Reprise du message précédent :
Merci.

Je suis ouvert à tout, bouffe hollandaise ou autre peu importe tant que c'est bon.

#Kingsday
#Koningsdag

Il semble pas y avoir beaucoup d'hfriens aux Pays-bas.

Parce que ça ne fait pas gagner assez de points expats.
 
(sinon 18 ans pour moi en Décembre cette année.)

Dois y avoir plus de hollandais en France que de français aux Pays-Bas sur HFR

Le forum.nl.
Quand j'étais expatrié, j'oubliais HFr , ils doivent faire de même...

Ouais d'ailleurs on a un coup de mou dans la section Club de leforum.nl, on a besoin de sang neuf

Les groupes Meetup fonctionnent bien également.  
J'ai pas pu trop fréquenter celui de Den Haag (composé aussi d'hollandais ayant vécu en France), mais ça a l'air de bouger !
À R'Dam, faudrait le construire.... Les associations expat ont plus de mal : soit tu tombes dans l'ultra communautaire (chinois de hollande, limites cercles religieux, turcs ou kurdes, perses ou autres...) soit tu tombes carrément chez Unilever...

Bonjour mes voisins du Nord  
Je me permets de faire un peu de pub pour le topic néerlandophone.
N'hésitez pas à venir pratiquer votre néerlandais, débutants bienvenus! (et experts aussi pour corriger nos énormes fautes )
http://forum.hardware.fr/hfr/Discu [...] 1793_1.htm

Ik ben Don  
 
J'ai fait un séjour là bas de 10j à peine et j'ai adoré (Rotterdam, Utrecht et Amsterdam). Je vais essayer d'y revenir pour quelques jours histoire de voir si le feeling est toujours là. J'ai pas beaucoup voyager mais j'me suis bien vu vivre là bas ne serait-ce que pour les blondes et le vélo  

Et les blondes neerlandaisrs d'un 1m90 qui font du velo tout en telephonant?  

Mais pourquoi fallait-il donc qu'elles soient grandes ?  

J'y retourne lundi pour une dizaine de jours avec au programme :
 

• Dortrech
• Den Haag
• Utrecht
• Amsterdam
• Groningen

Je ferai des photos si j'suis pas trop  

Bonjour bonjour
Y'a des gens encore sur ce topic ?

Je suis dans une situation partculière risque de me retrouvée frontalière : habitant en Allemagne mais bossant aux Pays-Bas
D'après la convention signée par ces deux pays, je me retrouverais entièrement dépendante des Pays-Bas (impôts, santé, retraites...)
Donc je serais curieuse d'avoir votre retour en gros sur ces sujets

Je lurke.

Quand je vivais en hollande j'avais un collègue (hollandais) dans cette situation.  
Hormis les imports locaux , les gains étaient plus sur les charges ( eaux et gaz notamment  
Renseigne toi sur les impôts sur la morale, sur le topic Allemagne  : une partie de tes impôts (locaux ou nationaux sur les revenus ?) sont payés vers la religion de ta confession.
 

 
Petit coquin, vient me conter tes cibles en MP

Merci pour ta réponse
J'habite en Allemagne, donc je connais le système. Pour les frontaliers PB-All, en accord avec la convention fiscale signée entre ces deux pays, tous les impôts sont payés aux BP et la couverture sociale de ce pays prévaut.
 
Apparemment le droit du travail au Pays-Bas est vraiment moins bon qu'en Bavière :
- 52% d'impôts à la source contre 45%
- 20 jours de CP contre 30
- 5 jours fériés contre 10
C'est vraiment pas top du tout tout ça, va falloir que je sois très attentive sur la négociation des clauses du contrat.
 
Pour la couverture sociale par contre, je sais pas trop comment ça marche. Est-ce que l'un de vous pourrait m'éclairer de ses lumières ? En particulier, ça donne quoi la couverture santé? (Sachant que grâce à l'UE, je suis assurée dans toute l'Europe quel que soit le pays d'origine, donc en Allemagne; mais en dehors de ça ?...)

ton comparatif impots à la source c'est à ISO- types de prélevements ?
les CP de base, peu de gens ont ce truc ridicule.
Tous mes collègues, avaient entre 25 et 35 jours de base.
les heures supp se transforment très facilement, quasi à volonté en heures payées ou CP/RTT
Prendre en compte, dans ta négociation de congés, les éléments concernant les jours fériés célébrés par l'entreprise (certaines font plus que les 5 principaux, par raison historique), et les éventuels ponts associés.
 
