Reprise du message précédent :
 
 
http://www.efinancialcareers.de  

Thanks
(Même si je connaissais déjà )

Mais est-ce qu'il y en aurait un spécifique à l'allemagne ? Dans le genre de jobetudiant.com; quelque chose de très "local" !

Et autre que Praktikum.de

Peut-être que cela n'existe pas hein x)

Bonjour, vs pensez quoi de cette offre de stage et vers quoi ca peut amener comme 2e stage ? ( 1er stage de 6mois de 2A )
 
Titre du stage : Analyste commercial Grands Comptes H/F  
 
Contenu du stage : Environnement du stage
Le stage est effectué dans le département Corporates et des Institutions Financières du groupe Société Générale, dont la mission est de gérer et développer la relation avec les grands clients de la banque.  
Ce département est divisé par secteur. Le stagiaire rejoint l'équipe du secteur Luxe, Agro-alimentaire et Biens de Consommation (en charge du suivi commercial de clients tels que LMVH, L’Oréal, Pernod Ricard,...). Cette équipe est composée de deux Relationship Managers et d'un Marketing Officer pour assurer le suivi de la relation globale clients.
 
Activités principales du stagiaire
- le support à la mise en place et le suivi des diverses opérations réalisées par la banque avec les clients (crédits, cautions, garanties,...) ;
- la préparation de documents de revue annuelle de la relation commerciale de la Banque avec chaque client,
- l’analyse de la rentabilité pour chaque client ;
- suivi commercial des lignes de crédit: marges, coût de liquidité, tirages, garanties,...
- collecte, analyse et synthèse d’informations commerciales sur le portefeuille client  
 

 
Le mieux pour trouver un stage en Allemagne c'est d'aller directement sur les pages des départements carrière des universités allemandes car les offres de stage sont souvent en consultation libre.
 
Quelques classiques :
Uni Mannheim : http://praktikum.wifo.uni-mannheim.de/
TUM : http://www.ikom.tum.de/jobwall.html
FH Amberg-Weiden : http://jobboerse.haw-aw.de/pub_job [...] ?jobtyp=2&
 
Il y en a plein d'autres dans le même esprit, mais ça devrait déjà te donner du grain à moudre ;-)

 
En premier stage de césure, je pense que c'est mort pour du M&A dans une grosse banque, par contre en deuxième stage c'est possible surtout en MidCap.
 
Tu peux tenter une boutique en 1er, mais d'après ce que j'ai compris, si elle est trop petite ou inconnue, c'est à éviter
 
Je te conseille plutôt audit dans un big four, coverage, analyse credit ou ecm dans une banque avec un bon brandname, pour qu'on te convoque en entretien pour un deuxieme stage de césure en M&A

 
A ta place j'éviterais
 
Il n'y a pas d'aspect financier, juste gestion de la relation commerciale on dirait
 
                                                                   --------------------------------------------
 
Moi aussi je suis preneur de sites de recrutement (stage) avec des offres en banques d'aff ou boutiques sur l'Asie.... Si quelqu'un en a ou a déjà reussi à décrocher un stage dans ce coin (Singapour, HK,...)

 
Merci bien

 
Avec plaisir ! L'an dernier il y avait plein d'offres de boutiques, notamment à Mannheim et Amberg-Weiden. Même avec l'actualité que tu connais, il devrait en rester pas mal cette année.  
 
En revanche, sois prévenu que les Allemands portent une grande attention aux notes (beaucoup plus qu'à l'institution dans laquelle tu étudies d'ailleurs). Ca surprend parfois les Français...

 
Entre l'audit et une boutique M&A, je pense que c'est qd meme la seconde qui est à privilégié pour un stage de 2a.

bonjour à tous,
j'ai un entretien tout a lheure pour un stage M&A chez Mk Finance et demain chez NFinance...
question indemnites, combien je peux negocier??? j'ai un niveau bac+4 et j'ai deja fait un stage de 6 mois M&A dans une boutique...
quelqu'un a t'il deja passé des entretiens dans ces 2 boutiques??
merci

le smic

 
30% du smic

Bonjour tout le monde,
 
Je vous propose un résumé de mon assesment center chez RBS a londres pour un summer en credit markets
Nous étions 8 étudiants d'un peu partout: italie, allemagne, uk, malaysie, pologne.
4 épreuves:  
- entretien classique face to face avec un opérationel
- analyse d'articles et présentations suivis d une discussion avec un opérationel
- test shl paper based
- entretien de groupe a 4. Une situation, chaucun a une solution possible et il faut en choisir 2 a la fin
 
Résultat : reject

Sorry for you walcott.
Moi on m'a envoyé juste des mails comme quoi j'ai passé le screening et qu'il devrait pas tarder à m'appeler and Thank you for your continued patience, mais rien encore !
Je me demande s'ils vont pas m'envoyer balader par la suite.
Bref, sitting, waiting, wishing ...

je reviens de mon entretien chez Mk finance...
J'avais envoyé une candidature spontanée pour un stage d'analyste financier fusac, coté executif de la chose...  
 
la personne qui m'a recu etait tres sympa mais pas du tout preparée. il pensait que je venais pour un stage de commercial (en gros prospection d'entreprise, recherche de deal...). snif snif.
 
resultat: pas d'opportunité avant le mois de juillet
Du coup, je les recontacterai pour mon stage de fin d'etude l'année prochaine
 
coté entretien: rien de bien compliqué, pas de question tordue, pas de tests
coté indemnité: j'ai oublié de demander...lol

Graduate recruitment de Credit Suisse est repartit...
 
