Reprise du message précédent :
Les médias  

Alexis Poulin résume bien la chose :

L’Élysée passe son temps à faire une com de merde, et les médias à en rajouter.. Et qu'on on critique soit l'un soit l'autre (ou les deux) on fait face à des cris d'orfraie.

Le vrai P.atron, c'est Trump ou Merkel, voire le zozo Nord Coréen.
Macron est juste bon à diriger une startup vendant du vent!

 
Tu peux critiquer la comm de l'Elysée sauf que là, c'est à priori RTL qui a parlé de lit de camp. La comm de l'Elysée c'était "il va faire comme les habitants". Mais bon si ça vous plait de vous exciter la dessus et que vous ne trouvez rien d'autres! Oui il y a de la comm comme pour tout les politiques, oui des fois c'est nul comme pour les autres mais essayer d'en faire un LitDeCampGate, c'est un peu exagéré.

Vivement la polémique sur le PQ triple épaisseur à l’Élysée à la place du double comme la majorité des français.

ce n'est pas son ami mais son amant

De bac pro aussi. Ta vision est complètement faussée par ton BTS particulier. Un mec qui a un BTS informatique aujourd'hui, il a intérêt à taper dans les 13/14 de moyenne (hors stage) minimum s'il veut intégrer une L3 informatique directement.

oh mon dieu, tu vas découvrir le sort de 90% des femmes !!!

Oui mais c'est l'homme, il doit tenir sa femme  

 
Je savais pas que c'était si bien payé d'écarter les cuisses.

Ces femmes qui veulent être libres  

 
Oh mon dieu, les femmes cherchent a se mettre dans cette situation !!!
 

 
Non, la T2A proprement dite ne concerne que l'hospitalisation et les tarifs de GHS déterminés à partir de l'échelle nationale des coûts.
 
L'activité externe des hôpitaux est payée sur la base des tarifs NGAP et CCAM, exactement comme pour la médecine libérale.  

Non, uniquement l'hospitalisation de court séjour, donc pas les soins de suites, les urgences (or UHCD) ni le long séjour type USLD et la Psy.
 
L'activité externe des hôpitaux n'est pas du tout payée via T2A mais via la nomenclature CCAM NGAP classique

Ok Finkie !

Il ne faut pas systématiquement faire de ton cas personnel une généralité!

 
C'est le risque d'un métier très réglementé.  
 
Le top (dans ma vision) c'est un métier work hard pay hard, peu importe le domaine (de la plomberie à la gestion de portefeuille), ou la demande est ultra forte, et ou tu peux bosser de manière illimité.
 
Même au smic horaire, si tu fais 100h par semaine, tu es zen    
 
Après c'est un principe ultra anglo sax, en France y'a trop la mentalité des statuts sociaux et des notables ou ça perturbe que la sidérurgie puisse être mieux payé que la médecine interne  

 
A 100 heures de boulot par semaine, ça risque d'être un peu dur de rester zen très longtemps.    

 
 
Mets toi en marche  

c'est le boulot des modos bénévoles de hfr

 
J'ai une meilleure solution : faire beaucoup moins d'heures en étant largement au-dessus du SMIC horaire.    

 
Ah oui pardon, les femmes adorent se mettre avec des gus qui gagnent 3 fois moins.
 

 
Ou avoir des idées d'entreprise, c'est comme ca que des plombier finissent plus riche que des notaires

ça manque vraiment de nanas sur ce topic pour remettre à leur place les esprits étriqués dans ton genre

En voyant les topocs greluches, ça manque pas non. Pas de red face.

Tu sors ça de statistiques ou d'une observation rapide de ton entourage? (et pour mesurer "adorent" dans des stats, bonne chance, quantité ne fait pas qualité)
Les hommes aiment se mettre avec des femmes qui gagnent trois fois moins? Et si oui/non pourquoi?.
Tu fréquentes des gens nés après 1950 pour témoigner ainsi de l'évolution des mentalités?

