0.4% d’une licorne debt-free c’est >4m€.  
 
Don’t stop, beliiiiiieve in  

 
C'est BIEN vrai    
 
Et 0.4% de zéro c'est zéro mais une belle expérience et des rencontres faites sur le chemin  

 
C'est BIEN vrai    
 
Et 0.4% de zéro c'est zéro mais une belle expérience et des rencontres faites sur le chemin  

 
as tu vraiment besoin d'argent vdv?

 
bah oui
 
je suis pas hyca ou FR

 
Je pense qu'il importe d'avoir un peu de contexte pour bien analyser le move.
 
J'ai fait 5 ans de conseil en strat, que j'ai ensuite quitté pour rejoindre une scale up. Gros package, tout se passait bien, jusqu'au moment où un gros concurrent a fait une offre qu'ils ne pouvaient pas refuser --> cession de la boite --> VdV out (d'où la négo d'un joli package de départ après 1 an que certains ont encore en tête)
 
Ensuite j'ai repris un job qui ne m'a pas plu du tout --> ciao au bout de 4 mois car pas envie de m'y enfermer
 
S'en suit ~2 ans de gras freelance avec beaucoup de cash épargné.
 
Là j'ai envie de repartir sur autre chose, j'ai un profil très (trop) strateux, je cherche un job avec un bon mix de sujets strat et opérationnels, dans un environnement "startup" (boucles courtes, évolutions rapides, pas mal de liberté de mouvement, etc.).
 
Le projet en question c'ets une startup early stage (pas encore 2 ans d'activité) sur un marché B2B de niche avec une proposition très différenciante (je vais vous épargner le "disruptive" mais c'est un peu ça). Pas vraiment de concurrence sur leur proposition de valeur, ils avancent vite en sous-marin et ils ont un boulevard avec un modèle réplicable en gros dans 80% des pays de l'UE.
 
Après moins de 2 ans d'activité la boite fait 3M€ de CA net (c'est un modèle de plateforme donc je ne retiens que la marge retenue) run-rate avec 6 salariés full-time, objectif 5M€ en fin d'année je crois.
 
Bref je crois au projet, le founder/CEO a un bon track record, il a une vision claire et sans hubris, il veut pas lever, ça me plait.
 
Donc la question c'est est-ce que je suis prêt à faire un sacrifice financier sur les 2 ans à venir, et est-ce que l'offre equity peut éventuellement compenser ce sacrifice avec un bon niveau de confiance.
 
Effectivement si j'étais attiré par les chiffres sur un package je retournerai en conseil sur un poste de Directeur/Principal avec un package à 200K et un potentiel partner track à terme, j'y ai pensé mais vraiment ça ne m'attire pas

 
bah oui
 
je suis pas hyca ou FR

 
Ds une optique transgenerationnelle tah lkm la question c est cb d heritage tu vas recevoir (je parie 2m+ net of tax) et est ce que la famille de ta meuf a de la tune (je parie que oui, sans etre decimillionaire)
En d autres termes peux tu te permettre de travailler juste pr le train de vie et pr s occuper intellectuellement, pr le mini prestige que ca confere, sans te prendre la tete plus que ca sur la construction ex nihilo d un patrimoine pr securiser ta 2e partie de vie et pr transmettre

Rep vdv, l'opportunité semble frelatée  

 
Ds une optique transgenerationnelle tah lkm la question c est cb d heritage tu vas recevoir (je parie 2m+ net of tax) et est ce que la famille de ta meuf a de la tune (je parie que oui, sans etre decimillionaire)
En d autres termes peux tu te permettre de travailler juste pr le train de vie et pr s occuper intellectuellement, pr le mini prestige que ca confere, sans te prendre la tete plus que ca sur la construction ex nihilo d un patrimoine pr securiser ta 2e partie de vie et pr transmettre

 
- Les questions d'héritage sont devenues débiles quand les parents meurent à 95 ans no red face, et zéro liquid assets chez mes parents donc pas de donations monétisables
 
- La famille de ma meuf a pas de thune
 
- Pas possible de travailler juste pour m'amuser, je dois capitaliser via mon travail. Pour autant l'objectif de ma vie n'est pas le capital et je souhaite apprécier mon travail

 
Pas parce que l’immobilier de ta famille n’est pas liquide que tu ne pourras pas le vendre et hériter avant le grand âge, si ?  
 
