 
A+

n°912770
djlau
Posté le 11-12-2006 à 14:27:58  profilanswer
 

Merci pour ces précisions, c'est tout à fait ce que je voulais... Si ce n'est ce salaire de 43000€ que je suis assez loin d'avoir...

n°947538
bastoonet2​3
pouet !
Posté le 30-01-2007 à 14:31:04  profilanswer
 

oui

n°1287012
Zizou942
Posté le 05-09-2007 à 18:40:58  profilanswer
 

Salut tout le monde ,  
 
Je vous présente ma situation , je viens d'obtenir un master en Controle de gestion et syteme d'information.
Lors de mon cursus j'ai survolé quelque langage mais casi rien du tout , on avait des cours nous montrons de belles diapo de différents SI lol  
Mais la Formation etait surtout focalisé sur la finance et le controle de gestion .
Je fais mon stage de fin d'etude chez philips et je travaille sur SAP et BW en tant qu'utilisateur .
Sap est un SI qui me passionne enormément cependant , je ne connais rien à la programmation .
D'aprés mon entourage j'ai un profil fonctionnel , pourriez m'aider car je suis perdu .
Mardi prochain je passe un entretien chez alti
 
ps : je veux me spécialiser sur le module FI/CO  
 
merci

n°1441046
teycir
Posté le 25-11-2007 à 09:30:50  profilanswer
 

Bonjour;
Comment se passent les tests techniques sur .NET chez alti? Quels exercices, questions?
Merci.

n°1489798
darkvaddor
Posté le 30-12-2007 à 14:41:10  profilanswer
 

Pas mal comme boite ... meme si ca reste une SSII, faut pas l'oublier.
Les intercontrats ne sont pas virés (j'en connais qui sont resté plusieurs mois comme ca).
La RH qui recoit des centaines de candidats pas mois est vraiment canon et super sympa  :love: .

 


1 seul bemol qui fait tache : l'assistante ... si vous envoyez pas votre compte rendu d'activité a temps, elle vous bouffe tout cru  :heink:  ... et j'en passe.


Message édité par darkvaddor le 30-12-2007 à 15:07:39
mood
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Posté le 30-12-2007 à 14:41:10  profilanswer
 

n°1529577
ricou012
Posté le 29-01-2008 à 11:49:44  profilanswer
 

Mon expérience chez ALTI :
 
Après plusieurs appels de la secrétaire (chaque fois à plusieurs mois d’intervalle), je me décide à les rencontrer; le cabinet n’ayant à priori pas mauvaise réputation…
 
Après une rencontre sympathique avec une commerciale ‘senior’ (ça change des minets en costard cravate aux dents longues si souvent décrits dans les topics…), cela s’est moins bien passé avec la DRH : questions pointues mêlées à un discours mielleux sur l’entreprise (récitation de la plaquette; puis blabla du style ‘on gère les collaborateurs contrairement aux SSII’…).
 
Finalement, par mail type, ils m’écrivent pr me dire qu’ils n’ont pas de poste correspondant à mon profil après 2 entretiens…à se demander s’ils qualifient les CV avant de convoquer les candidats…
 
Conclusion : décevant, voire bizarre, car vu le 1° contact j’aurai espéré plus de franchise de leur part, mais bon…

n°1529714
PatEwing
Posté le 29-01-2008 à 14:12:52  profilanswer
 

Moi aussi alti m a contacté pour un un stage qui correspondait absolument pas à mes etudes lool , et pour finir par répondre 3 semaine plus tard après l entretiens "Nous n avons pas de missions corespondant à votre profil blablabla "
Je suis tomber sur une  chargé de recrutement vraiment bizarre  bizarre A croire qu elle ne comprends rien à ce qu il y az de marqué sur un cv .Hey les Alti faut arrter de prendre des stagiaires pour recuter ça fait operdre du temps à tout les lmonde ce genre d entretien RH qui est en fait en faite un spot de pub .

n°1547930
mag0u
Posté le 15-02-2008 à 15:44:40  profilanswer
 

Bonjour,
 
Mon retour sur cette SSII :
 
Un chargé de recrutement m'a contacté après consultation de mon CV sur le net. Entretien est donc pris quelques jours plus tard pour parler de ce que je voudrai comme type de poste et ce que eux peuvent me proposer sachant que je suis junior (c'est quand même marqué sur mon CV) et que je suis plus tournée vers la MOA que la MOE.
 
