Reprise du message précédent :

 
   
 
ESC Lille?

 
 
bingo
sceptique ?

 
 
Non non, j'essayais juste de deviner  

bien tombé en tout cas
 
je repose ma 2eme question vu qu'apparement "meme en top 3, tu galeres", est ce que commencer sa césure par un stage qui n'a rien a voir avec la bfi (droit/controle de gé) n'est pas un handicap pour apres enchainer sur un stage en bfi ? en espérant que d'ici janvier-février, les choses se soient un peu tassées...

D'un autre côté, tu as écrit P1 Lille en dessous de ton nom (Passerelle 1 Lille)
 
Pour ce qui est du stage, je te conseillerais quand même d'éviter le droit (quoique un stage en fisca peut-être intéressant).
 
Tu pourrais aussi voir pour de l'audit qui est une bonne porte d'entrée ou de l'analyse crédit (ce que je fais en ce moment): tu es amené à analyser différentes sociétés et à émettre des avis sur la situation financière de l'entreprise (moi je trouve ça intéressant et je m'épanouis dans mon stage )
 
Pour ce qui est de Janvier / Février, certains analystes prévoient une fin d'année morbide pour les marchés pour la fin de l'année, donc Janvier et février, si ils ne se plantent pas, ça risque d'être tendu  

 
Lesquels? Tu peux en dire plus?

 
Je dirais meme qu'ils prevoient la reprise eco pas avant mi-2009.

 
autant pour moi je me demandais comment il avait fait pour tomber dessus du 1er coup    
 
justement j'ai déjà fait un stage en analyse crédit de 3mois, c'était dans une agence en front avec les chargés d'affaire,  
mais surtout sur des petites boites et moyennes PME, j'avais vraiment bcp aimé moi aussi, le côté analyse financière et voir
des entreprises différentes tous les jours, mais comme c'était que sur 3 mois j'ai pas eu le temps de voir des trucs techniques,  
cependant on m'a déconseillé de refaire un stage d'analyste crédit donc j'hésite un peu..
 
donc en gros c'est soit j'arrive à décrocher un stage en bfi maintenant, soit ça va etre (encore plus) super galere apres ?

Je ne pourrais pas développer là comme ça, c'était lors d'une discussion que j'ai entendue.
C'était relatif au crédit (normal, cf mon post d'avant) et de l'augmentation des taux d'intérêt sur le court terme, lors de refinancement.
 
Si je me souviens bien, ils disaient que se refinancer des dettes LT existantes engendrait un manque à gagner à cause de l'augmentation des taux d'intérêt sur les dettes CT utilisées pour se refinancer ... Ca parait plosible ?
 
Si je ne me suis pas planté, je continue donc
 
En gros l'idée était que cela n'allait pas aller en s'arrangeant et que la BCE prévoyait également une augmentation des taux d'ici peu, augmentant ainsi le coût des dettes et réduisant les marges pour beaucoup d'organismes financiers, conduisant à une rechute des marchés ...
 
Je pense que l'idée était là; ensuite, je n'ai pas d'article où de grand analyste de renommée mondiale !  
 
Si vous avez d'autres infos allant dans ce sens et que vous pouvez m'éclairer un peu plus, je suis preneur : le fait de devoir développer m'a ouvert l'appétit sur le sujet !

Pardon, j'avais mal lu !

Pour ce qui est que cela devienne super galère après, je ne sais pas. Je reçois beaucoup d'alertes des sites de recrutement des banques françaises pour des "profils" qui me conviendraient, ensuite j'ai pas une grande expérience des stages alors je ne saurais pas te dire si il y en avait plus à la même période l'année dernière !

Mais d'après les gens de ce topic (et nombreux sont des cadres qui évoluent dans le milieux tous les jours), les salaires et recrutement sont à la baisse (chiffres à l'appui) là où les licenciements augmentent(aient)...

Sinon, ta double-formation devrait pouvoir t'apporter un réel plus quand même !
Tu as une expérience internationale (stage / séjour à l'étranger) ?

Comment ont fait les autres de ta promo à obtenir leur stage ? Ils ont des choses en plus que toi ?

EDIT: je ne pensais pas être le seul à écrire sur le topic, désolé du double post x)

 
Ce qui est quasiment certain maintenant c'est que la BCE devrait augmenter ses taux en Juillet d'au moins 25 bp et que l'inflation devrait se maintenir à des niveaux élevés jusqu'en 2009 (là on ne va vraiment pas chercher loin). Si on ajoute à cela que les financières viennent à nouveau jouer les troubles fêtes, ça n'augure en effet rien de bon pour les taux courts dans les mois qui viennent.  

