Reprise du message précédent :
On a pas de math en nrc ,juste beaucoup de calcul de gestion... et autre calcul commerciaux.

BTS à L2 Eco-Gestion ?    
 
Même avec 20 en première année de BTS je ne vois pas comment c'est possible... matières carrément différentes et le niveau est loin d'être le même... c'est du suicide.
Et c'est déjà arrivé qu'un responsable de formation accepte ce genre de bifurcation ? Car j'ai déjà eu vent de prépa ECE qui se faisait jeter

ben go valider ton Bts de sous diplomé
 
Tremplin 1 : ESC Reims
Programme DSCG en alternance chez Ernst
puis 3 ans après le DEC

Efface ce post plz    
C'est mon début de plan de carrière, ne vas pas lui donner des idées    
Sauf que moi je ne passerai pas par ce sous diplôme    
 

 
diplôme d'élite DUT tu veut dire alors plutôt ?  
 
Quand je pense que je fais de la pub pour RMS et je ne touche même pas de commission
 
Adieu donc la misère de valider le DSCG

Une licence Monsieur    
 

 
Toi aussi tu tentes de gommer ton DUT avec une licence 3 ?!

Je ne suis pas de ce genre là moi  

 
PWC me dit de repostuler en avril   Bon on va repostuler quand même s'ils le disent

Normal le recrutement se fait entre mars-mai

d'ailleurs comment s'absenter de son stage de fin d'étude pour aller passer les entretiens dans les BIG4 pendant la journée ??? sans que le maître de stage le sâche ?!

Tu dis que tu as une affaire de famille, va chez le médecin.
Tu as le droit de dire clairement que tu vas passer des entretiens aussi, ce n'est pas interdit.

 
Pourquoi tu postes mon parcours ?  

 
Et si jamais tu veut postuler en Cdi dans ta propre entreprise en plan de secours c'est fini
 
Je me demandais comment c'était possible sachant que tu est censé travailler, a part le médecin ou l'affaire de famille c'est vrai que je ne vois pas d'autre solution  
 
mais sachant que tu as 4 BiG4 + mazars et grand thornton ça en fait des entretiens a passer (vu que c'est 3 entretetiens en général à faire )

Bah tu t'y es mal pris.  
Si ton job ne te plait pas, ce n'est pas un plan de secours anyway et si c'est chouette tu n'as pas de raisons de bouger
 
Blague à part, les managers sont tout à fait capable de comprendre que tu postules ailleurs

 
Petite question rapide, en vu de mon exam de finance demain (M1)
 
Dans un exercice, une SA émet des obligations, remboursées in fine.
1. taux de rendement de l'emprunt.
2. coût de cet emprunt.
 
Donc pour moi, taux de rendement, c'est pour le mec qui achète l'obligation, et le coût c'est pour la société, j'ai bon?
 
Donc le coût c'est ok, je fais un beau tableau de flux, avec les frais d'émission, de gestion, les économies d'IS etc. Puis TRI.
 
Mais pour le taux de rendement, j'arrive à 0,4%... ça m'a l'air louche...
dans ce 2ème tableau je n'ai que l'achat, les intérêts, et le remboursement de l'obligation. Pas d'économie d'IS vu que c'est du point de vue d'un particulier. enfin je pense...
 
Ça vous parle?

Pour moi le taux de rendement cela va correspondre aux intérêts perçus par la personne qui achète les obligations, rapportés au montant des obligations

idem pour moi, sauf que j'actualise tous les intérêts à l'année 0, donc forcément sur 10 ans ça fait pas bézef...

C'est le principe de l'obligation père de famille ON

Salut à tous,  
 
Une petite question : est-ce courant les EC dans une plage horaires par semaine 35/45 HEURES ou bien le métier implique FORCEMENT des horaires de oufs ?  
 
 
Bien à vous.

Sachant qu'étant EC tu es partner, chef d'entreprise ou cadre élevé aucune chance de ne travailler 35h. 45h en comptant la moyenne annuelle (qui inclue les semaines de vacance bien entendu )

Minimum 50h ça c'est sur. Un de mes profs EC ne dort que 4h par nuit pour gérer tout le taf qu'il a...

 
ça restera toujours en dessous des 80 heures qu'on peut faire en M&A   ne cherchez plus l'audit c'est la santé  

EC ce n'est pas de l'audit.
nb: on fait 80 heures en m&a, on peut faire plus.

Dans ce cas, quel est, selon vous, le poste comptable avec le plus de responsabilités aux heures raisonnables ? En somme, jusqu'à quel niveau tu as des horaires "décents" ?
 
EDIT : Lothiek, merci pour ta réponse.

Défini "raisonnable" aussi.

Entre 45 et 55 heures ...
 
EDIT : si j'embête avec mes questions, il faut le dire parce qu'elles sont généralement pas très intéressantes.

 
 
Ta question est très difficile mais intéressante... car ça dépend de beaucoup de paramètres : sur-effectif / sous-effectif, pression du grand patron, charge de travail qu'on t'impute, ton niveau de responsabilités (qui ne dépend pas que du titre du poste!), la culture de l'entreprise....
 
Une chose est sûre, c'est qu'en étant EC salarié, il te sera impossible de faire moins de 45h, je n'ai JAMAIS vu ça... et surtout exemple typique : là ou tu auras une charge de travail de 40h de juin à fin novembre, tu auras une charge de travail d'au moins 55h de décembre à fin mai (période fiscale).. donc c'est clairement pas le métier qu'il faut viser si tu veux pas passer ta vie au bureau.
 
