Reprise du message précédent :

 
 
Quintuple LOL !
 
Les sciences pipos commencent tout doucement a arriver ici aussi (mais bon, les meilleurs).

J'ai rien compris a ton post  

Qui connais GE Corporate Finance Bank SAS , the European Leveraged Finance team ?
 

 
Je up,
 

 
Moi je vois pas exactement les choses comme ca mais bon je vais pas allumer un nouveau feu de forêt, je vais encore me faire taxer de segregationiste ....  
Sur mon desk en tout cas, la tendence c plutot X ou HEC (voire les deux) que IPAYOUPIJAIMONBAC - 5A  
Bref je vous souhaite bonne chance a tous
 

 
Pas très bon esprit tout ça... c'est un peu ce que je reproche au 6e arrondissement.

 
Vu les temps qui courrent, j'oublierais le leveraged finance pendant les 18 prochains mois si j'etais toi.
A moins que tu veuilles devenir un expert de "l'equipe.fr" pendant ton stage (il y a neanmoins un serieux risque de se faire chier grave)
 

 

 
La definition "petit fond independant" m'echappe un peu dans la mesure ou il en existe de moins en moins vu la rarete des actifs et leur difficulte a lever des financement par rapport aux gros (et leur track record degeulasse avec un deal tous les 10 ans).
 
En general les petits fonds independants se resument a un petit bureau avec deux seniors surdiplomes qui jouent a fond sur leurs relations personnelles pour chopper des deals (contre les gros fonds qui jouent sur leur relations institutionelles) et deux stagiaires.
 
Pas besoin de juniors (juste un ou deux qui passeront jamais partners): quand un deal se pointe; on appelle les banquiers d'aff (d'une banque US) pour faire tout le sale boulot
 
PS: je connais des partners de "petit fonds independants" : ils ont ete pendant 15 ans des esclaves d'une banque (US)...

 
Nope
Back to M&A

 
Je parle de la meme chose

 
Non augmentation salariale

 
Et en M&A on a le temps de posté sur HFR ?

 
Les mecs c sur les forums de boursorama que vous recoltez des histoires comme celles ci ?
 
- Pour avoir fait les deux metiers, je dois dire qu on bosse pas moins en LBO (c parfois meme pire a cause de l'aspect legal qui vous fait negocier des term sheets des nuits entieres) et c pas vrai que dans les banques ricaines
 
-Pour avoir bosse avec nombre de fonds, on bosse pas moins en PE car ces gars la recrutent peu et n'ont pas le backup logistique pour leurs affaires courantes (genre tu fais repro a tes heures perdues). Apres bien sur dans le fond ou on a pas fait de deals depuis 5 ans, on devient rapidement un pro de tetris.
Attention je ne parle pas d'asset management et de la gestion des SICAV de mamie gertrude; ce sont des metiers totalement differents
 
-Les banquiers LBO ne seront pas payes cette annee pour la simple et bonne raison qu'il ne font plus de deals depuis 10 mois
 

 
J ai bien gere ma semaine alors j attends tranquilement le we

 
Non  
80% viennent des MSG de dauphine (selectionnes en fonction de leur rang de classement)
10% viennent d'autres facs (genre y a le major de la maitrise eco de la sorbonne)
10% ont fait une autre ecole avant (inge ou commerce)

MBAs bearish on Bear job offers
 
NEW YORK (Fortune) -- The campus-recruiting page on the Bear Stearns corporate Web site says, in part, "If you're really good at what you do, you probably have a lot of choices when it comes to [starting] your career."
 
Let's hope so.
 
For many business school students looking forward to a career in investment banking, this will be a spring break they'll never forget.
 
Bear Stearns' (BSC, Fortune 500) meltdown and pending sale to JPMorgan Chase (JPM, Fortune 500) has left dozens of aspiring Masters of the Universe in the lurch. The recruiting season for investment banking positions - both full time and internships - ended months ago, back when Bear's stock traded for quite a bit more than the price of a venti mocha latte at Starbucks.
 
So what happens to those unlucky students who accepted positions at the now-defunct Bear Stearns? Will they get jobs at JPMorgan, or should they start learning how to make Frappuccinos?
 
Some career services directors aren't optimistic. "If a student comes in and tells me he has an offer from Bear Stearns, I will tell them it's adios and goodbye," says Jim Dixey, director of Graduate Business Career Services at Texas A&M's Mays Business School. "If your focus is investment banking, you need to look at Plan B and C."
 
