Tu regardes des films pendant ton tour ou tu regardes ton perso Zwift?

Et voilà le dîner était un peu mieux que le sushi de la zone commerciale de bourg en bresse n’en déplaise à la moitié du topic
Et avec ça, on passe les 8 ans de couplance.

Et voilà le dîner était un peu mieux que le sushi de la zone commerciale de bourg en bresse n’en déplaise à la moitié du topic
Et avec ça, on passe les 8 ans de couplance.

 
Tu regardes des films pendant ton tour ou tu regardes ton perso Zwift?

ce matin g eu un entretien LUNAIRE
 
déjà la RH s'appelle GENEVIEVE
 
elle débarque elle a 70 ans, elle me dit qu'elle est retraitée mais qu'elle continue à donner un coup de main sur des missions de recrutement
 
elle me présente la boite, direct elle me raconte comment dès les années 2000 ils ont tout offshoré à Maurice et Madagascar pour pas payer de charges avec juste le commerce et le siège en FR
 
"et depuis on n'embauche que des Malgaches et des Mauriciens et on n'a AUCUN problème"
 
ensuite elle me dit "je vous préviens tout de suite c'est un poste en présentiel, il n'y a pas de télétravail"
 
"il y a des gens qui me demandent combien de jours de télétravail il y a, mais nous sur des postes de cadre c'est zéro le DG trouve inconcevable qu'on puisse le faire en télétravail"
 
"on a été obligé de laisser du TT aux non-cadres mais si àa ne tenait qu'au DG ce serait zéro pour tout le monde il ne supporte pas ça"
 
"j'ai même des gens en entretien qui me demandent combien de jours de RTT je leur dis ici c'est ZERO, vous êtes aux 39H vous avez ZERO RTT"
 
"oui la CFO est partie au bout d'un an, parce que soi-disant la charge de travail était trop importante... oui bon bah c'est le travail hein"
 
 

ce matin g eu un entretien LUNAIRE
 
déjà la RH s'appelle GENEVIEVE
 
elle débarque elle a 70 ans, elle me dit qu'elle est retraitée mais qu'elle continue à donner un coup de main sur des missions de recrutement
 
elle me présente la boite, direct elle me raconte comment dès les années 2000 ils ont tout offshoré à Maurice et Madagascar pour pas payer de charges avec juste le commerce et le siège en FR
 
"et depuis on n'embauche que des Malgaches et des Mauriciens et on n'a AUCUN problème"
 
ensuite elle me dit "je vous préviens tout de suite c'est un poste en présentiel, il n'y a pas de télétravail"
 
"il y a des gens qui me demandent combien de jours de télétravail il y a, mais nous sur des postes de cadre c'est zéro le DG trouve inconcevable qu'on puisse le faire en télétravail"
 
"on a été obligé de laisser du TT aux non-cadres mais si àa ne tenait qu'au DG ce serait zéro pour tout le monde il ne supporte pas ça"
 
"j'ai même des gens en entretien qui me demandent combien de jours de RTT je leur dis ici c'est ZERO, vous êtes aux 39H vous avez ZERO RTT"
 
"oui la CFO est partie au bout d'un an, parce que soi-disant la charge de travail était trop importante... oui bon bah c'est le travail hein"
 
 

Ah tu terminé l'entretien par "Vas te faire enculer vieille pute avec ton job de merde et ton connard de DG" ?
Ou es-tu resté courtois ?

ce matin g eu un entretien LUNAIRE
 
déjà la RH s'appelle GENEVIEVE
 
elle débarque elle a 70 ans, elle me dit qu'elle est retraitée mais qu'elle continue à donner un coup de main sur des missions de recrutement
 
elle me présente la boite, direct elle me raconte comment dès les années 2000 ils ont tout offshoré à Maurice et Madagascar pour pas payer de charges avec juste le commerce et le siège en FR
 
"et depuis on n'embauche que des Malgaches et des Mauriciens et on n'a AUCUN problème"
 
ensuite elle me dit "je vous préviens tout de suite c'est un poste en présentiel, il n'y a pas de télétravail"
 
"il y a des gens qui me demandent combien de jours de télétravail il y a, mais nous sur des postes de cadre c'est zéro le DG trouve inconcevable qu'on puisse le faire en télétravail"
 
"on a été obligé de laisser du TT aux non-cadres mais si àa ne tenait qu'au DG ce serait zéro pour tout le monde il ne supporte pas ça"
 
"j'ai même des gens en entretien qui me demandent combien de jours de RTT je leur dis ici c'est ZERO, vous êtes aux 39H vous avez ZERO RTT"
 
"oui la CFO est partie au bout d'un an, parce que soi-disant la charge de travail était trop importante... oui bon bah c'est le travail hein"
 
 

Je trouvais le passage brut/net assez doux dans ma nouvelle crèmerie, je comprenais pas trop mais j'ai pas creusé.
 
Je viens de me rendre compte après 5 mois que j'ai droit à une indemnité voiture d'un montant totalement honteux    
 
Les RH ont confirmé que ce n'était pas une erreur. C'est lunaire j'étais pas au courant.  

 
C’est une avance sur bonus. C’est déduit de ton montant de bonus en fin d’année    
 
Néanmoins ça compense bien le fait de ne pas avoir de remboursement navigo

Oui.
 