La couverture sociale est correcte : de là à comparer avec l'allemagne, je ne sais pas. Genre le chomage commence pllus haut, et est plus dégressif qu'en France, mais tu es mieux accompagné. Les médicaments classiques (maladies saisonnières) sont moins remboursés qu'en France (d'ailleurs l'offre de médicaments est moindre), mais ya plus de génériques aussi dans ces médicaments.
Globalement la couvertire maladie essaie de corriger les maux français : moins enrichir les laboratoires qui ne proposent pas grand chose ou ne remettent pas en question leurs médicaments et modes de prescription ou d'association à d'autres, ils coupent cette tendance au tout antivirus (merde j'ai oublié le nom ). Par contre, les médecins sont peu nombreux aussi, chers, très urbains (leur vie privée et horaires avant la mission)

Merci beaucoup
Le comparatif d'impôts, c'est sur un brut (donc après charges sociales payées par l'entreprise). Je comprends qu'aux Pays-Bas après impôts on a le net net (pas de deuxième couche d'impôts à la fin de l'année comme en France), c'est donc comme en Allemagne.
Ces "impôts" couvrent tout (impôts, cotisations de solidarité, sécurité sociales/retraites etc.) Il semble que ce soit comparable.
Merci pour le TIP sur les CP et jours fériés.
 
Pour la couverture sociale, la question est sur les médecins : niveau de remboursement d'une visite chez un généraliste ? Chez un spécialiste ? Chez le dentiste ? Couverture à l'étranger (hors EU) ? Couverture "sports extrêmes" (genre ski) ?

Pour la sécu, il y a le eigen risico (propre risque), dont tu choisis le montant en souscrivant à ta sécu; plus il est élevé, moins tu vas payer par moi pour ta sécu, mais en cas d'utilisation des services de soins, tu seras remboursée 'plus tard' .
 
Le eigen risico de base c'est 385€ par an.
Ça veut dire que les 385 premiers € que tu vas dépenser ne seront pas remboursés; bon, en vrai c'est pas exactement comme ça, il y a des parties prises en charges hors eigen risico, etc...  
Par exemple chez CZ, l'assurance de base est à 104.95€ par mois pour 385€/an
Si tu choisis un ER à 485€, tu paies 3€ de moins par mois.
Si tu choisis un ER à 885€ (le max),  tu paies 17.5€ de moins par mois.
 
Si tu est sure de ne jamais être malade...
J'ai fait ça pendant 4 ans, quand je passais plus de temps en Turquie qu'aux PB.
 
Pour le site de CZ en ENG : https://www.cz.nl/english/health-insurance
Je suppose que les autres assurances, VGZ, Zilveren Kruis, etc... font la même chose.
 
(pour info, je suis chez CZ parce que c'est une assurance collective de ma boite, on paie 15€ en moins par mois en gros...)
 
Les médecins ne sont pas là pour soigner mais pour gérer le budget.
C'est haïssable pour les FR, et beaucoup de monde en fait.
 
Les CP, c'est 4 fois ta durée hebdomadaire de boulot. À prendre dans les 18 mois suivent le début de l'année (donc tu dois prendre tes congés  légaux 2016 avant Juillet 2017.)
 
En plus de ça ma boite me donne 8 jours, qui eux peuvent pris pendant 5 ans je crois.
Je peux en acheter, et en revendre.
 
N'oublie pas de demander à ta boite de postuler pour les 30%; si ils t'importent d'Allemagne, tu peux ne pas y avoir droit, mais on ne perd rien à essayer.
 
Pour les impôts, en 2016 les 52% c'est à partir de 66K€.
Je te souhaite d'être taxée à ce niveau
Ici : http://www.belastingdienst.nl/wps/ [...] et_bereikt
 
Ta boite doit te verser 8% de ton salaire en 'vakantie geld' (argent pour les vacances), en Mai.
Faire gaffe à ça en discutant du salaire, certains rusés considèrent que les 8% sont inclus dans ce sur quoi vous vous mettez d'accord.

Merci pour cette réponse très détaillée !
Si je comprends bien, c'est une sorte de franchise. Sauf que si je me fais soigner à l'étranger (dans l'UE en particulier), est-ce que la franchise rentre en jeux ? Par ex avec une carte Européenne d'assurance maladie française je ne paye pas mes soins urgents dans l'UE... Pour les autres soins ça marche comment ? (tu parles de Turquie) Est-ce que du coup les autres médecins et les spécialistes hors PB rentrent dans la franchise ? C'est de la non-contracted care dans ce cas-là?  Sur le site que tu m'as donné, je ne comprends pas si les remboursements des assurances complémentaires se font dans le cadre du package de base avec la franchise, ou si c'est en plus, donc remboursé dès le 1er €.
Je regarde la liste des trucs remboursés dans les packages complémentaires, y'a vraiment tout et n'importe quoi

C'est quoi les 30% ?
Les 8%, normalement c'est en plus du salaire ?? Pourquoi, c'est pas taxé pareil ?

Ah et aussi la page qui est pourtant ultra détaillée ne parle pas des accidents, dans le cadre de la pratique d'un sport par exemple...

Les 8% de vakantie geld sont taxés normalement, ils sont juste séparés pour une raison historique je suppose.
 
Les 30% c'est LE truc important pour les expats aux PB : si tu y a droit, pendant 10 ans 30% de ton salaire va être tax-free !
Donc quand ils calculeront ton montant d'impôts, ils le feront sur 30% en moins.
Par exemple, à 60k€, tu vas être taxée comme si en gros tu touchais 42k€; les autres 18k€ c'est argent de poche.
 
