Reprise du message précédent :
 

 
 
Tu te rends enfin compte à ton âge que l'humain est con, même l'élite ?

 
Surement un pote de vdv  

seulement ?

Pas « con ».
Mais le problème avec les banquiers est qu’ils se rendent pas compte comment fonctionne une corporate. Ça me rend dingue. Et en même temps c’est facile de les pipeauter.
 

Plus jeune, ils doivent pas se connaître.
En vrai le mec est vraiment doué, bien élevé et tout. Il fera un parcours brillant en banque j’en suis sûr.
Mais je suis pas impressionné du tout.
 
Ces derniers mois j’ai eu l’occase de rencontrer des mecs vraiment haut placés dans une grande banque très connue. Ils sont sharp en général, je leur enlève pas ça. Mais je me sens pas à 10 niveaux en dessous d’eux. Alors que je suis très médiocre, je le rappelle.

Deja vous entendez "brillant" de quelle maniere?
 
Intelligence logique? Esprit critique? Rapidite de reflexion? Imagination et capacite d'innovation?
 
Peut-etre que qu'un contexte professionnel tres precis ne peut donner qu'une vague idee des reelles capacites d'un individu non?
 

 
 
Je trouve ça drôle la propension de l'humain à vouloir être impressionné.  
Qu'est ce que cela sous tend ?

 
De manière générale ce que j'entends par brillant c'est la capacité d'absorber, retenir, exploiter une quantité importante d'informations de sources diverses pour formuler des conclusions percutantes, claires et à impact.
 
Les gens que j'ai réellement trouvés brillants ce sont des gens qui lisent énormément (livres, essais, presse, publications sectorielles, etc.) et qui ont la capacité de retenir et d'analyser toute cette masse d'information de manière presque instinctive pour arriver à des conclusions pertinentes.  
 
Je ne parle pas là des capacités d'abstraction très poussées type mathématicien ou autre, que je ne fréquente pas au quotidien.
 
Le reste c'est du gruntwork que j'appelle "efficacité".

Après oui les gens comme DT qui s'attendent à être impressionnés par un type de 30 ans dans un call Teams pour déterminer la méthode d'amortissement des CAPEX dans un BP ils risquent forcément d'être déçus

C'est le concept même d'intelligence au sens strict.

 
brillante en battage de couilles ptet

 
Pour dt c'est avoir la bite plus longue que large hein

 
 
Tout a fait d'accord avec toi sur ce coup; je suis moi meme efficace et j'essaye "d'elever" ma pensee pour augmenter ma valeur ajoutee... et c'est (beaucoup) plus dur que de bosser plus...  
 
Deja rencontre et bosse avec des vrais mathematiciens ici, tres tres sharp mais tres tres autiste. Mon prefere ayant ete, une brute en finance de marche, il connaissait tout de tout. Capable d'expliquer aux pontes les details d'un produit structure etc.  
Par contre IMPOSSIBLE de lui parler d'un truc non pro. Ne regarde pas dans les yeux, voi qui tremble et epaules vers l'avant des que la conversation est non pro.  
Rougit surement encore en presence d'une femme a plus de 45 ans.    

 
Tu comprends rien c est pas possible  
Je te parle pas d un random ast + pipo
Pkoi tu me parles de diplomes (bidons) la ?
La majorite n a rien d impressionnant
Ya qu un ast skema pr penser qu un iep paris va etre impressionnant
Je te parle du top niveau corporate la
Evidemment que la vaste majorite des CEO cac 40+ top banquiers d affaires / avocats sont brillants. Je parle des gens qui sont payes 5m+ par an a paris en tant que salaries.  
 
Pas des randoms gars d ecole de co oudes boulots de conseil a 150k par an  

 
Sur certains sujets comme le cine ou le dating tu es pertinent je trouve mais au niveau business / metiers de cadres sups parisiens haut niveau, tu es aussi a cote de la plaque que OD
 
SUR CE JE CONTINUE MES CALLS (10 AUJOURD HUI)
 
Et chacun est aussi painful que les mises a mort de chaton par hyca

 
Mon petit gars    
 
Je suis modérément impressionné par les banquiers qui me demandent depuis trois semaines quel sera l’impact de la guerre en Iran sur nos performances. Disons que c’est un peu comme les tariffs, tout le monde se rue sur le mouvement à la mode.
 
