Reprise du message précédent :
Bonjour
question e gros noob de l'informatique  
Mon coloc a hérité d'un PC sur lequel il y a deux sessions de démarrage : une admin et une autre basique sans mdp
le probleme est qu'internet est indisponible sur la session basique et il faut donc démarrer en mode admin
or nous n'avons pas le mdp
 
comment pouvons nous procéder? (je préciser que le pc n'a pas de lecteur CD)

jamais entendu cette reprise

configurer une nouvelle connexion sur la session basique ? si besoin mettre les pilotes du modem sur une clé USB

les droits admin sont necessaires pour cela!

 
Oui

Installe Linux.
Ou il y a des logiciels pour casser le mdp
Ou formate (choppe le cd à quelqu'un)
Ou s'il y a une partition de recup, démarre dessus et refait tout.

est il possible de formater sans avoir les droits admins? et installer linux a partir d'une clé usb?

Bah a partir du moment ou t'as un cd d'XP tu démarre le PC  priorité dessus. Donc l'XP sur le PC s'enclenche pas. Donc oui tu peux meme si t'es pas admin (mais tu perds les données du PC)

Oui Linux à partir d'une clé uSB, voir un liveCD (en USB) qui t'évite toute la procédure d'installation (mais bon)

oui voila
ke probleme c'est quil ny a pas de lecteur cd sur ce pc

Bon bah utilise les disquettes et installe Windows 95
Tu peux créer des Windows XP CD sur des clés USB que tu rends bootables.
J'ai pas de noms en tête, sur Google tu trouvera.
Suffit d'un CD d'XP, une clé d'un giga au moins et hop.

merci ca a l'air une bonne idée

Essaie juste de trouver la bonne version d'XP (normalement sur la tour t'as le code et la version d'XP collé)
Sinon tu va finir par installer Windows XP Pro alors que t'as un code Familial, vice-versa.

je vais tenter d'installer ubuntu

Je suis trop jeune pour savoir comment cela c'est passé mais au niveau d'une grosse pme à l'arrivée de l'informatique dans l'entreprise qui etait chargé de mettre en place tout ca ? Ils ont recruté pour l'occasion ? C'etait le kiciconné de la boite qui a été propulsé DSI ? Ca a été confié à la logistique ?
Le profil de ces gens la c'etait quoi ? Un joyeux melange qui font de l'info chez eux avec un amstrad et qui ont du apprendre sur le tas ?
Et d'ailleurs l'arrivée d'un ordinateur sur le bureau d'une secrétaire c'est quelle année en gros ?

 
Pas de réseau ni rien de compliqué mais ça plantait, les gens n’étaient pas du totu habitué donc il fallait former, dépanner, remplacer et avoir une politique d'achat par quelqu'un comprenant le besoin.

 
C'est donner trop d'intelligences aux utilisateurs
Même maintenant c'est pas evidant pour tout le monde alors il y a plusieurs décennies j'ai un gros doute

Il devait y avoir des contrats de maintenance/formation avec les vendeurs des machines...

Pourriez vous me dire si ça pourrait être un bon raisonnement:
 
Supprimer les charges salariales pendant 5 ans, permettrait de fortement diminuer le chômage, de relancer la consommation et l’économie générale.
 

 
je pense qu'à ce compte là on peut aussi supprimer tous les impôts et taxes

 
D'après toi elles servent à quoi les charges ?

On est déjà dredi ?

 
Quand je pose cette question, je m'attend a avoir une réponse de principe.
Je vous demande pas de vous focaliser sur le contexte actuel.

 
Ben gros manque à gagner pour l'état...
Donc augmentation d'autres taxes, impôts, ... Qui elles seront supportées par le contribuable et plus les sociétés.

 
Un manque peut être, mais je pense pas qu'il soit aussi gros.
Je pense qu'il faudrait voir toutes les dépenses engagées par l'Etat pour les chômeurs par exemple, aussi bien directement, qu'indirectement etc...

Surtout qu'un travailleur paie plus d'impôts qu'un chômeur, donc ça compense. Sauf que ça devait déjà avoir cet effet avec les 35h, la TVA abaissée, mais tout ça c'est des grosses conneries parce que c'est tellement compliqué de virer quelqu'un aujourd'hui que personne n'a envie d'engager quelqu'un par ce biais.

 
Tu trouves ça compliqué de virer qq toi ?
J'ai pas l'impression pourtant.
 
Tu regardes des sites perso au boulot -> dehors
Tu passes un coup de fil perso avec le telephone du boulot -> dehors
Tu postes un message en disant que ton employeur te fait chier -> dehors
Tu envois pas ton arret de travail dans les 48h -> abandon de poste, dehors
Tu n'as pas atteint tes objectifs de l'année, c'est la crise mais RaF -> dehors
etc etc etc
 
Franchement quand je lis que c'est dur de virer quelqu'un je trouve que c'est une vaste blague.

 
Heu alerte mauvaise foi hein Pour les 3 premiers faut être un bon couillon, et pour le dernier ça ne suffit pas, t'as simplement pas tes primes. L'employé n'a qu'a prononcer le mot prudhommes et c'est parti pour une embrouille.

Quel messenger sous mac utiliser pour parler à des contacts qui sont sur msn et yahoo en meme temps ?

 
suffit de regarder sa feuille de paie.
j'ai une vieille sous la main d'il y a 2 ans.
 
Salaire net : 2098€
Salaire brut : 2720€
Cout total rémunération : 4095€

 
 
Le compte est bon  

 
Bah perso mon frere est en train de se faire virer. La raison, son employeur lui a fournit un téléphone pro avec une carte sim. Il y a 8mois il a acheté un iphone et a foutu sa carte sim dedant car il en avait marre de son vieux telephone pourri.
Aujourd'hui il se fait virer car il a consommé du data. Faute grave, pas de préavis.
 
Il ira au prudhommes peut etre mais pour gagner quoi ?
- Sa réintégration à son poste ? Il est pas caissier, si la boite ne veut plus de toi tu n'auras plus aucune evolution de toutes facons.
- Des indemnités de licenciement ? Il va devoir rembourser ce qu'il a percu comme chomage avec.
- Des dommages et interets ? Ca va chercher a combien tout ca quand t'as 3 ans de boite ? ...

 
C'est pas une addition hein
4095€ c'est avant charges patronales et salariale
2720€ c'est après avoir deduit les charges patronales c'est a dire que ta boite paie directement 1375€ à l'etat
2098€ c'est ce que tu touches toi après deduction des charges salariales
 
En gros entre le net et le cout total de ta remuneration c'est x2

 
Dans une SSII tout va bien ta mission se termine, l'informatique est un secteur qui se porte bien mais ton commercial n'a pas trouvé de mission pour toi.
Il a bien un truc mais c'est à l'autre bout de la France pendant 2 ans. Si tu refuses c'est motif légitime de licenciement.
Le commercial il a des objectifs de rentabilités, si tu rapportes pas assez ca retombera un jour sur lui car il n'aura pas accompli ses objectifs.

On est donc passé à "c'est pas compliqué de virer quelqu'un" à => imagines, un gars dans une SSII, sans mission, avec un commercial qui n'a qu'une mission loin de chez lui...
 
bref, finalement il faut un certain nombre de conditions