Reprise du message précédent :
 
 
 
Issou la chancla trop marrant la vie de rsaiste ^^
 
Des réponses sérieuses à part ça ?

 
Les réponses qui t'ont été faites depuis 2 mois démontrent que le "métier planqué" respectant tes critères n'existe pas à ce jour.
 
Les différentes propositions qui t'ont été faites sont pour des postes respectant certains critères pour être "planqués" (le critère n°1 étant que ce soit un poste de bureau, puisque pas de poste nécessitant une certaine condition physique)... mais nécessitant un diplôme.  Diplôme que tu n'as pas...
 
Donc :  
- Soit tu te résignes à prendre un job non planqué
- Soit tu te résignes à vivre au SMIC / au RSA
- Soit tu bosses pour t'en sortir (formations diplômantes, cours du soir, etc.)
 
A toi de choisir  

Il me semble qu'inspecteur des impôts ne demande que le bac. Et il me semble aussi que c'est assez pépère.  
Par contre, faut passer le concours qui demande un minimum de sérieux.  

Tu n'as pas lu mon post initial.  
 
Je ne parle pas d'un métier sans diplôme, je suis prêt à en préparer un en 2 ans max (idéalement en alternance).
 
Sauf qu'aucune domaine ne me plaît. Je vais devoir me forcer.
 
Ça doit forcément exister. Peut-être que j'atteindrais pas 1800 nets d'ici 3 ans mais si c'est un peu en deçà tant pis. Du moment que ce n'est pas au smic.

 
C'est contrôleur des finances publiques, inspecteur il faut bac+3
 
Tu as tout à fait raison ça demande juste le bac et la préparation d'un concours.
 
Merci bien  

Pour information je suis dans la catégorie "n'importe quel boulot administratif" dans lequel tu classe assistant de direction... Qui en fait est assistant de gestion.

Alors le problème est :

La gestion de la paie / les contrats / les elements variables de paie / les plannings / les achats et bdc etc.. C'est malheureusement jamais le temps de travail indiqué sur ton contrat.

C'est un metiers essentiel mais très fortement dévalorisé dans l'échelle sociale au même titre que chauffeur livreur ou agent d'entretien.

Et surtout malgré ce que je viens d' énumérer, les recruteurs sont exigeants et souhaitent tous un bts AG au minimum voir licence.

Même avec l'xp sur poste identique ils n'en ont rien à foutre.

Du coup c'est pas forcément le bon plan.

Jai son salaire souhaité apres 20 ans de taf ( j'ai pas 40 ans.) pour certaines raisons je vais perdre le mien dans pas longtemps et je sais très bien qu'à part tondre la pelouse au smic je vais pas voir la lumière.

Bonne chance à lui.

Si il veut être pepere :

Fonction publique territoriale Cat C et il tournera autour de 1300eur.

Ça ne te garanti rien du tout malheureusement.

Il faut au minimum une specialisation dans un domaine précis avec un bac+3.

Et surtout ne pas sortir de la route... Un chemin bien tracé sans flexibilité pro et géographique sinon c'est direction la benne.

 
On n'a jamais garanti quoi que ce soit  
Mais on peut par contre affirmer qu'avoir un diplôme :
- offre une meilleure protection contre le chômage que de pas en avoir ( https://www.insee.fr/fr/statistiques/2429772 )  
- et de meilleures perspectives de rémunération que de pas en avoir ( https://www.insee.fr/fr/statistiques/2381326 )

La deuxième partie de mon message est plus intéressante.

Disons que c'est la spécialisation dans un domaine precis et la stabilité ( ou plutôt la capacité à bien rester accroché à son rocher).

 
Contrôleur DGFIP. 2000 nets.  
 
Les inscriptions ouvrent bientôt, mais tu peux déjà t'inscrire au concours agent (environ 1600/1700 nets).
 
De rien.
 

 
Faux. Bac seul = catégorie B. Il a étudié dans un établissement réputé donc j'imagine qu'il a le niveau de réussir le concours de contrôleur de la DGFIP.s

Controleur dgfip, le concours n'est pas vraiment compliqué, en revanche c'est moins de 2000 euros net renseignez-vous et c'est pas vraiment planqué. Ceci dit ça reste une bonne solution pour avoir un métier correct.

