Reprise du message précédent :

Retraite calculée sur les 25 meilleurs années elle ne sera pas pourrie parce que tu pars à 67 au lieu de 63.

Qui va vouloir bosser jusqu'à 67 ans ?

Les gens qui ne vont pas à reculons au boulot.  

Donc 10% de la population à cet âge là.

 
Tu en as déjà beaucoup qui vont au travail à reculons à 25 ans

 
Bon courage  

 
C'est le but personne.
Mais c'est là ou ça devient vicieux.
Tu pars avant l'âge légal : pas de revenus sur les années avant l'âge légal + décôte  
Tu pars à l'âge légal sans les trimestre: décôte
Tu pars à l'âge légal : tu pars à 67 ans
Les retraites dorées c'est FINITO

 
Ca fait un moment que je me prépare à ce scénario  perso.

Les ravages de la bulle informationnelle du topic US democrats.

Après, le secteur du BTP les caisses sont plutôt bien rempli donc ca pourrait financer un départ plus tôt dans leur cas

Mais d'accord dans le fond qu'il faut aussi insuffler l'idée qu'on peut être amené à changer de taf tout au long de sa carrière pro.

edit : j'suis content d'apprendre que je fais parti des rares cas en France qui savent changer de carrière au cours d'une vie

 
à 1,25% de retraite en moins par trimestre manquant, mieux vaut le prévoir oui.

 
Retraite par capitalisation.  
Chacun cotise ce qu’il veut et part quand il veut/quand il peut.

la pénibilité était là pour ça à la base . seul problème chacun trouve son travail plus pénible que celui de son voisin même s'il font le même travail  

C'est déguelasse, encore une différence riche/pauvre !

https://www.lefigaro.fr/conjoncture [...] e-20261028

T'as beau ressortir les mêmes poncifs et faire tenir à tes interlocuteurs les propos qu'ils ont pas tenu pour te convaincre que tu vannes, c'est juste un peu plus inepte à chaque fois.
 
Exemple :  
Aucun pb pour que ça s'applique à ma branche en priorité, et je ne vois pas de passe droit non plus à accorder aux policiers. Le (les) corps de métier est suffisamment fourni pour répartir les plus âgés sur des services adéquats.
La pénibilité très encadrée et délimitée devrait être la seule dérogation.  
 
Unification des régimes de retraite et passage à la capitalisation. Et 70 ans.

Ceux qui veulent toucher leur retraite à taux plein.

 
Les syndicats ont pas voulu de la réforme pour une retraite à points qui aurait pu bien plus facilement prendre en compte la pénibilité.

Easy : 0€ de pension retraite

Vous avez vu les serbes qui nous trollent en mode "c'est comme ça qu'on fait des manifestations qui réussissent, pas en pillant des magasins" ? Ça me fume

Ah oui les retraites dorées faut faire une croix dessus.
Mais de là dire qu'avec une retraite à 70 ans tu n'auras plus rien pour vivre...

 
à 65 ans, t'as un peu plus de 10 ans d'espérance de vie en bonne santé.
Pas sur que les dernières années à travailler vaillent le coup

Exactement.

"Leurs revendications sont... Euh... Tout à fait légitimes. Sans aucun doute."

J'aime beaucoup cet élément de language sur tous les plateaux pour pas froisser les lycéens.

 
 
Ce mec est tellement une parodie, incroyable qu'il soit adulé comme il l'est.

Les syndicats en tout cas la cfdt, étaient ok pour la retraite à points.
Mais elle a été torpillée de toute part. Certains voulaient imposer des contraintes inacceptables pour les syndicats

Le travail c'est la santé.
 
Le "en bonne santé" c'est quoi exactement ?  
On te décèle un mal de dos ?

Entre les diabètes, les artères, les maladies neurodégénératives, le coeur etc... t'as le choix.