J'arrive à l'entretien, tout se passe bien et à la fin de l'entretien, il me demande de remplir un petit test "qui n'aura aucune valeur par rapport au recrutement" selon ses dires, autant dire que c'est du mytho, le test sert bien à tester si on écoute bien ce qu'il raconte juste avant car les questions étaient liées à son discours. Heureusement que j'ai pris des notes et d'ailleurs, en y repensant, il n'arrêtait pas de regarder ce que je notais avec insistance...
 
Bref, une petite semaine plus tard, je le rappelle, il bafouille en me disant que la réunion RH a été reportée au lendemain, en gros c'est pas net et il n'a pas les couilles de me dire en direct que je ne correspond pas à ce qu'ils recherchent.
 
Comme prévu, je reçois un mail le lendemain me disant que finalement, je ne correspond pas au profil car je suis junior... Oui oui, je le sais que je le suis et c'est écrit sur mon CV !
 
Donc voilà un bel exemple de mauvaise politique RH : Ne sait pas lire les CV, n'écoute pas ce que l'on raconte et j'en passe. Le genre d'entretiens qui ne servent pas à grand chose à part faire perdre du temps.
 
Le seul point positif là dedans, c'est que d'aller à un entretien sert toujours comme entraînement intéressant par la suite, car chaque entretien est différend.
 
Bonne continuation à vous !

n°1548007
karlito20
Posté le 15-02-2008 à 17:22:13  profilanswer
 

J'ai eu l'occasion de passer un entretien chez Alti il y a quelques temps, et c'est vrai qu'ils embauchent à tour de bras en ce moment. Au moment où je suis arrivé, il y avait au moins 6 candidats dans la salle d'attente...
Et le truc rigolo : il y avait un petit journal qui trainait sur la table basse, je ne sais pas si c'est un truc interne ou pas, mais ça parlait des cooptations, et ça faisait la pub sur les primes reçues et surtout le salaire élevé proposé par Alti.
Témoignage d'un coopteur : "je travaillais chez le client avec une personne d'une autre SSII, et quand il a su combien j'ai gagné, il était intéressé pour venir chez nous..."

n°1550278
pomcuite
Posté le 17-02-2008 à 18:42:39  profilanswer
 

Bonjour,
J'ai passé un entretien chez eux (même 2)
J'ai eu une promesse d'embauche et tout s'est bien passé.
Maintenant, je dois choisir entre 4 promesses... Mais Alti a l'avantage pour l'instant surtout à cause des objectifs fixés : Certification SCJP (java) = + 1K€ :)
Plus des primes d'interessement.
Voila !

n°1550307
e-v-tooms
Posté le 17-02-2008 à 18:53:48  profilanswer
 

Quelle formation, quel poste et environ quel salaire (si c'est pas trop indiscret)? Ils m'ont fait une offre ferme aussi (d'ailleurs ils comptent le chèque vacance pour calculer le salaire annuel brut...).

n°1550823
pomcuite
Posté le 17-02-2008 à 23:02:17  profilanswer
 

bac + 5
Jeune diplomé, qq mois d'xp, ingé etude et dev : 34k€ et 35k€ apres certif
 
edit : le cheque vacances, c'est l'accord SYNTEC. Toutes les SSII le font (a peu près) Ils divisent le salaire par env. 12.1


Message édité par pomcuite le 17-02-2008 à 23:04:10
n°1596880
jenesaispa​strop
Posté le 20-03-2008 à 16:11:03  profilanswer
 

Bonjour
 
J'ai une propale de Alti pour faire du SAP (FICO)...Le salaire est pas mal mais je ne sais pas si les projets sur lesquels ils bossent sont intéressants..
Pourriez vous m'en dire un peu plus sur les projets, l'ambiance, le suivi...etc
Par avance merci.  
 