Fortunately for Dixey, no Texas A&M MBA or graduate students had accepted offers this year at Bear Stearns. Other MBA career counselors aren't so lucky. Wendy Tsung, associate dean of MBA Career Services at Emory University's Goizueta Business School, says that two students out of a graduating class of around 200 accepted full time positions at Bear Stearns. The investment bank has told her it would honor all job offers, but "that is subject to change," she said. "No one has any good information at this point," she added.
 
The same goes for Columbia Business School, where a spokeswoman said the school was in discussions with both banks. "It's a tad bit premature" to say anything now, she said. Across the pond in London, Bear Stearns recruits at Cass Business School have been told they may not have a job, according to professor Giorgio Questa, who directs graduate programs in banking and international finance.  
 
The pain is not confined to Bear Stearns: "Other banks are canceling jobs too," Questa says.  
 
A Bear Stearns spokeswoman referred queries to JPMorgan spokesman Brian Marchiony. "We're still in early stages of assessing businesses, but we are committed to building a great pipeline of people and intend to keep students updated as much as possible," Marchiony said. In a typical year, Bear hires between 80 and 100 MBAs, according to industry sources.
 
David Haeberle, a finance professor at Indiana's Kelley School of Business who helps students land jobs on Wall Street, says it's realistic to assume that JPMorgan would honor the Bear offers, if only to preserve its reputation on campuses. Still, "no official word has been shared with impacted students," he says.
 
This uncertainty is certainly not helping those students, many of whom are enjoying (or were enjoying) spring break this week. The two Goizueta students who thought they had jobs at Bear are "concerned," Tsung said, and she has counseled them to reach out to their contacts at the investment bank to stay on top of what's going on. Of course, those contacts could be facing the axe as well, as layoffs are likely as JPMorgan brings Bear into the fold.
 
JPMorgan CEO Jamie Dimon reportedly spoke to Bear's 500 senior bankers on Wednesday night, urging them to stay. Meanwhile, JPMorgan's rivals are attempting to poach Bear's top talent. It's safe to assume that those rivals are going after MBA hires as well.
 
It's unclear what, if any, impact job eliminations will have on future MBA recruiting, but one thing is clear: There will be one less blue-chip Wall Street employer at recruiting fairs next fall.
 
The situation reminds Tsung of her days at consulting firm Accenture (formerly Andersen Consulting), back when it broke away from parent Arthur Andersen in 2000. "At least there is light at the end of the tunnel because Bear is being absorbed [by JPMorgan Chase]," she said.
 
A better analogy can be drawn with Enron and its implosion in 2001. Dixey was at Georgetown's business school at the time, and recalls the staff holding breakfast meetings after graduation with more than a dozen students who thought they were going to work for the infamous Houston energy firm. "It was job therapy on steroids," he recalls. "We focused them in an entirely new direction."
 
The situation seems brighter for undergrads, at least at some schools. Beverly Hamilton-Chandler, director of Career Services at Princeton, says "everybody who has an offer [from Bear] will be fine. They will be working for JPMorgan Chase." (Interestingly, this came as news to the JPMorgan spokesman.) About a half-dozen Princeton students accepted summer internships, she said, while the number of seniors who have accepted full-time roles is not yet known.
 
But the news isn't all good on that front - one undergraduate at the University of Illinois who was hired by Bear was about to go in for his mandatory drug test when the firm collapsed, and has heard nothing since.
 
Hamilton-Chandler says most corporate recruiters have been more conservative in their hiring in recent years, hoping to avoid what happened during the recession that followed the dot-com collapse in 2000. Then, many firms had to postpone or even take back offers, which were sometimes accompanied by a cash payment of up to three months' pay, dubbed an "apology bonus." Some Bear interns may be offered cash "sweeteners" in lieu of a job, according to the Cass School's Questa.
 
A recent survey of employers by the National Association of Colleges and Employers shows that the hiring scene has cooled considerably since the fall, when employers projected a 16% increase in college hiring. Today, that figure is just 8%. "Graduates who were focused on particular industries, such as finance, may need to adjust their target," said NACE executive director Marilyn Mackes.
 
Wherever the would-be Bear employees end up, the bank's collapse will serve as a painful early lesson in how the business world works. Dixey feels that it's a lesson many cocksure MBAs sorely need.
 
"I think a lot of MBAs have this perception that they are locked in, and are shocked when they lose their [job] offer," he says. "It has always amazed me that there is great deal of naiveté on their part."  

