Reprise du message précédent :

Discours de béni-oui-oui qui a été soutenu durant 30 ans et se fracasse ajd sur la réalité.
 
Pivoter de thématiques est une chose (et encore, on est sensé cumuler, pas faire de la place), mais rien ne justifie l'effondrement du vocabulaire, de la réflexion, de la maturité etc. Je ne pensais pas avoir besoin de te convaincre de ça, pas toi, pas maintenant.

Excellent cette référence      

Pas ça. Pas ça. Oh non. Oh non, pas ça !
Pas aujourd'hui, pas maintenant, pas après tout ce que tu as fait !

 
 
Demande à Claude de te créer un tutoriel pas à pas sur le sujet, il le fera beaucoup mieux que n'importe gogolito sur youtube

 
GG nobody ! Cb de variable ?
 
Très chouette tu as l'air d'avoir fait ce qu'il faut pour
 
Un peu choquée qu'Hyca ne comprenne pas les gens qui ont de la rancune pour leurs parents dans des situations de violence physique/psychologique

Bonjour et belle fin de journée à tous.
Bravo pour ton parcours nobodient. La rage dont loucoum parle tant.

Pour être honnête il faudrait aussi dire que malgré les outils actuels de cao on est incapables de tenir les mêmes délais
Je rejoint l'argument de la sur-spécialisation des compétences qui cloisonne trop les services et met à mal la vision et la compréhension d'ensemble. Chacun est sur sa petite tâche et n'a plus aucune idée de l'impact de son geste. Il n'y a plus d'ingénieur polyvalent (ça rejoint un peu ton point culture g) qui appréhende les coûts, la technique, le planning, la gestion de charge. Aujourd'hui dans l'industrie t'as un service planning qui suit des petites barres sur des GANT msproject toute la journée sans rien panner de ce qui se passe sur le terrain, aussi abrutissant qu'inefficace.

 
On sous estime souvent le role stabilisateur des femmes et de la famille    
Belle histoire de vie Nobode, tu peux etre confiant de pvr affronter l'avenir tel qu'il sera
 
 
 

 
En effet c'est une nouvelle league... super interessant, curieux que le salaire ne monte pas
Cloud platform pour des solutions internes ou produit vendu a l'externe?
 
 

 
Tres convaincu de ceci et du determinisme social      
Malheureusement l'ecole publique ne corrige pas du tout pour ceci...  

 
donc le principal souci c'est qu'il ait ruiné ta mere ?

Tiens, j'ai un bourrico qui "m'appartient" sur les papiers
 
Et j'ai déboursé 0€
 
Tant que je ne raque pas de PV sur la revente...

 
ta famille qui magouille ?

 
 
Tu comptes te structurer avec un statut pro pour bénéficier des exonérations ?
 
ça ne ferait qu'un 3ème métier après tout

 
 
J'en dirai pas plus en public ^^

^^    
 
 

 
 
ah non...je ne supporte pas ce secteur.
 
Jamais de la vie j'investi un PL dans cela.

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Je suis deja dans le haut, a cheval avec les grille Directeurs, le moindre mouvement de salaire a ce niveau passe par une validation c-level dans cette boite.
Industrie qui découvre un peu l’IT (techniquement et en package) si je puis dire.  Ça paye moins mais c’est aussi une structure où je peux grimper (en rôle et responsabilités) plus facilement. Ils sont mauvais donc comparativement je suis bon. Ce qui me permet de sortir de la masse de technico-technique dans laquelle je n’aurai pas été le meilleurs.  
 
 
Interne, pas de SaaS, mes clients sont les BU internes.

Nobody, tu gagnes combien en salaire

 
Je regrette mais non, l'excuse du move interne où le salaire ne bouge pas avec 20+ FTE n'a pas beaucoup de sens.
 
A minimum discussion à la rentrée de septembre pour une belle augmentation au tournant de l'année mais c'est difficile à avaler je trouve.

Un plaisir de voir qu'un concerné confirme mon RETEX extérieur

 
D'accord mais tu as essayé de dormir ?

 
Salut slyde, avec combien as-tu QLRR ?

J’suis en train de regarder un documentaire sur les strippers de Nashville. Y’en a une qui annonce direct gagner plus de 100k pour deux jours de travail par semaine. C’est pas mal

La ville a l’air sympa aussi

L'excellent Stan Leloup avait sorti une vidéo sur la chaîne Youteub Marketing Mania sur le biz des strip teaseuse.
 
https://www.youtube.com/watch?v=Usu8b7ibPzA
 
Absolument fascinant.

Je savais que tu avalais  

J'adore sa chaine. Dommage qu'il soit si peu régulier et productif.

 
 
Bordel ! Cette tendance, qu'on pourrait qualifier d'abusive, dans beaucoup de boîtes françaises de filer des promotions internes sans augmenter de manière significatives les émoluments.
 

Demain resto (buffet paki à volonté pour la rupture du jeune) + bar dansant  
Vendredi : date avec une meuf avec qui ça a toujours un peu chipoté quand j'étais célibataire (genre on s'est roulé des pelle et je lui ai léché les seins mais jamais transformé l'essai)
Samedi soirée ounst ounst  
 
 

Encore récemment un copain, qui vient de se faire promouvoir, me racontait qu'on lui avait donné une augmentation absolument ridicule sous prétexte qu'on ne pouvait pas lui donner + sinon il serait payé + que son nouveau supérieur direct (le DSI) et que la politique RH de la boîte ne le permettait pas  

Comme évoqué, je sors part le haut d’une situation complexe.
L’idée (dans ma tête), takeover d’ici au q3, q4 on parle des objectifs 2027.  
 
2027 je suis en capacité de presenter un bilan chiffré permettant soit d’avoir ma fair share, soit d’avoir un narratif coherent pour le prochain poste.
 
Pas idéal d’un point de vue remuneration, et sous le marché pour un poste equivalent. Mais aurais-je eu le poste equivalent ailleurs sans passé par cette transition? Le marché IT est légèrement tendu.
 
Je comprend la remarque, et l’irritation de o_d neanmoins.
Les retours honnêtes sont appréciés.

La meuf d'hier soir m'a rappelé j'ai décroché elle m'a remercié pour hier soir et elle m'a proposé de la rejoindre dans un bar la    
 
J'ai pas le courage  

Cette forceuse

ken la dans les chiottes putain fais un peu d'entertainement pour le topic quoi

Elle est demandeuse en tout cas.

Je suis crevé de ouf les amis traitez-moi de pd vous avez le droit

tu vas chialer ?

19 personnes ont un kink sur les pieds quand même, c'est chô

Qui a un kink sur les LAVETTES?

Car il y en a deux grossENT sur cette page