 

n°1849710
hardware93
Posté le 24-07-2008 à 01:13:42  profilanswer
 

Des personnes ont des retours sur leur pole SAP? (fonctionnel et administrateur)

n°1995549
mal-au-poi​nt
Posté le 06-11-2008 à 19:45:33  profilanswer
 

Bonjour,
Que pensez vous de la branche SAP d'ALTI ( quels clients ?, le management, les projets) ...
 
mon profil :
M2 Banque Finance, 1 an d'exp en AMOA Banque Finance.
 
 j'ai une opportunité d'entré comme consultant fonctionnel sur SAP Fi/ CO avec une formation de 40 J chez SAP France ...
 
 
Quel salaire devrais je demandé ...? en ce moment je suis à 36 K€ .
 
 
Merci par avance .
 
Cdt
 

n°3317109
MTH_
Posté le 24-05-2011 à 20:11:37  profilanswer
 

Bonjour,
J'aurais aimé avoir votre avis sur la SSII Alti (à Levallois).
Je suis étudiante en dernière année d'études bac + 5. Ils m'ont fait une proposition d'embauche pour un poste d'ingénieur études et développement (dans le pole Technologie & Expertise, dans la filière Java, ).
Niveau salaire ils m'offrent 36K€ brut/12mois. Panier repas, 50% de frais de transports, participation et intéressement, prime.
Suite aux 3 entretiens que j'ai passé, Alti m'a fait une bonne impression.
Le suivi de carrière et durant les missions me semble bon. J'ai apprécié que le manager (si je ne me trompe pas) soit un vrai technicien dev qui s'y connait et pas seulement quelqu'un qui gère ses consultants.
Côté formation ça me semble complet et solide.
Côté évolution de carrière ils m'ont l'air honnêtes et font évoluer les consultants qui s'impliquent (d'après ce qu'ils m'ont dis...)
 
Que pensez-vous de cette SSII?
 
Je vous remercie!  :)

n°3317125
MTH_
Posté le 24-05-2011 à 20:14:42  profilanswer
 

Bonjour,
J'aurais aimé avoir votre avis sur la SSII Alti (à Levallois).
Je suis étudiante en dernière année d'études bac + 5. Ils m'ont fait une proposition d'embauche pour un poste d'ingénieur études et développement (dans le pole Technologie & Expertise, dans la filière Java, ).
Niveau salaire ils m'offrent 36K€ brut/12mois. Panier repas, 50% de frais de transports, participation et intéressement, prime.
Suite aux 3 entretiens que j'ai passé, Alti m'a fait une bonne impression.
Le suivi de carrière et durant les missions me semble bon. J'ai apprécié que le manager (si je ne me trompe pas) soit un vrai technicien dev qui s'y connait et pas seulement quelqu'un qui gère ses consultants.
Côté formation ça me semble complet et solide.
Côté évolution de carrière ils m'ont l'air honnêtes et font évoluer les consultants qui s'impliquent (d'après ce qu'ils m'ont dis...)
 
Que pensez-vous de cette SSII?
 
Je vous remercie!  :)

n°3320576
MTH_
Posté le 26-05-2011 à 08:56:58  profilanswer
 

Pas de réponse?
Serait-ce plutôt bon signe? :)

n°3320578
bastoonet2​3
pouet !
Posté le 26-05-2011 à 08:58:53  profilanswer
 

J'y suis depuis 2005, pas de problème particulier.
Mais ça reste un SSII !!

n°3593695
hiihuu
Posté le 08-11-2011 à 12:09:27  profilanswer
 

d'autres feedbacks sur alti svp ?

n°3623235
jaco75010
Posté le 05-12-2011 à 11:18:26  profilanswer
 

J'ai 5 presta d'Alti sur le pogramme sur lequel je bosse.
 
