Reprise du message précédent :

On est donc passé à "c'est pas compliqué de virer quelqu'un" à => imagines, un gars dans une SSII, sans mission, avec un commercial qui n'a qu'une mission loin de chez lui...
 
bref, finalement il faut un certain nombre de conditions

 
Je prends un exemple concret c'est tout.
C'est une situation ultra classique pour un ingé informatique d'etre dans une SSII et d'avoir une mission qui se termine...
Le commercial peut très bien avoir une mission juste a coté mais il est pas obligé de te la proposer hein si on veut te faire sortir c'est pas difficile c'est tout.
Derriere tu iras peut etre aux prudhommes et tu devras rembourser le chomages avec tes indemnités que tu auras hypothetiquement gagné.
Tu auras peut etre des dommages et interets (si tu prouves le prejudice subit) et en fonction de ton ancienneté tu auras quand meme pas grand chose.

Ok mais tu prends un exemple qui représente une minorité de l'emploi en france, et un bon ingénieur dans le contexte actuel en SSII (crise, mais marché tendu) si il est vraiment bon il sera pas dehors
 
bref le mythe de "c'est trop facile de licencier en france" c'est vraiment n'importe quoi, on a un des systèmes les plus protecteurs au monde pour les salariés

Bah j'ai l'exemple inverse d'une boîte qui ne pouvait pas virer un bon nombre de tocards qui ne servaient à rien tout en les payant à prix d'or (l'un deux était le mieux payé du service juste derrière le manager...).

 
Moi je pars du postulat que la boite ne veut pas le garder hein :
 
"Surtout qu'un travailleur paie plus d'impôts qu'un chômeur, donc ça compense. Sauf que ça devait déjà avoir cet effet avec les 35h, la TVA abaissée, mais tout ça c'est des grosses conneries parce que c'est tellement compliqué de virer quelqu'un aujourd'hui que personne n'a envie d'engager quelqu'un par ce biais."
 
Personne n'est irréprochable au boulot. Deja il y a la periode d'essai, pour un cadre c'est deja 4 mois renouvelable, c'est a dire qu'on peut monter déjà à 8mois c'est énorme je trouve. Ensuite il suffit de faire qq conneries que tout le monde fait un jour. Aller sur internet pour une utilisation perso, passer qq appels perso etc ...

J'entends parler de la rom Android alternative MIUI, qu'apporte ce genre de roms et en existe-t-il d'autres majeures? Quid des mises à jour?

Elles sont souvent plus rapide et mieux optimisées que les roms opérateurs.
Ells sont également pour la plupart plus facilement customisables (genre des pack de themes + boutons).
Les maj ca depend des roms, faut que le créateur de la rom mette à jour.

http://forum.hardware.fr/forum2.ph [...] w=0&nojs=0

 
Pour internet et téléphone pour raison persos, il faut que ça nuise à l'entreprise pour être un motif de licenciement. Et c'est pas du tout facile à prouver.

Sinon tout HFR serait au chomage

 
HFR est un outil de travail

 
Parce que l'Univers est extrêmement peu dense en étoile (en planète, n'en parlons même pas) : les étoiles sont minuscules et les distances qui les sépares gigantesques. Si tu traces une ligne droite infinie au pif, les chances qu'elle touche une étoile sont à mon avis bien inférieures à celles de gagner 3 fois consécutives le gros lot au loto.

 
Moi je dis non
Pas de charges salariales > plus d'embauches > plus de consommations > plus de TVA > plus d'entrée d'argent pour l'Etat > plus d'aides aux chomeurs > plus d'envie de rester chomeur
 
 

http://pogostick.net/~pnh/ntpasswd/
testé avec succès à moult reprise.
 
Sinon http://pcsupport.about.com/od/tool [...] hcrack.htm (jamais testé)

 
 
Réponse de principe : Non, ça ne servirait à rien.

 
On part sur une base de 100€ de salaire + 40€ de charges qui vont à l'Etat.
Un gars qui est au chomage en ayant eu le même salaire, va toucher en net, grosso modo 50€ et environs 20€ de plus seront gardées pour les charges.
A coté de ça, je compte pas tout les moyens déployés pour permettre aux gens de retrouver du travail et c'est de ça que je parle, quand je cite des dépenses indirectes liées au chômage.
Donc oui, je ne pense pas que la perte soit aussi grosse.

 
 
C'est un mauvais exemple parce que l’assurance chômage est un des rares service de l'état à ne pas être déficitaire.

 
Pour l'instant, mais dans un an? dans deux ans?  
 

 
Ça fait un moment que ça dure et il y a une adaptation des charges en fonction de la demande.
 
Supprimer des charges sans supprimer des services c'est pas possible. Aussi bien politiquement qu'économiquement, c'est pas forcément une bonne chose.

Elle n'est pas déficitaire, mais elle tire sur la corde tout de même...

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Tout à fait, mais il faudrait une refonte totale des services afin de les optimiser.
Quand je parle de supprimer les charges pour une periode donnée, c'est pas un genre de mesure qui s'applique toute seule.

C'est dans la moyenne basse donc ouais, pk pas. Le cpu semble léger cela dit, oublie les jeux gourmands dessus.

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Les cotisations retraites et maladies que tu as dans les charges, tu en fais quoi pendant 5 ans ?

Ouais +1, il a l'air de valoir le coup à ce prix, même si le processeur a l'air pas mal merdique.

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Il doit bien y avoir des marges de manoeuvres à partir de cette base.
Selon moi, il vaut mieux adapter le systeme sur une base de plein emploi et d'ajuster les dépenses selon les besoins dû à ces manques à gagner, plutôt que de bricoler perpetuellement avec le resultat que l'on a maintenant.
Mais bon, ça impliquerais un chamboulement aussi bien au niveau national que communautaire: il faudrait une veritable Union Européenne fédératrice, qui aurait en charge ses prestations parmis d'autres, mais pour ce faire, il est necessaire que tout les pays membres soient alignés sur les salaires, prix pratiqués (qu'un Postier Français ai le même salaire qu'un Postier Roumain, qu'un Kg de viande ne soit pas plus cher en Angleterre et moins cher en Espagne toussa toussa...)
C'est peut être du domaine de l'utopie, mais à cette heure ci je prefere imaginer ça, plutôt qu'une apocalypse financière

Thanks, j'en avais entendu parler mais j'avais oublié le nom

J'ai des invités Américains qui doivent arriver et pour leurs dire "bonjour", j'ai l'impression que "good afternoon" ça n'iras pas...vous avez une autre formule?

 
Interdire la pauvreté et les maladies me semble moins utopiste.

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Hi !
Hello !
Ou to simplement "hey watseupmotharfuka" ca va aussi

 
C'est des gens assez important qui ont rendez vous avec le directeur du cabinet mais j'dois les faire patienter vu qu'il est à la bourre...
 
Bon trop tard, j'dois y aller

 
hello nice to meet you.

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Tu comptes revenir en france du coup, ou pas ?  

Le I3 est plus puissant que le SB ?
 
J'aurai tendance à prendre le second dans tous les cas si c'est pour ta mère, je pense pas qu'elle joue à BF3.