LREM - LA CAGNOTTE ! Pour les petites retraites svp.

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Auteur	Sujet : LREM - LA CAGNOTTE ! Pour les petites retraites svp.

patx3

Reprise du message précédent :

pharmajo a écrit :

Bon courage pour trouver un boulot après avoir collé ton ancien employeur aux prud'hommes

Ah, on contrôle les décisions de justice avant d’embaucher quelqu’un ?

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giorkal

patx3 a écrit :

Ah, on contrôle les décisions de justice avant d’embaucher quelqu’un ?

non on passe juste un coup de fil a l'ancien employeur [:cosmoschtroumpf]

Message cité 1 fois

morb

smiley0041 a écrit :

Parce que les indemnités sont plafonnées donc ça ne vaut plus le coup [:kermodei:2]

Bah non parceque c'est du harcèlement moral, donc pas de plafond

Message cité 1 fois

pharmajo

patx3 a écrit :

Ah, on contrôle les décisions de justice avant d’embaucher quelqu’un ?

Prends moi pour un con... Dans les domaines ou j'ai bossé, les anciens patrons sont appelés pour avoir des infos.

Message cité 2 fois

morb

pharmajo a écrit :

Prends moi pour un con... Dans les domaines ou j'ai bossé, les anciens patrons sont appelés pour avoir des infos.

Alors qu'il suffit d'aller sur facebook pour savoir qui est le candidat...

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spartak01

T'as été poser la même question dans le commissariat de ton quartier ?

Message cité 1 fois

patx3

giorkal a écrit :

non on passe juste un coup de fil a l'ancien employeur [:cosmoschtroumpf]

On se doute bien que si le salarié part ou n’est plus en poste, c’est en raison d’un désaccord avec l’employeur.

Donc on s’en branle un peu de l’avis de l’ancien employeur.

Message cité 1 fois

hka-ta

babyboy4 a écrit :

A propos de suicides on est en passe de battre des records chez nous à la sncf... [:kadreg]

57 en 2017, mieux que la Police.

https://www.lexpress.fr/actualite/s [...] 82119.html

Y'a un peu plus de stats ? Style c'est plus les conducteurs, ou le back-office, les guichetiers, autres, ou c'est à peu près à chiffres égales quelque soit le métier ?

A AirFrance, par ex, peu de chances quand même de voir des pilotes se suicider par mal être au boulot. Alors que côté petite main cloîtrés dans les sous-sols des aéroports, la paye à pas trop de perspective d'évolution et à chaque plan de restructuration leurs collègues partent chez les prestataires...

Chez Orange, ceux que j'ai vu qui étaient le plus anxieux sont paradoxalement ceux qui ont des métiers pas trop spécifiques au domaine

Message cité 1 fois

Burracho

Pour finir sur ces traitres à la république sont les la gauche et l'extrême gauche un extrait de wikipedia

Citation :

L''été 1940, le journal ayant été interdit par le gouvernement Daladier, des dirigeants communistes ont entamé des négociations ayant pour objectif la reparution officielle du journal15 avec les services allemands, essentiellement le lieutenant Weber de la PropagandaStaffel. Une militante communiste, Denise Ginollin, est chargée des premières négociations, Jacques Duclos suivant de près les négociations16. Celui-ci ne manque pas d'informer l'Internationale communiste de ces démarches et précise qu'elles ont été réalisées « sans engager les dirigeants du Parti »17. Maurice Thorez, depuis Moscou, valide ces démarches ce qu'il niera par la suite18.

Le 26 juin 1940, une seconde négociation pour faire paraître le journal a lieu entre des cadres du PCF, notamment Maurice Tréand, Jean Catelas et Otto Abetz qui les reçoit à l'ambassade d'Allemagne. Ces premiers s'engagent dans une lettre le même jour sur un certain nombre de promesses. Parmi celles-ci, « L'Humanité, publiée par nous, se fixerait pour tâche de dénoncer les agissements des agents de l'impérialisme britannique qui veulent entraîner les colonies françaises dans la guerre et d'appeler les peuples coloniaux à lutter pour leur indépendance contre leurs oppresseurs impérialistes »19. En dépit de ses engagements, les dirigeants communistes ne reçoivent pas d'autorisation officielle de parution et le journal continue de paraître clandestinement en ménageant les forces d'Occupation.