J’ai rarement, voire jamais, vu de banquier poser une question vraiment pertinente sur l’activité, le secteur ou la performance. C’est pourtant ce que tu sous-entends en disant qu’il y a des mecs qui lisent beaucoup et savent synthétiser.
 
JE DOIS DIRE que toutefois j’ai été souvent plus impressionné par les avocats. Certains de grands cabinets parisiens avec lesquels j’ai bossé avaient une grosse culture + humour bien placé + raisonnement assez large.
 
Parce que faut dire ce qu’il faut dire : les banquiers, aucune entreprise ne leur donne la vérité des prix. Ceux qui font du M&A, ils ont beau avoir l’habitude des deals, les due diligence sont faites de telle façon que tu fous sous le tapis tout ce qui est moche. Et j’ai TRÈS RAREMENT vu des banquiers qui soulevaient le tapis.
Alors tu vas me dire « mais guignolo, ils ont pas besoin de ça, ils comprennent très bien l’intérêt d’un deal sans entrer dans le détail ». Ouais j’ai des doutes parfois.

Ok j'aime cette definition.  
Dans beaucoup de contextes pro elle s'applique parfaitement.
 
Il y a aussi une notion de rapidite et de profondeur dans l'equation. Peut-etre meme un trade-off entre les deux.
 
Entre:
-quelqu'un qui est capable "d'absorber, retenir, exploiter une quantité importante d'informations de sources diverses pour formuler des conclusions percutantes, claires et à impact" a la premiere ecoute/lecture (Individu 1).
 
-quelqu'un qui est capable "d'absorber, retenir, exploiter une quantité importante d'informations de sources diverses pour formuler des conclusions percutantes, claires et à impact" mais a qui il faudra un ou deux jours pour arriver a ce resultat, avec un degre de comprehension, de nuance et de maitrise superieur a l'individu numero 1 (Individu 2).
 
Qui est le plus brillant?  
En fonction du contexte, l'un et l'autre peuvent etre percus tres differemment par leur equipe.

Mais ça représente combien de personnes ca ?? Pardon si la discussion était d’aborder le 0,001%. PARDON

 
Je pense que tu ne comprends pas le métier du banquier et que tu le confonds avec celui de son client et de ses conseils

Ah mince.
Tu as 3min pour m’expliquer stp ?

 
Un indice : le banquier n'est pas payé si le deal ne se fait pas.

Oui mais je vois toujours pas en quoi ça infirme ce que j’ai dit sur la médiocrité du banquier.

 
Poser les questions qui fâchent entraîne des réponses qui froissent

Enfin tut 'es peut-être mal exprimé mais ce que je comprends de ton constat c'est :
 
- Les banquiers sont superficiels, ne vont pas au fond des sujets et surtout ne posent pas les bonnes questions sur les sujets sensibles/à risque
 
- Les avocats au contraire déminent bien les sujets, vont plus au fond des différents points, identifient les points de risque, etc.
 
--> C'est lié à la nature des deux métiers

Je tenais aussi a ajouter quelque chose.
 
 
Il existe certaines personnes, qui des qu'elles savent votre diplome/votre ecole, se mettent a vous tester instantanement.  
En general cela passe par une serie de questions tres idiotes qu'elles adorent agrementer de leurs petites reflexions personnelles qu'elles jugent profondes.
   
Si vous repondez comme il faut, alors elles se confortent dans le sentiment qu'elles sont toutes aussi intelligentes que vous. Vous les validez.
Si votre réponse ne colle pas a ce qu'elles attendent, elles vous cataloguent immediatement dans la categorie "pas brillant".
 
 
Je trouve ces personnes TRES fatiguantes.
Cela sent le complexe d'inferiorite a 1000kms.
 
 

 
Évidemment que les avocats, puisqu’on leur dit tout et essentiellement les problèmes, sont censés résoudre des problèmes. Et j’ai toujours trouvé ça plutôt agréable de voir des gens qualifiés qui trouvent des solutions parfois pas simples. Mais comme je le disais : j’ai rencontré quelques avocats (souvent dans la cinquantaine) grosse culture et grosse expérience, je trouvais que c’était assez fort. Les banquiers, je trouve que c’est de l’épicerie, même pour des deals à plusieurs centaines de millions.

