Reprise du message précédent :
Je parlais pas du tout de toi dlegeay !! Au contraire, merci de tes conseils

 
Ne pas oublier que l'on a tous commencé un jour !!!

exactement Pour ma part j'ai appris sur le tas et ben mine de rien parfois meme à l'école quand je vois ce qu'on leur apprend j'me dis oulala lol

bonjour !
 
refais ton cv !!!! si tu veux etre chef de projet, montre tes exp de management... pour l'instant ton cv montre uniquement des compétences techniques.
 
etre chef de projet c'est bien. mais il y a projet et projet... il y a des projets qui sont des voies de garage. j'en ai un exemple concret dans le bureau à coté du mien. le charmant monsieur d'a coté (c'est un bon pote) est chef de projet mais sur un projet qui ne lui permettra pas d'évoluer. il travaille sur un projet avec des technos peu utilisées voir absolument pas et qui n'ont aucun avenir. et son projet a une très très faible importance au sein de notre boite. effectivement il est chef de projet mais l'exp qu'il acquiert ne lui permettra certainement pas de rebondir sur mieux.
tout ca pour te dire qu'il faut aussi s'interesser aux ouvertures que peuvent t'apporter un poste. et que l'essentiel n'est pas d'etre chef de projet à tout pris mais d'avoir un poste qui t'offre des possibilités d'évolutions.
et je doute qu'en était junior, tu accèdes à un vrai poste de chef de projet.  
un projet de 4 mois avec 3 personnes c'est peanuts...
 
bonne recherche !!!!  

Pour le CV on a bien compris, donc je vais me répéter pour la 15eme fois : je ne peux pas mettre plus en avt des experiences de management que je n'ai PAS. C'est un premier emploi que je cherche.
 
Ensuite je ne suis ABSOLUMENT pas d'accord : Un projet de 4 mois avec 3 personnes peut etre passionnant, c'est lassant ces généralisations. Mon projet DIM a duré 4 mois avec 5 personnes et c'était passionnant et je suis très contente du résultat.
 
Info du jour : mon 9eme entretien (tjs décroché avec mon CV soit disant raté)  ce vendredi I'm happy

Rien n'oblige la boite à la mettre directement sur un ennorme projet super difficile à gérer (à moins de voiloir la tester dans le genre "ça passe ou ça casse" ). Une boite intelligente la mettra justement d'abord sur des projets de 2-3 mois avec pas trop de coups tordus et par la suite la mettra sur des projets plus ardus... Enfin, à moins que dans sa future boite ils soient très joueurs

Par contre 500 ko pour un CV d'une page c'est trop.
 
Compresse les images...

oki c noté

 
attends si tu as été chef de projet tu as forcément eu une exp de management !!! tu dis que tu avais 3 personnes  dans ton projet. je comprends pas grand chose là...
tu les gérer bien tes 3 personnes ? ou alors tu n'étais pas chef de projet.
 
mais un projet de 4 personnes peut etre passionnant, je n'ai aps dit le contraire. relis ce que j'ai écrit !!! je te dis juste de réfléchir aux opportunités et aux ouvertures que cela t'offrira par la suite.
en boulot il ne faut pas non plus raisonner qu'en terme de passionnant... on s'en fout de ca. il faut voir à long terme.
je ne doute pas de l'interet de ce que tu as fait.
 
arretes un peu de prendre un peu tout à coeur. tu manques de recul...
 
et pour ton info, je suis sorti sur le marché en 2003, année noire de l'informatique en 2 mois j'ai eu 10 entretiens. tout ca pour te dire que cela ne signifie absolument rien. ce qui compte c'est que cela donne derrière !!!

 
donc pas un poste de chef de projet...    
 
ce n'est pas un premier emploi un poste de chef de projet.

