• Le Cabinet Nwâr • nainjauneland - Paix & Amour

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Auteur	Sujet : • Le Cabinet Nwâr • nainjauneland - Paix & Amour

ver de vase

Reprise du message précédent :

prixnobel a écrit :

Lol
Kind of agree oui

Oui, la traj de la boite est bonne mais faut pas rêver.

Tel que je le vois un CA net à 30M€ avec EBITDA ~15M€ me semble possible si tout se passe bien à horizon 3-4 ans. Après il faut valoriser ça, je connais pas les multiples dans cette industrie (a fortiori sur un modèle différent des autres acteurs du marché).

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prixnobel

ver de vase a écrit :

Je pense qu'il importe d'avoir un peu de contexte pour bien analyser le move.

J'ai fait 5 ans de conseil en strat, que j'ai ensuite quitté pour rejoindre une scale up. Gros package, tout se passait bien, jusqu'au moment où un gros concurrent a fait une offre qu'ils ne pouvaient pas refuser --> cession de la boite --> VdV out (d'où la négo d'un joli package de départ après 1 an que certains ont encore en tête)

Ensuite j'ai repris un job qui ne m'a pas plu du tout --> ciao au bout de 4 mois car pas envie de m'y enfermer

S'en suit ~2 ans de gras freelance avec beaucoup de cash épargné.

Là j'ai envie de repartir sur autre chose, j'ai un profil très (trop) strateux, je cherche un job avec un bon mix de sujets strat et opérationnels, dans un environnement "startup" (boucles courtes, évolutions rapides, pas mal de liberté de mouvement, etc.).

Le projet en question c'ets une startup early stage (pas encore 2 ans d'activité) sur un marché B2B de niche avec une proposition très différenciante (je vais vous épargner le "disruptive" mais c'est un peu ça). Pas vraiment de concurrence sur leur proposition de valeur, ils avancent vite en sous-marin et ils ont un boulevard avec un modèle réplicable en gros dans 80% des pays de l'UE.

Après moins de 2 ans d'activité la boite fait 3M€ de CA net (c'est un modèle de plateforme donc je ne retiens que la marge retenue) run-rate avec 6 salariés full-time, objectif 5M€ en fin d'année je crois.

Bref je crois au projet, le founder/CEO a un bon track record, il a une vision claire et sans hubris, il veut pas lever, ça me plait.

Donc la question c'est est-ce que je suis prêt à faire un sacrifice financier sur les 2 ans à venir, et est-ce que l'offre equity peut éventuellement compenser ce sacrifice avec un bon niveau de confiance.

Effectivement si j'étais attiré par les chiffres sur un package je retournerai en conseil sur un poste de Directeur/Principal avec un package à 200K et un potentiel partner track à terme, j'y ai pensé mais vraiment ça ne m'attire pas

De mon pov c est plus cool LT de faire ce genre de truc que revenir sur une partner track en conseil. Les metiers de conseil c est un lifestyle de merde full stop. En echange bien paye, semi interessant intellectuellement et risk free. Mais est ce que le sacrifice vaut le le coup ?

Message cité 1 fois

oh_damned

C'est pour avoir quel rôle dans la boîte ? COO ?

Message cité 1 fois

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“Everyone has a plan: until they get punched in the face.” – Mike Tyson

ver de vase

prixnobel a écrit :

Je suis 100% aligné. Et le métier de partner en conseil n'est pas risk-free pcq si tu vends pas tu es out.

oh_damned a écrit :

C'est pour avoir quel rôle dans la boîte ? COO ?

"Chief of Staff"... il y a déjà un COO qui est un des 2 associés fondateurs mais il est 100% focus ops.

Ma fiche de poste c'est :

- Sujets de strat : ouverture de nouveaux pays (priorisation, playbook, lancement et pilotage), Go to Market (il y a des sujets à mon sens pour optimiser), nouvelles verticales

- Sujets ops : suivi de la performance (routines, OKRs, etc.), optimisation de la performance (supprot du COO quand il y a des loups), structuration de nouvelles fonctions type RH

- Communication institutionnelle

Et probablement bcp de fourre-tout traitement des urgences façon startup.

Message cité 3 fois
Message édité par ver de vase le 13-04-2026 à 10:29:15

oh_damned

ver de vase a écrit :

Je suis 100% aligné. Et le métier de partner en conseil n'est pas risk-free pcq si tu vends pas tu es out.

ver de vase a écrit :

"Chief of Staff"... il y a déjà un COO qui est un des 2 associés fondateurs mais il est 100% focus ops.

