Reprise du message précédent :

Infos très différentes d'un site à l'autre... Ils ont pas l'INSEE  

164kusd, pas 150.

 
Ca change rien, c'est le coût d'une consultation d'un dermato hors mutuelle  

Mais aller, pour aller dans ton sens, je veux bien recentrer sur la France, puisqu'il s'agissait bien de cela.

Quelle idée de ne pas en avoir !

C'est trop le sujet mais pourquoi pas, c'est la mode des sondages sur hfr  

Il te manque encore les skills en liens affiliés, rétrocommissions, et copinages en tous genres pour briguer un vrai mandat là où tu sais

On a déjà statué que le salaire c'était le kpi des rats musqués
Le patrimoine ou rien

Bàv

 
Laisse Sieu Haut Vic profiter des ses CP  

 
Ça ne sera ni le premier, ni le dernier à nous avoir vendu un projet de grande envergure pour que ça fasse pshit  

Fyp

Allez plutôt le poster sur le topic des salaires
 
https://forum.hardware.fr/forum2.ph [...] w=0&nojs=0

Le sondage a déjà été fait, cf FP  

 
+1
Meme à Trouville, pourtant annexe directe de Paris, t'y vas en hiver à 20h c'est mort. Ya quelques bars et restos d'ouverts dans la rue principale, et c'est tout
 
Et comme chez Livre l'éclairage public était coupé la nuit. Donc super quand tu rentres du resto ou sors le chien...

Ah oui sidi, le coucours di bite

Dur équilibre entre le capital financier sans capital culturel à la haute saison et le capital culturel sans capital financier en basse saison

Oui un peu
 
Après moi j'adore y aller l'hiver, c'est calme, y'a quand même des restos, tu profites de la plage, tu manges des crêpes et des gaufres arrosées de bière ou de cidre
 
La belle vie, pas 3 semaines mais pour un we c'est top

Sinon je vois qu'on a eu droit à une nouvelle arrivée du topic Épargne qui rebondit comme d'hab sur une Lookoomade

https://fr.wikipedia.org/wiki/Tournant_de_Lewis
 
Ki connaissait ça

C'est pas très malin comme commentaire. Si tu as un job qui paye 150k+ usd alors l'employeur fournit aussi la mutuelle et couvre une grande partie si ce n'est tous les frais médicaux.

A moins que tu considères la contribution employeur à la mutuelle comme faisant partie du salaire brut ?

Généralement quand on parle du salaire brut aux usa c'est hors "benefits", genre assurance santé, contribution complémentaire au compte retraite et etc.

Ca consiste juste en salaire fixe + bonus avant impôts sur le revenu.

Je pense qu’il veut dire par la que ton out-of-pocket peut être élevé, avant que la couverture ne rentre en jeu.

 
Eh oh. Je me suis fait encule tout le week-end à faire tourner la roue  
 
Je fais le sondage ce soir en rentrant.  
 
Salaire de rat puis on en fera un patrimoine dans un second temps

 
Seul les crêpes    
 
Team crêpes sucrées ici.

 
Les crêpes salées n'existent pas.

Il y a des gens qui courent le matin ici ?
 
Comment vous faites ? Moi impossible de courir à jeûn et j'ai besoin d'un peu de temps après avoir mangé avant l'effort.
 
C quoi la solution miracle pour être EFFICACE

Courir le soir

J’ai eu fait.
Pas de souci particulier. C’est une habitude a prendre.
Je n’ai pas besoin de petit-déjeuner en général, mon métabolisme s’est peut-être adapté à cette habitude.
 
La seule différence que je ressens entre courir à jeun et en ayant mangé est sur la barrière des 40 minutes environ. La marche est plus difficile à passer. Mais une fois passée, je peux courir longtemps après, ça devient juste super chiant.

Même une petite barre de céréales c'est trop avant de courir ?

 
Oui c etait une petite blagounette.
 
Après,  
- ya qd même un très fort nombre d'Américains qui n'est pas bien couvert, et de manière générale ça rend complètement dépendant de son travail quoi. Difficile de tolérer ce modèle de société en étant de gauche je trouve
- même en étant très bien couvert, est-ce qu'il n'y a pas des choses à payer de sa poche, au prix ridicule ?

 
comme je lai dit la dernière fois, les deux comptent.
Un patrimoine qui rapporte rien, illiquide, cher à entretenir, etc. C PA FOU
For me, cash is king. Faut regarder le revenu annuel, provenant du salaire, des rentes, de dividendes, de vente, etc.
 
Pareil que pour une entreprise...

Reprise du travail aujourd'hui.

Ma petite roue m'avait manqué  

La routourne retourne ici aussi.

Dernière semaine avant les vacances

Pour le 1/ oui c'est vrai. Mais là encore à $150k tu es dans une tranche de population qui a un job et une carrière relativement stable. Mais dans une récession où tu perds ton job et tu as du mal à en retrouver un tu peux vite avoir à couper l'assurance santé car plus les moyens.

Pour le 2/ il y a un peu de tout. Ça va dépendre beaucoup des boîtes. Et même là il y a des boîtes qui offrent le choix entre plusieurs options. Généralement une avec des premium plus bas mais qui vont avoir un % de remboursement plus faible. Et un autre plus complet où tu payes pas trop de ta poche à chaque visite mais les premiums déduits de ton salaire sont plus élevés.

Aussi quand tu es en couple, l'assurance d'un employeur peut couvrir les deux époux / la famille. Forcément les premiums sont plus chers mais du coup tant que les deux ne perdent pas leur job en même temps tu peux maintenir la couverture.

Pour les cas extrêmes la boîte peut même payer 100% des frais "out of pocket" jusqu'à un certain montant annuel. C'est le cas de ma boîte entre autre mais c'est aussi comme ça dans les géants de la tech il me semble. Il y a un autre gars sur HFR aux usa où c'est pareil dans sa boîte. Depuis 1 an on a rien dépensé de notre poche pour les visites, les prescriptions et les examens d'imagerie et les tests au laboratoire d'analyse.
Du coup ça apparaît pas dans le salaire brut per se, mais ça a une valeur non négligeable en terme de dépense évitée.

Aux usa il y a aussi pas mal d'aides et de programmes pour aider les plus démunis mais il y a un paradoxes où il faut être sacrément dans la merde pour y avoir droit. Et du coup quand tu charbonnes dans un job à 25-60k tu y a pas droit et l'assurance de ton employeur est sûrement moyen-... La vraie rat race elle est là

 
 
On est pas bien dans un bureau climatisé  

En général pour être bien remboursé il faut aller dans le network de ton assurance.
Ensuite tu as soit un copay = franchise fixe à payer genre à chaque visite, soit tu es remboursé un certain % sur la prestation / le médicament et tu dois payer le reste de ta poche.
Sachant que selon le niveau de ton assurance les % vont changer évidemment. Et il y a des tableaux entier avec ces infos organisées par catégories.

Ensuite l'assurance suit le total que tu as dépensé de ta poche sur une année calendaire et il y a généralement un maximum "out of pocket" Après quoi l'assurance rembourse 100%. Pareil si tu as une assurance "High deductible" avec un premium mensuel rikiki ton maximum out of pocket va etre très élevé. Faut pas avoir d'accident grave quoi.

+1, en plus ça doit niquer les genoux et on passe pour un fdp de parisien à courir dans la ville

Course à jeun ici le matin (2 à 3 fois par semaine)

Impossible ici  
Même baiser au reveil j'ai vite la tête qui tourne  
j'ai déjà fait des syncopes en bourrinant