Salut abdelhdi,
si tu es bien dans la Branche Intégration, je serais assez classique sur AOI/ autres SSII :
+ la priorité est donnée depuis 1 an sur les profils dit 'IT Consulting' cad MOA avec une forte connotation métier BQ/assurances ou 'nvelles technos' (Java , J2EE...)
+ négocies bien ton salaire au départ, car si tu ne fais pas partie de ces 2 catégories, n'espères pas + de 2 ou 3% par an.
+ ambiance : NS si t'es en mission; t'es en général pas suivi. Sinon effectivement ils aiment pas tp les intercos (le Directeur a été embauché pr ses qualités de 'killer') et dc les refus de mission.
+ formation : bof ; à toi de te 'démmerder' sauf si tu fais partie ...
+ Mutuelle : OK
+ 100% C. orange si t'es en mission (50% sinon) et 5€/ j pr le repas (en mission...)
Par rapport au PSE dt tu as pt etre entendu parler ds la presse : AOI pr restaurer sa rentabilité veut se débarrasser des profils jugés peu rentables : ils ont calculé un CJM moyen/ profil (cad (sal+ charges)/ nb j travaillés ds l'année) au dela duquel certains de ces profils sont incités (volontariat ??) moyennant finance à partir en Province... ou à l'extérieur.
Cela créé des aberrations comme par ex un jeune de 23 ans (!!!) est incité à partir car il est au dessus de ce CJM alors qu'il a été embauché il y a 18 mois!!!
En gros si tu t'es bien vendu il y 18 mois t'es incité à partir !!!
Par contre, si t'es en interco depuis 6 ms mais que t'es en dessous de ce CJM t'es pennard !!!
Conclusion : AOI est une bonne boite reconnue à l'extérieur; ms en dehors de profils 'gold', n'espères pas plus ou mieux qu'ailleurs (pas forcément pire non plus).
Pas de scoop, donc à toi de te faire ton opinion.
a+