L’idée est surtout de se dire qu’à 60 ans tu ne seras pas tout nu si ta carrière n’a pas donné beaucoup de gras. Psychologiquement ça change tout. Perso j’ai quasi 0 qui m’attend, moins de 100k si ce n’est pas consommé par les soins et la fin de vie en général.
 
Et si ta compagne n’a pas un rond la priorité devrait être selon moi uniquement la capitalisation, pas l’appréciation de son travail. Tu es un homme, futur chef de famille; le sens du sacrifice pour ta descendance à naître prime surtout ton amusement au boulot bien évidemment.
 
Je comprends que tu aies une autre lecture et je concéderais si tu avais 24 ans, mais tu n’es plus jeune et ton discours est absurde à mes yeux.

 
Merci pour ces détails.
 
Être employé numéro 7 et se voir proposer 40bps est insultant, je regrette.
 
Avec ton profil quand même expérimenté je m’attendais sans rire à 1.5/2%.
 
Par ailleurs quand c’est encore une startup qui a tout à prouver, 3m post take rate c’est vraiment peu, payer largement sous le marché niveau salaire est le signe d’un melon énorme du fondateur.  
 
La boîte va bien grossir mais va être au mieux vendue pour 60-90m CAR le fondateur a été radin sur les recrutements, sur les levées, donc t’es 40bps vaudront un change pas la vie grand max au bout de 4-6 ans de labeur. Avec un risque de faillite vraiment fort à horizon 3-4 ans.
 
Bref ce schéma de recrutement est le signe évident d’un fondateur à gros melon et radin, qui maximise pour SON outcome à court terme. Pas du tout le game plan d’une très grosse histoire de valorisation absurde.  
 
Bilan sauf à prendre ce job comme stepstone pour le coup d’après rapidement je ne vois pas bien quoi te dire: il va rechigner à monter le fixe, tu vas devoir te battre pour arriver péniblement à 90-100k, ce sera héroïque. Et te battre sur l’équity à 1% minimum me semble impossible si tu dois déjà tout donner pour le fixe.
 
Bref ça part de trop loin je trouve.

 
Pas parce que l’immobilier de ta famille n’est pas liquide que tu ne pourras pas le vendre et hériter avant le grand âge, si ?  
 
L’idée est surtout de se dire qu’à 60 ans tu ne seras pas tout nu si ta carrière n’a pas donné beaucoup de gras. Psychologiquement ça change tout. Perso j’ai quasi 0 qui m’attend, moins de 100k si ce n’est pas consommé par les soins et la fin de vie en général.
 
Et si ta compagne n’a pas un rond la priorité devrait être selon moi uniquement la capitalisation, pas l’appréciation de son travail. Tu es un homme, futur chef de famille; le sens du sacrifice pour ta descendance à naître prime surtout ton amusement au boulot bien évidemment.
 
Je comprends que tu aies une autre lecture et je concéderais si tu avais 24 ans, mais tu n’es plus jeune et ton discours est absurde à mes yeux.

 
- Les questions d'héritage sont devenues débiles quand les parents meurent à 95 ans no red face, et zéro liquid assets chez mes parents donc pas de donations monétisables
 
- La famille de ma meuf a pas de thune
 
- Pas possible de travailler juste pour m'amuser, je dois capitaliser via mon travail. Pour autant l'objectif de ma vie n'est pas le capital et je souhaite apprécier mon travail

 
Kind of disagree
T as pas vraiment besoin d acheter de RS pke tu peux profiter de la maison au pyla par exemple. C est un enorme avantage (mieux qu une donation de 100k en av hein). Et en termes de securisation du futur c est tres important aussi
Par ailleurs, bien que je ne le souhaite pas, tes parents mourront p e a 95 ou p e a 70 hein (s ils ne les ont pas deja).  
 
De tte facon j enfonce des portes ouvertes, en start up / Vc, c est essentiellement des enfants de riches, qui peuvent se permettre financierement de faire qq chose de semi cool, avec gros upside potentiel mais pas tres bien paye par rapport a leur potentiel de carriere.  
A mi chemin entre les acteurs de theatre et les comptables quoi

 
Disons que les 2 ans de freelance avec 200K€ cash sécurisés sur la période m'aident à me détendre. C'est rien à échelle Lookoom ou toi mais à mon échelle c'est significatif (plus épargné sur ces 2 ans de taf que dans les 7 ans précédents).
 
Donc c'est aussi le bon moment pour prendre mon risque vu que j'ai fait ce gras. Je peux prendre 3 ans de vache maigre avec upside. La vraie question c'est est-ce que l'upside me parait accessible et suffisant, et à quel niveau de rem cash  je dis oui (ou non).