Jviens de me poser le cul, ce matin l'intervention punaises horrible, une chambre été ravagée ... le vieux était serein et en avait rien à faire, ne m'a rien débarrassé ... et a pas voulu que je traiter les fauteuils car " je peux pas sortir attendre 6h que ça sèche", de toute façon vu le bordel dans l'appartement, j'espère que les punaises ont pas migrées ailleurs, pcq là impossible de traiter vu le carnage..  
 
J'ai fais un bon gros rapport au proprio, avec préconisation de jeter le sommier + matelas ( ce qui sera pas fait, et donc si récidive dans x mois, je me serais couvert) et plein de photos...
Le vieux se faisait piquer mais 0 réactions, donc ça fait un sacré moment que ça traine ...
 
Ensuite, traitement toiture guêpes, tellement pentu que j'ai été obligé de sortir le baudar et l'asap, et ensuite pour finir petit traitement guêpes un peu plus chill !  
 
Journée à + de 1K€ cependant    
 
J'ai ensuite rappeler les 8 clients qui m'ont appelé pour prendre RDV pour des guêpes, et là je me pose enfin le CUL avec une pinte de chouffe pour repartir demain pour une journée de fou, pdl, et 3 clients pour toiture guêpes ...
 
Suis full booké jusqu'a semaine pro  

Beaucoup de meufs BANDANTES en ces jolis jours ensoleillés
 
Fracture de la rétine tous les 50m
 
PAS FACILE

 
Et ce n'est qu'un aperçu du désastre, là c'était soft ...

Des gens ont dit que Warren Buffett était brillant, mais j'en doute, car si c'était le cas pourquoi aurait-il la plus grande position cash de l'histoire de son fonds alors qu'il ne faut pas timer le marché ?

 
C'est marrant t'es le premier à mentionner mon école dans 1 post sur 2 à mon endroit.

Indépendamment, cadeau pour DT qui hait la fertilité
https://x.com/i/status/2041519015726625114

 
Quel retour risk adjusted pour Berkshire Hathaway ?

Je te le rappelle: j'ai fait mieux que toi academiquement    
 
Et je ne tiens pas du tout ta premiere formation en haute estime, je n'attends rien intellectuellement des diplomes de cette formation    
 
 
 

 
Oui, typiquement de ma fenêtre en groupe indus des VP/SVP qui vont enchaîner les sujets techniques/commerciaux/marketing assez poussés et assez rapidement comprendre quels sont les enjeux, poser des questions pertinentes et prendre des décisions assez rapidement qui font du sens pour des personnes qui comme moi travaillent dessus toute la journée.
 
Et les voir enchaîner non stop toute la journée tout en étant humains dans le process, faisant attention à la façon dont ils vont amener les choses, avec le bon phrasé, en s'adaptant à la personne avec qui ils parlent, etc.
 

 
Le complexe d'infériorité est TRES présent

 
En toute FRANCHISE, plus du tout attiré par les MILF.
Les GILF c'est autre chose. Le sens du défi un peu.
Je dirais que les tranches d'âge qui m'intéressent maintenant, c'est 28-36, et 60-75.

Les MILF pas intéressant car elles sont devenus inutiles pour avoir un gosse.
Et c'est devenu trop proche en âge de moi pour que ce soit encore un kink.

Il ne s'agit neanmois que de MEPRIS  

 
C'est bcp trop prégnant, tu ramènes beaucoup trop souvent ce sujet sur un forum informatique pour que ce soit anodin.
 
Il y a clairement de grosses blessures et un gros complexe afférant derrière tout cela pour que ça t'obsède à ce point et que tu ressentes ce besoin de te rassurer de la sorte, surtout à ton âge.
 
Je vois plusieurs marqueurs importants de trauma et de complexe d'infériorité chez toi avec ce besoin d'être réassuré par différents marqueurs que tu revendiques à longueur de temps : études supposément brillantes et meilleures que celles des autres, blanchitude, ...
 
Tu as déjà fait une thérapie ? Noredface ça pourrait vraiment t'aider