Ma fiche de poste c'est :

- Sujets de strat : ouverture de nouveaux pays (priorisation, playbook, lancement et pilotage), Go to Market (il y a des sujets à mon sens pour optimiser), nouvelles verticales

- Sujets ops : suivi de la performance (routines, OKRs, etc.), optimisation de la performance (supprot du COO quand il y a des loups), structuration de nouvelles fonctions type RH

- Communication institutionnelle

Et probablement bcp de fourre-tout traitement des urgences façon startup.

Chief of Staff and Stuff

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“Everyone has a plan: until they get punched in the face.” – Mike Tyson

Kerjiel

ver de vase a écrit :

75K€ de fixe et un package BSCPE qui représente 0.4% de l'equity de la boite à terme du vesting.

y a pas un peu de variable sur objectif on top ? [:fred_agence:5]

n0b0dy

free-riders a écrit :

mdr, aller chercher 250m€ de valeur des titres en 4/5 ans alors qu'ils ont juste levé ~3M€ en dette BPI

Vous fumez de la bonne les gars

Le scénario le plus probable est une valorisation capée à 5/10m€ de VT si ce n'est pas un crash de la société après le recrutement de VdV

J’en sais rien moi [:palpapille:5]

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(Tu) vas faire comme quelques autres énergumènes dans le passé: Faire comme si c'était moi qui était celui qui avait des "problèmes"

gozo le clown

ver de vase a écrit :

Je suis 100% aligné. Et le métier de partner en conseil n'est pas risk-free pcq si tu vends pas tu es out.

ver de vase a écrit :

Ca se tente en AI native, mettant en place une infra Claude des le premier jour afin de tout automatiser au mieux
Tu peux garder du freelancing en parallele

Profit [:sharliecheen:3]

ver de vase

free-riders a écrit :

Il y a 500K€ dette et le reste en angel investors (CEO Al.an et autres du genre).

Je regarde les comparables publics là, on est sur du 10x EBITDA environ

Message cité 2 fois

prixnobel

ver de vase a écrit :

Je suis 100% aligné. Et le métier de partner en conseil n'est pas risk-free pcq si tu vends pas tu es out.

Oui clairement tu as raison
Mais ya pas bcp de metiers qui paient aussi bien sans devoir mettre de l argent (bon ok t en mets un peu qd t es partner mais c est pas enorme)

Message cité 2 fois

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oh_damned

Appliques-tu un coef de décote pour prendre l'énorme illiquidité de ce type de parts ?

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“Everyone has a plan: until they get punched in the face.” – Mike Tyson

prixnobel

ver de vase a écrit :

Il y a 500K€ dette et le reste en angel investors (CEO Al.an et autres du genre).

Je regarde les comparables publics là, on est sur du 10x EBITDA environ

Perso
Je trouve que 75k de fixe ET 0.4% de l equity c est faible
Jaurais nieux vu un truc du style
100k de fixe et 0.4% de l equity
Ou
75k de fixe et 1% de l equity

Message cité 2 fois

oh_damned

prixnobel a écrit :

Oui clairement tu as raison
Mais ya pas bcp de metiers qui paient aussi bien sans devoir mettre de l argent (bon ok t en mets un peu qd t es partner mais c est pas enorme)

Y'a t'il autant de métiers qui permettent autant de gagner son pain à la sueur de ses collaborateurs ?

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ver de vase

prixnobel a écrit :

Oui clairement tu as raison
Mais ya pas bcp de metiers qui paient aussi bien sans devoir mettre de l argent (bon ok t en mets un peu qd t es partner mais c est pas enorme)

Un junior partner en cab de strat tier 2-3 ça fait ~400-500K€ c'est pas un MD de banque non plus. Il y a même des cabs où le partner junior gagne moins que quand il était Directeur [:hish:2]

ver de vase

C'est ce qu'on m'a dit d'un certain cab

oh_damned

Une fois que tu joues l'equity game le revenu mensuel/annuel est un peu hors sujet.

Message cité 1 fois

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oh_damned

Arrêtez de réfléchir comme des putain d'esclaves.

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ver de vase

prixnobel a écrit :

Perso
Je trouve que 75k de fixe ET 0.4% de l equity c est faible
Jaurais nieux vu un truc du style
100k de fixe et 0.4% de l equity
Ou
75k de fixe et 1% de l equity

oui

après je pense qu'ils ont du mal à acter de balancer des "gros" salaires à ce stade de la boite, ce que je trouve également assez sain (vs certaines boites french tech qui recrutent du ex McK à 100K+ à la pelle pour rien)

je vais évidemment faire une contre-proposition, il faut juste que je définisse mon package minimum acceptable

ver de vase

oh_damned a écrit :

Une fois que tu joues l'equity game le revenu mensuel/annuel est un peu hors sujet.

oui et non car il y a un sujet risque et globalement un sujet cash dans la vie mon ptit bonhomme

Message cité 2 fois

oh_damned

Oui il faut un package minimum pour continuer de payer les escorts et la coke chaque week-end.

