Donc pour résumer ya que le CDG pour avoir le plus facilement un salaire HFR compliant sans faire 90h par semaine, sans passer sa vie chez pôle emploi et en ayant un minimum d'intérêt dans l'exercice de sa profession ?

 
en général c'est plus lundi-mercredi fin vers 21h/21h30
jeudi vers 19h  
et vendredi 18h
week-end : une ou deux petites heures de temps en temps en cas de réunion importante la semaine suivante  
 
Je trouve quand même que c'est un rythme de vie très correct.

Les vrais métiers intéressants sont à mon sens :

- La finance de haut de bilan (m&a, financement, société d'investissement, PE, hedge fund)
- Le droit dans un top cabinet (M&A, droit des aff au sens large)
- Strat MBB
- lancer sa boîte (mais un vrai projet)
- chef de projet dans une grosse boîte sur un segment "trendy"

Voilà

c'était au cas il y aurait sur le thread des gens ambitieux et motivés pour se lever tôt le matin

On peut etre motivés et ambitieux sans avoir à faire 90h par semaine.

On te regarde remplir ton compte et mourir d'une crise cardiaque à 40 ans. Profite bien de ta thune pendant ton unique semaine de congés, téléphone à la main pour relire le powerpoint.

Donc pour résumer ya que le CDG pour avoir le plus facilement un salaire HFR compliant sans faire 90h par semaine, sans passer sa vie chez pôle emploi et en ayant un minimum d'intérêt dans l'exercice de sa profession ?

Content de te l'entendre dire après ton discours sur la prépa.  

Je vois vraiment pas en quoi les "métiers" en strat et en finance sont intéressants.

J'aurais tendance à dire que la plupart des JD qui s'intéressent à ces métiers le font pour l'argent, ou en espérant avoir une opportunité de faire quelque chose de plus intéressant après quelques années d'expérience...

90h/semaine c'est de l'esclavagisme, tout comme 60h.
La limite pour moi s'arrête à 50h.

Lorsque l'on vit, on en a pour 90 ans environ, avec 40 voire 45 ans au boulot.
C'est pas une question d'horaire supportable ou non, c'est une question de profiter du fric que l'on gagne.
Dans 200 ans personne ne se souviendra de toi ni de moi, ton travail sera passé aux oubliettes et la seule chose qui laissera une trace de ton passage c'est ta pierre tombale.

À partir de ce constat, je préfère gagner ma vie correctement, avec des horaires supportables et profiter de mon fric et de ma vie pendant que je le peux.

Avoir un compte en banque rempli pour ne pas l'utiliser car à 21h tu es encore au boulot, ou le week end prévu à l'étranger est malheureusement écourté par une visio conf mes couilles avec des abrutis, merci bien.

Cela ne m'étonnerait pas que tu sois parisien, ca explique ta façon de voir les choses

Tu devrais faire la comparaison entre les étudiants du top 6-7-whatever en stage en M&A/fonds/IB et ceux qui y décrochent ensuite un CDI.
 
Tu feras moins le malin dans 6 mois à l'APEC, à moins que tu ne contentes d'un job de pitcheur chez CACIB  

 
Je vois vraiment pas en quoi les "métiers" en strat et en finance sont intéressants.  
 
J'aurais tendance à dire que la plupart des JD qui s'intéressent à ces métiers le font pour l'argent, ou en espérant avoir une opportunité de faire quelque chose de plus intéressant après quelques années d'expérience...

Stratégie et Fusions/Acquisitions ça me semble quand même très intéressant, avec de réels enjeux et l'intellect bien sollicité.
Le conseil en général d'ailleurs ça a l'air assez motivant, même sans considérations financières.

Tu devrais faire la comparaison entre les étudiants du top 6-7-whatever en stage en M&A/fonds/IB et ceux qui y décrochent ensuite un CDI.
 
Tu feras moins le malin dans 6 mois à l'APEC, à moins que tu ne contentes d'un job de pitcheur chez CACIB  

 
Pas vraiment compris le rapport entre mes quotes et ton message? A aucun moment je parle de CDI.  
 
Un job de pitcheur c'est quoi??? aaaah tu parles du métier d'analyste M&A, là où les mecs peuvent se jetter up to 100K/y dans le museau à 25/26 ans. Noraj

En quoi les thunes seules sont la mesure du succès ?  