 
Oui, un peu comme dans la vraie vie.    
Ca manque beaucoup de nanas non-hypergames. (Dans la pratique, pas en theorie)
 
Si tu sais ou les trouver je veux bien aller prendre leur avis.

 
Non, ils n'aiment pas particulierement. Mais ca ne les derange pas specialement pour beaucoup. Ce n'est pas vraiment un critere determinant.
Souvent les hommes (du moins ceux qui ne s'arretent pas qu'au physique, yen a pas mal qui depassent pas ce stade) cherchent une proximite intellectuelle.

subissent / choisissent c'est pas la même chose...
les femmes ne "choisissent pas" d'être moins payées que les hommes pour le même boulot, partant de là, faire croire qu'elles "choisissent" d'être avec des hommes mieux payés, faut être un peu con ou alors carrément manipulateur, quand même...

Ou les deux à la fois + un peu aigri.

 
C'est juste un mythe ce truc.
Les femmes ne sont pas moins payees pour le meme boulot.
Elles font des boulots moins payees, s'arretent en milieu de carriere, se mettent a temps partiel et autre.
La difference "tout chose egale par ailleurs" est inferieure a 5%".
 
Stop le pipo.
Je connais des tas de femmes de 27-35 ans de par mon metier qui touchent 100-300k/an.
Elles sont toutes :
-Soit maquees avec des mecs de meme niveau ou superieur.
-Soit celib parce qu'elles veulent pas "se brader"    
 
J'en connais une seule qui s'est mise en couple avec quelqu'un qui a un salaire "normal".
Cote mec c'est beaucoup plus varie, ca va de prof de primaire a femme au foyer a avocate d'affaire ou autre.

Je dois reconnaître aussi que c'est exactement la même chose dans mon entourage.
Sauf les médecins, curieusement.

On sombre dans la psycho de comptoir, là, les hommes cherchent la proximité intellectuelle, les femmes le salaire élevé du conjoint...    
Je crois que les stats disent surtout que dans la plupart des cas on est dans la reproduction sociale, et pour mesurer les vraies envies, c'est chaud. (à part, bien sûr, le fait qu'on préfère tous un conjoint beau, riche, intelligent, drôle et qui ne va pas sur les mêmes topics que nous sur HFR)

Princesse spotted  

 
Tout le monde prefere le conjoint parfait.
Mais dans la vraie vie on fait des compromis.
 
Et sur le plan "materiel" les hommes sont bien plus prets au compromis que les femmes.
 
Sur d'autres plans c'est l'inverse hein... Le but c'est pas de blamer ou critiquer les femmes. Simplement de faire un constat, chacun couche/se met avec qui il veut.
 
 

Dites, j'aurais une question sur le projet d'indemnisation chomage en cas de départ volontaire. Certes le projet n'étant qu'au stade d'ébauche pour le moment je doute que les contours en soient clairement définis, mais sur l'hypothése du droit à l’indemnisation tous les 5 ans, ce droit est-il applicable après 5 années d'emploi dans une même entreprise, ou bien est-il applicable tous les 5 ans quelque soit la situation du salarié au moment de la démission ? (Plus concrétement, si je signe un contrat dans une nouvelle entreprise et qu'après un an je souhaite démissionner, puis-je bénéficier de l’indemnisation après la promulgation de la loi, ou bien dois-je attendre d'avoir 5 ans d'ancienneté dans cette même entreprise pour en bénéficier ?)

En savoir plus sur http://www.lemonde.fr/les-decodeur [...] qZwRc0Y.99
 

Je rejoins cependant Hynex, la différence "toute chose égale par ailleurs" est insignifiante.

Celles de ton entourage, ou "les femmes"?
Dans mon entourage, les femmes ne sont pas comme ça... En tire-je des conclusions hâtives?
 

Tu te rends compte que l'échantillon étudié est un peu particulier?