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oh_damned

ver de vase a écrit :

oui et non car il y a un sujet risque et globalement un sujet cash dans la vie mon ptit bonhomme

Comme si tu avais besoin de cash à court/moyen terme...

Message cité 1 fois

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ver de vase

oh_damned a écrit :

Comme si tu avais besoin de cash à court/moyen terme...

l'objectif c'est pas non plus de burn tout le cash du freelance dans l'espoir d'une hypothétique sortie part le haut sur les BSPCE...

Message cité 1 fois

n0b0dy

ver de vase a écrit :

oui et non car il y a un sujet risque et globalement un sujet cash dans la vie mon ptit bonhomme

ver de vase a écrit :

l'objectif c'est pas non plus de burn tout le cash du freelance dans l'espoir d'une hypothétique sortie part le haut sur les BSPCE...

Pas de pain pas de gain

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(Tu) vas faire comme quelques autres énergumènes dans le passé: Faire comme si c'était moi qui était celui qui avait des "problèmes"

Antoine Doinel

prixnobel a écrit :

Perso
Je trouve que 75k de fixe ET 0.4% de l equity c est faible
Jaurais nieux vu un truc du style
100k de fixe et 0.4% de l equity
Ou
75k de fixe et 1% de l equity

Surtout, les 0.4% sont-elles acquises définitivement ? (ie s’il quitte la boite, il reste actionnaire ?)

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Un jour nous prendrons la mort pour aller dans une autre étoile

Ovic

ver de vase a écrit :

Oui mais fixe pourri.

De base sur ce projet j'avais évidemment compris que j'aurais un fixe bas pour mes standards mais je suis plutôt prêt à prendre le risque sui gros upside equity.

75K€ de fixe et un package BSCPE qui représente 0.4% de l'equity de la boite à terme du vesting.

Normalement pas de dilution, l'objectif est de bootstrap jusqu'au bout (ils ont juste levé ~3M€ en dette BPI + angel investors au tout début et ont encore beaucoup de ce cash), le patron ne veut pas du tout se diluer.

Il faut que :

- Je négocie un fixe plus haut
- Je fasse mon exercice de valo sur l'equity

0.4% d’une licorne debt-free c’est >4m€.

Don’t stop, beliiiiiieve in [:cond:3]

Message cité 1 fois

gozo le clown

free-riders a écrit :

lul what

Plus certaines obligations eg. recrutement, presence sur campus ou conferences qui te prennent bcp de temps sans faire de $ directement

nonoo_

free-riders a écrit :

mdr, aller chercher 250m€ de valeur des titres en 4/5 ans alors qu'ils ont juste levé ~3M€ en dette BPI

Vous fumez de la bonne les gars

Le scénario le plus probable est une valorisation capée à 5/10m€ de VT si ce n'est pas un crash de la société après le recrutement de VdV

Vérité
Surtout la dernière partie de la dernière phrase [:mooonblood:3]

---------------
"Notre équipe est championne du monde d'oeno étudiante devant oxford, harvard yale et les plus grosses univ asiatiques. Je pense que ça te permet de comprendre un tantinet notre professionnalisme." - Wartod

soulaxx

Francetravailed depuis décembre
J'attends la réponse d'un entretien, quelle horreur. Pas de nouvelles depuis ma relance de vendredi dernier et pourtant ils ont dit qu'on me ferait un retour semaine dernière. L'offre a été retirée de linkedin semaine d'avant

Message cité 1 fois

kolian

soulaxx a écrit :

Si pas de réponse + offre retirée...tu t'es fait baiser en beauté

Message cité 1 fois

---------------

nonoo_

Pipo hec avec 10 ans d'xp pour finir à 75k€ dans une start up de merde qui fera faillite dans 2 ans quand elle aura bouffé les subventions de la BPI [:macronite:3]

Message cité 3 fois

soulaxx

kolian a écrit :

Si pas de réponse + offre retirée...tu t'es fait baiser en beauté

Ils ne vont quand même pas ghoster ma relance après 2 entretiens quand même [:cond:4]

apfel

nonoo_ a écrit :

Pipo hec avec 10 ans d'xp pour finir à 75k€ dans une start up de merde qui fera faillite dans 2 ans quand elle aura bouffé les subventions de la BPI [:macronite:3]

T'es à combien Nono?

