Reprise du message précédent :

Oui avec cet effort d'épargne à vue de nez ça fait plus de 85k€ de SCPI voire 100k.

 
Alors la je saurais pas te dire mais j'ai pas mal de collègues Allemands qui travaillent avec moi au Luxembourg et s'ils devaient changer de pays (pour travailler) leur second choix serait la France. Il y a une histoire d’impôts prohibitifs quand les deux membres d'un couple travaillent en Allemagne.
 
Pour Hambourg c'est une histoire d'héritage qui fait qu'ils ont une certaines indépendance vis-à-vis de l'Allemagne. Encore une fois ça vient de mes collègues mais Berlin souffre de la concurrence de la Pologne. Tandis que Hambourg offre de réelles possibilités d'évolution.

MeilleurTaux finance les scpi ?

Ils m'avaient dit que non, mais peut etre que ca a changé. Ca m'interresse

 
Moi même quand j'étais cadre en France (dans l'IT contrat de 37h/semaine) je me limitais à mes heures et c'est tout. Sauf a de hautes positions je ne comprends pas l'idée de travailler 45h+/semaine sans te faire payer tes heures supplémentaires ni les récupérer.
 
Quant à la question des augmentation et des primes je coupais court directement à l’argument "Oui mais lui il fait XXh/semaine" et ça n'a jamais posé problème. Au contraire je dirais même qu'il y avait un peu de jalousie car je m'en sortais mieux à ce point de vue que certains collègues qui "passaient" leur vie au travail.
 
Après il y a beaucoup de "présentéisme" en France, les gens restent pour qu'on les voient et qu'ils puisse utiliser l'argument "Moi je suis présent de 8h à 19h tout les jours" lors des augmentation. Si tu n'as pas besoin de cet argument alors respecte juste ton contrat et tout ira bien. Je fais mon travail et si ça convient pas on me le dit et j'irais ailleurs.

 
Sur quelle période et à quel taux ? 200€/mois ça ne fait que 2400€/an soit 48k€ sur 20 ans (à 0%)
 
Tu ne peux en toute logique pas te permettre de dire que tu remboursera plus grâce aux loyers. Que se passe t'il si tu n'as plus de loyer pour X ou Y raison pendant 1 ou 2 ans et que tu n'a pas de quoi mettre plus dans le remboursement du prêt ?
 
Çà me parait ultra risqué pour quelqu'un qui veut l'éviter à tout prix... Et je ne suis même pas sur que la banque suivra suivant sa situation.

 
J'étais venu mais vous n'aviez pas su me répondre sur les contrats d'expat hors UE avec une boîte allemande    
Mais c'est vrai que vous avez l'air sympas, je reviendrai si j'ai une proposition (ce qui pourrais être le cas prochainement).    
 

 
C'est vrai que c'est vachement au nord quand même Hambourg.
 

 
En fait y a que la Suisse et le Luxembourg de potables en Europe c'est ça ?  

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Le présentéisme des cadres moyens est un mal français, c'est clair. Jouer au concours de celui qui va éteindre la lumière est une débilité dont on a le secret.
Après, dans certains milieux (banque d'affaires, conseil, jobs-clés dans les grands groupes) les horaires à rallonge c'est généralement le prix à payer pour faire partie du club et progresser. Résultat de la généralisation de l'accès aux études, libéralisation de l'économie, mise en concurrence, etc. C'est bien documenté et ça dépasse très largement les frontières de la France.

 
Non la France c'est très bien aussi. C'est juste qu'on aime se plaindre de son pays mais quand on voit les taxes en Belgique c'est tout autre chose...
J'ai un amis entrepreneur (PME < 10 personne) qui voulait augmenter de 100€ NET par mois un employé (donc 1200€ NET par an), cela coutait à son entreprise 12k€/an car les cotisation ne sont pas linéaire pour les entrepreneurs.
 
Quand je travaillais en France, je gagnait plus NET/NET à 35k€ brut que mes collègues de promotion à 50k€ brut en Belgique. CF : https://www.french-connect.com/2118 [...] gique.html
 
Bref y a vraiment pas de quoi se plaindre en France. Par contre en Belgique le régime fiscale sur les placements est ultra-soft. 30% sur les dividendes, PV non imposables, pas d’impôts sur les revenus locatifs,...

 
Moi j'ai toujours été clair avec mon management sur ce point. Si tu es content de mon travail, tu fais suivre le salaire. Si tu n'es pas content tu me le dis et demain je ne suis plus la.

 
Tu prends presque le pire pays pour les salariés (la Belgique) pour prouver qu'on est pas si mal en France... C'est vraiment nimp.
 
Un ingé en Allemagne est très largement mieux loti qu'un ingé en France, y'a pas photo.