 
Bon désolée je n'ai pas de temps a perdre a tjs tout réexpliquer et encore moins a me justifier. T'as qu'à lire les postes d'avant si tu comprends pas.  J'ai déja répondu 3 fois concernant le poste de chef de projet que j'avais en STAGE et c'est TRES CLAIR dans mon CV. Et puis lis la prochaine fois, j'ai dit que c'etait 5 personnes et non pas 3. C'est vraiment lassant de tjs vouloir donner son avis sur tout sans prendre connaissance du sujet. Merci le débat est clos à ce sujet.
 
Je ne prends pas particulièrement les choses à coeur, mais sur Hardware, c'es tjs pareil, ca change pas : on se fait tjs agressé. Mais bon, ca fait partie du jeu. J'ai reçu pas mal de Messages privés qui me confirment cela : bcp de gens frustrés qui veulent dévaloriser les autres. Essayer de vous détendre, moi ça roule je suis confiante ! Et c'est pas paske en 2003 ou 1578 tu as vécu tel ou tel truc, que ca va etre la meme chose pour moi, au fait !

Attendez les gens, ok elle a plein de compétences techniques et apparement pas assez mis en valeurs ses competences de chef de projet.
 
Mais pour les tarés qui croient qu'il faut d'abord avoir fait 3 ans ou chai pas quoi de boulot de tech pour devenir chef de projet je dis stop !
 
Elle a un DESS et d'excellentes references, qui plus est elle connait tres bien le technique, c tout a fait normal qu'elle recherche un poste de chef de projet !!! Elle a justement la bonne casquette pour : une formation en management et les competences et connaisances tech pour gerer les mecs qui bossent, c ça sa grande valeur.
 
Faut arreter des fois, ya des formations pour faire des boulot adaptés pis c tout, faut arreter de rabaisser les gens merde.

 
tu te calmes  

mdr ca part en latte la

fallait pas venir poster sur hardware.fr ...
postage = emmerdes

Un échange comme celui-ci en dit pas mal sur ton profil, c'est intéressant, et intelligent, comme démarche...

il est calme ! Il dit juste la vérité : ça fait mal hein ...! LOL (envenimage)

 
en traitant les gens de tarés, et en disant merde ?
 
Si tu trouves un poste correspondant à ton projet, tant mieux pour toi, je faisais simplement remarqué que sur le marché un Chef de projet avec 0 années de vraie XP c'est plutôt rare.
tu peux comprendre cela ?
 
C'est comme si juste après l'école je briguais une place de chef de service...C'est possible sur le papier mais bon sans XP il y a de grandes chances qu'on court à la catastrophe  

y en a ki méritent franchement ... non je rigole ! Bon inutile de se disputer les amis

 
Mon précédent message a été édité  

nan je dis juste une réalitée, des qu'on post un truc on se fait immédiatement flamber lol. Ca s'adresse a personne en particulier.. peut-être toi sambre (d'une certaine manière à venir poster ici et en "connaissance" de cause) ca ressemble pour moi a de la provoque mdr

 
Je vois quand même pas comment tu gères un projet tout seul, il y a plein de chefs de projets ou responsables d'affaires débutants dans différents secteurs, et ca marche bien car tu es plus motivié quand tu gères ta première affaire de 5 millions mais la dixième tu t'en tapes un peu, mais bref par contre tu dois faire a minimum une affaire ou un projet avec quelqu'un rien qu'au niveau des procédures, des habitudes de la boite, etc

Sayen nous expliquera surement pourquoi on trouve des annonces d'emploi Chef de Projet JUNIOR (2 nouvelles annonces auj.) : un sénior c'est déja deux ou ou trois ans d'EXP. Je le répète pour la dixième fois ; un chef de projet doit bien commencer un jour. Et je ne vois pas pkoi faire du développement AVT serait mieux pour débuter, ça n'a aucun rapport, c'est juste un bonus. Apparement je n'ai plus qu'a me faire webmaster, ca ferait bien plaisir a certains : HORS SUJET ! Je crois que certains d'entres vous confondent chef de projet multimedia et chef de projet technique : a mon avis, vous bossez dans des SSII sur des technos style J2E, ca n'a rien a voir avec la vie en agences.
 