L'augmentation des taux de la BCE était même attendue pour fin-juin ici à Londres.

 
toutes les financieres ? non, une résiste encore et toujours...
http://www.lemonde.fr/economie/art [...] _id=893669
 

 
c'est ce que je me disais aussi pour le double diplome, maintenant d'autres écoles proposent  
ça aussi, notamment les parisiennes et l'edhec donc grosse concurrence
niveau international, j'ai un stage (analyse crédit) au maroc, mais il semblerait d'apres les entretiens
que j'ai passés que ce pays ne soit pas assez "glamour" pour les bfi, ils preferent les pays anglo saxons

Je ne parlais pas de double diplome mais plus de maîtrise d'une langue (marocain, allemand ... ) qui peut s'avérer être un plus non négligeable !

est ce que quelqu'un sait si "income from operations" = EBITDA ?

Si income from operations c'est ton résultat opérationnel, alors non, c'est ton EBIT.
 
Pour passer à ton EBITDA, tu ajoutes tes Depreciations & amortizations.

bonjour,
 
Je travaille actuellement sur un sujet qui traite " de la couverture du risque de change dans les opérations de fusions & acquistions".
Quelqu'un a t-il des références d'ouvrages sur la couverture du risque de change? ou êtes vous au courant de deals où cet aspect a été géré?
en résumé, quelqu'un est t-il au courant de bibliographie, de revues, de sites web, d'informations qui pourraient être intéressantes dans le cadre de ce sujet?
Pour tout ce qui est fusions & acquisitions, j'ai assez d'informations. c'est vraiment dans le cas particulier de la couverture du risque de change que je recherche de nouvelles infos.
Pour info, je fais pas mal de recherches de mon côté... ce que je demande en termes d'infos ou d'ouvrages, c'est vraiment des références qui seraient une valeur ajoutée de plus pour mes recherches personnelles si c'est possible bien sûr ...
merci

 
Bonjour à tous,
 
Il faut se remettre dans le contexte : les juniors et stagiaires ne sont pas les postes qui souffrent le plus de la Crise, bien au contraire. Selon moi, ils ont bcp plus de boulot à fournir à cause du "short-staffage". Niveau d'exigence plus élevé, plus de responsabilités, etc... Plus vous êtes gradés (VP, MD...) moins vous avez de tâches ingrates à faire : vous les déléguez (bien souvent ils ne savent même pas faire ces tâches... ils sont là pour leur carnet d'adresses et non pour leurs compétences Excel ou leurs bonnes relations avec le Middle ). D'un point de vue psychologique : si une banque ne peut même plus se payer un stagiaire, le moral de l'équipe sera au plus bas. En tant de crise, la concentration sur le business doit être maximale. Interdiction de passer la moitié de son temps à faire du data crunching, à régler des pbs de factures, des pbs de Middle, et autres tâches longues et fastidieuses qui régulent la vie d'un stagios.
 
En moins d'un an, des équipes ont été décimées, et ce sont les fraîchement arrivés qui en profitent; j'ai de nombreux exemple de personnes arrivées ds des banques US l'été dernier (Graduate Programme 2008), et déjà Associate, en moins d'un an...  
On l'a dit et re re dit ici : le levier sur un stagiaire/junior est énorme. Sans compter la formation. Durant les crises, les derniers postes sur lesquels les banques peuvent "cost-cutter" = la formation et les salaires pour les meilleurs employés (qui risqueraient de partir ailleurs...)
 
Les (bonnes) places existent, à vous de les trouver... et ce n'est pas si compliqué que ça... Ne vous contentez pas de répondre aux annonces intranet de votre école (démarche passive...) mais candidatez en spontanné, décrochez votre téléphone, déplacez-vous... Battez-vous ! (obligatoire en finance !)

Associate en 1 an ?
Dsl je n'y crois pas.

D'accord avec QZV sur tout. Pour les jeunes, c'est le moment où jamais pour arriver, se faire remarquer, rester, et profiter d'un nouveau cycle porteur dans un an ou deux.

 
Il y a des banques qui sont même obligé de faire ce passage éclair pour pouvoir attirer/conserver les jeunes talents (il n'y a pas que des tier1 dans la vie...).

