nawak, il suffit de se renseigner les coûts de gestion de la sécu sont largement inférieurs à ceux des mutuelles.

 
 
Les cotisations chômage dans notre système, c'est de la solidarité, pas une assurance  

 
Il a dit que ça allait en 2018 baisser de 30% pour 80% des français.
Le Fig à corrigé son article  

 
pour le moment  

Ma boîte ne licencie jamais.

Certainement pas.  
Si tu n'as pas cotisé tu peux te brosser pour toucher une indemnisation par l'Unedic.

Les salariés du privé cotisent à une assurance, les fonctionnaires n'étant pas confrontés au chômage payent à fonds perdus.

les fonctionnaires n'étant pas confrontés au chômage

Certes.
 
Mais ce que je t'explique, c'est que la cotisation ne reflète absolument pas le risque. Un employé du cac, il a autant de risque de tomber au chômage qu'un fonctionnaire.

Un mec en CDD, on sait qu'il va coûter une fortune aux assedics.
 
C'est de la redistribution, pas de l'assurance.

Sauf que les fonctionnaires ne payent pas pour pole emploi mais pour les gens en fin de droit, qu'ils soient issus du privé ou du public. C'est de la solidarité nationale et non de l'indemnisation chômage.

 
quelle vision statique de la carrière des citoyens...
 
https://www.fonction-publique.gouv. [...] eur-public
 

C'est nettement plus complexe que ça car le périmètre n'est absolument pas comparable.

https://www.mutualite.fr/actualites [...] vrai-faux/

Il me semble qu'on paie tous privé et public pour l'ASS ?

et on l'a dans l'cul

 
Un employé du cac, il a autant de risque de tomber au chômage qu'un fonctionnaire.
 

Je ne vois vraiment pas ce qui te permet d'affirmer cela.

 
Sauf que les fonctionnaires ne payent pas pour pole emploi mais pour les gens en fin de droit, qu'ils soient issus du privé ou du public. C'est de la solidarité nationale et non de l'indemnisation chômage.

Le nombre de licenciement.

C'est à dire ?

T'as déjà mis les pieds dans une entreprise ? Y'a pas de plan de licenciement dans les grandes. T'es en CDI, t'y reste jusqu'à perpet.
 
Contrairement à un CDD qui va passer son temps au chômage.

La sécu fait des économie d'échelle et c'est tant mieux elle n'a pas à payer chevalier et laspales pour que les gens soient remboursé et c'est tant mieux.

T'as déjà mis les pieds dans une entreprise ? Y'a pas de plan de licenciement dans les grandes. T'es en CDI, t'y reste jusqu'à perpet.
 
Contrairement à un CDD qui va passer son temps au chômage.

 
Bon je ne sais pas ce que tu as ce matin... Les plans sociaux dans les grandes sociétés doivent être des hallucinations collectives je suppose ?

 
Si les règles de gestion étaient les mêmes, on pourrait comparer mais il y a trop d'écarts pour en arriver à ta conclusion.

Donc pour toi, un CDI chez EDF à autant de chance d'être au chômage dans l'année qu'un mec en CDD de 3 semaines ?

 
Bon je ne sais pas ce que tu as ce matin... Les plans sociaux dans les grandes sociétés doivent être des hallucinations collectives je suppose ?

Donc pour toi, un CDI chez EDF à autant de chance d'être au chômage dans l'année qu'un mec en CDD de 3 semaines ?

T'as déjà mis les pieds dans une entreprise ? Y'a pas de plan de licenciement dans les grandes. T'es en CDI, t'y reste jusqu'à perpet.
 
Contrairement à un CDD qui va passer son temps au chômage.

T'as déjà mis les pieds dans une entreprise ? Y'a pas de plan de licenciement dans les grandes. T'es en CDI, t'y reste jusqu'à perpet.

Donc pour toi, un CDI chez EDF à autant de chance d'être au chômage dans l'année qu'un mec en CDD de 3 semaines ?

bah le mec qui sort d'un CDD de 3 semaines, il a pas cotisé assez longtemps pour toucher le chomage

Voici ce que tu as dit et qui a motivé mon commentaire initial:
 
"Un employé du cac, il a autant de risque de tomber au chômage qu'un fonctionnaire"
 
Maintenant tu me parles des CDD de 3 semaines par rapport à un CDI à l'EDF.
 
Vaut mieux en rester là je pense, t'as du manger un truc qui passe pas aujourd'hui  

 
non mais son risque d'être au chômage dans 10 ans n'est pas marginal et il est tout à fait normal qu'il cotise contrairement à un fonctionnaire dont le risque est nul.

Donc pour toi, un CDI chez EDF à autant de chance d'être au chômage dans l'année qu'un mec en CDD de 3 semaines ?

Nan mais vous estimez sérieusement que le fonctionnement actuel des assedics relève de l'assurance, et non de la solidarité ?

C'est de la solidarité mais tu planes complet avec ton histoire de sécurité de l'emploi dans les grandes entreprises

 
A vérifier mais les effectifs qui grenouillent à La Défense sont assez protégés et plutôt concernés le cas échéant par des plans de départs volontaires.

Et une quenelle pour les vieux.
 
Macron, je t'aime  

Donc il y a 0 fonctionnaires ayant touché le chômage ?

Nan mais vous estimez sérieusement que le fonctionnement actuel des assedics relève de l'assurance, et non de la solidarité ?

 
Non, je ne faisais que réagir à la partie la plus honteusement trollesque de tes affirmations.