1/ globalement j'ai toujours préféré les vacances au travail, même quand j'étais heureux au travail
2/ évidemment que l'idée est d'en PARLER et non pas d'ANNONCER mais certains ici sont des autistes avec zéro soft skills donc ils ont du mal à imaginer qu'on puisse avoir une conversation avec un autre humain

 
Pour rappel tu t'adresses à :
 
- Hyca dont la vie se résume à travail / cheval / critiquer son mec / ses collègues / sa famille / ses potes et se rengorger de son sentiment de supériorité, qui n'aime pas voyager et dont la boisson préférée est l'eau minérale (de temps en temps)
 
- DT qui vit seul au Lux sans amis, dont la seule passion c'est de regarder des films le soir chez lui
 
Tu n'as pas affaire aux deux personnes qui apprécient le plus la vie et ce qu'elle a à offrir

 
Il a environ la moitié de congé par rapport à toi, je ne sais pas si tu réalises bien
 
Mais oui il devrait en profiter davantage et accepter évidemment Toulouse si cela devait se confirmer.

Je ne l'ai pas dit, et même si cela va sans le dire, cela ira encore mieux en le disant, alors excellente journée aux amis du topic

C’est la base de poser ses impératifs.
 
Je peux commence à telle date.
À telle date j’ai prévu un voyage un famille.
À telle date j’ai des congés en famille ou un événements x ou y.
 
Tout le monde sait qu’un employé prendra ses congés.
Avoir de la visibilité c’est plutôt un bon signe.
 
Un employé qui ne peut pas s’absenter sans que ça ne devienne un problème c’est révélateur d’un système qui ne fonctionne pas correctement.
Une entreprise qui n’est pas capable de gérer un planning à 2-3 semaines c’est tout aussi problématique.

 
Pas convenable de pas prendre de congés pendant la saison de ski ET en avril/mai durant la meilleure période pour voyager/visiter. Dur dur.
 
Le mois d'août à glander est sympathique mais ce n'est pas assez pour recharger les batteries à nos ages et surtout ce n'est pas une période dingue pour les vacances. Pour se reposer quand on est mort oui mais pas d'en profiter pour explorer, profiter selon moi.
 

 
C'est deux plaisirs différent mais parfois oui je préfère le travail aux vacances, ça n'a rien de dingue si l'on mène une carrière intellectuellement stimulante
 
Mentalité de souffre douleur selon moi que de voir la vie comme étant les vacances entrecoupées de douleur au travail.
 

 
Bah non, ça se fait de parler de flexibilité l'été étant donné tes engagements déja pris mais tu resteras joignable et que tu as avant tout en tête une learning curve ultra steep etc... débarquer dans une startup avec 1% d'equity et annoncer que ta premiere décision clef c'est de poser tes congés, oui cela envoie un signal un peu naze quand même. C'est une question de phrasé, de communication et très bien se passer aussi, je te fais confiance à ce sujet là.
 

 
C'est à la fois top pour toi et pas top pour le CPO, employé numéro 1 c'est normalement plutôt 2-4% donc on voit que le fondateur a une pattern de vouloir entuber ses collaborateurs avec sa premiere offre, que le CPO a du accepter contrairement à toi. Je me mefierais seulement de la façon dont il va vendre l'entreprise, je l'espère pas au détriment des common shares. On sent bien qu'il veut tirer la couverture à lui++

 
 
Non.
 
On a besoin de savoir quand on prend un gars si il n'est pas zinzin (ce qu'un zinzin malin peut masquer sur plusieurs rounds d'entretien).
 
Perso autant que possible je ne prends sur mes projets que des gens qu'on m'a recommandé, idéalement que je connais d'avant même.

 
Pour rappel tu t'adresses à :
 
- Hyca dont la vie se résume à travail / cheval / critiquer son mec / ses collègues / sa famille / ses potes et se rengorger de son sentiment de supériorité, qui n'aime pas voyager et dont la boisson préférée est l'eau minérale (de temps en temps)
 
- DT qui vit seul au Lux sans amis, dont la seule passion c'est de regarder des films le soir chez lui
 
Tu n'as pas affaire aux deux personnes qui apprécient le plus la vie et ce qu'elle a à offrir

C’est la base de poser ses impératifs.
 
Je peux commence à telle date.
À telle date j’ai prévu un voyage un famille.
À telle date j’ai des congés en famille ou un événements x ou y.
 
Tout le monde sait qu’un employé prendra ses congés.
Avoir de la visibilité c’est plutôt un bon signe.
 
Un employé qui ne peut pas s’absenter sans que ça ne devienne un problème c’est révélateur d’un système qui ne fonctionne pas correctement.
Une entreprise qui n’est pas capable de gérer un planning à 2-3 semaines c’est tout aussi problématique.

Moi tu m’embaucherais ?    
 

Je ne l'ai pas dit, et même si cela va sans le dire, cela ira encore mieux en le disant, alors excellente journée aux amis du topic

Moi tu m’embaucherais ?    
 

Bof. Je te trouve méchant, comme d’habitude.
 
