Reprise du message précédent :

Energizer on m'a déjà appris ce mot au séminaire de 2015. Ca et le "pitch"
 

J'ignore combien sont payés les intervenants mais ils respiraient la yes-lifance absolue et le multi k€ hebdo.

Vous êtes médisants, ce genre de manager a un vrai impact sur les équipes
Quand il est en vacance la productivité augmente

Mouahaha

Tu fais une réunion sans savoir pourquoi et tu demandes de l'aide à hfr pour en trouver une en gros

certains d'entre nous ont développé une allergie à la réunionite, disons qu'il y a un juste milieu entre un point flash et les réunions bullshit

Tu peux aussi juste envoyer un mail disant : "L'équipe X a fini son projet. GG à eux. Il reste tel et tel trucs à faire."  
Pas obligé de faire des réunions si c'est purement informatif.

 
Tu fais une newsletter ou un truc assimilé.  
 
Ceux que ça intéressent liront, ceux qui s'en branlent s'en branleront. Et ils pourront avoir accès à l'info quand ils veulent. Sans devoir se coltiner 1h de réunion.
 
C'est pas les outils qui manquent pour que derrière ça puisse ouvrir la discussion.

 
Non, j'aime avoir des infos. Par contre, je préfère encore un manager qui sait justement donner les bonnes infos au bon moment et qui va donc au but, plutôt qu'un qui essaierait de faire du team building infantilisant ou de tester sur nous ce qu'il viendrait de lire dans Management2000.
 
Je discerne toutefois une contradiction (de ce que j'ai compris) entre l'objet de ta réunion (donner des infos) et la forme que tu veux lui donner (faire intervenir les équipes)

Toi aussi du coup, si t'es pas capable d'animer une réunion 4L alors que tu es manager d'une équipe agile. T'es scrum master ou manager d'ailleurs ?

 
C'est leur boulot aux scrums masters, ils peuvent très bien le faire et te faire remonter les problèmes.

Ces deux dernières pages, merci. Me suis bien poilé  

 
C'est normal que ça ressemble à scrotum?  

 
Ce qui rend une réunion utile, c'est le fond, pas la forme, si les participants ne voient pas l'intérêt de ce que tu as à dire tu n'arriveras jamais à les intéresser.
 
Envisager sérieusement un jeu avec des récompenses pour parler de l'évolution des projets dans la boite c'est une idée de merde pour la très grande majorité des gens AMA

Oui.  
Du coup tu peux faire un truc avec des post-its.  
Tu distribues post-it et stylos, tu demandes à chacun d'écrire maximum 3 trucs qui n'ont pas marché ou qui peuvent être améliorés, et tu dépiles.

Par contre ça m'étonne qu'il n'y ait pas un topic dédié quelque part

Okay bon à ce moment-là :
- Le jeu sera un moyen très efficace d'intéresser les gens, surtout un groupe qui aura rapidement tendance à être dissipé/endormi
- Le système de récompense est un moteur extrêmement efficace (ça marche bien chez les rats, mais chez nous aussi )
- Pense à être très clair dans les règles que tu mettras en place (Il y aura toujours des mécontents / mauvais joueurs)
 
Tu peux mettre en place des tas de jeux différents et moins chronophages que celui du ppt qui te prendra un peu de temps :
- Grouper les gens par projet et leur filer des post-it de couleur afin qu'ils notent leur nom, leur activité, leur projet j'en sais rien, ensuite on fourre tout dans un bac et chacun tire un post-it d'une autre couleur que son groupe et doit l'attribuer au bon groupe / à la bonne personne. S'il y a erreur on essaie de comprendre pourquoi et on débriefe rapidement à chaque fois
- Tu désignes (ou tu tires 2 dés, ou tu prends 2 noms au hasard) : la première personne désignée se lève, la seconde doit expliquer qui est la première, son activité, son projet en cours etc. S'il y a erreur on essaie de comprendre pourquoi et on débriefe rapidement à chaque fois
Etc.
 
Bon voilà, je pense avoir fait mon maximum pour t'aider.  
Je ne suis pas manager et je n'ai absolument aucune idée de ce qu'est un scrum mais j'espère que ça pourra te servir.
Et ne te formalise pas, ils sont tous excités, c'est normal, c'est vendredi

 
nan mais déjà faut arrêter avec ce jargon.

Please, on en bouffe déja assez au boulot comme ça

Je suis bien content de pas devoir subir ce genre de méthode en tout cas  

  'tain c'est exactement ça...

je dois pas être adapté au monde moderne, mais dans mon jeune temps, quand je bossais en SSII, pour savoir ce que pensaient les gens, y'avait la machine a café... Réunion permanente, horaires flexibles.
edit, j'étais responsable "reporting", j'ai jamais fais une réunion a plus de 5 personnes et jamais sans sujet précis.

 
Haaaa ... bin, c'est agile jusqu'au bout, je ne vois donc pas le problème.  

Je viens de lire les conneries des 2 dernières pages.
Ça marche vraiment en France les délires à base de post it, et autres méthodes sorties du manuel bullshit ?
Passé 25ans, on vient juste pour toucher son salaire non ?

