Reprise du message précédent :

 
 
Sur les SDR c'est sans doute compliqué si t'es pas 7+/10.
 
Dans la vraie vie y'a toujours moyen de baratiner et de démontrer son statut supérieur pour faire oublier en quelques minutes le visage 4-5/10.

 
5 Guys ça fait deux mois que je suis pas allé    
 
McDo j’y suis passé deux fois en décembre. Ça fait un an et demi que j’y avais pas mis les pieds    
 
Le reste, rien du tout.
 
Jamais je bois de soda par exemple.
 
 
Donc ta vision est erronée, mon petit gars.

https://www.opm.gov/fork
 
         

Et papy j'ai bien dit 2k25
Ravi d'avoir ton input époque pré-minitel mais les choses ont changé nonobstant

 
on peut parfois passer le cut en adoptant une position servile voire victimaire type tête baissé, hunchback, dans la tradition des bossus du Moyen-âge

Mon employeur actuel me propose de continuer à faire des missions freelance à côté de mon nouveau taf lo
J'ai dit oui ofc
Hâte d'être payé en créances clients

 
quel TJM ?
 
auras-tu le temps d'articuler peinture de cages d'escaliers, collecte des loyers en mandat cash, et activité librelance?

GG kheyou  

 
La proclamation est pourtant très claire    
 
Tu es bourré peut-être ?

Faut que tu te mettes en auto entrepreneur ?  

Pas le temps mais pas d'argent non plus donc pas le choix on trouvera le temps  

J'ai une SASU DORMANTE

 
GG Nonoo!!    

Bien joué. Jamais je t’aurais pensé aussi intelligent.

 
L’update de slides entre 2 couches de peinture qui sèchent  

 
Dommage que ça soit pas une belle au bois  

 
 
L'époque où sourire à une femme ne te plaçait pas en garde à vue immédiate  

 
Le bel homme au bois dormant, alors  

 
 
Ce qui fait qu'un mec est attractif c'est un invariant qui traverse les âges.
 
Maximiser son apparence physique c'est toujours du bonus évidemment, mais il y a plein d'autres paramètres qu'on peut maximiser pour se faciliter la vie avec les meufs (statut, réseau relationnel, avoir ses entrées dans les bons endroits, avoir un bon contrôle émotionnel, savoir parler aux meufs, ...).
 
Evidemment pour un authentique nain jaune il n'y a rien à faire

 
Étonnant que ton nouvel employeur n’interdise pas ça formellement ?  
 
T’as vérifié ton nouveau cdi ? À minima oblig d’information ?

Très bonne remarque      

J'ai été choqué d avoir 3/5 dans ta notation mais je n'ai rien dit
Mais choqué

J'en ai déjà parlé il n'a pas d'opposition sur le principe

Gneugneugneu obligation d'information gnegnegne

 
Cela paraît surprenant

 
Aucun problème, je te monte à 3,5

Tant que le job est fait ?

Toujours autant difficile pour moi d'obtenir l'heure. Quelqu'un aurait l'amabilité de me la donner ?  

4.91 sur Uber mais j'imagine qu'on ne peut pas valoriser ça auprès de la gente féminine  

 
Ne fais pas l'idiot

Entre midi et 15h selon la position du soleil
Pas plus précis icite je suis dans le même cas

Explique toi mon lapidaire relou

Ovique tu as reçu ton déshumidificateur TROTEC ?
Quand je sors de la douche j'aime bien mettre mon scrotum et fion au dessus de la sortie d'air chaud pour sécher, c'est très agréable et n'agresse pas les muqueuses
Bien à vous

 
Fait gaffe à LT ça fait rétrécir les boules.

 
bah ya plein de raisons évidentes, même sans connaître les détails
 
- On est en France c'est compliqué de virer qqun pour pas cher (contrairement aux US) : le jour où ton autre activité interfère avec le main job, ils se mordront les doigts d'avoir autorisé ça vs pouvoir l'utiliser comme raison pour te virer
- Accepter qq chose qui te rend moins dépendant d'eux financièrement > pas bon
- ça ouvre la porte à ce que d'autres employés fassent pareil ou soient jaloux
- pbs également légaux et/ou assurantiels à avoir une autre activité sur tes heures de travail (ce qui arrivera forcément) ?
etc
 
si j'étais employeur ça serait évidemment total no go
 
il y a qq chose que tu ne nous dis pas

ca me parait très toxique comme mindset

Ça se tient même si les arguments sont un peu mesquin mais tu peux aussi voir les choses comme ça :
- collaborateur qui continue à progresser dans son domaine de compétence
- entretien d'un réseau de clients préexistant, certains intuitu personae, qui a une valeur
- aptitudes à capter des opportunités entre les 2 mondes (conseil / buy side) et synergies potentielles

 
Honnêtement c'est surtout que nono fait un job d'utilité moyenne et faiblement valorisé par l'entreprise.  
 
Je comprendrais ton argumentaire si l'on parlait de quelqu'un d'important et/ou utile...

Si ton concierge t'annonce qu'il fait des ménages au black le weekend, tu lui interdis ?
 
Si ton CFO te dit qu'il fait la compta de ton principal concurrent sur ses congés, tu réagis autrement

Qu'est-ce qui est dans le contrat de travail déjà ?
Si il n'y a rien, alors déjà l'employeur n'a aucune base légale pour tordre le bras à nono.
 
Sans bases contractuelles l'employeur peut toujours tenter de pressurer indirectement nono, et là on revient à la question du rapport de forces.
Lui dire informellement qu'il ne doit pas avoir de side business, sinon...
 
Tout dépend ce que l'entreprise peut vraiment faire à Nono sinon.
La bloquer dans sa progression dans l'entreprise ? Faire un licenciement abusif ?
Rien de bien méchant finalement.
 
Tout ce qu’ils gagneraient à faire c’est la perte d’un excellent élément

A l'âge de quatre ans, je tançais déjà les adultes qui mangeaient la bouche ouverte