Moins favorable que le code et que les accords de branche

Moins favorable que le code et que les accords de branche

Portons le regard hors de l'hexagone, voici une déclaration de notre président sur la situation géopolitique actuelle:
 

 
http://www.opex360.com/2017/07/04/ [...] -serieuse/
 
Sur la dernière citation plus particulièrement, quelle est votre interprétation de sa pensée?
 
Il affirme être conscient des instabilités locales latente au gré des crises?
Il nous alerte sur un monde qui sent la poudrière?
Il nous prévient d'une probable  3eme guerre mondiale?
 

Hollon et DSK ils ont pris cher...
quelle tête de maquereau  

Vous étiez nombreux à regretter des contrats de location inadaptés aux nouveaux CDI de projets.
Vous aviez vite oublié que vous n'aviez plus affaire à la bande de bras cassés qui avaient précédé le nouveau président Macron.
   
L’Elysée planche sur une loi logement et mobilité, qui pourrait être présentée au Parlement d’ici l’automne.

Vous étiez nombreux à regretter des contrats de location inadaptés aux nouveaux CDI de projets.
Vous aviez vite oublié que vous n'aviez plus affaire à la bande de bras cassés qui avaient précédé le nouveau président Macron.
   
L’Elysée planche sur une loi logement et mobilité, qui pourrait être présentée au Parlement d’ici l’automne.
 
Ce n'est pas encore ça, mais d'ici là je ne doute pas que le projet peut être grandement amélioré.
 
Autrefois il était très commun que les patrons proposent des solutions d'hébergement à leurs employés.
Déjà dans cette version, ça permettrait pour certaines entreprises de proposer un package CDD/appartement, ce qui boosterait à mort la mobilité.
En chine aussi c'est ce qu'ils font.
 
Aujourd'hui on te dit je te propose un CDD de six mois à Nantes, tu te dis sans même y réfléchir que ça ne vaut pas le coup de bouger.
Si demain on te dit je te propose un CDD de six mois à Nantes avec appartement, on ne parle plus de la même chose...
 
Après comme je le disais le projet de l'Elysée peut être amélioré avec un contrat de location directement lié à ton CDI de projet.
Car dans ton CDI de projet, à priori tu auras tout de même un préavis à la fin de ton contrat, on peut très bien imaginer que ce préavis ait valeur de fin de bail pour le logement (avec envoi d'une lettre de l'entreprise au propriétaire de l'appartement pour l'en informer).
 
 

Portons le regard hors de l'hexagone, voici une déclaration de notre président sur la situation géopolitique actuelle:

http://www.opex360.com/2017/07/04/ [...] -serieuse/

Sur la dernière citation plus particulièrement, quelle est votre interprétation de sa pensée?

Il affirme être conscient des instabilités locales latente au gré des crises?
Il nous alerte sur un monde qui sent la poudrière?
Il nous prévient d'une probable  3eme guerre mondiale?

Vous étiez nombreux à regretter des contrats de location inadaptés aux nouveaux CDI de projets.
Vous aviez vite oublié que vous n'aviez plus affaire à la bande de bras cassés qui avaient précédé le nouveau président Macron.

L’Elysée planche sur une loi logement et mobilité, qui pourrait être présentée au Parlement d’ici l’automne.

Ce n'est pas encore ça, mais d'ici là je ne doute pas que le projet peut être grandement amélioré.

Autrefois il était très commun que les patrons proposent des solutions d'hébergement à leurs employés.
Déjà dans cette version, ça permettrait pour certaines entreprises de proposer un package CDD/appartement, ce qui boosterait à mort la mobilité.
En chine aussi c'est ce qu'ils font.

Aujourd'hui on te dit je te propose un CDD de six mois à Nantes, tu te dis sans même y réfléchir que ça ne vaut pas le coup de bouger.
Si demain on te dit je te propose un CDD de six mois à Nantes avec appartement, on ne parle plus de la même chose...

Après comme je le disais le projet de l'Elysée peut être amélioré avec un contrat de location directement lié à ton CDI de projet.
Car dans ton CDI de projet, à priori tu auras tout de même un préavis à la fin de ton contrat, on peut très bien imaginer que ce préavis ait valeur de fin de bail pour le logement (avec envoi d'une lettre de l'entreprise au propriétaire de l'appartement pour l'en informer).