Ah mais c'est une SSII avec que des esclaves jeunes diplômés c'est peut être pour ça  

 
Avec les millennials ça change tout la génération Y adore être prise par la main, ils adorent partager leurs idées surtout quand elles n'intéressent personne.
 
Remplace les friandises par un bon d'achat Starbuck ou une carte iTunes ça devrait marcher

Je te rassure c'est pareil chez les clients finaux, voir même pire.

Par contre de ce que j'ai pu lire, il manque clairement un séparation entre le stakeholder (désolé pour le jargon) et le scrummaster.
Là c'est tout mélangé, mais bon ça devient une habitude maintenant dans les boîtes qui disent faire de l'agile..

 
Faut croire, en tous cas ça se vend encore.
J'y ai eu droit pas plus tard que l'an dernier, avec un consultant de mes deux qui croit changer le monde avec ses petits jeux à la con.
Putain mais quel bullshit, en plus ça coûte un pognon de dingue.
On nous donnerait seulement le voyage en car, une séance au ciné (ou une ballade nature/culture), l'apéro et le buffet, on serait aussi heureux que le consultant qui a bien gagné sa journée.

 
 
Tenu éloigné du niveau des pros
Je reviens agile comme Bebeto
 
 

Il semble y avoir pleins de participants à ce topic qui connaissent ce jargon et ce milieu mais je suis le seul (ignorant) à avoir essayé de répondre à la question posée, est-ce vraiment normal, je pose la question

Tu es l'enabler de la situation

un peu tard, mais bon. Tous les tests d'adn ne se valent pas, celui que tu cites en particulier est assez gadget. Le chromosome qui apporte de loin le plus d'informations est le Y, pour ceux qui en possèdent un, puisqu'il est hérité sans mélange. Quelques compagnies vont faire de la classification sur ce chromosome Y, ce qui doit te donner une info sur les origines lointaines de ta lignée.
Je recommande ce site pour les infos sur les historiques des grandes lignées présentes en Europe.
https://www.eupedia.com/europe/orig [...] pe.shtml#R
Sur le même site, comparatif utile des différents services de test https://www.eupedia.com/genetics/wh [...] oose.shtml

 
 
Bien sûr que non mais ça nous occupe lors des séminaires, c'est bien le principal (avec le brunch).
 

 
Un facilitateur result-oriented

Sinon il a qu'a faire un sondage anonyme en faisant croire que ça vient d'un organisme externe pour mesurer l'interet que ses collabs portent aux reunions d'1h ou chacun parle de son taf.  
Il verra que tout le monde s'en branle.

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

Comme je disais dans une ancienne boîte, pas besoin de ces conneries, une aprèm billiard/jeux de société/jeux vidéo et chips/bière et tout le monde est heureux.

https://youtu.be/tjtvuK3g9qw?t=206
 
Quelle est la musique joué pendant une seconde à 3:26 ?
 
Merci d'avance.

Je pense que je pose ma démission le jour où ma boîte me fait subir ce genre d'événement

Il y a un sujet Amazon sur HFR ?    
 
J'ai reçu ça hier à 18h43, de modification-compte@amazon.fr :  
 
 Merci d'avoir visité Amazon.fr ! À votre demande, nous avons modifié l’adresse e-mail associée à votre compte
 
L'adresse électronique associée à votre compte a été modifiée. Ancienne adresse : moi@free.fr. Nouvelle adresse : jacob.adamson.79@list.ru.
 
Consultez la rubrique Votre compte sur Amazon.fr pour afficher vos commandes, modifier toute commande qui n'est pas encore en cours d'expédition, modifier vos inscriptions, et plus encore.
 
Si vous avez besoin de nous contacter, quelle que soit la raison, sachez que nous ne pouvons dévoiler des informations sur les commandes qu'à la personne correspondant au nom et à l'adresse électronique associés à votre compte.
 
Merci d'avoir acheté des articles sur notre site.
 
 
J'ai immédiatement cru à un hameçonnage.
 
Sauf qu'étrangement, il n'y a pas de lien à cliquer dans le message.
 
Je suis allé voir mon compte Amazon, et effectivement le changement d'adresse a été fait !      
 
Edit : bon, après 1/2h de recherche sur le site j'ai enfin trouvé l'endroit pour joindre le site. Je me suis fait rappelé et le technicien a remodifié l'adresse. Reste à aller voir la banque pour discuter de la marche à suivre avec les 2 cartes bancaires qui étaient enregistrées sur le compte.    
 
nb : aucun achat de fait cette nuit sur le compte Amazon. Heureusement que j'ai regardé mes courriels ce matin à la fraiche. Moi qui passe des fois 1 semaine sans les consulter…  

La double authentification était activée ou non ?

Des ouvriers font les 3-8 et c'est connu pour fatiguer le corps et bousiller le sommeil. Alors pourquoi ne pas donner des horaires fixes, un groupe par créneau de 8h, et s'y tenir???