3 AC prévus fin janvier début février.

Natt: quel profil as-tu?
 
Pour l'indemnité j'avais cru comprendre que c'était assez minable, de l'odre de 400 euros fixe + primes (aucune idée des primes).

 
Et pour les summers, tu as une idée de là ou ca en est ?

Si ca en intéresse certains, petites news du front:
 dans la banque US ou je suis en stage (Londres) nous sommes 2 stagiaires en tout et pour tout en IBD.
Le deuxième est un FR dont la candidature fut "fortement appuyée".
Pour ce qui est des horaires, c'est très light en en général, et il y a plus de desks vides qu'occupés ...  !

 
aucune idée.
 
qui sait à quoi ressemble le superday de CS?

 
 
Light c'est jusqu'à 23h ?

Bohju36,
Tu veux parler des équipes Emerging Markets en M&A?
Bah ils font à peu près la même chose sauf que par exemple chez Rothschild c'est uniquement Afrique du Nord, Europe de l'Est et Moyen Orient; revise ton wacc pays émergent

Ca les intéresserait oui, c'est un plus.
Après très souvent en stage en IB et grosses boutiques ils voient plus à très court terme. Genre est-ce qu'il serait rapide et efficace pour faire ratios et pitchs (vu que tu prendrais pas le téléphone et des rdv encore moins probable).
Ton Slave serait mieux valorisé dans une plus petite structure.  
A confirmer.

Je ne sais pas, je ne vois pas bien ta situation et ton profil ni ce que tu cherches, décris plus ton cas peut-être que d'autres sauront mieux t'aider.

 
Lol, notre groupe prend un peu plus "cher" / face time toussa... donc c'est effectivement du 23h/minuit et des broutilles mais le reste du floor part bien plus tot..je parle de 21h & co, mon coloc qui bosse aussi en IB (pas BB) mais reputable arrive a dinner a la maison de temps en temps...
 
Pas de dette pas d'equity, comment tu fais des deals ?  

 
Tu parles de quoi alors?  

 
il se renseigne pour son  projet post MBA

 
C'est chiant les teams face time...C'est le gros problème de ce boulot.
Sinon, tu peux payer tes deals en actions!!

 
 
Effectivement, c'est assez embetant, d'autant plus qu'on est toujours les derniers sortis...
 
Quant au paiement par titres, vu les cours de bourse actuels, c'est generelament a exclure aussi...

C'est la merde pour trouver un job en ce moment: Un ancien de l'Ehdec qui revient d'un VIE de 1an 1/2 comme sales sur les dérivés pour CALyon à NYC ne trouve rien depuis l'été et vient de postuler pour un stage en ER dans ma banque (une FR)...
Il ne fait pas bon être jeune diplômé en ce moment

faites des vie qu'ils disaient

Faut savoir choisir ses VIE en même temps  

Blague à part, vu le peu de postes dispos sur le marché, VIE, même à NY dans une banque qui n'est pas Tier 1 dans ce domaine + Edhec, ça ne suffit pas.

Pense que dans la pile de cv où il atterrit, il y a des cohortes de SG ou BNP, sans compter les quelques stagiaires des suisses, des américaines + Barclays qui passent devant. Alors, je sais bien, il y a 2 ans, il aurait trouvé du boulot, mais la seule question qui compte en ce moment, c'est combien de cv sont meilleurs que le mien sur la place. Si tu n'arrives pas à les compter, c'est que tu vas avoir très peu d'interviews, et dans son cas on n'arrive pas à compter.

Ya du progrès sur ce forum, ça fait bien longtemps qu'on n'a pas parlé de LBO ;-)

quelqu'un a t'il deja passé des entretiens chez Nfinance???

Leur boss (Guy Gohen) a plutôt mauvaise réputation d'après ce que j'entends. Sinon il n'y a pas d'entretien technique si j'en crois un stagiaire de ma banque qui avait passé un entretien chez eux.
 
tpolux > T'as tout à fait raison, surtout quand je vois les CV qu'on a reçu pour remplacer un analyste parti (sachant qu'on cherchait un JD). Impressionnant pour une banque FR et surtout sur un bureau Midcap

SnK41-35,
Je pense que l'ECM est le plus accessible. Le M&A le moins.
Quant aux stages les plus accessibles aux stagiaires, je ne sais pas si ce sont ceux en tant qu'analyste crédit plus que d'autres; surtout en ce moment.

 
Des exemples?

des mecs qui cumulait une top 5 ingé + MS top 3, HEC... Et les mecs avaient de belles expériences dans des tiers 1.
Disons que c'est pas forcement le genre de CV qui arrive tous les jours pour un bureau de recherche Midcap dans une FR...

[quotemsg=2071648,12909,205505]Leur boss (Guy Gohen) a plutôt mauvaise réputation d'après ce que j'entends. Sinon il n'y a pas d'entretien technique si j'en crois un stagiaire de ma banque qui avait passé un entretien chez eux.
 
 
 
c a d? je l'ai rencontré hier au premier entretien et il était en mode cool... pas de question tres technique... entretien 15min/pers. (on etait 5).  
j'attend de voir le 2e entretien...  

Ben disons qu'il dit oui et après non ou qu'il te change la dénomination de ton stage d'analyse fusaq à commercial... (et c'est pas une blague, c'est arrivé à des personnes que je connais...)

[Edit]