Il nous la cale surtout bien profond quand on est fonctionnaire et qu'on a 0 augmentation de point d'indice ! Ca fait 1,5 % de perte de salaire sèche.  
 
Parce que le LA qu'il rapporte 10 balle de plus ou moins on s'en fout royalement !

Les salariés du privés bénéficient naturellement de l'inflation

 
Les salariés du privés bénéficient naturellement de l'inflation

Les salariés du privés bénéficient naturellement de l'inflation,

Mais fonctionnaires comme privés, on subit tous et toutes l'inflation sur les flux sortants, au moins la dessus il y a égalité.

Mais si on pouvait éviter de lancer un débat sur la question hein
Déjà c'est pas sûr que ceux qui aient le dernier mot soit ceux qu'on croit et ensuite c'est particulièrement HS.

Bonjour,  
 
Pour diversifier mon épargne à long terme(j'ai déjà 3 AV (MIF/bourso Eurossima/Linxea avenir), j'envisage de prendre un PEA.  
 
Etant donné que je n'envisage pas pour le moment de m'investir dans la bourse (en tout cas pas au point d'être complètement autonome), je me demande quelle solution prendre :  soit sous mandat, soit sous gestion conseillée. Dans ces conditions fortuneo reste t il l'un des meilleurs choix, ou d'autres organismes sont ils à conseiller ?  
 
MErci

Pourquoi tu parles des salariés du privé ? Je parlais des fonctionnaires et du lien direct entre inflation et salaire des fonctionnaires.  
 
Les salariés du privés bénéficient naturellement de l'inflation, les hausses de salaires sont supérieures quand tu as de l'inflation, c'est même elles qui peuvent contribuer à créer de l'inflation. Globalement, inflation ou pas, le pouvoir d'achat des salariés augmente plus vite que celui des fonctionnaires d'ailleurs, si c'est le débat que tu voulais amener, il est déjà clos !

L'organisme

La fonction publique, ça se quitte. Tu peux chercher un poste dans le privé si tu tiens à bénéficier de toutes ces hausses de salaire.

Comment ça, éviter un débat ?  

Je maintiens mon propos initial : une inflation à 1,5 % et un livret A à 0,75 % ça n'a aucun impact sérieux, c'est que dalle en matière d'épargne, 0,75 % de quelques centaines / milliers d'euros c'est que dalle... Par contre l'information est éminemment importante quand tu es fonctionnaires vu que ça ampute directement d'1,5 % ton pouvoir d'achat vu qu'il n'y PAS  pour 0 % des fonctionnaires, d'augmentation du point d'indice.

Quant aux augmentations individuelles de pouvoir d'achat liés aux echelons ou au passage au grade supérieur (par concours par ex)  ça n'a AUCUN LIEN AVEC L'INFLATION.

Donc soyons un minimum précis et scientifique : si inflation de 1,5 % et pas de hausse de point d'indice alors, baisse de 1,5 % du pouvoir d'achat des fonctionnaires toutes choses égales par ailleurs.

C'est tout aussi mathématique que 1,5 % d'inflation pour un livret A à 0,75 % = 0, 75 % d'enculerie.

Mais qu'ai je raté sur la FP qui aurait répondu à ma question ?  

Je ne dis pas que ton propos estfaux. Je le comprends et j'adhère à la logique.
C'est juste qu'il sous-entend que la nique est exclusivement "pour les fonctionnaires" alors qu'une bonne part des salariés du privé se font enfler aussi. Le larbin qui prépare des commandes chez Amazon par exemple, prend ce qu'on veut bien lui donner, et souvent c'est: rien. Même pas la sécurité de l'emploi.
Ton commentaire va enfler vers un débat "fonctionnaires vs salariés du privé", sujet potentiellement glissant, je tiens juste à le préciser d'entrée de jeu, voilà.

Après si tu tiens à insister, pas de souci, je ne suis pas modo.  

Merci pour la réponse. Je vais leur ouvrir un contrat zen (ça m'aiguille systématiquement vers ce contrat par leur simulation). Je n'ai pas vu de prime pour ce contrat là par contre. Pourquoi tu privilégies le contrat avenir ?

Bonjour,  
 
Pour diversifier mon épargne à long terme(j'ai déjà 3 AV (MIF/bourso Eurossima/Linxea avenir), j'envisage de prendre un PEA.  
 
Etant donné que je n'envisage pas pour le moment de m'investir dans la bourse (en tout cas pas au point d'être complètement autonome), je me demande quelle solution prendre :  soit sous mandat, soit sous gestion conseillée. Dans ces conditions fortuneo reste t il l'un des meilleurs choix, ou d'autres organismes sont ils à conseiller ?  
 
