Bah c'est un peu comme en dating, tu peux vouvoyer autant que tu veux, si tu demandes si elle veut forniquer dans la première minute tu passeras pour un rustre immonde.
Là tu parles d'argent dans le premier message, sans détour. Evidemment que c'est impropre.
 
Le premier message c'est une forme de danse du paon pour faire comprendre que tu l'écoutes, que tu la considères, que son message est pertinent, bref tu valorises ton interlocuteur, toujours. Et tu en restes là.
Puis tu attends une réponse. Le contenu importe peu, tu proposes un échange téléphonique afin d'approfondir si ce n'est pas la personne qui le fait déja.
Lors de la conversation tu commences par de nouveau remettre du contexte, remercier la prise de contact et sa pertinence. Puis tu tournes autour de l'employeur pour montrer que tu connais l'écosysteme. Puis tu tournes autour du rôle pour montrer que tu as compris l'enjeu et le positionnement dans la chaine de valeur. Puis tu laisses poser 1-2 questions bidons. Puis tu démontres d'une façon ou d'une autre que tu es presque surdimensionné pour l'opportunité mais il y a quelque chose de reptilien qui t'attire vers l'opportunité, l'envie de se bosser à la Défense, l'envie de bosser pour un employeur au logo vert, n'importe quoi.  
 
Et c'est seulement là qu'il faut sortie une phrase pédante du type "j'aimerais pouvoir conjuguer mes aspirations profondes avec les ambitions de cette opportunité et les valeurs de la firme afin d'atteindre, j'en suis sûr, une ataraxie professionnelle sans égale après une ramp-up acceleré.... mais "POGNON"". Pas au second message LK.
 
De rien, ici c'est gratuit.
 

 
C'est pourtant en moyenne le plus efficace et la direction que de plus en plus de recruteurs prennent j'ai l'impression.

 
job pas ouf en plus imo
 

 
Tu es harcelé par des chasseurs au point d'être aussi incorrect et désagréable dans ta réponse ?
Tu prends le call, tu embobines histoire de pouvoir parler à son client et ensuite tu évalues. Il faut perdre du temps pour gagner plus, la junior qui balance sur LK des centaines de message n'en sait rien évidemment.

 
Et à la fin de tout ce process qui t'as pris 6h de ta vie tu apprends que le budget du poste est inférieur de 25% à ton salaire actuel
 
MAIS AU MOINS TU L'AS JOUÉ FINE

 
honnêtement connais pas
si tu es en contact avec les cfo / ceo ça peut être pas inintéressant

 
c'est du suivi d'investissement donc ça doit être un truc du genre :  
-reçois le reporting de la société investie tous les x
-màj le modèle
-produis le reporting en interne
-repeat

 
Et à la fin de tout ce process qui t'as pris 6h de ta vie tu apprends que le budget du poste est inférieur de 25% à ton salaire actuel
 
MAIS AU MOINS TU L'AS JOUÉ FINE

 
Et à la fin de tout ce process qui t'as pris 6h de ta vie tu apprends que le budget du poste est inférieur de 25% à ton salaire actuel
 
MAIS AU MOINS TU L'AS JOUÉ FINE

 
Et à la fin de tout ce process qui t'as pris 6h de ta vie tu apprends que le budget du poste est inférieur de 25% à ton salaire actuel
 
MAIS AU MOINS TU L'AS JOUÉ FINE

 
la jouer fine pour une recruchieuse qui a envoyé le même inmail de mes couilles à 200 personnes sur linkedin sur base d'un vulgaire mot clé pour atteindre ses kpi    
 
 

ça me fait penser à mes sales en event
 
on vend un saas qui price entre de 40k à 400k/an, grands comptes
 
mes sales ont la mauvaise habitude de pas assez qualifier les gens, commencer par "Vous connaissez notre solution ? NOn ? LaIssEz MoI voUs MoNtrEr"
 
sales top 5 post prépa
 
bordel si ils ont pas un budget ni un projet qu'est-ce-que tu vas parler à jean michel on s'en branle  
 
perso no préli j'arrête les gens je leur dit direct "Are you looking to buy something ?"