 
Si tu veux des boulots de planqué qui payent pas trop mal (+ que le SMIC) je t'en cite à la pelle :
 
- Coach agile (sauf si tu commences à titiller des certifs genre green belt + ou safe bullshit agiliste là on va commencer à te demander des résultats et ça va être un peu relou).  
 
- PMO dans la mise en place de POC (hors grosse industrie / ingénierie) ou coach dans les nouvelles méthodes de travail et innovation (implémentation de smart office ou des conneries du genre).
 
- Responsable de la communication interne en grande entreprise (attention surtout pas de com' externe cest plus du tout la même chose)
 
- etc...
 
Cherche un peu et t'en trouveras des milliers dans le genre de postes de planqué. Par contre attention crois pas que tu vas arriver en junior avec 45K en début de carrière avec ces postes-là. A vrai dire je sais même pas si à Paris tu commences à 40K sur ce genre de poste.

Job en R&D dans une COGIP (la plus grande possible) ... temps très longs, delivery tangible impalpable si tu bullshit bien et courage managerial pour t'éjecter très faible quand on se rend compte que t'es une fraude (au contraire, on te promeut pour te refiler à un autre service). Faut juste être ingénieur d'une école pas trop pourrie pour arriver à rentrer ...

Bosser dans un CE de Cogip, c'est pas mal aussi

Puisque je vois que certains évoquent ça, attention avec les concours, ça a l'air facile mais ça ne l'est pas tant que ça :
 
(1) Un concours, ça se prépare et ça demande un boulot spécifique.
(2) Concours niveau Bac signifie que tu concours avec des personnes ayant au minimum le bac, donc souvent bien plus.
(3) Selon les filières, tu peux avoir en face de toi des personnes avec déjà pas mal d'expérience.
(4) Un concours, c'est généralement une ou plusieurs épreuves écrites d'admissibilité et un oral ensuite pour ceux admissibles. Donc face à un jury qui est là pour aussi mesurer ta motivation, bon courage...
 
Dans la vraie vie, (2)+(3) cumulés, ça laisse peu de chance à ceux qui n'ont que le bac et presque pas d'expérience.

 
Si c'est pour bosser bien pépouze pendant 40 ans, ça vaut clairement le coup de bosser à fond et de mettre sa vie de côté 1 an ou 2 pour préparer les concours.

C'est l'image d'épinal ça. Je suis dans la territoriale en info et j'ai pas vraiment l'impression que mes collègues ou moi même ayons le temps de glander.
 
Par contre en cat B, il faut quelques années pour arriver au salaire espéré par la personne à l'initiative du topic donc de toute manière, c'est pas le bon plan je pense.

 
Quand je vois ce que des personnes font en COGIP division R&D.. exemple d'une nana que j'ai croisé quand j'étais "de passage en CDD" chez une COGIP
 
- La nana bosse sur un ordi acheté sur projet (donc non infogéré car elle ne sait pas le faire et n'a pas pensé à demander à ce qu'on le fasse, mais branché sur le réseau interne OKLM).
- La nana bosse sur un "PoC" depuis 2 ans, elle ne l'a pas source contrôlé jusqu'au dernier jour ou il fallait save le code (git). Personne ne sait comment ça a évolué ni à quel rythme.
- La nana ne sait pas qu'on ne mets pas les configurations en dur dans le code et ne sait pas ce qu'est un fichier de configuration.
- La nana a mis deux semaines à gérer un souci de configuration réseau/proxy et vu que zero expertise technique système en interne (équipe full chefs de projets etc...) bah personne n'a pu la débloquer.
- La nana est DOCTEURE SVP et 3 ans d'xp en R&D (dont 2 sur ce projet) et est payée 44k en package en province (+ 20RTT).
- La nana est la seule nana de l'équipe à part la manager, et donc est boostée à coup d'augmentations dédiées à l'égalité "femme homme" (elle n'a que 3 ans dans la boite et on embauche tout le monde au même niveau à diplome égal comme dans toute COGIP).

Finalement ou en est notre cher spriz quelques mois plus tard ?  

     
Mais si elle bien roulée, polie et souriante, l'essentiel doit-être ailleurs ?