Reprise du message précédent :
Bjr j'ai une question, je suis contractuel dans un hôpital depuis plus de 6 mois, j'ai discuter avec un collègue qui ma dit que mon responsable doit me faire mon évaluation 1 mois avant la fin de mon contrat. Sauf que celui prend fin le 28/02.
 
Il se passe quoi dans ce cas si il ne respecte pas le délai?  
Merci  

Je bossais en bureau d'études comme chargée d'études (ETAM mais correspondant bien à un bac+5 débutant), ça a bien été repris.

-9€ pour moi ce mois-ci.

pas grand chose. L'eval va surtout servir pour une éventuelle reconduction de contrat. Souvent on s'en sert pour savoir si on te reconduit pour 2, 3 , 6 mois... ou pas.
Ne pas avoir l'éval à temps ne veux pas dire que tu ne seras pas reconduit. Et bienvenu dans la FPH

 
Merci
Par contre là ou je suis inquiet c'est dans mes précédents contrats
 
Juillet 2017 1 mois
Aout 2017 1 mois
Septembre 2107 1 mois  
 
Oct, Nov, Déc 2017 3 mois  
Janvier 2018 1 mois
Fév 2018 1 mois
 
Un collègue à dit aujourd'hui qu'un contrat ne peu etre inférieur au autre en terme de temps? ce qui voudrait dire que j'aurais pas du avoir des contrats de 1 mois mais de 3 mois minimum à partir de janvier 2018? ou bien ils font comme ils souhaites?  
 
 

Pour être dans la FPH, j'ai eu beaucoup ça au début 3 mois puis 1 mois ect... maintenant je n'ai que des 6 mois .
 
Ils font ce qu'ils veulent de toutes façon ... après j'ai toujours entendue dire que une fois que tu passais les 6 mois à l’hôpital, tu étais presque engagé . Sauf si faute grave bien sur . Car je crois que si il te vire, c'est leurs caisse qui te paye ton chômage donc il préfère te garder. C'est pour ça que j'ai vue pas mal d’infirmière sauté au bout de 5 mois

A quelle moment tu sais que c'est leur caisse qui doit te payer, et non plus les assedic?

ça fait 3 messages (par formulaire) que je laisse sur le site de la MGEN depuis deux semaines... Aucun retour...

 
J'en sais rien du tout pour dire vrai . Je l'ai juste entendu dans la bouche de plusieurs personnes. Et étant donné que j'ai vue de mes propres yeux des personnes ne pas être renouvelé au bout de 5 mois ( a commencer par une cousine à moi qui est infirmière ), et je n'ai vue que rarement des contractuelles ce faire virer . En 3 et demi je n'en ai vue que 2 ce faire virer, et il y'en à 1 sa faisait 2 ou 3 ans qu'il arrivait en retard de 30 minutes / 1 heures . Et même une fois virer, il a été réembaucher quelques mois après .
 
Donc j'y crois un peu

 
nop, pas d'obligation que le contrat soit plus long. Deux choses peuvent faire varier la durée de tes CDD. Le besoin qu'à l'hopital en terme de contractuel, mais également les appréciations sur ton travail ( en gros, si tu te prends une mauvaise appréciation, tu risques avoir un plus petit contrat en terme " d'avertissement" ).
En fonction du métier que tu fais la mise en stage peut être longue à arriver. De quelques mois pour un IDE à plusieurs années sur d'autres postes.  

En gros si mais contrat on diminuer c'est que je dit ouvertement les choses, en faite ce que j'ai compris c'est qu'il aime bien les moutons dans FPH, donc maintenant je ferme ma bouche je dit oui oui, et je travail à mon rythme..
 
Après mon responsable me dit qu'il attends son chef pour faire mon évaluation, certain me dise que ses mauvais signe généralement, mais si il me garde pas j'aimerais le savoir au plus vite pour commencer à relancer la machine.
 
MAJ de CV
Regarder les formations  
Commencer des éventuelle entretien, j'aurais du avoir la réponse vendredi dernier, si demain j'ai rien, j'irais voir directement le service RH pour ne pas me faire enculer comme un lapin^^  

Bonjour tout le monde,
 
Petite question RH :  
Je suis actuellement contractuel. Mon indice majoré est de 623. Pour le calculer, les RH ont pris en compte mon diplôme (RNCP 2) + 2/3 de mon ancienneté dans le privé.
Mon contrat se termine le 01/12 mais il y a des chances qu'il soit renouvelé.
Entre temps, si tout va bien, je devrais être diplômé RNCP 1 et avoir cumulé 3 ans d'ancienneté dans la fonction publique.
 
Est-ce que quelqu'un peut m'expliquer comment sera calculé mon nouvel IM ?
 
Merci,

 
Va voir le service paie, est demande leur, ils vont pas te manger    

 
Vu qu'il a fallu 5 mois d'échanges de mail et de coups de téléphone pour établir la fiche financière, je pensais pouvoir trouver un calculateur d'indice pour faire une première estimation par moi même...

tu as essayer de cherche sur le net voir la grille des salaires fonctionnaire existe?