Ainsi, on peut lire dans L'Humanité du 4 juillet 1940 :

« Il est particulièrement réconfortant en ces temps de malheur de voir de nombreux travailleurs parisiens s’entretenir avec les soldats allemands, soit dans la rue, soit au bistro du coin. Bravo camarades, continuez même si cela ne plaît pas à certains bourgeois aussi stupides que malfaisants ! La fraternité des peuples ne sera pas toujours une espérance, elle deviendra une réalité vivante » (L’Humanité, 4 juillet 1940)20.

https://fr.wikipedia.org/wiki/L%27H [...] 1920-1939)

Ainsi quand spartak et ses potes VGV dénoncent les traitres à la République que seraient les macronistes prenaient du recul

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Message édité par Burracho le 09-06-2019 à 11:16:14

fiscalisator

tu dois rompre

patx3 a écrit :

On se doute bien que si le salarié part ou n’est plus en poste, c’est en raison d’un désaccord avec l’employeur.

Donc on s’en branle un peu de l’avis de l’ancien employeur.

ok patx3 : les employeurs ne s'appellent pas entre eux

laissez le dire svp

Message cité 2 fois

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patx3

pharmajo a écrit :

Prends moi pour un con... Dans les domaines ou j'ai bossé, les anciens patrons sont appelés pour avoir des infos.

Mais si tu crois ça, ça marche aussi en l’absence de prud’homme.

C’est sur que si tu arrives à 11h et prends 12 pauses café/clopes tout en ayant foiré tes objectifs, ça n’aide pas.

Headspace

morb a écrit :

Alors qu'il suffit d'aller sur facebook pour savoir qui est le candidat...

Tout le monde n'est pas sur facebook.

spartak01

giorkal a écrit :

On attend alors avec impatience de connaitre le nombre de salariés qui iront aux prud'hommes
Mais quelque chose me dit que .... hum... il n'y en aura pas beaucoup

Les différentes réformes des Prudhommes de Macron n'y sont pas étrangères....

Citation :

La tendance a été accompagnée par un autre événement : la loi Macron d’août 2015, qui a changé les modalités pour saisir les prud’hommes. Ce texte a « introduit plus de formalisme », rapporte Me Toumieux : « Les demandeurs ont été obligés de communiquer des pièces qu’ils ne devaient pas fournir auparavant, ce qui en a dissuadé beaucoup d’agir. » « Il est trop tôt pour dire si la baisse en 2017 du nombre d’affaires devant les prud’hommes est liée à l’instauration du barème, mais il est plus que probable que les ordonnances de 2017 vont accentuer la diminution que l’on observe depuis plusieurs années, estime Pascal Lokiec, professeur à l’école de droit de la Sorbonne. Il n’y a pas lieu de s’en féliciter : le législateur a sciemment mis en place un système fait pour décourager les salariés à aller en justice et qui empêchera les juridictions de réparer intégralement le préjudice subi par ceux-ci. »

Me Judith Krivine, du Syndicat des avocats de France (SAF), est du même avis : pour elle, les ordonnances s’inscrivent dans le prolongement de textes législatifs antérieurs qui réduisent l’accès aux prud’hommes. « Elles ne donnent aucun levier de négociation aux salariés », considère-t-elle, puisque l’employeur propose un dédommagement, calé sur le barème, qui est à prendre ou à laisser.
https://www.lemonde.fr/politique/ar [...] 23448.html

---------------
"Un jour nous irons vivre en Théorie parce qu'en Théorie tout va bien"

scOulOu

Born Under Saturn

morb a écrit :

Bah non parceque c'est du harcèlement moral, donc pas de plafond

Le harcèlement moral est un peu plus compliqué à prouver que le licenciement abusif... Qui, lui, a bien un plafond, merci ~~le medef~~ Macron [:macronite:5]

Message édité par scOulOu le 09-06-2019 à 11:17:32

patx3

fiscalisator a écrit :

ok patx3 : les employeurs ne s'appellent pas entre eux

laissez le dire svp

Le CV parle de lui même en général. Et si tu as un doute, tu demandes un numéro pour une recommandation.

Mais dans un groupe de 10 000 personnes, tu crois vraiment que le drh va te décrire le boulot de tel ou tel employé lambda avec précision ?

Vous vivez sur quelle planète ?

Message cité 3 fois

boumbo

3xpl0its

fiscalisator a écrit :

ok patx3 : les employeurs ne s'appellent pas entre eux

laissez le dire svp

Non on ne demande jamais aux gens des "recommandations" (et les gens donnent les coordonnées de leur mamie bien sûr )

OTH

My hovercraft is full of eels

suffit de porter plainte devant le tribunal pour casser la décision des prud-hommes

et au pire tu vas devant la cour européenne des Droits de l'Homme, ou à l'ONU si il faut

et après tu es assuré.e d'être réintégré.e à ta caisse chez Cora

c'est pourtant pas compliqué

Message cité 1 fois

StefSamy

VC FTW

patx3 a écrit :

Te décrire le boulot non, dire s'il est fiché S dans l'entreprise oui.