Ensuite pour les autres postes je peux pas être aussi catégorique : en règle général un compta lambda d'une entreprise fera les horaires que tu souhaites, un collaborateur comptable sera ptete en moyenne aux 45h (+ ou moins selon période fiscale ou non), un chef de mission je pense qu'il y a peu de chance)..
Comptable général (grande entreprise) peut-être que ça peut passer avec les horaires que tu souhaites, responsable comptable je te donne les horaires de ceux que je connais : 1/ 9h 19h-19h30 (avec 30mn le midi), 2/ 8 à 9h par jour en période normale et 9 à 10h en période de clôture et de budget, 3/ Début de mois et années chargées, certaines semaines 35h et d'autres 50h, pas de travail le WE, pas d'horaires "anormales" mais il connait des Resp. Comptable qui bossent davantage

 
C'est un forum libre donc tu peux poser les questions que tu veux, même si il y en a qui vont te faire comprendre que le travail c'est l'aboutissement d'une vie de rêve.
55h ça commence à faire pas mal d'heures sur 5 jours, ça va te faire du 8h30-12h 12h30-20h

Disons que dès que tu es manager ou à ton compte ton temps de travail augmente drastiquement.
Si c'est pour avoir des horaires contenues le DSCG suffit et pas besoin de se farcir l'EC

 
 
 
Merci pour toutes ces précisions. C'est très con mais je veux aller jusqu'au DEC mais je ne veux être, comme tu le dis délicieusement,  qu'un compta lambda.  
Par exemple, toi, quels sont tes horaires car tu n'as rien dit sur toi ?
 
 
EDIT : pour éviter que certains ne sursautent, j'aimerais séparer ce qui a trait aux études et la vie professionnelle. On peut se dire que c'est stupide de faire ça mais je pense que faire des études et aller jusqu'au bout est un réel plaisir. C'est l'idée de prendre l' "ascenseur social" comme on dit, d'avoir une reconnaissance de la part des gens qui nous entourent, de pouvoir aussi se la péter en exhibant son titre, d'être fier de soi et d'avoir une connaissance pointue sur des choses qui nous intéressent. Mais en même temps, refuser les responsabilités, les horaires amples, ce n'est pas l'expression de la fainéantise ou de la recherche de l'oisiveté mais surtout et uniquement la recherche d'une qualité de vie basée sur sa famille, sur ses amis, sur le goût pour la culture, la politique, l'art, etc. Choses qu'on ne peut pas faire en bossant comme un fou. Et pour résumer ma pensée, je vous propose ce fameux slogan de mai 68 : "je ne veux pas perdre ma vie à la gagner". Et, j'ai l'impression que c'est une chose qui se propage de plus en plus chez les jeunes de ma génération (j'ai 22 ans)
 
 
A vos claviers.

 
 
L'image du manager sous anti-dépresseur, votant Sarkozy parce qu'il croit qu'il va le protéger de la mondialisation, qui voit sa femme et ses enfants quelques heures par semaine se généralise. Finalement, mieux vaut gagner moins mais vivre mieux. Raisonnement paradoxale pour ceux qui ne voient leur vie qu'à travers le prisme de la fiche de paie et des notes de frais. C'est un point de vue comme un autre que j'énonce. Je souhaite vraiment avoir le tien (le vôtre, tant qu'on y est ...).
 

Ce n'est pas un phénomène si récent, mais c'est vrai que les jeunes acceptent de plus en plus de travailler tard et beaucoup.
Attention par contre, quand je dis un compta "lambda" ce n'est aucunement péjoratif!  
Par contre faire un DEC pour faire comptable / collaborateur ou ce genre de choses n'est pas possible : personne ne t'embauchera en premier lieu (car sur-diplômé = il va quitter la boîte bientôt / on lui fera de meilleures propositions de salaire / il va contester mon autorité / il ne respectera pas les ordres de son responsable / etc..). Ensuite même si l'on t'embauchait, on attendra systématiquement beaucoup de toi si tu as un DEC (exemple typique : si tu es comptable on te demandera de faire un travail de contrôle de gestion EN PLUS)
 
Je te MP pour le reste

 
 
 
Il suffit de pas le dire ...  

Héhé si tu veux prendre le risque, mais bon c'est quand même pas très utile de faire un DEC pour mettre une licence sur son CV à la place    
 
Et pis je t'explique pas le travail pendant les 3 années de DEC (enfin je dis 3 mais c'est souvent 4 ou 5), ça va te calmer un coup je peux te le garantir, non seulement physiquement mais aussi mentalement.

 
 
Arf, tu m'as démoralisé.    
En stage, tu fais quoi comme horaires ?

En stage tu vas faire du 45h en période normale et 50-55h en période fiscale. Et tu rajoutes à côté de ça tout l'apprentissage à faire + le mémoire.
L'apprentissage ça dépend de toi mais obtenir son DEC en 3 ans demande un investissement énorme. Dis toi que le DSCG c'est de la gnognotte niveau programme comparé à ce que tu dois acquérir pendant les 3 années de stage.
 
Après les horaires que je te donne sont peu représentatives car tu apprends énormément lors de ton travail (par exemple tu n'as pas réponse à une question : hop tu ouvres ton bouquin de fiscalité / compta...). Mais bon en gros t'auras compris que tu fais facilement 70h/hebdo

 
 
 
Ça mérite réflexion tout ça et ça me fait réfléchir.

J'ai un prof EC chez mazars ils nous a declaré bosser 70/semaine