Et puis bon, puisque on me pousse dans mes retranchements, sache que je connais bien l'agence Publicis Net (je suppose que ca aussi c'est une boite de merde) pour y avoir bosser pdt presque deux en apprentissage et stage : bcp de jeunes là bas ont été embauchés en chef de projet JUNIOR, je pourrais te les présenter, et certains sont extrement talentueux et ont déja été débauchés chez BI. Il faut voir la réalité en face. Tu CROIS que personne n'embauche en JUNIOR, désolé, c'est FAUX j'en ai la preuve tous les jours.  
 
Pas d'bol figurez vous : je suis bien au courant : il se trouve que je viens de faire 5 ans d'études + stages dans le multimédia et dc que 99% de mes petits camarades de classe de ces 5 dernieres années sont dans ce milieu et des chefs de projets juniors j'en connais environ 12 ou 13 chez Publicis, chez Duke, chez Euro RSCG, chez Uzik, chez Pix-m ! Alors vous pouvez vous fatiguez toute la journee à me dire que j'ai la grosse tête ou que je n'y arriverai jamais : JE CONNAIS la réalité, je sais que c'est possible (je ne dis pas que ca sera facile ou que ca va me tomber tout cuit). J'ai plein d'exemples autour de moi et je pense avoir suer sang et eau pour en arriver ici, et je compte bien vite faire mes preuves.
 
Autre point CAPITAL : excuse moi XENESIS : le forum Hardware ne t'est pas réservé : j'ai posté ds la rubrique EMPLOI, pas dans la rubrique "que pensez vous de ma vie et de mes projets" !  Si tu consideres mon post (ou mon poste   )  comme de la provocation, je te recommande de voir ton Larousse, un FORUM : un lieu d'echnage ouvert a tous. Et si ca te plait pas un chef de projet JUNIOR, bah c'est pas grave, grâce a ce forum je recois qqs contacts figure toi.
 
Merci a tous les petits gars qui me comprennent et me soutiennent ici ! Quel monde de mecs impitoyable ! Je commence a m'enflammer oulala ... pourtant c'est pas si grave .. mais vaste sujet apparement !

 
Ah?? ben si tu connais bien Publicis, pourquoi tu ne t'ai pas fait embauché là bas?? car comme ca, ca serait peut etre plus facile je pense.  
 
Je comprend que tu veuilles "tenter" ta chance à un poste de CP junior, mais comme il a été dit à maintes reprises, sans XP c'est pas gagné...
Bon courage!

C'est quand meme fou. On est ici pour parler et je constate que quelques fortes tetes pensent avoir le savoir absolu.  
 
C'est a cause de pensée de ce type que les jeunes haut diplomés ne trouvent pas de postes et se trouvent obligés de faire du boulot de bac+2 ou autre (et encore, on les renvoient car ils sont trop diplomés...).
 
Une formation egale un diplome egal un job, point.
 
Une analogie : Je viens d'avoir mon diplome de coiffeur, je suis engagé mais je n'ai aps le droit de couper les cheveux, a non c trop risqué!! Oulala on risquerait de faire mal aux petites vieilles qui sont habituées... Nan je suis engagé pour balayer et nettoyer. Pis apres si le patron est gentil il me laissera prendre les ciseaux ... Et l'experience dnas tout ça?  
 
Vous vous rendez pas  compte que l'experience ça s'acquiert en bossant dans notre branche, c pas de l'experience qu'elle va acquerir si elle fait du dvlpt ou autre ... c'est de la perte de temps et elle va piquer le boulot d'un developpeur.
 
Reflechissez un peu a la realité et a ce que l'on voit trop souvent, et surtout des gros pb lié a l'emploi des jeunes cadres... Le pb vient de vos pensées périmées. Que ça plaise ou non je maintiendrai ce ton et cette position.