 
Si tu reste au travail pour travailler pourquoi pas. Mais dans mon ancienne boite les gens surfait sur internet le soir depuis la boite car c'était bien vu d'être présent .

J'ai preferé me faire licencier, le TRI est meilleur

En France on ne veut pas des salariés efficaces, on veut des salariés soumis

Oui c'est très connu que la Belgique c'est le paradis des riches (patrimoine), pas des travailleurs.

 
Dans ce cas y a pas a hésiter, il faut changer si tu peux ET surtout que tu veux.
 
Bon nombre de mes collègues Belges ne voient pas d’intérêt à travailler ailleurs. Pourquoi ? Car au final ils s'y retrouvent avec des packages d'avantages de plus de 1000€/mois (non imposable) qui servent à payer la voiture, les transports en commun, la connexion internet, le téléphone, les vêtements, la nourriture,...

 
Les SSII qui maintenant font passer le salaire pour un avantage, vergogneless

 
Moi je veux pas spécialement changer. Mais clairement si je dois changer, j'irai en Suisse. Autant prendre l'endroit qui paye le mieux  

 
car le brut est supérieur.
 
entre brut et supernet, c'est pas +/- équivalent entre France et Allemagne ?

 
C'est le super combo que j'étudie actuellement.
Travailler au Luxembourg et vivre en Belgique (pour le moment je vis encore en France).
 
Après vu que sur AV/PEA tu paies à la sortie je ne me presse pas. Il est probable que j'ai déménagé avant de devoir sortir de grosses sommes et que mes PV ne soient jamais imposées.

 
ca marche avec le Luxembourg (pour les PV) et ca évite de se taper 1h de transport  

 
Oui.
 

 
A part si tu as plus de 150k€/an l'impot est plus élevé en Allemagne : https://www.connexion-emploi.com/fr [...] lohnsteuer

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Au doigt mouillé, je dirais en Suisse.

 
nope, le supernet est supérieur en allemagne
plus allocs familiales sans condition de ressource

 
Mais faut trouver 1M€ pour acheter une baraque 4 façades à ma connaissance (à part dans le Nord mais alors tu as toujours 1h de route).
En voiture tu es plutôt à 45 minutes, voir un peu moins si tu es bien situé (que ce soit frontière Belge ou Française).
 
D'ici 5-10 ans on aura tous l'auto-drive en mode Tesla (ou le TT) et la route n'aura plus d'importance de toute façon

D’ailleurs quel est le pays ou on peut épargner le plus ?

 
suisse, clairement

Meme dans le monde ? Quid de Singapour, des US ou des pays du golfe ?

Pour moi le salaire est devenu une chose quasiment sans importance. En effet, mon patrimoine continue d'augmenter même avec la hausse de mes dépenses. Je n'arrive pas à tout dépenser.  
 
Du coup j'ai réduis meshoraires à la Cogip. Surtout qu'on m'a filé plus de responsabilités sans aucune augmentation. J'suis pas un pigeon. à 17h je me casse pour jouer au golf.    
 
De plus, comme je suis sans héritier, je m'en fous de rien transmettre. Au contraire,  j'espère donner le moins possible à mes cousins que je ne peux pas blairer.  

 
Ca va dépendre du salaire. Je pense que si tu à 2x ton brut Luxembourgeois en Suisse alors oui tu vas être gagnant la bas.
De plus, au Luxembourg il est concevable d'être frontalier, en Suisse c'est beaucoup plus complexe sur le LT.
 
Ce que je peux te dire c'est que même en habitant la France je fais parfois mes courses au Luxembourg et je ne vois pas de grosses différences de prix. Le Luxembourg sera plus chère pour quelqu'un qui consomme les produits premiers prix en France par contre (car ils sont assez absent au Luxembourg, sauf à aller chez Aldi).

Evidement que ca depend du salaire, c'est pour  cela que j'ai précisé "job égal" sous entendu meme job et salaire au prix du marché dans chaque pays.  

 
les pays du golfe faut voir oue
mais tu vas prendre l’avion pour voir la famille, c’est à prendre en compte
les US y a énormément de coûts (santé, commodities...)

 
Non clairement si tu peux avoir un contrat d'expat c'est encore mieux.
 
Après en tant que résident, SG paie très bien mais le coût de la vie est également très élevé ce qui a conduit une bonne partie de la population dans la misère. Dubai est bien aussi, mais ce n'est pas sans risque.

Tu continues a bosser car tu es passionné par ton boulot ?  

Faut payer la Prius  

 
C'est un faux problème ça. Tu n'as pas d'obligation de leur laisser quelque chose. Donc tu fais un testament et tu lègues tout à la Fistinière => tes cousins auront rien.