Reprise du message précédent :

Merci, ça doit être pour ça que je ne le retrouve pas, je suis tombé sur Tommy Macias et il semble malheureusement bien vivant.
https://www.facebook.com/tommy.macias.334

j'ai ca : https://www.nytimes.com/2020/07/12/ [...] death.html
j'ai cherché covid party death fake news

ils sont plusieurs centaines alors je me demande de qui tu parles

Finalement j'ai l'impression que ça n'est pas le même gus, l'autre ne ressemblait pas à un fake.

plusieurs centaines de morts ? je ne vois pas de quoi tu parles
ils sont bien cachés si Malodor ne les trouve pas

je t'ai mis le premier lien trouvé, il y en a d'autres

Merci pour tes recherches uisto, j'ai finalement retrouvé l'intéressé que je cherchais en me souvenant que c'était un vétéran, c'est Richard Rose :
https://www.facebook.com/rickrose2007

 
Faut bien payer le train de vie d'Adam Neumann

Il n'est plus CEO de WeWork hein, et Softbank s'est bien mordu les doigts de cette acquisition (bon ok il est toujours consultant à 46m$ par an )

J'ai pas compris pourquoi ça se TT les posts d'Altered. C'est peut être réellement ce qu'il pense ?!?

Je sais
 
Softbank à part la vendre d'ARM s'est spécialisé dans les acquisitions foireuses ces dernières années

Nan mais il était en plein craquotage depuis quelques jours. Il avait besoin de repos je pense

Je veux bien croire qu'il ait un problème sur la communication et une façon de penser...bien à lui, mais il aggrave et renforce cet état naturel excusable en trollant grassement, ce qui est inexcusable. Et vient se placer en victime quand on commence à le bousculer un peu, ce qui conduit souvent au TT des deux parties. Ce n'est pas son coup d'essai, il a eu de multiples multis qui se sont fait griller (mais qu'on reconnaît rapidement, le naturel revient trop vite au galop) et adopte toujours la même posture.

J'ai trouvé un truc à 6 balles de l'heure à côté de chez moi pour de l'Open Space mais je vois pas très bien comment je pourrais justifier de ce niveau de frais auprès de ma boîte...

Ah oui, c'est un problème ça.

À mon avis, il y a de nouvelles formes de sociabilité et de nouvelles formes d'espaces de travail qui sont apparues, mais très orientées auto-entrepreneurs. Je pense à des entreprises spécialisées qui organisent des rencontres, des espaces de coworking ou des pépinières, etc. Malheureusement, cela m'étonnerait qu'il y ait des solutions faciles à trouver pour les personnes qui télétravaillent (et dépendent d'une entreprise), tout simplement parce que c'était un besoin qui n'existait pas beaucoup (ou moins) jusqu'ici.

Je connais pas les taros mais c'est sur que sur base d'un 40h par semaine, ça te fait vite plus de 1000€ par mois là
Bon après tu peux peut être ne faire que 2 jours par semaine ? Ou des demi journées ? Histoire de faire entre 200/300€ par mois ?
Y'a pas des formules abonnement ?

Ta boîte, ils t'imposent le télétravail sans contreparties ?
Juste sur la base "tu feras des économies de transport/cantine" ? Peut être que tu as une marge de négociation.

Avec le Covid les entreprises commencent a ce rendre compte que le TT en temps long pose aussi des problèmes humains et affectent la motivation des salariés. Je pense qu'il faut que tu sois franches et que tu leur expliques tes besoins relationnels ou disons de bosser dans un cadre vivant et remplis d'humains. Si c'est une grosse boîte, je pense qu'il y a moyen de rentrer en matière pour une prise en charge à minima partielle de frais de coworking.

 
Je pense que Tillow n'est pas le « bon » public pour ça : ce sont des offres destinées à des entrepreneurs qui vont faire passer ça dans leurs frais et pour qui c'est plus ou moins l'équivalent de (pour une boîte) louer des bureaux.  
 
Mais la question de la contrepartie se pose réellement. Je me demande comment c'est prévu dans les textes. Les gens que je connais peuvent avoir un dédommagement de certains trucs sur facture, mais ça ne serait pas déconnant que le salarié en TT puisse toucher un genre de per diem forfaitaire de quelques euros qui corresponde à l'aménagement et à « l'usure » de son logement.

bah 10m2 au prix du coin à la location + prix d'un bureau/chaise (>1000€), ça serait raisonnable. Donc 600€ de plus par mois à Paris

augmentation de 30€ mensuel à Brest

En fait c'est un peu plus compliqué. Je vais bosser pour un client dont le critère est "pas de presta chez moi et on ne fournit pas non plus le matos". En théorie je pourrais bosser dans les locaux de ma boîte sauf qu'à mon avis il n'y a pas la place (il n'y a que les RH et les commerciaux là-bas).
Partant de là je pense que l'attitude de ma boîte c'est de me faire bosser là où c'est le moins cher pour elle.
Il devront me défrayer si je bosse de chez moi (sur un montant et des conditions que je vais sans doute devoir négocier) mais ça leur reviendra probablement moins cher que de me payer un co-working.

