Reprise du message précédent :

 
Tout dépend de ta situation... si mes souvenirs sont bons il te reste encore une année d'école/magistère/fac whatever, c'est pas le débat.
 
Si c'est le cas, l'offre qu'ils te font n'a pas trop d'incidence sur ce qui t'attend l'anné prochaine nan?
 
Je pense qu'a ta place j'accepte l'offre, je bosse 1 an, je met des sous de coté, et je démissione dans un an pour finir ma formation. Sur le CV ça passera pour une grosse césure
 
Si ça tient toujours on reparle jeudi  

Tu veux dire qu'aucune banque ne te prend si tu n'as pas une convention en "Finance" ou que ces facs ne donnent plus de convention?    
Parce que pas mal d'écoles refusent de te donner une convention une fois diplomée (3 mois de rab maxi).
En clair : Exil Londonien obligatoire ou job d'analyste ! ça va être tendu !  

en VIE je crois que ya pas besoin de convention (pas sûr)
et les convention type INTEC ou autres formation à distance sont rarement acceptées par les bq

Ouais, j'ai pensé aux VIE mais à part du BO-MO et du Contrôle de Gestion, les offres sont rares!  

 
 
VIE c un contrat de travail.. pas besoin de convention

 
Merci pour vos réponses à tous. Je ne voulais pas paraître présomptueux sur le salaire mais je vois tant de salaires démentiels sur ce topic que je me suis dit que certains trouveraient le salaire bas. Pour ma part, je m'attends à 35-40k€ en embauche pour des horaires d'environ 7h-20h avec évidemment des soirées terminant à 23h.
 
 
Après ce stage (fin en décembre), il ne me reste pas un an mais trois mois de cours et je termine fin mars. Après accord de mon directeur de formation, le stage de fin d'études peut être zappé si j'ai un CDI à la place même si je pense qu'il me faudra faire une période d'essai (malgré le stage). Je n'y connais rien en droit des contrats mais je crois que c'est plus ou moins la norme.
 
 

 
 
Les salaires démentiels, personne ne les a à l'embauche  

 
pas d'avis?    

 
En M&A c'est des rigolos, grosse perte de qualité quand ils ont commencé a embaucher des auditeurs comme managers et grosse fuite d'associates (qui eux étaient là depuis le début...).  
 
DCM, je ne saura pas te dire...

 
 
40K de fixe  c'est un très tres bon fixe de départ...

http://www.lesechos.fr/info/financ [...] street.htm    

 
Fallait s'y attendre...

DCM France de HSBC n'est pas renversante...

 
 
entendre des trucs comme ca alors que les cdi offerts a des juniors dans le marché se comptent sur les doigts d'une main... franchement.... c risible...

Petite question - pas très essentielle - pour les personnes qui ont déjà postulé en UK.
Pour le CV, vous avez utiliser le terme "extracurricular activities" pour une rubrique à part entière (ou on mets tout ce qui se rapporte aux assoc., clubs) ou bien vous avez mis ça dans une rubrique fourre-tout genre "Additional experience" (petit jobs, +assoc, clubs, etc...)

il a demandé l'avis qu'on avait sur ces équipes, je ne fais que répondre à la question posée
ca veut d'ailleurs pas dire que je lui déconseillerais de prendre un CDI pour un tel poste, bien au contraire, ca peut etre un bon tremplin
l'équipe DCM FIG France Benelux est assez bonne, par contre elle est basée à Londres

merci pour les infos

Moins, mais oui.

tu peux encore fuir peaceful  

 
mais alors qui est "renversant", "au top" en DCM sur Paris?

Deutsche Bank

...et BNP

Et les meilleurs banques / boîtes en commodities ?

 
Leveraged finance BNP (en derives ils commencent aussi a sortir la tete de l'eau). Pour les autres banques, je laisse les autres intervenir...

Hum.

Plus serieusement, les packages en M&A sur Paris ont quelles tetes?

 
Je crois que Jefferson parlait de salaire en industrie  

 
 
une fixe de 40K meme en banque cay bo.... je parle de fixe fixe... le truc que ton loueur regarde qd tu vx louer un appart.. pas le bonus qui est aléatoire...

 
On est plutôt autour du 50-60K en m&a à Paris.

http://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] 5115_1.htm

 
 
trading a paris dans l'un des deux grosse un central pa c ds les 42...
 
après si c ce que tu touches okay mais si c des on dit...

 
Relis, je parle de m&a...

 
yeap jai vu...
 
mais du coup les banques en question doivent filer la meme chose en M&A
 
apres si tu es ds un truc comme lazard... c claire que jimagine que c possible...

 
Pourquoi ils donneraient le même fixe à un trader qu'à un mec en m&a ?  

 
 
parceque c'est la même BFI et que y des grilles...

 
Ok, donc si je fais du mid, je toucherai autant qu'un mec faisant du M&A et ayant le même diplôme ?  

 
 
Tu rigoles c possible apres le bonus n'est pas le meme mais on parle de fixe la..  

Je pense comme FFL_Jefferson: grille identique, la variable est différenciée en fonction des postes. Je n'arrive cependant pas a connaitre son montant dans les francaises...

Ca c'est valable pour L et R.

On peut je pense faire trois groupes: les anglosaxones, L&R et les francaises. (pas d'avis sur les boutiques)
Pour les anglosaxones, on connait plus ou moins les packages.
Pour L&R, de meme.
Grosse inconnue pour les francaises.

 
 
 
a londres c entre 37 et 47K£ le fixe...   dc en france je le vois pas a 55-60 sachant que globalement 1€=1£ qd il sagit dun equivalent salaire..

Merci mais euh... si mes souvenirs sont bons, ils font la conversion.

 
 
Les US et UK mais je parlai des française...  je doute que socgen paye un junior 1  55K de fixe.. mais bon... why not
 
pourtant je persiste a dire que 40K de fixe (en france) reste un excellent fixe de départ qqsoit le secteur....

Moi j'ai entendu parler de 49K€ chez BNP en fiancement structuré et 53K€ en M&A....