 
 
ça veut dire que tu ne vends qu'à des prospects tièdes, voire chauds.
 
Et t'as pas des stagiaires pour réchauffer les prospects froids ?

pas compris ta première phrase
 
ta 2eme question me laisse penser que tu ne sais pas ce que c'est la vente B2B enterprise (je précise bien : enterprise, pas smb, pas middle market, tu es peut-être expert là dedans)
 
on a une séquence multicanale lgm qui doit faire 200 étapes
 
+ils se prennent une volée de messages automatisés personnalisés par bot chatgpt dans l'app de l'event
 
+ils se prennent une volée de calls par les bdr et les sales avant et pendant l'event
 
mais on s'adresse à du c-level enterprise, gèrent des équipes de centaines de personnes dans des boites qui font mini 10k personnes, ils

ce midi l'argent du chômage a payé mon repas chez little pan. Des crêpes chinoises, t'étais pas loin Lookoom.
 
C'est pas mal, par contre dodo direct après

 
 
Tu n'utilises pas un modèle où tu segmentes prospects froid / prospects tièdes / prospects chauds ?
 
Après je suppose que si vous avez automatisé et optimisé la prospection avec LGM, en fait les prospects froids c'est pas de ta responsabilité de les réchauffer.

Tu comptes retrouver un taf ou t’as qlrr ?

Naunau l’a sodo plein de fois
 
https://www.instagram.com/p/CtPciAc [...] cyZ3lseQ==

Oui.

Bah c'est un peu comme en dating, tu peux vouvoyer autant que tu veux, si tu demandes si elle veut forniquer dans la première minute tu passeras pour un rustre immonde.
Là tu parles d'argent dans le premier message, sans détour. Evidemment que c'est impropre.

Le premier message c'est une forme de danse du paon pour faire comprendre que tu l'écoutes, que tu la considères, que son message est pertinent, bref tu valorises ton interlocuteur, toujours. Et tu en restes là.
Puis tu attends une réponse. Le contenu importe peu, tu proposes un échange téléphonique afin d'approfondir si ce n'est pas la personne qui le fait déja.
Lors de la conversation tu commences par de nouveau remettre du contexte, remercier la prise de contact et sa pertinence. Puis tu tournes autour de l'employeur pour montrer que tu connais l'écosysteme. Puis tu tournes autour du rôle pour montrer que tu as compris l'enjeu et le positionnement dans la chaine de valeur. Puis tu laisses poser 1-2 questions bidons. Puis tu démontres d'une façon ou d'une autre que tu es presque surdimensionné pour l'opportunité mais il y a quelque chose de reptilien qui t'attire vers l'opportunité, l'envie de se bosser à la Défense, l'envie de bosser pour un employeur au logo vert, n'importe quoi.

Et c'est seulement là qu'il faut sortie une phrase pédante du type "j'aimerais pouvoir conjuguer mes aspirations profondes avec les ambitions de cette opportunité et les valeurs de la firme afin d'atteindre, j'en suis sûr, une ataraxie professionnelle sans égale après une ramp-up acceleré.... mais "POGNON"". Pas au second message LK.

De rien, ici c'est gratuit.

 
Et à la fin de tout ce process qui t'as pris 6h de ta vie tu apprends que le budget du poste est inférieur de 25% à ton salaire actuel
 
MAIS AU MOINS TU L'AS JOUÉ FINE

Rep Kate

Lowcum c'est le genre d'enfoiré qui met des annonces immobilières avec Prix : nous consulter

pas compris ta première phrase

J'ai toujours pas rep
 
conflit interne sur le sujet
 
in fine, bottom line ce que je veux c'est travailler dans le jardin sur des trucs d'autiste dans ma villa en toscane avec 0 humain non autorisé dans un rayon de 3-5km mini
 
 
 
j c po

polala on dirait ma dentiste pour les connoisseurs
 
faudrait que je retrouve le nude