J'anticipe aussi l'embrouille sur la base de "si tu refuse de venir bosser dans 1 m² dans nos locaux tu peux rester chez toi mais dans ce cas on ne te rembourse rien"...

Clairement, j'ai déjà été poser la question chez les juristes. Je sais que ça se fait de payer 10 €/ jour fixe de TT par semaine et par mois, donc dans mon cas je pense pouvoir leur demander 50 € par mois de frais mais je ne me représente pas bien si c'est suffisant quand mon logement est mon lieu de travail régulier.

 
Les salariés d'aujourd'hui, ils veulent le beurre et l'argent du beurre aussi

 
Tous ma boite est en télétravail, depuis 10 ans pour les plus anciens, et ça ne pose qu'un seul problème à mes yeux, ils bossent trop... J'ai des appels le dimanche ou le soir tard (bon, je les engueule pas non plus). Mais sinon aucun problème humain ou de motivation.
 

 
 
Dans mon taf c'est un truc qui a été discuté mais la direction a estimé que les inconvénients (à chacun de se créer un espace taf chez soi) étaient compensés par le gain en matière BDE confort de vie (+ de sommeil, - de TEC, de frais de transport...etc)

Kestuveux, chuis vénale

Je suis déjà en train de faire un bench de la conf de PC que je vais demander aussi

 
Ça dépend peut être aussi des jobs. Certains s'y prêtent mieux que d'autres

Les frais de transport et de repas ça ne changera pas pour moi. Ils sont toujours censés me rembourser 50% de mon pass Navigo et financer ma carte MonnaieDeSinge Ticket Resto

Clairement pour moi ça s'y prête totalement, ça ne devrait pas poser de difficulté hors l'aspect lien personnel avec les gens.

 
Et l'achat d'un bureau https://forum.hardware.fr/hfr/Discu [...] 5120_1.htm

 
Ouais, dans ton cas, c'est pas vraiment du TT, c'est de la presta chez le client
Tu es sûre qu'ils n'ont vraiment aucune place sérieuse pour te permettre d'y taffer dans de bonnes conditions ? Après tout c'est aussi dans leur intérêt de t'avoir sous la main, non ?

Clairement.
Je vais bientôt emménager dans ma future maison, l'aménagement d'un bureau digne de ce nom va faire partie du sujet.

 
T'as hfr pour ça

Tu parles de ma boîte ?

Les devs qui vont au siège sont ceux en interco et vu l'ambiance pandémie, je ne suis pas sûre qu'ils aient envie de blinder les locaux en ce moment.

Et mis à part le plaisir de voir ma tête, non ils se foutent totalement de m'avoir sur place, je ne leur suis d'aucune utilité en dehors de ma factu.

Par curiosité, tu as fait le calcul nombre m² minimum bureau * prorata utilisation * loyer ?

Pour un coin bureau dans un appartement parisien, si tu comptes généreusement 8m² (edit : il faudrait regarder le nombre de m² par employé dans la législation), avec un loyer à la louche de 30€ au m² et un endroit utilisé un tiers du temps, ça tape dans les 72€. Et c'est sans compter les coûts annexes (électricité) et le fait que c'est de l'espace « gelé » le reste du temps selon la façon dont tu es installée.

Tu peux peut-être trouver de bons points de comparaison en regardant le coût moyen d'un poste de travail, il y a plein de fiches dont certaines avec des répartitions estimées entre les différents postes de dépense. Ça peut t'aider à voir si tu oublies quelque chose, et à argumenter aussi (genre ça http://workplacemagazine.fr/Actual [...] 2018-%253F par ex).

En y réfléchissant, je pense qu'il faudrait que tu te renseignes auprès d'un DP ou d'un syndicat de ta branche. Il y a quelques mois, quand ça a parlé de pérenniser le télétravail, il y a eu des déclarations publiques de certains syndicats qui ont dit OK mais on veut un meilleur encadrement. Il y a très probablement des gens qui bossent sur le sujet, qui ont bien plus de données et qui auront de bons points de comparaison à donner en fonction de ce qu'ont fait différentes boîtes.

Déjà que j'ai épousé un HFRien, ça va pas m'aider à voir de nouvelles têtes

C'est du TT, car normalement elle serait dans les bureaux de sa boite.

Ça sera plus facile quand j'aurai ma maison, j'aurais un bureau dédié mais oui, je compte faire le calcul (avec remboursement de crédit immo ).

Merci pour les billes, je vais creuser ça, j'ai une copine avocate en droit du travail, je vais aussi lui demander

Mmm miam miam :
 

 
Niquez vos mères si vous voulez pas mon placard d'1m² au siège !