Reprise du message précédent :

Testé et clairement non approuvé. Mais bon c'est "pas cher" c'est sur vs. les quartiers sympa. Perso j'ai plutot fait le choix d'habiter près de tout pour pouvoir optimiser le peu de temps libre que nous laisse ce métier. Mais c'est chacun selon ses motivations propres.

En payant GBP1.5 ta biere (si les prix n'ont pas change )

Finchley Road direct c'est un peu pourrave mais West Hampstead juste a cote c'est sympa et peinard

Hello la communauté!
 
Je commence un stage dans une boutique M&A (quasi elite, pour ne pas citer de nom) sur Paris très prochainement.
Auriez-vous des conseils quant à l'attitude à adopter lors des premiers jours? Aller saluer les autres interns, les A1 et s'arrêter là? Ou une "astuce" pour bien rentrer en contacts avec les autres?
Je ne cherche pas de réponse "work hard, play hard", je suis bien au courant de cet aspect là ;-)
Merci!

 
Bosse dur et sois cool a cote (ne refuse pas les team drinks).
Oui, aller se presenter est un bon début - mais je pense qu'on te fera faire un tour du floor pour te présenter .. !

Ouais et la bouffe pas chère avec la carte de fidélité

Chez Messier

le fait que tu poses la question ne me rassure pas sur tes social skills

Non sérieux, détends-toi, bosse dur et sois toi-même. Pas la peine de chercher à adosser un rôle à tout prix. Si c'est une boutique tu vas vite connaître tout le monde et tu seras intégré (par le boulot déjà !) assez vite.

No stress  

 
Si c'est bien celle là, MP ça m'intéresse

Salut, je passe un entretien pour un stage chez PAI, quelqu'un aurait des infos par MP ? Merci !

 
Earl's Court c'est ton best deal, a moins d'aller du cote de Waterloo, Lambeth, etc. de l'autre coté du fleuve.

Il y a west kensignton/barons court, direct pour green park.

Bonjour,  
 
J'ai un entretien pour un fonds de PE qui prend des participations majoritaires ou minoritaires mais qui ne fait probablement pas de LBO.  
 
Je voudrais savoir comment je peux préparer mon entretien ? Quel genre de questions puis-je avoir ? Les questions sont-elles similaires à celles posées en banque d'affaires ? Si non, quelles sont les différences ?  
 
Je vous remercie d'avance !

 
Tu peux donner un peu plus de précisions, c'est un peu dur de répondre comme ça

Hello,
 
Est-ce qu'un stage au service consolidation d'un grand groupe fr peut bien se revendre pour un autre stage plus intéressant (financièrement) ? Merci.

 
Ce n'est pas chez Messier.
Pas de soucis pour les social skills, j'ai déjà qqes expériences de stage qui se sont toujours très bien passées, c'est juste la première fois que je rentre dans un environnement plus compétitif et je tâche donc de glaner n'importe quelle astuce qui augmenterait mes chances de land a full time offer ;-)
Merci pour vos réponses en tout cas.

J'apporte donc un peu plus de précisions. Je voulais savoir si les modèles de valo étaient différents en PE et en M&A ?  
est-ce qu'on utilise : DCF, multiples de transaction, comparables ?  
 
A part les questions de valo, quelles questions puis-je avoir étant donné qu'ils ne font probablement pas de LBO ?  
 
Merci !

pas de dcf

1ere methode de valorisation: modele lbo, qu ils fassent des "lbo" ou pas

edit: j avais lu un peu rapidement. Ils font des buyouts mais sans dette? Et c est un fonds de PE a Paris?

Bonjour à tous,
 
Je me posais une question un peu particulière : j'ai eu une offre de stage de césure dans une BB à Paris (hors Roth/Lazard). Cependant, lors des différents entretiens que j'ai pu passer, je n'ai pas senti un super "fit" passer entre moi et les gens de l'équipe. Vu que la banque est top et que j'étais vraiment content d'avoir mon stage (surtout que 0 réponse des autres banques), j'ai accepté l'offre.
 
Mais le truc c'est que j'entends tout le monde dire tout le temps que "le fit est primordial dans ce métier" ............
Enfin, d'un autre côté, ce qui relativise est que j'ai eu de bons échos sur l'ambiance dans les équipes où j'ai fait mes entretiens, donc je me dis que le fit que j'ai senti était peut-être biaisé lors des entretiens et que ça devrait passer ? De plus, je pense que les gens qui faisaient passer les entretiens jouaient peut-être un rôle et qu'ils sont peut-être plus cools dans la réalité ?
 
Bref si vous avez un avis (si possible pour me rassurer ) sur ma situation, je suis preneur.  
 
Merci d'avance !
 
 
PS/ En fait si je pose la question c'est que je viens d'être appelé pour un itw chez un cabinet de strat MBB alors que j'ai déjà accepté mon offre, et que tous les gens que j'ai pu rencontrer pour l'instant me paraissaient beaucoup plus sympas en strat qu'en m&a ...

Définition du mot BB à revoir

Difficile de t'aider sans connaître le banque en question (MP si tu veux, je peux t'aider plus en détails). Mais prends le stage, ce n'est que 6 mois (bon si l'ambiance est vraiment merdique ça paraît très long), et ça sera une façon de savoir si tu veux rester dans le métier ou pas. Faut pas toujours se fier aux entretiens, ils étaient peut-être sous l'eau, avaient un rdv important après, stressés à cause du taff, s'est engueulé une n-ième fois avec sa meuf

Good luck

Pour la comparaison vs MBB, pas vraiment d'accord, les profils se ressemblent beaucoup et les gens que j'ai rencontrés étaient pas forcément plus sympas (c'était des mecs/filles de McK), sans parler des gens chez RB à Paris qui se prennent pour les rois du monde.