Message cité 1 fois

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Inutile d'essayer de me faire passer pour un con. J'y arrive très bien tout seul. §§§ On ne fait pas boire un âne qui n'a pas soif.

Jahaa_sv

morb a écrit :

Bonjour, il faut lire l'article un peu plus loin que le titre putaclick

Citation :

Mais cette même loi précise que le travail du dimanche repose soit sur "le volontariat écrit du salarié", soit doit être "prévu dans le contrat de travail". Ce qui n'est pas le cas pour les salariés de Cora.

Salut,

Tu viens encore de l'ouvrir sans lire l'article en entier.
Paf, tu passes encore, pour un âne.

Message édité par Jahaa_sv le 09-06-2019 à 11:28:28

Profil supprimé

spartak01 a écrit :

T'as été poser la même question dans le commissariat de ton quartier ?

C'est pas une prime qu'ils ont chez eux, c'est un SMS de Castaner.

"Vous avez tout mon respect" [:billah2:6]

hka-ta

patx3 a écrit :

Le CV parle de lui même en général. Et si tu as un doute, tu demandes un numéro pour une recommandation.

Mais dans un groupe de 10 000 personnes, tu crois vraiment que le drh va te décrire le boulot de tel ou tel employé lambda avec précision ?

Vous vivez sur quelle planète ?

Dans un groupe de 10 000 guss', le DRH gère pas le recrutement, c'est les chargés de recrutement qui le font. Et c'est leur boulot que de vérifier si la personne match ou pas.
Tu demandes l'ancien responsable, le numéro, et tu l'appel pour avoir rapidement quelques infos.
Peu de chance après pour que la caissière de Cora en Bretagne postule à la mega Cogip planqué à Lann Bihoué. Par contre, le boulanger qui se demande ce qui s'est passer avec ce profil, est-ce qu'elle cause des problèmes, lui appelera

Message cité 2 fois
Message édité par hka-ta le 09-06-2019 à 11:25:37

babyboy4

spartak01

Burracho a écrit :

Je t'invites à donner tes réponses à tes propres questions :jap:

Pour ma part, je notes que tu ne contredis pas le fait que ton courant politique a appelé au sabotage de l'effort de guerre des démocraties face à Hitler faisant de vous des traitres :jap:

Ha ben si c'est des questions, c'est que j'ai pas les réponses. Contrairement à toi qui semble plein de certitudes...
J'ai récemment lu deux livres de Leon Noel sur cette périodes, acteur de premier plan puisque ambassadeur à Varsovie puis signataire de l'armistice. Je sui en train de finir "La décadence" de Duroselle et eux ne semblent pas avoir eu les mêmes révélations que toi...

Quant au fait que "la gauche et l extrême gauche dénonçaient la guerre impérialiste des démocraties faite à Monsieur Hitler et la CGT qui appelait à saboter le matériel de guerre dans les usines", je conviens qu'un certain courant pacifiste, que ce soit SFIO regroupé autour de Marceau Pivert et le PCF, aient dénoncé la guerre...
Mais une partie importante de la droite également...
Le refus de "mourir pour Dantzig" ne venait pas du PCF...

A noter par contre que le PCF fut le seul parti politique à dénoncer les accords de Munich...

Quant à l'appel au sabotage de la CGT, tu as une source fiable ?

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"Un jour nous irons vivre en Théorie parce qu'en Théorie tout va bien"

patx3

StefSamy a écrit :

Te décrire le boulot non, dire s'il est fiché S dans l'entreprise oui.

Nawak. :sarcastic:

babyboy4

hka-ta a écrit :

Plutôt les cadres pour l’instant.
Je pense qu’au départ ce seront eux qui prendront le plus car trop nombreux pour « le bien de l’entreprise dans un univers concurrentiel ».
D’ici 2/3 ans avec l’arrivée de la concurrence on passera aux métiers du style conduite.
Les petites mains ne se suicident pas plus actuellement. Elles sont traitées comme de la merde depuis des années donc elles n’ont pas de raisons d’être en détresse [:kida:3]

patx3

hka-ta a écrit :

On peut demander une recommandation.

L’employeur n’est pas trop con en général, il sait que si le salarié se barre ou s’est barré, c’est en raison d’un désaccord avec l’employeur. Donc on sait que l’autre employeur va forcément avoir un biais négatif sur le salarié parti.