Là j’ai prévu une semaine en mai où je vais faire un tour en BRETAGNE. Cet été j’hésite entre Californie et Asie… les prix des avions vont commencer à exploser. Peut être que ce sera compensé par des hôtels moins chers car moins de touristes.
 
Oui, LooKooM a RAISON. J’ai que 26 jours par an  
Donc 12 jours en août, 7 jours à Noël, il me reste 7 jours pour le reste de l’année…. C’est pas ouf.
 
Vous, enculays de français? Vous avez minimum 35 avec les RTT.

J’ai embauché un gars en janvier. Trois mois de préavis.
Le mec est pas français, pour info.
Signature promesse d’embauche janvier. J’avais commencé les auditions à Noël.
 
Là en mars il signe son contrat, arrivée prévue fin avril.
Je sais qu’il a soldé ses congés dans son ancien taf.
Le 31/03 il me dit par e-mail « par contre j’aimerais pouvoir prendre 4 jours de congés fin avril pour un événement familial » (en fait avec 1er et weekend ça faisait une semaine off au total)
 
Je lui demande quel événement familial. Il me dit mariage de sa sœur au PAYS.
Et il rajoute qu’il avait déjà pris ses billets avant Noël.
 
Bon. J’étais niqué en fait. À part lui faire commencer son contrat après ses congés…
J’ai accepté en baissant mon froc en lui disant que c’était une fois, pas deux.
 
Aurais-je dû faire autrement. Vous allez tous me dire que oui. Mais en même temps c’était tout ou rien, j’allais pas l’obliger à bosser du PAYS alors que le mec apporte 0 valeur ajoutée au début.

Moi tu m’embaucherais ?    
 
 
Bof. Je te trouve méchant, comme d’habitude.
 
Là j’ai prévu une semaine en mai où je vais faire un tour en BRETAGNE. Cet été j’hésite entre Californie et Asie… les prix des avions vont commencer à exploser. Peut être que ce sera compensé par des hôtels moins chers car moins de touristes.
 
Oui, LooKooM a RAISON. J’ai que 26 jours par an  
Donc 12 jours en août, 7 jours à Noël, il me reste 7 jours pour le reste de l’année…. C’est pas ouf.
 
Vous, enculays de français? Vous avez minimum 35 avec les RTT.

J’ai embauché un gars en janvier. Trois mois de préavis.
Le mec est pas français, pour info.
Signature promesse d’embauche janvier. J’avais commencé les auditions à Noël.
 
Là en mars il signe son contrat, arrivée prévue fin avril.
Je sais qu’il a soldé ses congés dans son ancien taf.
Le 31/03 il me dit par e-mail « par contre j’aimerais pouvoir prendre 4 jours de congés fin avril pour un événement familial » (en fait avec 1er et weekend ça faisait une semaine off au total)
 
Je lui demande quel événement familial. Il me dit mariage de sa sœur au PAYS.
Et il rajoute qu’il avait déjà pris ses billets avant Noël.
 
Bon. J’étais niqué en fait. À part lui faire commencer son contrat après ses congés…
J’ai accepté en baissant mon froc en lui disant que c’était une fois, pas deux.
 
Aurais-je dû faire autrement. Vous allez tous me dire que oui. Mais en même temps c’était tout ou rien, j’allais pas l’obliger à bosser du PAYS alors que le mec apporte 0 valeur ajoutée au début.

 
Ah non tu ne réalises pas, apfel a presque 60 jours, plus du double de toi. Ca n'a rien juste rien à voir comme rythme de vie.
 

 
Bof, 4j pour un évenement perso tu félicites et tu souhaites que la fête soit belle. Tu lui fais un petit cadeau avant son départ pour le mariage pour qu'il te garde en mémoire positive pendant 4 ans.
 
En te comportant de façon un peu lourde comme tu l'as fait il te voit comme un ennemi et veut que tu trébuches je pense.

J’ai embauché un gars en janvier. Trois mois de préavis.
Le mec est pas français, pour info.
Signature promesse d’embauche janvier. J’avais commencé les auditions à Noël.
 
Là en mars il signe son contrat, arrivée prévue fin avril.
Je sais qu’il a soldé ses congés dans son ancien taf.
Le 31/03 il me dit par e-mail « par contre j’aimerais pouvoir prendre 4 jours de congés fin avril pour un événement familial » (en fait avec 1er et weekend ça faisait une semaine off au total)
 
Je lui demande quel événement familial. Il me dit mariage de sa sœur au PAYS.
Et il rajoute qu’il avait déjà pris ses billets avant Noël.
 
Bon. J’étais niqué en fait. À part lui faire commencer son contrat après ses congés…
J’ai accepté en baissant mon froc en lui disant que c’était une fois, pas deux.
 
Aurais-je dû faire autrement. Vous allez tous me dire que oui. Mais en même temps c’était tout ou rien, j’allais pas l’obliger à bosser du PAYS alors que le mec apporte 0 valeur ajoutée au début.

 
 
 
Je ne cherche pas a etre desagreable…. Mais….
 