 
 
 
quel employeur souhaite avoir des salariés de plus de 65 ans, ces gens qui ont souvent besoin qu'on s'adapte à leurs problèmes de santé et causent par là des soucis aux DRH ?
 
 
hormis l'Institut du Monde Arabe je ne vois pas

Je pense qu'il faut revenir aux bases du problème : le but d'un système de retraite obligatoire doit être de permettre à ceux qui ne peuvent plus travailler de ne pas tomber dans le dénuement le plus total quels qu'aient étés leurs parcours de vie. C'est pour remplir cet objectif qu'un système assurantiel financé par les cotisations des actifs peut avoir un sens. En revanche tous ces débats autour de l'espérance de vie en bonne santé et du pourcentage de perte de revenus une fois à la retraite sont ineptes : celui qui veut ses 20 ans de paradis terrestre en bonne santé se les finance en capitalisant lui-même au cours de sa carrière, ce n'est pas aux actifs de payer pour ça.

Mais je serais pour hein, mais alors l'était doit emprunter genre (chiffre au pif mais pour montrer l'idée) 1000 Milliards pour compenser tout ceux qui sont en court de cotisation dans le système à répartition + financer ceux qui sont à la retraite par répartition sans les cotisations des actifs.
 
Changer de système est impossible en réalité... Et je veux bien qu'on prône un mix. Mais les gens n'ont simplement - pour la plupart - pas les moyens de capitaliser assez / tout court...

 
 
Cette loi date de 2022, on peut dire de façon factuelle qu’elle ne marche pas vu les événements récents (emeutes actuelles et Nahel).
 
Donc pourquoi l’évoquer à nouveau en 2026 ?
 
Ceci dit, ça pourrait être intéressant de prendre sur les parents si mineurs, et de prendre sur le RSA CAF si non solvable, avec une limite à 10000€. Mais ça ne se fera pas.

 
 
meilleur moyen de faire exploser les minimums vieillesse
 
ou alors on les laisse crever dans la misère, mais je ne crois pas que la société française soit prête à assumer ce modèle, faudra que le FMI nous l'impose

 
Il y a des dizaines de milliers de femmes en France qui chaque année exercent leur droit à retraite à 67 ans parce qu’elles ont eu une carrière hachée.

 
 
la CFDT soutenait le projet, jusqu'à ce que Philippe impose son idée d'âge pivot... enfin "impose", ça a tout fait capoter en fait

Disons que si t'es à fond dans le capitalisme, oui c'est moins rentable. Mais dans des boites un peu plus humaniste ça arrive.
 
Le vrai pb c'est que passé 55-60 ans ça va être dur de changer de poste pour arriver chez un nouvel employeur pour une durée assez limitée.
 
Après on pourrait imaginer que l'état prenne sa part et n'ai quasi que des personnes ultra XP/en fin de carrière dans pas mal de poste en fonction public plutôt que d'embaucher des jeunes.

 
 
merci de ne pas assimiler manifestants et casseurs/pilleurs
 
les défilés se sont très bien passées, la casse et le pillage ont été très mal gérés par l'exécutif
 

 
Et 15 et 18 ans sans incapacité forte.

Peut être que le passage à la capitalisation permettrait de réduire la nécessité d'augmenter l'âge de départ

Ca doit être de moins en moins quand même... On n'est plus dans les 60s avec des mère au foyer en première intention ou dans les 80/90 ou elle deviennent mère au foyer pendant 15-20 ans au bout du 2e

c'est bien gentil mais la realité c'est qu'a 55 ans tu vaut pas grand chose sur le marché du travail.
pour plusieurs raison, ils n'ont pas interet a investir en toi quand t'es a moins de 10 ans de la retraite, passé 55 ans ta santé décline et les arrets maladies explosent.

allonger la durée de travail globalement ne va pas mécaniquement faire plus de cotisation mais augmenter principalement la précarité.
soit on crée un régime spécial pré retraite, soit on baisse les retraites, mais je pense que c'est stérile de vouloir augmenter l'age ca résoudra rien.