 
Je pense que tu tires à boulets rouges as usual et que tu exagères les différents points. Il faut rationnaliser les sujets avec le fait que i) la boite n'a pas besoin de moi ii) elle se développe déjà très bien au rythme actuel iii) l'objectif de non dilution est plutôt un positif pour un salarié sous BSPCE comme moi
 
Il faut pas non plus imaginer que je suis une star qui va changer la trajectoire de la boite, c'est pas une SaaS qui recrute un CPO ou CRO star pour scaler de manière absurde.
 
Je suis d'accord que le package est faible, je vais le négocier. La question que je dois me poser c'est à quel montant j'accepte compte tenu du fait que le projet me plait et que ça peut très bien se revendre par la suite si ça se passe pas trop mal.

 
Oui volà c'est un sujet de retraite. J'ai 2 soeurs et le patrimoine est pas énorme surtout concentré dans un bien immobilier en zone privilégiée du sud-ouest de la France ).
 
Bref on parle d'un projet qui m'emmène à 37 ou 38 ans, j'y joue pas ma vie non plus.

 
La maison au Pyla est maintenant la RP de mes parents donc moins open pour profiter.
 
Disons que les 2 ans de freelance avec 200K€ cash sécurisés sur la période m'aident à me détendre. C'est rien à échelle Lookoom ou toi mais à mon échelle c'est significatif (plus épargné sur ces 2 ans de taf que dans les 7 ans précédents).
 
Donc c'est aussi le bon moment pour prendre mon risque vu que j'ai fait ce gras. Je peux prendre 3 ans de vache maigre avec upside. La vraie question c'est est-ce que l'upside me parait accessible et suffisant, et à quel niveau de rem cash  je dis oui (ou non).

Et puis 75K de salaire, tu fais comment pour te loger correctement sur Paris ???

Et puis 75K de salaire, tu fais comment pour te loger correctement sur Paris ???

 
Perso je paie 2.2k par mois maintenant, pr un 70m2 vide dans une des meilleures rues du 6e (donc de Paris).  
Bailleur institutionnel (un hedge fund   )
Bon la ca me coute environ 15k pour meubler ms bon

 
Perso je paie 2.2k par mois maintenant, pr un 70m2 vide dans une des meilleures rues du 6e (donc de Paris).  
Bailleur institutionnel (un hedge fund   )
Bon la ca me coute environ 15k pour meubler ms bon

 
tu déménages dans combien de mois ?

Et je ne suis pas d accord ac lkm. P e que lkm s y connait davantage en termes de standard de marche, mais juste sur une base de bon sens, si je cree une boite, qui commence a marcher, jamais de la vie je lache de la meaningful equity a un random chief of staff que je connais pas, employé n7.

 
Ce qui est embêtant c'est que le poste et le projet me bottent et que j'en ai vraiment marre du freelance

Depuis quand 1M c'est life changing ?

Plutôt en ligne. Je vais évidemment négocier cette offre et leur attitude dans la négo servira aussi de green/red flag.

Ce qui est embêtant c'est que le poste et le projet me bottent et que j'en ai vraiment marre du freelance

Pourquoi donc?
 
Tu sembles gagner beaucoup plus (vu la somme que tu as epargnee), tu decides toi-meme de la maniere dont tu organises ta journee, tu choisis les projets qui t'interessent et degages les autres, tu peux t'improviser de longues vacances...
 
 
 

J’ai récemment vu un participant à ce topic, off-chart Norwood, qui a embrassé son destin crânien, et que pourtant dispose d’un charisme plus lourd que l’ex de lookoom ou que le casier de sanction de mart123.

Le taf n a rien a voir
Le business model qui marche pr vdv la en freelance c est de faire des buy side dd a la chaine
J imagine que tu n as jamais fait ca, pour poser cette question

J’ai récemment vu un participant à ce topic, off-chart Norwood, qui a embrassé son destin crânien, et que pourtant dispose d’un charisme plus lourd que l’ex de lookoom ou que le casier de sanction de mart123.
 

IMO l’Equity ça vaut le coup uniquement si c’est life changing.
 
Disons qu’en dessous de 1m, est-ce la peine de baisser son salaire ??

 
Le taf n a rien a voir
Le business model qui marche pr vdv la en freelance c est de faire des buy side dd a la chaine
J imagine que tu n as jamais fait ca, pour poser cette question

C ki

 
Si calvitie alors oui >1m obligatoire pour compenser.
 
Dans mon cas <1m est acceptable