 
Quel niveau ? associé ? VP ? MD ?

 
Un des trois

 
Bien.
Tu as déjà vu des candidats en entretien pour des stages en analyste M&A ?

 
 
Tu tiendrais pas 2 jours... (et 2 nuits, d'où la difficulté) !
   
 

il faut 500e ton tel...
T'es grotesque

Si t'es un gros pigeon c'est ton probleme
Jfais 200m apres l'école, j'oublie mon bon gout et ton tel jle paye 1/4 du prix. Bref... grotesque
 
Pour le reste, deja le MS HEC fi c'est pas glorieux alors le MS Em
Je sais pas combien de temps ça va durer ces pseudo diplomes sans selection a l'entrée.

 
Ca s'appelle bosser (je connais pas d'autre moyen de gagner sa vie malheureusement)
Pour le salaire honorable, je sais pas comment il faut qualifier les salaires dans les autres secteurs
Ce qu il faut pas oublier que ca s'arrange avec les annees

 
J'espère que c'est une blague.

Tout le monde ne peut pas bosser en finance (heureusement).
La prépa est une des voies, il y en a d'autres, sinon ça serait bien triste, mais par contre aucun doute : aux dernières nouvelles les post bac n'y figurent pas et n'y figureront jamais tant que le niveau du bac restera le même (ou continuera à chuter).

 
C'est moi qui n'ai pas fait attention en m'inscrivant, mais je peux pas changer mon nom... si ?

Sexseibom tu deviens lourd

 
En ce qui me concerne, je bosse beaucoup plus que des gars lambda en SDM OK mais :
-Je gagne beaucoup plus (même cette année)
-J'ai un CV qui vaut quelque chose en dehors de la fi de marché, et donc la possibilité d'avoir un boulot beaucoup plus tranquille quand je serais calmé.
-J'ai une femme aussi...et des vacances.

 
L'interet est dans le contenu du boulot    
 

pas lourd, juste de gros problèmes d'ego et de rapport à l'argent. d'un autre côté, ce sont deux caractéristiques qui prédisposent à la finance...  
on va donc dire qu'il en a déjà les...défauts.  

 
analyste financier a 100k fixe + 100% connais pas (sauf M&A)
Equity research ca paye bcp moins
Sales c possible mais tu chieras quand meme tes 12-15h par jour crois moi

Nicole El Karoui, professeur à l'Ecole polytechnique
"Les maths sont un maillon de la crise, mais pas décisif"
LE MONDE | 28.03.08 | 14h45  •  Mis à jour le 28.03.08 |
 
 
 
Plus de 600 spécialistes internationaux des mathématiques financières se sont retrouvés, jeudi 27 et vendredi 28 mars, à la Chambre de commerce et d'industrie de Paris pour le premier Forum international de la recherche en finance du pôle de compétitivité Finance Innovation. Ils jugent que la crise financière, loin de remettre en cause leur discipline, leur ouvre de nouveaux champs d'études : sur la nécessité d'incorporer l'éventualité d'une crise de liquidités dans leurs modèles, par exemple.
 
 
 
Nicole El Karoui est professeur de mathématiques financières à l'Ecole polytechnique, fondatrice et coresponsable du Master 2 "Probabilités & Finance" de l'université Pierre-et-Marie-Curie et de l'Ecole polytechnique. Ses élèves sont recrutés à prix d'or dans les salles de marché du monde entier. Elle analyse le rôle des mathématiques dans la chute des marchés.
 
 
Les mathématiques ont été mises en cause dans la crise financière actuelle, dans la mesure où elles auraient permis de mettre sur le marché des produits très sophistiqués que les utilisateurs ne comprenaient pas. Qu'en pensez-vous ?
 
 
Les utilisateurs, dans les banques, comprennent ce qu'ils utilisent. Et la crise actuelle n'est pas une crise des mathématiques. Elles n'apparaissent qu'en bout de chaîne. Ce ne sont pas les mathématiciens qui ont eu l'idée de la titrisation, mais les financiers. Ceux-ci ont alors fait évaluer les risques des produits de titrisation par des agences de notation. Les maths ne sont intervenues qu'ensuite pour créer des produits dérivés permettant de se couvrir contre ces risques.
 
 
Apparemment, les maths ont failli puisque les risques n'ont pas été couverts.
 