Non sambre, ca n'a rien à voir.  Ou ai-je dis que le forum m'était réservé ? lol
 
Simplement tu disais que tu connaissais bien la mentalité des gens de hardware.fr et c'est limite si tu viens pas pleurer parceque tu te prends des réflexions dans la gu.. ben dans ce cas fallait pas poster si ca te déplait tant que ca (c'est ca que je critique.. pas tes compétences ou ta motivation)  
 
Puis y a pas que hardware.fr tu t'en doutes bien..
Ca va paraitre con, mais bien que l'anpe ne soit pas une boite spécialisée dans l'informatique t'as essayé d'aller voir leur offres ?

En fait tout le problème de ce thread vient du fait que chacun à sa définition de "chef de projet" avec une vision très différente de ce que peut être un "projet".  
Et puis ça soulève le vieux débat entre les techos aigris qui voient la gestion de projet comme une compétence technique très pointue dans le domaine du projet, et les JD qui pètent plus haut que leur cul en se la racontant chef de projet sans avoir jamais bossé...
Y'a peut être un juste milieu ?  

Ce juste milieu ne serait-il pas tout simplement la réalité ?  

Xenesis :
1 - je ne pleure pas : ou ca ??? n'importe quoi. Franchement faut arreter de comparer les filles a des pleurnicheuses.
 
2 - A oui l'ANPE, j'y avais pas pensé alors là merci... vraiment. T'inquiete je suis inscrite à peu près partout ou il y a de l'emploi sur le net. Tu croyais vraiment que j'avais posté sur Hardware et que j'attendais que ca tombe ??
 
3 - Petitbout : di c moi qui pete plus haut que mon cul parce que je cherche un poste de chef de projet en tant que JD ?? Vient on se rencontre je te montre ce que je sais faire et apres tu jugeras si je me la pete.
 
4 - krooner : c'est extrement bas et petit ce que tu viens de sortir "ah ouai si c est si bien chez Publicis pkoi ils ne t ont pas gardé", je trouve ce genre de remarque profondément stupide. Bah oui c'est sur, j'ai pas été prise paske je suis nulle : raisonnement à 2 € complétement débile. Faudrait ptet voir plus loin que le bout de son nez. Qu'est ce que t'en sais de comment ca se passe la bas et de pourquoi je ne suis pas restée. Je trouve ca vraiment mesquin de dire "tiens bah si t es si forte pkoi telle boite t a jeté ???". Comme si toi tu t'étais jamais fait jeté par une boite un jour. Nous etions 3 stagiaires en gestion de projet. Je suis arrivée la 3eme. Ils ont embauché les 2 premiers en CHEFS DE PROJETS JUNIORS, et après financierement ils ont pas pu prendre une 3eme personne. De toute facon je ne serai sans doute pas restée car les salaires sont relativement minables là bas. Ca te va ?
 
5 - je suis totalemnt d 'acc avec tommyb : je crois qu'il y a bcp de gens qui sont plutot frustrés, ptet inquiets et qui tentent de rabaisser avec des idées completement démodés. Mais c'est intéressant car c'est sans doute un vrai reflet de notre société aujourd'hui. Pas étonnant de voir ts les jours des JD de tous les domaines qui ne trouvent pas de travail avec de tels etats d'esprit. Mais je vais y arriver hi hi

Je suis impressionné de voir comme les femmes doivent encore tellement se battre contre la bétise et le pouvoir en ce début de 21eme siècle.

"hi hi"
 
Sans commentaire ..