1/ Qu est ce que tu vas foutre 1 semaine en bretagne (TOUT SEUL?) en mai alors que tu dis avoir besoin de soleil putain. La bretagne c pas un truc pr aller tout seul et c pas un truc pr avoir du soleil  
Tu vas faire quoi ? Faire semblant de lire schopenhauer tout seul sur la plage sous la pluie ?
 
2/ aout c est bien trop tard pour etre encore en train de reflechir. Au final tu vas rien faire, comme les dernieres annees….  
Evidemment qu il y aura autant de touristes que d habitude…. Les gens VEULENT VOYAGER. Pkoi tu veux que le prix des hotels soit plus bas lol ?
Prends toi un AR pr bangkok pr faire 2 semaines en thailande NOW plutot que de te branler sur « marc » STP
 
3/ tu te plains encore sur les vacs au lux vs la france alors qu hier tu savais pas si ca valait le coup de faire un process pr doubler son salaire pour aller vivre a toulouse lol
 
It s not Toulouse, it’s YOU LOSE.  
 
Serieux arrete les atermoiements permanents et AGIS un peu

 
Mais qu'est-ce que ça peut te faire qu'il prenne une semaine t'es vraiment à ça près ?
 
L'enfer d'avoir un manager qui réfléchit comme ça.

Oui d accord ac lkm et apfel bien sur
Lol le pauvre gars qui se rend compte de son erreur d avoir accepte de travailler pour DT avant meme sa prise de fonction

 
 
Mais de quoi je me mêle ?!?    
 
Comportement de petit manager toxique.

 
 
Mais de quoi je me mêle ?!?    
 
Comportement de petit manager toxique.

Il existe également une jeunesse dorée à la Réunion hein, j'ai un pote de la bas blindé, ils traînent qu'entre gens fortunés dans des méga villa, leur vie est essentiellement centrée sur le sport & profiter de la nature environnante.

Mais de quoi je me mêle ?!?

Comportement de petit manager toxique.

 
Lol
Jaurais fait pareil
D ailleurs ce mois d aout je suis en vacs tout le mois (enfin en TT flexible les 10 premiers jours). Mais c est ce qu on m a conseille de faire  
 
Et jen ai bien besoin
Zero vacs depuis debut janvier ici…

perso je comprends pas le mindset de soumission au capital des grunts salarymen qui ont peur de prendre des vacances parce que ce sera mal vu par le patron  

Oui et ils sont d'accord là dessus. Pour l'instant. J'espère qu'elle ne regrettera pas le jour ou l'âge venant la vie ne pourra plus être une somme d'activités plaisir et sportives comme aujourd'hui.

DT incapable de lâcher le Luxembourg dream.

Aurais-je dû faire autrement. Vous allez tous me dire que oui. Mais en même temps c’était tout ou rien, j’allais pas l’obliger à bosser du PAYS alors que le mec apporte 0 valeur ajoutée au début.

Ça c'est le rêve
Le château en bousie, le Defender dans la cour, l'armurerie cachée derrière la bibliothèque

Bon le mec je lui dis que c’est finito je veux PAS venir à Toulouse, le mec répond    
 

 
Hyca n'a pas l'air d'aimer les endroits ensoleillés, n'aime pas voyager, son but est d'accumuler du patrimoine pour profiter de ses chevaux et vivre selon un certain standing (grande maison, grand terrain). Son quotidien a l'air de la rendre heureuse.
Ses choix sont plutôt cohérents
 
Là où DT parle de vouloir vivre en Thaïlande et en a marre de la grisaille  
 

 
Cesse cette folie, dis oui aux entretiens et sur le concept du commute et ensuite tu iras à Toulouse évidemment.
 
Bien que je pense que tu n'aies que 10-25% de chance d'obtenir le role il faut y aller et te battre

 
c'est pas une recherche de standing ou de patrimoine hein
Si la maison faisait 70m2 on aurait pris pareil  
Et le grand terrain ne sert qu'aux chevaux, pas par vanité d'être un propriétaire terrien

Je pense que j’avais ultra performé l’autre fois avec la boite que tu connais. Il a du avoir de très bons feedback et il veut que j’y aille.
 
Après ouais sur place j’ai peut être peu de chances. À voir.

Bon le mec je lui dis que c’est finito je veux PAS venir à Toulouse, le mec répond  

Cool pour tes filles au moins

Bon le mec je lui dis que c’est finito je veux PAS venir à Toulouse, le mec répond    
 

Attends t’auras fait quoi 2 ou 3 semaines au Japon et déjà besoin de repartir ?
Lavette ou bien ?

c'est pas une recherche de standing ou de patrimoine hein
Si la maison faisait 70m2 on aurait pris pareil
Et le grand terrain ne sert qu'aux chevaux, pas par vanité d'être un propriétaire terrien

Ils sont jaloux de nos vies. C’est pitoyable.

 
Pourquoi ne pas avoir vendu l'appart dans le 15e pour se mettre moins de pression financière alors ?
 
Je juge pas hein j'aurais sans doute fait pareil mais évidemment qu'il y a une volonté d'accumuler du patrimoine et du pognon