Banques US qui a des Grad programme et ne faisant pas partie du Tier 1 ?
Sans compter que je doute que cette promotion "artificielle" soit validée en cas de lateral move dans une autre banque, ni accompagnée du Jump de salaire qui va avec.
 
En deux mot je ne doute pas qu'on change ne titre sur les cartes de visites du type mais ça s'arrete la. En tous cas je ne baserais pas mon choix la dessus si j'avais plusieurs opportunités.

 
 
C'est clair, dans l'equipe on a jamais autant bossé qu'en ce moment..Ya il a moins de business donc il faut aller le chercher plus loin, c'est plus dur.  
Et je pense quand meme qu'en ce moment etre stagios est assez "confortable": on a pas de peur de se faire virer, le contexte est pas marrant mais neanmoins interessant, et je ne sais pas si c'est mon equipe qui veut ca, mais on me laisse faire des trucs vraiment interessants et assez complexes, rien a voir avec ce que j'ai pu faire auparavant.

 
 
Bof, il suffit de faire inclure l'expérience en stage (type césure), et ça va vite.

J'ai aussi entendu parler de ça.
Quelqu'un en saurait-il d'avantage? (si ca se fait facilement, si y'a un avantage réel a le faire...)

Je ne connais personne a qui c'est arrive. C'est d'ailleurs assez injuste quand on sait que nos voisins anglais commencent au meme niveau a 21 ans avec 3 annees de bachelor en geographie.

Parfois, après un apprentissage (très) réussi.

 
???

Le monsieur nous dit qu'on aurait du faire l'Essec

 
Ahhh ok. Je ne savais pas que les banques prenaient des apprentis, mais ca m'etonnerais quapres 1 an d'apprentissage (duree du temps en entreprise non?) tu passes associate.

J'aurais tendance a penser que caveat parlait du recrutement en analyste 2  

Je crois que tout est dit  

 
Ah bon, vous êtes nombreux à travailler au Louvre?  

 
Au temps pour moi. Ca se tient dans ce cas la.

 
 
Je vous conseille le Barlotti.
Très chic !

 
Une des remarques les plus constructives des 232 pages du topic...  
A l'heure qu'il est, des dizaines d'élèves de ta promo repassent leurs chemises et choisissent la cravate qu'ils mettront demain, et toi tu n'as tjrs pas trouvé de stage... Quel est mon intérêt de balancer de fausses infos ?
 

 
Exactement ! Aucune pression sur le résultat direct (PnL) pour les stagiaires... Une des phases les plus incroyables (et donc une des plus formatrices pour nous) de l'histoire de la finance. Reste à espérer que cela ne se prolonge pas trop (on commence à entendre que 2009 sera également très dure... on parle de guerre en Iran... un baril à $150 relance totalement l'organisation du monde... la Chine va-t-elle vraiment être la pierre angulaire de l'économie mondiale (ce que l'on martelle depuis 10 ans...) ? La Russie est en train de sortir son épingle du jeu...
 
 
Question ouverte : Banker en est-il encore un ? (on ne l'entend plus depuis pas mal de temps !!!)

Je me posais la meme question. Banker&_Banker sont MIA so far.

 
Pas très sympa comme remarque.
Vraiment pas facile de trouver un stage en IB en ce moment. Je sais de quoi je parle...    
Pas la peine de l'enfoncer !

Ce n'est pas si difficile que cela, sauf si tu es très difficile concernant le choix de la banque.
Chez BNP, SoGé et Calyon c'est open stage si tu veux faire de la corpo et que tu es pret à prendre M&A, LBO ou financement structurés, par exemple.

 
Elles ne m'ont pas paru plus "open" que les autres....
Sans premier stage en finance et, au vue de la situation actuelle, il est très difficile de trouver un stage en m&a.
 
Néanmoins, en finance de marché, les desks cherchent en ce moment des assistants sales et assistants traders et les banques que tu cites sont effectivement très demandeuses.

 
Je crois qu'ils sont tout de même plus souples qu'en m&a sur les profils choisis....
En marché, tu as des edhec, audencia, reims etc.... En m&a, tu as rarement des EML et presque jamais en dessous sauf dans les banques où le piston fonctionne bien (Lazard, Roth par exemple).
 
Ce qui est clair, c'est que la période est pas simple pour ceux qui veulent faire de la finance...