Xenesis est a bout d'argument
 
Et ou Luter mais on va t'expliquer qu'il n'y a aucune mysoginie derrière tout ça  

Entre nous sambre, je te conseille quand même de ne pas te cantonner à Chef de Projet, faut pas se focaliser sur une fonction quand tu cherches un taff en JD  

 
Ici en France, on confond confiance en soi et arrogance. Tu es assaillie autant car tu affiches ton ambition clairement et tu te dis que tu vas y arriver car tu as confiance en toi. C'est bien ça, aux Etats Unis cela ne choquerait personne mais en France on te reprocherait un manque d'humilité. Tant que c'est que des paroles sur internet, laisse jaser, mais je te conseille d'être un peu plus discrète en entreprise car là on te pardonnerait pas la première incartade. Tu paieras cash et pas mal de monde s'en réjouirait, car la jalousie est si répandue.

Sayen : j'ai la chance de ne pas être pressé par le temps, je ne dérogerai pas à mon but, toute façon je ne vois pas ce que je pourrais faire d'autre ( on va pas remettre ça avec le dev.)
 
Ramo : je suis d'acord avec toi. Mais je ne pense pas manquer d'humilité. Je me dit junior, j'affiche mes qqs experiences mais je ne me pretend pas la meilleure, un point c'est tout. Et en gle mes entretiens se passent bien (je suis aller juska 4 entretiens chez SQLI notamment). Les recruteurs aiment sentir que la personne en face d'eux sera capable d'être aussi motivée et confiante avec ses clients.

Sambre, la première qualité d'un chef de projet c'est de savoir encaisser et de prendre sur soi. Or franchement, vu tes réactions ca laisse des doutes la
 
T'es fustrée de te prendre deux ou trois réflexions ? Tu croyais qu'on allait t'acclamer ici ? Tu l'as dis toi même en plus hardware.fr c'est pas vraiment l'endroit ou chercher..
 
Et quoi ? Le fait de trouver ta réflexion "hihi" particulièrement gogole fait de moi un mysogine ? C'est déconcertant

 
J'ai jamais dit que tu manquais d'humilité, je te dis juste ce que penseraient les autres, la preuve c'est toutes les réactions allergiques là    
Après, sur le fond, cela est normal de chercher à tout prix à atteindre son but. Puis des postes de chef de projet junior, ça existe bien sûr, et ceci dans tous les domaines. D'ailleurs de nos jour, le terme chef de projet junior veut pas dire grand chose. On peut l'êtresi on dès le moment que tu travailles avec les autres pour accomplir une mission qui t'est confiée. ça joue sur les mots pour donner un titre motivant au nouvel embauché. Au final, tu manages ta mission, mais tu n'encadres pas.  
Etre chef de projet avec des responsabilités de budget, de planning et d'encadrement, ça par contre c'est super rare d'en trouver en tant que JD, faut pas trop compter dessus.

Ca y est Xenesis s'enerve et me traite de gogol. Morte de rire : et c'est moi qui n'est pas de sang froid. Je pense que pour l'instant j'encaisse plutot bien moi. Je ne suis même pas fâchee. Je te le répete j'ai posté ds la rubrique "offre d'emploi" et non pas dans un forum ou je demande ton avis sur mes compétences ou sur mon CV. Je croyais que cette rubrique de Hardware servait a poste des OFFRES et des DEMANDES ?? Apparement c'est pas le cas, il semble qu'on se fait automatiquement detruire ou critiquer. Bon, ca ne me pose pas de problemes mais effectivement ca ne me sert alors a rien. J'ai du mal a comprendre pkoi certains perdent leur tps (pour RIEN bien sur car ca ne m'atteind pas) a casser dans la rubrique offre d'emploi ?? Rien a faire ?

Je suis très calme pourquoi serais je enervé ? Tu peux m'expliquer ? A cause de ta cinglante répartie peut-être ? Non ?  
 
Tu essayes de prouver quelque chose ?  
 
Moi non

allez arrete de bouder, ca vaut pas le coup, on est pas d'accord mais c'est pas grave. Biz mon cher !

J'ai pas dis non plus que j'étais pas d'accord avec toi.. enfin peut être sur certains points mais je donne mon avis c'est tout. Libre à toi de le prendre bien ou mal