Hfr toujours à la pointe du complotisme.

Message cité 2 fois

spartak01

Burracho a écrit :

Pour finir sur ces traitres à la république sont les la gauche et l'extrême gauche un extrait de wikipedia

Citation :

https://fr.wikipedia.org/wiki/L%27H [...] 1920-1939)

Ainsi quand spartak et ses potes VGV dénoncent les traitres à la République que seraient les macronistes prenaient du recul

Et sinon, entre deux lectures de Wiki, oublie pas de répondre à mes question simples....
Pour un crack versé en Histoire comme tu semble l'être, ça devrait pas être trop dur... :whistle:

Message cité 1 fois

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Darth Carotte

Jeune bleubite

patx3 a écrit :

Ce que tu as lu est la vision de salariés. L’entreprise a probablement une version différente.

Maintenant, si l’employeur n’a pas respecté la loi, la justice tranchera, mais pas les réseaux sociaux au vu du seul point de vue du salarié.

L'employeur refuse de donner sa version... On sent le sens de la transparence

Message cité 2 fois

OTH

My hovercraft is full of eels

Darth Carotte a écrit :

L'employeur refuse de donner sa version... On sent le sens de la transparence

c'est de la timidité

et n'oublions pas que si la salarié a perdu un emploi, l'employeur aussi

patx3

Darth Carotte a écrit :

L'employeur refuse de donner sa version... On sent le sens de la transparence

La justice ne se fait pas par voie de médias.

Message cité 2 fois

Darth Carotte

Jeune bleubite

patx3 a écrit :

La justice ne se fait pas par voie de médias.

Marrant ça, on vous sent moins orienté "décision de justice" quand il s'agit d'éborgner et mutiler des gens.

Message cité 1 fois

giorkal

patx3 a écrit :

il n'agit pas de savoir s'il ne s'entendait pas avec son ancien employeur mais s'il va aux prudhomme ou pas . Que ce soit justifié ou non

Message cité 1 fois

spartak01

OTH a écrit :

Avec tes 900 euros mensuels et la recherche d'emploi a coté, c'est easy....

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"Un jour nous irons vivre en Théorie parce qu'en Théorie tout va bien"

boumbo

3xpl0its

patx3 a écrit :

La justice ne se fait pas par voie de médias.

Par contre force est de constater que si certaines affaires ne sont pas relayées dans les médias, elles n'avancent pas particulièrement niveau justice

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Burracho

spartak01 a écrit :

Et sinon, entre deux lectures de Wiki, oublie pas de répondre à mes question simples....
Pour un crack versé en Histoire comme tu semble l'être, ça devrait pas être trop dur... :whistle:

Le mépris de classe de la bourgeoisie intellectuelle quand on la met face à ses contradictions est puant :jap:

La VGV a pas mieux valu que Petain entre 1939 et le 22 juin 1941, juste une bande de collabos servant les intérêts de l URSS plutôt que ceux de la République, si cela ne colle pas avec ton idéal de combattant anti-fasciste c est pas mon problème :jap:

Message cité 1 fois
Message édité par Burracho le 09-06-2019 à 11:41:55

spartak01

Burracho a écrit :

Donc toujours pas de réponses ? :whistle:

Message cité 1 fois

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"Un jour nous irons vivre en Théorie parce qu'en Théorie tout va bien"

patx3

Darth Carotte a écrit :

Marrant ça, on vous sent moins orienté "décision de justice" quand il s'agit d'éborgner et mutiler des gens.

Tu es à deux doigts du point Godwin. Persévère, tu vas y arriver.

Message cité 1 fois

patx3

giorkal a écrit :

il n'agit pas de savoir s'il ne s'entendait pas avec son ancien employeur mais s'il va aux prudhomme ou pas . Que ce soit justifié ou non

Et ? :??:

Darth Carotte

Jeune bleubite

patx3 a écrit :

Tu es à deux doigts du point Godwin. Persévère, tu vas y arriver.

C'est pas comme si on avait jamais vu un macroniste juger des gens sur des présomptions distribué par BFM

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patx3

boumbo a écrit :

Par contre force est de constater que si certaines affaires ne sont pas relayées dans les médias, elles n'avancent pas particulièrement niveau justice

Chaque jour, des tas de décisions de justice sont rendues sans médiatisation.

Message cité 1 fois

scrumpz

Ernestor a écrit :

Avec un lien qui marche ça serait mieux [:ernestor:2]

https://www.lepoint.fr/politique/pr [...] 486_20.php

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