Ils rigoleront moins quand ils seront chez Deloitte  

 
Et ceux de Deloitte ils vont aller où ?  
 
Sinon les gens vous savez quand commencent les graduates program à peu près ?
 
Ya juste marqué "July" sur le contrat, mais je crois pas que ce soit début juillet d'après mes souvenirs en summer ça me parait bien trop tôt  

 
Il dit ça parce qu'on parle d'une fusion Deloitte - RB je pense

 
Allo, nan mais allo quoi... T'as pas lu l'actu quoi... c'est comme si je disais tu fais du M&A, t'as pas printé quoi...

 
J'avoue
 
Heureusement que je fais pas du M&A alors  

 
lol 'absynthe' le titre du second smiley
 
Vous vous êtes mis à Allo aussi sur ce thread  

Une nouvelle chanson pour les bankers      
 
 
http://www.youtube.com/watch?v=MTeLa_1HHYU
 
 

Bonjour, je suis nouveau sur le forum et je me pose des questions pour mon futur stage. Je voudrais savoir si quelqu'un avait déjà fait un stage au bureau de Paris de Merrill Lynch en M&A? Ambiance? Deal flow? Et qu'est ce que ca vaut par rapport à des boutiques comme Rothschild/Lazard?  
 
Merci

 
pas grand chose. ML n'est pas très présent à Paris...

Au fait, quelqu'un connaît encore (à part Claredale) les résidences susceptibles d'accepter des summer interns ?

 
Ca passe hein...  

 
Si tu es à CW, ya britannia à Canada Water (1 station en metro mais pas possible d'aller à pied car rivière).
Ya aussi Panda House (près de la station Limehouse), possiblité d'aller au bureau en 15-20min à pied.
 
Dans tous les cas faut tout payer en avance + depot de garanties.

Ce sont tous des student accommodation ?

@C501 : oui.
 
Pour les gens en full-time depuis quelques années sur Londres. Vous pensez quoi des "Shared ownership schemes" ?
 
En gros le principe c'est que tu achètes un pourcentage de ta maison, typiquement 25 à 50%, et que tu paies un loyer pour la part que tu ne possèdes pas, avec possiblité d'augmenter le pourcentage que tu détiens jusqu'à arriver à 100%.

Hello guys,
 
je passe l'entretien opérationnel M&A à la BNP ce soir et j'ai une ou deux questions à vous poser parce que je me suis fait découper par les opérationnels d'une autre banque française sur quelques points techniques.
 
D'après ce que j'ai compris, les retraitements à effectuer en valorisation sont le plus souvent les provisions pour retraites, les intérêts minoritaires et les associates.
 
Dites moi si je fais fausse route (le vernimmen est pas d'une clarté absolue à ces sujets, mon prof non plus), mais en gros :
 
- on ajoute les minoritaires à la valeur des CPs + Dette nette car ils ne sont pas compris dans la valeur boursière des CPs et que ce n'est pas de la dette non plus.
 
- les provisions ne sont pas des CPs et pas vraiment de la dette donc on les rajoute également (je vous avoue que là je suis un peu à la rue)
 
- mais surtout je ne comprends pas le traitement des associates, un mec m'avait plus ou moins expliqué que le résultat des associates n'était pas compris dans l'EBITDA, et comme l'EV sert avant tout à faire des multiples, il fallait aussi les retirer de cette dernière.
 
Bref, je suis un peu flou sur ces notions, je divague ?

No stress la BNP prend aussi des gens pas particulièrement solide techniquement
 
Sinon tu as plusieurs façon de comprendre ce dont tu parle:
 
-En gros tu ajoutes ce qui peut avoir caractère de dette. Donc les minos, c'est une part que tu ne possède pas réellement (tu as à priori une majorité, mais il y a un % non détenu que tu dois faire apparaître car consolidation globale.
 
-Même point pour les provisions pour pensions, c'est de l'argent qui a priori sera amené à sortir de ta société, donc caractère de dette d'une certaine façon, tu l'ajoute.
 
-Pour les associates, effectivement tu ne les retrouve pas dans ton EBITDA. Donc il sera incohérent de faire un multiple de ta société en totalisant les associates dans ton EV mais pas dans ton EBITDA. Or ici, ce poste n'a pas caractère de dette donc vire le.

 
Meme raisonnement pour les minoritaires et les associates, ton EBITDA prend en compte les minoritaires donc on les rajoute a l'EV.
 
Pour les pensions, on ne prend que les unfunded pensions, c'est a dire la partie pour laquelle il n'y a pas de contreparties a l'actif qui financerait les pensions le moment venu.

 
C'est vraiment un truc typiquement british, comme y en a un tas s'agissant d'immobilier.
J'aurais tendance a dire que c'est toujours mieux que continuer a enricher un bailleur, mais de bien lire les fine prints, surtout la partie sur l'option d'achat. Et aussi, qui a le pouvoir (si tu te casses et que tu veux louer le bien, est-ce que tu peux? Etc.)

 
Il existe pas mal d'articles sur le shared ownership (e.g. http://www.independent.co.uk/prope [...] 446.html).
J'y avais pense pendant un temps, mais je me souviens que ces articles m'avaient refroidi - je ne me souviens plus bien pourquoi ... !

D'ailleurs, BNP me rappelle pas pour du M&A. J'avais mis en preferred starting date juillet. Pourtant je pense pas que mon profil passe pas le screening (à moins qu'ils soient extrêmement sélectifs ?)
Ca se fait d'appeler les RH ou ça va les saouler ?

 
M'est arrivé la même chose avec une offre en financement. M'ont envoyé un mail de refus 3 semaines après la date de début du stage.

 
En fait là j'ai pas eu d'entretien encore ! Ma candidature est under review depuis un bout de temps