Parce que si on va par là, n'importe quelle pute / strip teaseuse brasse plus de thunes que 90% du topic n'en brassera dans sa vie

 
Comparer analyste en IB et pute quand on est modo... un troll assermenté

 
Comparer analyste en IB et pute quand on est modo...  
 
L'argent n'est pas synonyme de succès (encore que) et n'est certainement pas synonyme d'épanouissement, on est d'accord. Je rappelais juste à notre ami enyg qu'il dénigre des mecs qui palpent plus qu'il ne palpera jamais. Juste pour le remettre dans le droit chemin.

 
Fyp, c'est Witzard  

Outre le troll sur les putes ( ), j'ai du mal à voir la logique derrière ça. Enyg explique plus haut (et justement) que les mecs n'ont pas de vie, tu lui réponds qu'ils brassent plein de thunes

 
Les vrais métiers intéressants sont à mon sens :
 
- La finance de haut de bilan (m&a, financement, société d'investissement, PE, hedge fund)
- Le droit dans un top cabinet (M&A, droit des aff au sens large)
- Strat MBB
- lancer sa boîte (mais un vrai projet)
- chef de projet dans une grosse boîte sur un segment "trendy"
 
Voilà

 
Quid de la finance de bas de bilan ? Tu portes mal ton pseudo  

Pas vraiment compris le rapport entre mes quotes et ton message? A aucun moment je parle de CDI.

Un job de pitcheur c'est quoi??? aaaah tu parles du métier d'analyste M&A, là où les mecs peuvent se jetter up to 100K/y dans le museau à 25/26 ans. Noraj

J'imagine qu'après ton stage de M&A tu vas chercher un CDI dans ce domaine c'est tout.

Ah oui les fameuses banques qui recrutent  

Tu devrais faire la comparaison entre les étudiants du top 6-7-whatever en stage en M&A/fonds/IB et ceux qui y décrochent ensuite un CDI.
 
Tu feras moins le malin dans 6 mois à l'APEC, à moins que tu ne contentes d'un job de pitcheur chez CACIB  

+1
 
Il y a un delta entre le nombre de zozos qu'on voit en stage en fusac (merci papa-maman), dont ceux qui abandonnent en cours de route et ceux qui se promettent de ne plus jamais faire ça et ceux qui décrochent le CDI.

+1
 
Il y a un delta entre le nombre de zozos qu'on voit en stage en fusac (merci papa-maman), dont ceux qui abandonnent en cours de route et ceux qui se promettent de ne plus jamais faire ça et ceux qui décrochent le CDI.
 
Ensuite, pour l'intérêt des jobs mentionnés, je ne restreindrais pas ça à l'argent. En strat, t'as l'occasion d'être exposé même en junior à des problématiques et à des décideurs qui font l'économie, ça fait mûrir plus vite. En M&A, une fois qu'on sort de la cave, les sujets et le métier deviennent bien plus appétissants et l'attractivité ne se résume alors pas à attendre son chèque en fin de mois.
 
Enfin, je ne cracherais pas sur l'industrie et les sujets liés à l'innovation technologique et à sa valorisation, y a des trucs très sympas à faire et pas qu'en France.

Ce n'est pas la règle générale, mais j'en ai croisés plusieurs cette semaine, pistonnés grâce aux contacts familiaux et je trouve ça assez agaçant. Regarde le % par ex parmi les stagios de L, c'est instructif.

 
Persuades toi que tu es une victime du systeme de pistonnés francais au moins ca te donnera une bonne raison de pas te sortir les doigts...
 

T'as un gosse ? La meuf de DT c'est ton ex en fait non ?

C'est comme ça que tu fonctionnes, toi?    

 
En quoi ?

 
J'ai pas ce genre de probléme mais c'est gentil de t'inquiéter
Mais les victimes du systeme ca me fait beaucoup rire

   
 
Sinon un GEM (Chrysatrisomachin) qui parle de Strat et Fusac, c'est mignon

Y a des mecs compliants après l'ESPEME.

Mais 1) ça n'a rien à voir avec mon post et 2) je ne vois pas pourquoi il faudrait baisser les bras.

Ce n'est pas la règle générale, mais j'en ai croisés plusieurs cette semaine, pistonnés grâce aux contacts familiaux et je trouve ça assez agaçant. Regarde le % par ex parmi les stagios de L, c'est instructif.