C'est quoi l'idée ? Déménager tous les 3 mois pour les beaux yeux des patrons ?

 
Ça va encore rajer à la FI.    

C'est sûr que pour une famille , c'est pas tip top, mais quand tu es encore jeune et célibataire, ça permet de bouger plus facilement pour suivre le taf, oui.

C'est quoi l'idée ? Déménager tous les 3 mois pour les beaux yeux des patrons ?

 
Desserrer tous les freins à main pour libérer les énergies.
Pour les beaux yeux des patrons...  
En Grèce ils ont carrément été obligés de déménager en dehors du pays.
 
Comme disait weeweex la vie est précaire comme l'amour du papillon, pourquoi ne pas imaginer des bails adaptés à la réalité de la vie.

 
Pour des chefs projets ça peut être intéressant aussi.

Tu penses à quoi par exemple, comme dérives possibles ?

Tu penses à quoi par exemple, comme dérives possibles ?

 
des b(e)aux bails alors

 
La dérive que j'imagine est que si ça a tendance à se généraliser, la vie de famille en pâtira (ou ne se construira pas tout simplement)

 
C'est clair, comme en Allemagne, mais bon après avec la bière, ils arrivent quand même à supporter la vie.

 
La dérive que j'imagine est que si ça a tendance à se généraliser, la vie de famille en pâtira (ou ne se construira pas tout simplement)

C'est clair que ça peut être vraiment super intéressant selon le poste ou les envies de l'employé, mais j'ai vraiment peur des dérives d'un tel système...  

On s'en fiche des FIstes. Que les FIstes radicalisés restent dans leur HLM non justifiés, dans leurs cours de djembé, d'aquaponey, de rap anti-français, ou à vénérer leur grand leader, cela ne nous empêchera pas de réaliser notre projet.
Plus la peine de parler d'eux, surtout ici, ils se nourrissent de notre attention, sans nous ils ne sont rien, alors ignorons les et laissons les disparaître la gueule ouverte sur leur piquet de grève virtuel.

Désormais nous devons aller de l'avant, marchons sur le chemin de modernisation de la France, faisons de nos vies des réussites pleine de bonheur, aussi la France, mais aussi les Français, seront grands à nouveau et pour l'éternité

 
En France on a toujours peur des dérives, c'est encore une vision lutte des classes. Peur que "les patrons en profitent". Franchement, si un patron peut rendre son collaborateur plus productif en lui ôtant facilement des soucis de logement, il le fera volontiers.
 
Aujourd'hui, on a de toute façon des gens qui par leur job sont obligés de se déplacer fréquemment et/ou pour de longues périodes. Actuellement, ces gens doivent dans la majorité des cas se demmerder par eux meme pour se loger ce qui ajoute un stress supplémentaire au job.
Je le sais, parce que ça a été mon métier pendant quelques années, parcourir l'Europe pour mettre en service des installations industrielles. Ben c'est chiant de devoir régler en plus du taf des problèmes logistiques de couchage, de bail, de loc avec des proprio chiants, de t'assurer que t'es pas trop loin de là où tu vas aller bosser dans des bleds que tu ne connais absolument pas...
quand tu découvres sur place après coup au moment de te casser qu'en fait tu aurais pu te loger plus près, mieux et pour moins cher, c'est rageant...

 
En France on a toujours peur des dérives, c'est encore une vision lutte des classes. Peur que "les patrons en profitent". Franchement, si un patron peut rendre son collaborateur plus productif en lui ôtant facilement des soucis de logement, il le fera volontiers.
 
Aujourd'hui, on a de toute façon des gens qui par leur job sont obligés de se déplacer fréquemment et/ou pour de longues périodes. Actuellement, ces gens doivent dans la majorité des cas se demmerder par eux meme pour se loger ce qui ajoute un stress supplémentaire au job.
Je le sais, parce que ça a été mon métier pendant quelques années, parcourir l'Europe pour mettre en service des installations industrielles. Ben c'est chiant de devoir régler en plus du taf des problèmes logistiques de couchage, de bail, de loc avec des proprio chiants qui connaissent ta situation d'urgence et qui cherchent à t'entuber d'une caution ou d'un mois de loyer dès qu'il y a un petit changement dans l'agenda, de t'assurer que t'es pas trop loin de là où tu vas aller bosser dans des bleds que tu ne connais absolument pas...
quand tu découvres sur place après coup au moment de te casser qu'en fait tu aurais pu te loger plus près, mieux et pour moins cher, c'est rageant...