J'ai cherché mais je n'ai trouvé que des calculateurs qui donnent un salaire en fonction de l'indice, mais rien pour estimer un indice à partir d'un diplôme et d'un nombre d'années d'expérience...

Pour ca je pense pas qu'il y a des calculateur car je connais des gens du privée qui ont négocier leur salaire par rapport à leur années inexpérience dans le privée

Ok, je verrai à la fin de la mobilité si je garde mon poste et j'irai voir la paie à ce moment là.

Avec ce que macron à dit vendredi dernier, il est clair qu'il veut supprimer les fonctionnaires et simplement avoir des CDI, moi quand j'ai 1 an de CDD je fait ma demande de CDI direct.

Ben pour moi, avant de passer interne, il faut plus de 3 ans d'ancienneté, donc 1 cdd de 3 ans et au moins un renouvellement avant de pouvoir passer le contrôle.

Ma carte pro qui m'a secouru avant hier.
 
Avant hier en quittant du boulot, j'avais prévu d'aller à la déchetterie pour déposer du carrelage.  
Ma commune vient de changer de Com de Com, je peux donc déposer mes gravas dans une déchetterie plus proche de mon boulot.
Pour y aller, je passe donc par une route ou je ne passe jamais.
Je roule tranquille en agglo. Et d'un seul coup, gyrophare derrière moi.  
Couillon , je me gare sur le côté croyant que les flics voulait me dépaser.  
Que neni. Les Flics se garent derrière moi, descendent à trois et " Hatle, la !!! Couper le moteur, papier du véhicule, ..."      
Apparament, j'ai franchi un stop que je n'ai vraiment pas vu.   J'explique au flics que je ne passe jamais la et que je vais à la déchetterie en sortant du taf.
Je lui donne donne mon permis et pendant ce temps la je cherche ma carte gris/ assurance.
Et la bingo, Le mec tilte sur ma carte pro qui est toujours dans mon permis. La marianne a fait son effet.        FONCTIONNAIRE'S POWAA !!!
Le mec me dit, c'est bon.  
 
EASY        
 

C'est honteux.

même expérience dans une gare, lors d'une fouille par des douaniers  

"fallait le dire que vous étiez de la maison !"

Brothers in arms Dgfip  

 
C'est légal    
 

 
DGFIP aussi.    

Bonjour, c'est ici l'annexe de la DGFIP ? C'est pour une dénonciation anonyme rémunérée
 
Plus sérieusement. J'ai une voisine qui fait particulièrement chier et j'aimerai lui rendre la monnaie de sa pièce.
 
Elle vie seule, mais héberge officiellement "son gendre" et visiblement le fils tardif ou petit fils dudit gendre vu les prénoms de destinataires qui arrivent parfois dans ma boite aux lettre (facteur faineant).  
 
"Son gendre" a également domicilié à cet endroit une entreprise de commerce et une association (depuis ~50 ans ...) Il semble que son stock soit dans la cave de la vieille, qui n'a jamais déclaré ce commerce en AG.
 
Bref y'a un truc illégal dans tout ca, histoire que je lui rende la monnaie de ses nombreuses pieces , ou y'a rien c'est légal     ?
 
 

Tous des magouilleurs aux impôts.

Bonjour
 
quel est l'âge maximal pour passer le concours de l'administration pénitentiaire svp?

être âgé de 19 ans au moins et 42 ans au plus au 1er janvier de l’année du concours
http://www.metiers.justice.gouv.fr [...] ier-12630/

 
Bonjour Tibar,
 
Il faudrait savoir si tu es contractuel FPE, FPT ou FPH, ou encore dans établissement public.
 
Il y a deux réponses possibles à ta question :
- soit il existe dans ton administration une grille d'évolution à l'ancienneté prévue par une circulaire, ça existe mais c'est rare ;
- soit il est nécessaire que tu formules une demande de revalorisation lors de l'entretien qui précède l renouvellement (qui entre dans le cadre du décret n°86-83, article 1-3).

 
Merci  
https://infos.emploipublic.fr/artic [...] s-eea-7676

Une étude sur les horaires atypiques qui mentionne le fait que les plus gros effectifs en horaires atypiques sont... fonctionnaires. De quoi tordre le cou à quelques poncifs
 
http://dares.travail-emploi.gouv.f [...] isation-du

Ben c'est très logique en même temps, avec l'hospitalier et les forces de l'ordre, forcément...

 
Oh alors elle sert à ça cette carte? J'la trimballe dans mon portefeuille en me demandant bien pourquoi je m'embarrasse de ça.
 
@croustibat: M'étonnerait qu'on te donne une quelconque rémunération. A part ça je ne peux pas dire, suis pas de la filière fiscale...faut voir si y a un collègue qui peut répondre à ta question.

 
+1  
En véhicule administratif, je sortais "un peu vite" de la Francilienne, la carte a fait son effet : "la prochaine fois, un peu plus doucement svp"    
 
DGFIP superior  

Sacrée mafia.

En mairie t'as la même, sauf que ca ne fonctionne qu'avec la PM

Je drape

Augmentation prévue en février  

230 € nets/mois  

La consécration  

Salut les fonctionnaires !
Vous avez reçu ça ?

 

OUI, je suis déjà inscrit pour avoir des bulletins de paye en démat