Reprise du message précédent :
 
 
Ils doivent déjà trouver un sarkozsyte pas trop ambitieux pour Paris pour empêcher la catastrophe Dati.

En même temps son interview sur bfmtv était limpide et clairement au dessus de la mélée.
On ne l'entends pas bcp sur les médias traditionnels, mais il est tjrs la.

je crois que pour la mairie c'est fait : ca sera JF lamours

Il y a un truc que je pige pas. Supposons qu'une entreprise adopte le plafond de 235j de travail. En ajoutant les congé legaux de 5 semaines et les week ends on a : 235 + 25 +104 =364. Cela veut dire qu'on aurait droit a un seul jour férié que que tous les autres seraient travaillés !!! C'est absurde et du grand n'importe quoi.
 

 
« Ségo »  
 

C'est de qui la citation, Loosha ( dans ta signature )?  

Travailler plus pour gagner plus... le jour de Noel !
 
En irlande, bosser le jour de noel c'est paye 300%. Oui oui, vous lisez bien, triple ! Mais soyez contents avec vos heures sup a 110%

 
Roselyne
Rachida (il y a même un article sur ce fait).
 
 

Merci pour ton intervention mais je tentais de mettre en evidence le caractère ubuesque de la mesure.
En definissant un plafond de 235j cela revient tout simplement a forcer les gens a travailler 9 jour fériés sur 10 (moyenne) . Donc soit ils savent pas compter à l'UMP soit ils sont complètement à la masse.

sinon,:
 

 
priceless.
 
Et:
 

 
 
http://www.dailymotion.com/video/x [...] sujet_news
 
Enorme.

Justement ! L'UMP sait très bien compter... d'ailleurs le MEDEF peut compter sur lui !

Non non. Absolument pas, c'est bien l'effet escompte - ca a ete evoque pendant les debats a l'AN.

Mon père (ma mère la fait aussi)  bosse à noel et le jours de l'ans.Niveau vie de famille ya pas mieux,en plus pas d'augmentation tarif normaux pour c'est date la  

Putain, je me marre comme un con en découvrant l'ampleur du truc

Non mais attention ! Des gens qui travaillent le jour de noel, il en faut - les hopitaux sont l'exemple le plus immediat - ce n'est pas necessairement le probleme. Donc il va forcement y avoir des professions/secteurs/activites ou cela va arriver, c'est normal.
 
La perversite de la manoeuvre du gouvernement est ailleurs.  
 
Un cadre, ca travaille rarement tout seul. Si les non-cadres ne sont pas derriere (les ouvriers dans une usine pour un ingenieur, les vendeurs pour un manager de magasin etc), beaucoup d'activites sont limitees ou impossible. Mettre les cadres dans une situation ou ils devraient travailler un jour ou les non-cadres eux sont "off", c'est une manoeuvre de genie pour forcer le cadre a poser un jour de conge ce jour la.  
 
En gros, ils viennent donc de sucrer 8 jours de vacances aux cadres superviseurs.

Pas du tout le régime des jours fériés reste le même.

c'est pas ce que j'ai entendu ce matin à la radio

Ce n'est qu'un petit aspect de la mesure .

t'emballe pas,c'est juste pour dire que les jours un peux exceptionnelle comme sa mes parents sont pas payé plus et les heure sup je prefere pas en parlé  

Radio Paris ment    
 

Si j'ai bien compris, ça revient vraiment à passer à un peu moins de 4 semaines de CP tout en gardant les JF, j'ai bon?

365 - 104 - 25 -1 = 235
 
Année - samedis/dimanches - 5 semaines CP (5 jours ouvrés/semaine) - 1er mai.

Y a pas les jours feriés là, à l'exception du 1er mai. Donc comment peux tu dires que le régime des JF ne changent pas?
 
C'est pas clair .

 
A la limite on peut déplacer cet unique jour férié restant au jour de l'anniversaire du président non ?

Comment cela se passe actuellement si un jour férié tombe un jour ouvré ?
Je n'ai rien lu qui modifie le système.

Si le forfait est à 218 jours, tu bosses 218 jours, quel que soit les JF dans l'année non?

Pas chez nous, si le jour férié tombe un jour ouvré il compte dans les jours de travail. Peut-être chez les négriers des SSII remarque, mais là...t'es mieux placé pour répondre.

une nation d'esclaves

là mémé elle y'est déjà jusqu'au coup, bon courage.

Pour des raisons de simplicité, beaucoup de SSII ont dit "x jours de RTT par an", donc ils ont moyenné je pense. Donc c'est pareil chez moi aussi.

en ssii on a un avantage par contre, on est à l'abris chez le client, si ce dernier est cool ca va, on ira pas controler ton heure de départ, par contre les rtt ca sera dans le cul bien profond là

 
Dont la moitié sont souvent imposés

Ca dépend. C'est facturé au client, encore faut il qu'il veuille payer 8% de plus de presta à l'année...

de vache a lait      

Donc c'est pareil, il y a les bonnes années de jours fériés et les mauvaises genre noël et jour de l'an le dimanche  

Dans les faits oui. Mais ça va devenir quoi avec ce forfait 235 jours? Sucrage pur et simple des RTT et uniquement des RTT ?

oé je viens de découvrir ca, les 4 premiers jours passés dans ma boite viennent de ce transformer en rtt, sympa, par contre l'entretien chez le client passé avant d'intégrer la boite c'est pour moi ca fait plaisir

 
 
Pense aux chinois

Normal, pays fortement religieux, toussa.
 

C'est du même calibre que NS qui demande gentimment à ce qu'on parle de Carcassonne.
 
 
Comment voulez-vous froisser des personnes aussi gentilles ?  

Bah, si j'ai bien compris en théorie la possibilité de sucrage est bien là oui, mais avec rémunération majorée de ces jours.
 
En pratique ce que ça va donner : mystère pour l'instant. C'est un peu la durée libre du temps de travail hebdomadaire appliquée au cadres en forfait annuel.