Vous étiez nombreux à regretter des contrats de location inadaptés aux nouveaux CDI de projets.
Vous aviez vite oublié que vous n'aviez plus affaire à la bande de bras cassés qui avaient précédé le nouveau président Macron.
   
L’Elysée planche sur une loi logement et mobilité, qui pourrait être présentée au Parlement d’ici l’automne.
 
Ce n'est pas encore ça, mais d'ici là je ne doute pas que le projet peut être grandement amélioré.
 
Autrefois il était très commun que les patrons proposent des solutions d'hébergement à leurs employés.
Déjà dans cette version, ça permettrait pour certaines entreprises de proposer un package CDD/appartement, ce qui boosterait à mort la mobilité.
En chine aussi c'est ce qu'ils font.
 
Aujourd'hui on te dit je te propose un CDD de six mois à Nantes, tu te dis sans même y réfléchir que ça ne vaut pas le coup de bouger.
Si demain on te dit je te propose un CDD de six mois à Nantes avec appartement, on ne parle plus de la même chose...
 
Après comme je le disais le projet de l'Elysée peut être amélioré avec un contrat de location directement lié à ton CDI de projet.
Car dans ton CDI de projet, à priori tu auras tout de même un préavis à la fin de ton contrat, on peut très bien imaginer que ce préavis ait valeur de fin de bail pour le logement (avec envoi d'une lettre de l'entreprise au propriétaire de l'appartement pour l'en informer).

On s'en fiche des FIstes. Que les FIstes radicalisés restent dans leur HLM non justifiés, dans leurs cours de djembé, d'aquaponey, de rap anti-français, ou à vénérer leur grand leader, cela ne nous empêchera pas de réaliser notre projet.
Plus la peine de parler d'eux, surtout ici, ils se nourrissent de notre attention, sans nous ils ne sont rien, alors ignorons les et laissons les disparaître la gueule ouverte sur leur piquet de grève virtuel.
 
Désormais nous devons aller de l'avant, marchons sur le chemin de modernisation de la France, faisons de nos vies des réussites pleine de bonheur, aussi la France, mais aussi les Français, seront grands à nouveau et pour l'éternité    
 

#LeZombie2027

C'est le cas globalement, en fait : l'existence de réversion pour les régimes où c'est la règle est prise en compte dans le montant de la retraite; sans réversion , les retraites seraient plus importantes. Et effectivement, pour les cotisations volontaires, la rente servie dépend des options que l'on choisit seul, car il n'y a pas mutualisation, hors la probabilité de survie de chacun ... Le jeu est alors d'optimiser si on a des informations qui placent le couple en dehors des stats ; mais naturellement ceux qui servent les rentes calculent eux-mêmes comment les joueurs vont jouer ... .  
 
La réversion du régime général est soumise à pas mal de contraintes, contrairement aux régimes complémentaires ...

Augmentation de la CSG mais pas de baisse des charges pour les fonctionnaires et les retraités.  

 
On parle d'une prime supplémentaire pour compenser la perte chez les fonctionnaires.

Aujourd'hui on te dit je te propose un CDD de six mois à Nantes, tu te dis sans même y réfléchir que ça ne vaut pas le coup de bouger.
Si demain on te dit je te propose un CDD de six mois à Nantes avec appartement, on ne parle plus de la même chose...

 
Non, je vois plutot les agences immo se lancer dans un nouveau business et produire des offres enfin adaptées à la demande.
 
C'est insupportable quand tu es un salarié qui cherche juste un endroit pour dormir pendant 6 mois dans une ville, de rentrer dans une agence et d'etre traité comme un étudiant sans le sous. On te demande de remplir un dossier long comme une bite d'hfrien, des cautions, des garanties bancaires, 25 fiches de paye, la signature de tes parents...etc, c'est ridicule. Tu viens pour une mission courte et les mecs te demandent des trucs comme si tu allais rester 20 ans.
Il y a clairement une uberisation du secteur à faire ici.

 
Ça va encore rajer à la FI.