Le nuke, c'est pourri niveau carrière. C'est un secteur très dépendant de la vision et de la compétence de nos politiques.
 
Ca remonte à quand, la dernière fois qu'on avait un Président dont le niveau scientifique passait la barre du bac S ?

Et une petite expat en Iran / Inde / Chine, tu vivrais comme un roi  

 
ca bouge pas mal aux USA sinon    
 
Mais effectivement, la période 2011-2021 était un peu la pire époque pour le nuke.
 
le debut des années 2000 jusqu’à 2005/2007 c’était l’époque du renouveau du nucléaire avec les souvenirs de Tchernobyl qui devenaient lointain, Atomic Anne, tous les designs de GenIII qui commencent a être construit (EPR, AP1000, et puis les projets de BWR GENIII chez GE et les japonais).
 
Tout cela a été coupé court avec Fukushima.
Le retour en "grace" du nucléaire est finalement très recent. Il aura quand meme fallu arriver jusqu’à fermer Fessenheim, annuler Astrid, voir les allemands aller jusqu’au bout avec leur sortie du nucléaire + une crise énergétique violente pour qu'on réalise l'erreur...
 
Aux USA ils en sont revenu aussi après avoir ferme plusieurs réacteurs pour cause "économique" grace au gaz naturel pas cher + ENR subventionnées. Ils ont failli aller jusqu'au bout avec l’arrêt de la dernière centrale nucléaire en Californie avant que le gouverneur réalise que ca assurerait des blackout lors des prochaines vagues de chaleur.
 
Faut espérer que ca persiste plus de 4/5 ans pour que les projets en court arrivent a fruition.

 
Intéressant !  
 
Et les projets de fusion ITER (and co) et ses ramifications internationales c'est un détail de l'histoire dans la filière globale ?  
Les SMR ?  

ce matin g eu un entretien LUNAIRE
 
déjà la RH s'appelle GENEVIEVE
 
elle débarque elle a 70 ans, elle me dit qu'elle est retraitée mais qu'elle continue à donner un coup de main sur des missions de recrutement
 
elle me présente la boite, direct elle me raconte comment dès les années 2000 ils ont tout offshoré à Maurice et Madagascar pour pas payer de charges avec juste le commerce et le siège en FR
 
"et depuis on n'embauche que des Malgaches et des Mauriciens et on n'a AUCUN problème"
 
ensuite elle me dit "je vous préviens tout de suite c'est un poste en présentiel, il n'y a pas de télétravail"
 
"il y a des gens qui me demandent combien de jours de télétravail il y a, mais nous sur des postes de cadre c'est zéro le DG trouve inconcevable qu'on puisse le faire en télétravail"
 
"on a été obligé de laisser du TT aux non-cadres mais si àa ne tenait qu'au DG ce serait zéro pour tout le monde il ne supporte pas ça"
 
"j'ai même des gens en entretien qui me demandent combien de jours de RTT je leur dis ici c'est ZERO, vous êtes aux 39H vous avez ZERO RTT"
 
"oui la CFO est partie au bout d'un an, parce que soi-disant la charge de travail était trop importante... oui bon bah c'est le travail hein"
 
 

Pic en survet + TNent

T devenu pd ?

G acheté un bo tesshirt  
 
https://img3.super-h.fr/images/2024 [...] 19a538.jpg
 
   
 
Bien pd comme il faut

g raccroché

C’est une avance sur bonus. C’est déduit de ton montant de bonus en fin d’année

Néanmoins ça compense bien le fait de ne pas avoir de remboursement navigo

ce matin g eu un entretien LUNAIRE
 
déjà la RH s'appelle GENEVIEVE
 
elle débarque elle a 70 ans, elle me dit qu'elle est retraitée mais qu'elle continue à donner un coup de main sur des missions de recrutement
 
elle me présente la boite, direct elle me raconte comment dès les années 2000 ils ont tout offshoré à Maurice et Madagascar pour pas payer de charges avec juste le commerce et le siège en FR
 
"et depuis on n'embauche que des Malgaches et des Mauriciens et on n'a AUCUN problème"
 
ensuite elle me dit "je vous préviens tout de suite c'est un poste en présentiel, il n'y a pas de télétravail"
 
"il y a des gens qui me demandent combien de jours de télétravail il y a, mais nous sur des postes de cadre c'est zéro le DG trouve inconcevable qu'on puisse le faire en télétravail"
 
"on a été obligé de laisser du TT aux non-cadres mais si àa ne tenait qu'au DG ce serait zéro pour tout le monde il ne supporte pas ça"
 
"j'ai même des gens en entretien qui me demandent combien de jours de RTT je leur dis ici c'est ZERO, vous êtes aux 39H vous avez ZERO RTT"
 
"oui la CFO est partie au bout d'un an, parce que soi-disant la charge de travail était trop importante... oui bon bah c'est le travail hein"
 
 

Et voilà le dîner était un peu mieux que le sushi de la zone commerciale de bourg en bresse n’en déplaise à la moitié du topic
Et avec ça, on passe les 8 ans de couplance.

Colorié par un enfant de 7 ans?

 
Colorié par un enfant de 7 ans?

Lookoom avec tes revenus tu pourrais viser NYC, ça dit pas à ta famille ?