 
Nos modèles sont faits pour fonctionner dans des situations ordinaires, pour des quantités raisonnables de produits vendus, dans un contexte d'activité standard pour couper des pertes de 3 % à 5 %. Pas pour des périodes de surchauffe, de bulle. Un système qui marche pour couvrir 50 millions ne marche pas pour 500. Car un modèle n'explique pas tout. Par définition, il fait des erreurs qui ne sont acceptables que si les montants en jeu sont faibles. Mais quand une voiture faite pour rouler à 120 à l'heure se met à rouler durablement à 180, des pannes surviennent, des pièces cassent, les garde-fous ne fonctionnent plus.
 
Les mathématiques donnent le sentiment que l'on peut mieux contrôler. Les mathématiciens auraient peut-être dû mieux préciser que leurs modèles étaient frustes. Ils n'ont peut-être pas assez signalé le risque que faisait porter un très petit pourcentage de produits très risqués dans des produits structurés. Dans ce sens, les mathématiques sont un maillon de la crise ; mais pas le maillon décisif.
 
 
Quel est donc, selon vous, le maillon décisif ?
 
 
La formation d'une bulle. Car les comportements ne sont alors plus rationnels. Tout le monde y va. Le bons sens disparaît. La vraie question est donc de savoir pourquoi on laisse des bulles se former. Quand on est à l'intérieur, il n'est pas facile d'en sortir, car on gagne beaucoup d'argent. Si on sort trop tôt, on est sanctionné. Les bénéfices des banques depuis deux ans auraient dû servir d'alerte. C'était le signe d'un emballement. On ne gagne pas beaucoup d'argent sans prendre de gros risques. On s'étonne maintenant de grandes pertes. Il aurait fallu être plus vigilant sur les gains. Tout le monde a laissé faire. La crise est due au manque de régulation. Les Etats-Unis ont laissé se former cette bulle qui soutenait leur économie. Je ne peux pas croire qu'on ne savait pas qu'outre-Atlantique il y avait beaucoup trop d'argent investi dans les subprimes. Ces produits permettaient aux institutions financières de booster leur activité, à une période où les taux étaient très bas.
 
Les agences de notation sont aussi en cause. On ne sait pas comment elles font leur rating.
 
 
Quel impact la crise a-t-elle sur votre discipline ?
 
 
Elle crée de la demande de mathématiques pour améliorer la gestion des risques ; il s'agit de mieux comprendre, de mieux analyser les risques des produits dérivés et des salles de marché ; de s'intéresser davantage à la taille des positions et de mettre en place davantage d'alertes.
 
Il faut aussi éduquer au risque et mieux informer sur les possibles erreurs des modèles. La crise nous oblige à analyser des phénomènes jamais vus. Car chaque krach est différent du précédent.  
 
Propos recueillis par Annie Kahn
Article paru dans l'édition du 29.03.08.
 
 
LEXIQUE
SUBPRIME :
 
crédit hypothécaire accordé aux Etats-Unis par des établissements spécialisés, non régulés, à des ménages modestes, sans considération de leur capacité à rembourser.
 
 
TITRISATION :
 
montage permettant à un établissement financier de transférer le risque de non-remboursement d'un crédit en le transformant en produit complexe vendu sur le marché.
 
 
PRODUIT STRUCTURÉ :
 
combinaison de produits financiers, destinée à protéger ou à garantir tout ou partie d'un capital, tout en offrant une espérance de rendement supérieure aux produits classiques.
 

deja posté sur le topic trader

 
Mince, moi qui comptait te demander pleins de conseils pour que tu me trouves un job sur la West Coast  

 
Merci.

Pas mal ton étude dis moi :
 
M&A - 12+yearsXP - 100-170k€  
 
Ouiiiiiii!  
On y croit tous ! Quelle honte de sortir une telle étude...Pas malin non plus de la citer comme référence..

 
c'est trop peu ?
 

Moi je trouve que les salaires sont super élevés sur cette étude, mais bon je sais pas...
(genre back office à 120k   )

Hello à tous,
 
Un célèbre membre hardwarien a bien voulu nous accorder une interview et nous donner ses conseils pour entrer en Banque d'affaires:

http://desk.finance-hq.org/comment [...] res-par-gv
 
J'espère que cela vous plaira et que vous pourrez apprendre 2-3 trucs grâce à son joli papier pour vous faire une idée des entretiens...
 
[Fin de la coupure pub ]

Mec heureusement que c'est trop peu !
Tu peux multiplier le chiffre par 10 pour le bas de la fourchette..