Ils ont l'air satisfait de leur boite.


---------------
"Nos vies sont grillées, comme la gaule dans un survet lotto"
n°3623239
hiihuu
Posté le 05-12-2011 à 11:21:37  profilanswer
 

ok merci

n°3771668
___alt
1883-2017
Posté le 04-04-2012 à 12:50:45  profilanswer
 

Note : les avis que je donne ici sont liés au pôle technologies, ça peut être différent pour d'autres parties de la boîte.

 
MTH_ a écrit :

Le suivi de carrière et durant les missions me semble bon.  

 

C'est faux. Pendant les missions, ta carrière n'intéresse personne et le sujet ne revient sur le tapis que dans deux cas :
- si on peut te faire passer une certification permettant de te facturer plus cher
- lors de l'entretien annuel

 

Le reste du temps la notion de carrière est inexistante.

 
MTH_ a écrit :

J'ai apprécié que le manager (si je ne me trompe pas) soit un vrai technicien dev qui s'y connait et pas seulement quelqu'un qui gère ses consultants.

 

Le fait que les managers soient issus du technique n'est pas systématique. Quand c'est le cas, ils sont ouverts et de bonne volonté, à ceci près qu'il n'ont pratiquement aucun pouvoir de décision et peu d'impact sur les choix de mission.

 
MTH_ a écrit :

Côté formation ça me semble complet et solide.

 

L'essentiel du catalogue de formations de la boîte n'est pas fait en interne, faut de compétences.
Les demandes de formation sont parfois superbement ignorées même quand il s'agit du DIF.

 
MTH_ a écrit :

Côté évolution de carrière ils m'ont l'air honnêtes et font évoluer les consultants qui s'impliquent (d'après ce qu'ils m'ont dis...)

 

Ils font évoluer les consultants qui menacent de partir alors qu'il sont sur des projets sensibles. Le reste du temps c'est le minimum et encore.

 
MTH_ a écrit :

Que pensez-vous de cette SSII?

 

C'est une SSII basique, qui carbure aux stagiaires et aux travailleurs étrangers (sur lesquels il est facile de faire pression niveau salaire) et où tu es managé par des commerciaux, qui eux se foutent éperdument de tes attentes, de ta carrière, de tes qualités ou autres. Tu es une liste de mots clé et un élément important de leur salaire variable, point (pour l'anecdote, en interco il y a quelques années je fais le tour des commerciaux. A l'un d'eux j'explique que je veux faire du technique, pas du métier. Le lendemain il me propose une mission de support utilisateur, laquelle est évidemment 100% métier et absolument pas technique).

 

Pour un jeune diplômé qui veut perdre sa virginité et ses illusions tout en gagnant un peu d'xp au départ, ça n'est pas une mauvaise boîte. Y faire plus de 3 ans ou y rentrer avec de l'expérience relève du masochisme.
Parfaite pour un boulot alimentaire.


Message édité par ___alt le 04-04-2012 à 12:50:57

---------------
Crack the Egg : escape game à Paris (Gare de Lyon) | "Wenn es einen Gott gibt muß er mich um Verzeihung bitten."
n°4519235
hycerfr
Posté le 11-12-2013 à 10:45:36  profilanswer
 

Bonjour à tous,  
 
A la lecture des différents feedback sur Alti, cela reflète le marchand de viandes dans toute sa splendeur.
Qu'en est-il de la mentalité depuis le rachat par Tata?
 
Pour ma part, j'ai une offre d'Alti pour un poste de consultant SAP FI/CO confirmé qui pourrait correspondre à mes attentes (salaires, poste).
 
Toutefois, je souhaite évoluer au sein de ma prochaine entreprise et j'ai de gros doutes avec Alti.
 
Il est vrai qu'avec les SSII c'est souvent le critère marketing jamais assuré... mais bon...


---------------
Les bourses ne témoignent pas l'état des économies, mais de la psychologie des investisseurs! - Françoise Giroud
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