Message cité 1 fois

gozo le clown

nonoo_ a écrit :

Pipo hec avec 10 ans d'xp pour finir à 75k€ dans une start up de merde qui fera faillite dans 2 ans quand elle aura bouffé les subventions de la BPI [:macronite:3]

[:clooney8]

prixnobel

free-riders a écrit :

lul what

Oui c est le cas aussi ds certaines banques d aff
Par exemple chez Lizard ( [:morgul] ) les gerants/ag tres junior gagnent svt moins que les D et font du p&l qui va ds la poche des vieux qui font plus rien depuis 5/10 ans. D ou le tres gros turnover a ce niveau, les gens etant assez degoutes svt. Ms bon t es ag chez le lizard c est prestige tt ca. Et sans la marque de tte facon 90% est incapable d originer

Message cité 1 fois

gozo le clown

prixnobel a écrit :

Pareil en conseil

Je peux citer un cas que je connais en grand quatre, le fouettage ne s'arrete jamais, la carotte existe toujours, tu debloques toujours le next level
On m'a parle d'un senior P qui continuait de bourrer comme un junior pour atteindre le niveau gold, qui est une sorte de retraite doree
C'etait il y a ca. 10 ans, il fallait atteindre un certain montant total de sales cumule sur la carriere et ca te donnait droit a X par an ad vitam

Message cité 1 fois
Message édité par gozo le clown le 13-04-2026 à 13:17:14

oh_damned

apfel a écrit :

T'es à combien Nono?

75 K€ c'est son enrichissement mensuel moyen avec son parc immo

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“Everyone has a plan: until they get punched in the face.” – Mike Tyson

oh_damned

gozo le clown a écrit :

Pareil en conseil

Je peux citer un cas que je connais en grand quatre, le fouettage ne s'arrete jamais, la carotte existe toujours, tu debloques toujours le next level
On m'a parle d'un senior P qui continuait de bourrer comme un junior pour atteindre le niveau gold, qui est une sorte de retraite doree
C'etait il y a ca. 10 ans, il fallait atteindre un certain montant total de sales cumule sur la carriere et ca te donnait droit a X par an ad vitam

C'est un peu un des coeurs du jeu capitaliste actuel dans les pays développés hein. Pas que en conseil.

Maintenant que les classes laborieuses occidentales ont une valeur ajoutée négative, il faut extraire la valeur des classes intermédiaires, en particulier les professions intellectuelles supérieures.

Les workaholic qui font carrière dans les cabinets de conseil c'est parfait pour ça.

Message cité 1 fois
Message édité par oh_damned le 13-04-2026 à 13:26:17

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gozo le clown

oh_damned a écrit :

C'est un peu un des coeurs du jeu capitaliste actuel dans les pays développés hein. Pas que en conseil.

Maintenant que les classes laborieuses occidentales ont une valeur ajoutée négative, il faut extraire la valeur des classes intermédiaires, en particulier les professions intellectuelles supérieures.

Les workaholic qui font carrière dans les cabinets de conseil c'est parfait pour ça.

Tout a fait, je me suis mal exprime... j'ai peut etre l'impression que ce soit plus sec en conseil car beaucoup commencent avec l'ambition "d'arriver au partner level" comme si c'etait une sorte de nirvana
Comme si une fois associe tu n'avais plus rien a faire que wine and dine les clients et mettre des mains aux petites jeunes
En fait tu fais que grind avec de plus en plus d'enjeux donc meme les seniors sont dans la roue en permanence...

Message édité par gozo le clown le 13-04-2026 à 13:50:28

El_cobra

J'aime pas trop vdv mais j'espere qu'il fera le bon choix [:antoine81:1]

Sinon chigreuh s'illustre a nouveau
https://www.lefigaro.fr/faits-diver [...] e-20260413
"Grenoble : un homme tué par balles près d’un point de vente de drogue, le troisième décès en une semaine"

Le point de deal que tout le monde connait se situe a deux pas de la mairie [:inick:3]
La ou tous les petits bobos viennent s'approvisionner impunement

Je maintiens, vraiment une ville de m. [:cond:3]

Kerjiel

nonoo_ a écrit :

Pipo hec avec 10 ans d'xp pour finir à 75k€ dans une start up de merde qui fera faillite dans 2 ans quand elle aura bouffé les subventions de la BPI [:macronite:3]

dit comme ça .. [:fazero:7]

ver de vase

Ovic a écrit :

0.4% d’une licorne debt-free c’est >4m€.

Don’t stop, beliiiiiieve in [:cond:3]

C'est BIEN vrai [:garypresident:2]

Et 0.4% de zéro c'est zéro mais une belle expérience et des rencontres faites sur le chemin [:garypresident]

Message cité 2 fois

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