Merci de confirmer complètement ce que je dis, il y'a juste à retirer la première partie de ta première phrase du coup.  
 
J'ai un scoop pour toi, pour revoir l'affectation nationale, à 600 km de chez soi, et éviter d'avoir à prier pour une éventuelle mutation à l'endroit que tu veux, rémunérer dignement les endroits dans lesquels personne ne veut aller : la solution c'est : la contractualisation de l'enseignement.

Ah ben ça c'est sur.  
 
Scénario pour ceux qui voudraient voir cette bouse :
 

Ca reste d'avoir une activité fragile que pas d'activité du tout. Combien d'autres boîtes vont suivre l'exemple?

Moi aussi je sais que ce que je dis est exact et que tu embellis le métier d'instit dans les années 80/90 en te plantant de plusieurs générations.

 
 
Les années 80 ce n'est pas pareil que les années 99.  
Rapoelons-nous que l'État n'a pas soutenu l'EN dans l'affaire du voile en 89. Le mépris était manifeste.

Ah ben ça c'est sur.  
 
Scénario pour ceux qui voudraient voir cette bouse :
 

Tu auras des contractuels si t'as une espérance d'avoir un poste de permanent derrière. Si c'est pour se taper 5 ans de CDD à changer de bahut tous les 6 mois, t'auras le même problème.

Tu auras des contractuels si t'as une espérance d'avoir un poste de permanent derrière. Si c'est pour se taper 5 ans de CDD à changer de bahut tous les 6 mois, t'auras le même problème.

Ah ben oui, c'est à ce moment là que l'instit de CE2 a arrêté d'être un notable

 
Très bon film pour ma part, entre du Gaspard Noe et du Cronenberg.

 
 
Ben oui, l'imam devenait plus écouté et respecté que l'instituteur.

 
Il y a une vraie incompréhension de la part des gens du privé en fait.
 
Ils voient contractuels comme des consultants informatiques, vendus bien cher au client et qui peuvent changer de cremerie si ça se passe mal, qui font un peu la loi.
Un contractuel dans la FP c'est tout l'inverse : c'est pas cher, c'est mal payé, et tu es à la merci de ton employeur (FP) pour tes prochaines missions.

Non parce que je te parle d'une vraie contractualisation gagnante gagnante, inspirée du secteur privé, pas de la fumisterie mise en place actuellement où il faut surtout pas que les contractuels aient un statut trop favorable pour ne pas froisser les fonctionnaires.

Ah ben ça c'est sur.  
 
Scénario pour ceux qui voudraient voir cette bouse :
 

On a passé ce cap de froisser les fonctionnaires puisque ça remonte tout le temps dans les demandes des syndicats : la titularisation des contractuels.

Il y a une vraie incompréhension de la part des gens du privé en fait.

Ils voient contractuels comme des consultants informatiques, vendus bien cher au client et qui peuvent changer de cremerie si ça se passe mal, qui font un peu la loi.
Un contractuel dans la FP c'est tout l'inverse : c'est pas cher, c'est mal payé, et tu es à la merci de ton employeur (FP) pour tes prochaines missions.

J'ai une règle immuable à laquelle je m'y tiens toujours : ne jamais mater un film qui a reçu un césar durant ces 20 dernières années.  

Quel cap ? Depuis toujours les syndicats pleurnichent pour titulariser les contractuels dans toute la FP, car les syndicats sont contre la contractualisation

 
je comprends pas bien ta phrase

Je comprends rien à ce que tu racontes. Tu parles de passer d'un CDD d'1 an à un CDI, c'est bien de la titularisation de contractuels.

Si tu fais ça, ça va être accepté. Mais là les contractuels dans la FP, ils enchainait des CDD et assez souvent, on les dégage au bout de quelques années parce qu'il n'y a pas le budget pour passer en CDI.

C'est bien, tu ne rebondis que sur la blague pour ne pas à avoir à reconnaitre que tu racontais n'importe quoi.

L'instit des années 80, il habitait dans une maison dans les mêmes lotissements que le facteur. Maintenant si le facteur des années 80 était un notable à ce titre là, ça m'emmerde, j'aurais du rouler en BWM série 5 plutôt qu'en 4L à l'époque

Ben il y a une femme qui se fait passer pour un homme quoi. Stou. Et c'est nul.

Je comprends rien à ce que tu racontes. Tu parles de passer d'un CDD d'1 an à un CDI, c'est bien de la titularisation de contractuels.
 
Si tu fais ça, ça va être accepté. Mais là les contractuels dans la FP, ils enchainent des CDD et assez souvent, on les dégage au bout de quelques années parce qu'il n'y a pas le budget pour passer en CDI.

Ça me fait penser à une offre de poste que je vois ressurgir sur LinkedIn depuis quasi un an pour une administration assez prestigieuse et un poste pas mal, mais visiblement personne n'est prêt à diviser son salaire pas deux.

 
Non un CDI ce n'est pas une titularisation.
 
Titularisation = fonctionnaire.
CDI = contractuel.  
 
Je sais très bien que la FP maltraite les contractuels, mais comme dit précédemment ce n'est pas un hasard, c'est qu'on ne veut pas concurrencer le statut de fonctionnaire.  
 
Dans un système réformé où le recrutement se fait par CDD puis CDI il n'y a plus lieu de maltraiter les contractuels qui deviennent la norme.  