Par contre il y a plein de règles :
http://www.expatica.com/nl/finance [...] 01641.html
En particulier si tu bosses en ce moment en Allemagne, j'espère que c'est à plus de 150km de la frontière avec les PB : http://www.belastingdienst.nl/wps/ [...] tch_border
 

Pour l'assurance sport, je sais pas j'en fais pas
Tu es obligé de prendre une assurance 'Aansprakelijkheidsverzekering' (responsabilité civile) qui s'y je ne m'abuse couvre ce genre de choses.

Je vis en Bavière, à Munich, et je bosse pas pour l'instant
avant je vivais et bossait à Paris
Bref c'est pas le critère limitant ^^ à la lecture de l'article, je suis éligible (les "specific skills", ça s'invente... )
Sauf qu'à la lecture de l'article, j'ai l'impression que c'est surtout un moyen pour ton employeur de moins payer, non ? Il peut à la négo m'offrir le même net, un bout en vrai salaire, l'autre en tax-free ; du coup moi je perds rien (si ce n'est l'assurance chômage) et lui gagne les 30%. Sauf si je refuse of course.

Pour les 8%, ils ne sont pas en plus, donc, non ? Ils sont bien compris dans le salaire ?
 
Je me suis plongée dans la lecture de la page "frontaliers" de cz. Ils me parlent de transmettre les formulaires d'assurance des PB à mon assureur local. Je dois me faire assurer 2 fois, une fois dans chaque pays ?! (question réthorique, tu n'as pas la réponse, je me renseignerai, mais je trouve ça bizarre.)

Alors ça date un peu, mais d’après mes souvenirs, c'est pas compris dans ton salaire, faut voir ça comme un bonus/13ieme mois, c'est 8% sur ton brut. C'est compté comme revenu donc potentiellement ça peut te faire changer de tranche d'imposition donc à checker aussi.  

J'ai jamais vu une boite se garder les 30%, c'est la motivation principale pour plein de gens de venir bosser ici.
Par contre, des boites (comme Shell) ne font jamais la demande.
 
Pour les 8%, comme sebi dit; c'est un bonus, mais sois clair en discutant quíl soit bien exclu de ta négo.
Si tu négocies 60k€ dans ta tête c'est excluant les 8%, dans la leur aussi, sauf si tu es expat et là ils essayeront de te flouer.

Shell fait la demande, mais ne te retrocède pas l'argent: c'est utilisé pour financer les bonus des expats (scolarité des mômes, etc..).
L'employeur n'est pas obligé de donner cette avantage fiscale à son employé. J'ai vu 3 types de situation: 100% / 50% / 0% pour l'employé. À confirmer avec la boite donc
 

Il faut être clair pendant la négo.
Si on parle en mensuel, les 8% ne sont jamais inclus, mais il y a possible confusion quand on négocie en annuel si l'offre prend en compte ou non le bonus de 8% (légal pour un contrat de salarié).

Quel est le problème de changer de tranche d'imposition ? L'imposition est progressive (comme partout).

Super, merci à tous pour les réponses. Je pense que je suis parée pour la négo ; j'attends leur réponse maintenant.
Je vous tiendrai au courant

Bonjour à tous,
 
J'organise un enterrement de vue de garçon à Amsterdam en mars.
 
Des idées à me proposer ?  

Du coup, tu vas devenir libre de toute optique?

Je up !

Mon bro recherche une location ou coloc sur Maassluis/Vlaardigen pour 6 mois à partir de Mai.

Si quelqu'un à un plan ou des sites hollandais à proposer je prends !

Qu'il lance une annonce sur les groupes Couchsurfing du coin, c'est comme ça que j'ai eu mon premier logement hollandais à l'époque
 

Je note.
 

Salut, vous connaissez un bar francophone pour voir la demi finale de foot à Amsterdam ?

Y a-t-il des guides touristiques à conseiller pour une virée de 1 à 3 semaines aux Pays-Bas?
 
Comment s'y rendre? Comment s'y déplacer?
Je ne voudrais pas me retrouver sans vélo aux centres-villes.

Salut !  
 
Je pars à Amsterdam le 20 juillet jusqu'au 27 juillet et on a déjà vu quelques trucs à faire avec mon ami.
Mis à part goûter les spécialités des coffees (sans en faire l'objectif principal du voyage, autant rester en France, à mon avis  ), les musées un peu loufoques (musée de la torture, le donjon d'Amsterdam (ce dernier, intéressant ou attrape touriste ? ) ou encore le grand zoo, ou la maison d'Anne Franck, que me conseillez vous ?  
 
Nous savons aussi que nous allons faire la street art, et le quartier rouge de jour et de soirée sans consommer quoi que ce soit là bas.
 
Des idées originales ?  
 
Des conseils pour ne pas passer pour les touristes "chiants" (je pense notamment au fait de fumer autre chose que sa clope en pleine rue, j'ai entendu dire que c'était mal vu) ?  
 
Merci !  

La tristesse de ce topic.
 
À croire qu'HFR n'a pas planté son drapeau aux Pays-Bas.

 
Pour l'anniversaire de Febo, Kroket sur les canaux!

Le topic est mort, mais je drapalise quand même.
 
Je viens de déménager à Den Haag