 
Oui mais vous ne vous ne vous comprenez pas.
 
Dans le privé les "contractuels"/consultants sont MIEUX payés ou tout du moins coutent beaucoup plus que les titulaires en contrepartie de la flexibilité accrue pour simplifier.
 
Dans le public les contractuels sont MOINS payés et moins considérés malgré la flexibilité accrue.
 
Donc quand c2800 ou d'autres hurlent pour davantage de contractuels ils demandent en fait de PLUS payer les gens flexibles qu'on envoie à droite à gauche et qu'on garde les titulaires plus stables.
Alors que dans tes oreilles cela ne veut pas du tout dire ça

Ben il y a une femme qui se fait passer pour un homme quoi. Stou. Et c'est nul. Et je n'ai pas su apprécier.

 
Tu te trompes grandement amha. Comme dit plus haut, l'instituteur était respecté en raison de son savoir et de son niveau intellectuel bien au-dessus du clampin moyen en campagne ou banlieue ouvrière.
 
Et même financièrement il était beaucoup mieux situé dans l'échelle des salaires.
 
Aujourd'hui ça a changé :
- intellectuellement il n'y a plus de grand écart avec les parents d'élèves car d'une part le niveau éducatif moyen du péquin lambda a légèrement progressé et d'autre part le niveau intellectuel des instits a baissé, ce ne sont plus les meilleurs élèves qui font prof  
- au niveau de la rémunération l'instit a dégringolé.

 
Dommage de passer à coté de ce film par transphobie.
 

Mais plus dans les années 80 ou 90. Vous vous plantez de générations là.

Mais plus dans les années 80 ou 90. Vous vous plantez de générations là.

Nan mais ça c'est devenu secondaire le fait d'être fonctionnaire ou d'avoir un CDI de statut public. Ce que veulent les gens, c'est un poste stable, pas enchainer des CDD.

Je te rassure, le statut de fonctionnaire est en voie de disparation, il y a de plus en plus de CDI dans les établissements et services publics.

 
 
excuse-nous d'avoir connu ces décennies (enfin, la décennie 80, comme je l'ai écrit les années 90 ça a déjà bien évolué, en tout cas dans les banlieues (cf "Le Plus Beau Métier du monde" (1996) avec Depardieu), ce n'était pas encore comme cela dans les plus petites villes et les campagnes
 
 
 

 
Sauf que le mode de recrutement principal de l'EN c'est bien le recrutement par concours de fonctionnaires et non pas de contractuels.
 
Ce qui est fait : un recrutement national, par concours, après bac+5
 
Ce qui devrait être fait : un recrutement local, par candidature auprès du directeur d'établissement, après bac+3, avec une possibilité de rémunérer l'expérience / la matière/ la difficulté à trouver sur le secteur / la matière  
 
Ca ne couterait pas un rond de plus, ça serait juste un système globalement plus efficient, plus juste, plus équitable, et avec moins de difficultés de recruter.  

Et ? C'est pas un scientifique, il a soutenu Hildago et appelle à voter pour un groupe de partis anti science.

 
Sauf que le mode de recrutement principal de l'EN c'est bien le recrutement par concours de fonctionnaires et non pas de contractuels.
 
Ce qui est fait : un recrutement national, par concours, après bac+5, de fonctionnaires.
 
Ce qui devrait être fait : un recrutement local, par candidature auprès du directeur d'établissement, après bac+3, avec une possibilité de rémunérer l'expérience / la matière / la difficulté à trouver sur le secteur.  
 
Ca ne couterait pas un rond de plus, ça serait juste un système globalement plus efficient, plus juste, plus équitable, et avec moins de difficultés de recruter.  

Mais tu crois que je viens de quelle génération justement ?  
 
Quand je dis que le facteur habitait une maison dans le même lotissement que l'instit, je parle de ce que j'ai vu, de ce que j'ai vécu. Donc arrêter de me vendre l'instit de CE2 comme un notable du village dans les années 80/90, c'était quelqu'un de classe moyenne déjà à l'époque, c'était pas un notable.

Soit ce qu'il se passe dans les établissements scolaires ... privés dont les profs au final sont quasi fonctionnaire mais sans le statut. Oui, c'est une solution.

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Voilà, sauf que moi je rajoute une couche : fin des recrutements par concours, et fin du statut de fonctionnaire pour les nouveaux arrivants, puisque ça ne fait que complexifier la gestion et les réformes.

Mais tu crois que je viens de quelle génération justement ?

Quand je dis que le facteur habitait une maison dans le même lotissement que l'instit, je parle de ce que j'ai vu, de ce que j'ai vécu. Donc arrêter de me vendre l'instit de CE2 comme un notable du village dans les années 80/90, c'était quelqu'un de classe moyenne déjà à l'époque, c'était pas un notable.

 
Paris et l'île de France en général c'est assez particulier au sens où la ségrégation sociale y est bien plus avancée qu'ailleurs. Tu as des villes entières de CSP+ avec du public de qualité donc les parents n'ont pas forcément recours au établissements privés. En fait j'ai l'impression que les gamins du privé viennent souvent des CSP intermédiaires qui n'ont pas les moyens d'habiter en zone riche et pour qui ça revient beaucoup moins cher de "tricher" en mettant les gamins dans le privé.