MErci

Je ne dis pas que ton propos estfaux. Je le comprends et j'adhère à la logique.
C'est juste qu'il sous-entend que la nique est exclusivement "pour les fonctionnaires" alors qu'une bonne part des salariés du privé se font enfler aussi. Le larbin qui prépare des commandes chez Lidl par exemple, prend ce qu'on veut bien lui donner, et souvent c'est: le strict minimum obligatoire, la ceinture lombaire au bout de 6 mois, 3 jours de carence sécu, et le tout en CDD.
Ton commentaire va enfler vers un débat "fonctionnaires vs salariés du privé", sujet potentiellement glissant et totalement HS, je tiens juste à le préciser d'entrée de jeu, voilà.

Après si tu tiens à insister, pas de souci, je ne suis pas modo.

Mais qu'ai je raté sur la FP qui aurait répondu à ma question ?

 
Une présentation dans les règles peut-être ?

 
 
Tu as des PEA en GP chez Linxea, Yomoni, sans doute ailleurs. Compare.
 
On a rarement vu ce choix ici, on préfère la gestion libre pour le PEA, sur de simples trackers, tu peux être passif aussi.

Je me tais.  
 
PS  : Je ne félicite pas ceux qui ont alimenté le HS  

Parce que mon but est de leur ouvrir un contrat surtout pout prendre date, et Avenir permet une ouverture avec seulement 100 euros

N'empêche qu'année après année, point figé depuis 2010 ça fait mal au fesses
Et je pense que TOUS les salariés du privés classe basse/moyenne pleurent aussi

 
Ceci dit, si les conditions ne conviennent pas, chacun est libre d'aller pâturer ailleurs. C'est une question de couilles. Évidemment avec 200K de crédits à rembourser, on y réfléchit à deux fois mais bon, fallait y penser avant, aussi

Vous comprenez comment les conditions d’obtention de la prime ici ? :  
 

 
https://mes-placements.fr/fo/pdf/as [...] 1508261471
 
Elle est versée 3 mois après ou un an après ?  

 
Ceci dit, si les conditions ne conviennent pas, chacun est libre d'aller pâturer ailleurs. C'est une question de couilles. Évidemment avec 200K de crédits à rembourser, on y réfléchit à deux fois mais bon, fallait y penser avant, aussi

C'est quoi cette manie sur ce topic de répondre systématiquement "si t'es pas content t'as qu'à changer de vie   "
 

C'est quoi cette manie sur ce topic de répondre systématiquement "si t'es pas content t'as qu'à changer de vie   "
Entre hier où on n'avait pas le droit de dire qu'il est facile d'épargner quand on est militaire parce que "dans ce cas là t'as qu'à devenir militaire"
et aujourd'hui où on n'a pas le droit de dire que les fonctionnaires subissent une baisse de salaire en cas d'inflation parce que "dans ce cas là t'as qu'à rejoindre le privé",
quelle mentalité    
 

C'est quoi cette manie sur ce topic de répondre systématiquement "si t'es pas content t'as qu'à changer de vie   "
Entre hier où on n'avait pas le droit de dire qu'il est facile d'épargner quand on est militaire parce que "dans ce cas là t'as qu'à devenir militaire"
et aujourd'hui où on n'a pas le droit de dire que les fonctionnaires subissent une baisse de salaire en cas d'inflation parce que "dans ce cas là t'as qu'à rejoindre le privé",
quelle mentalité  

Ah mais tout à fait, on peut passer sa vie à se plaindre de sa propre passivité sur le compte de causes extérieures
C'est assez classique en réalité.

J'ai plein de trucs dans ma vie qui vont moyen, mais je ne vais pas accuser tout, tout le monde, ces salauds de riches, ces cassos de pauvres et compagnie. Je suis responsable de ma vie. Le jour ou le ratio avantages / inconvénients sera excessivement du mauvais côté, je reparamètrerai en conséquence.

Oui, c'est la pure vérité: si t'es pas content de ta vie, tu la reprends en main. Je ne prétends pas que ce soit facile, mais personne ne le fera pour toi, donc...

C'est quoi cette manie sur ce topic de répondre systématiquement "si t'es pas content t'as qu'à changer de vie   "
Entre hier où on n'avait pas le droit de dire qu'il est facile d'épargner quand on est militaire parce que "dans ce cas là t'as qu'à devenir militaire"
et aujourd'hui où on n'a pas le droit de dire que les fonctionnaires subissent une baisse de salaire en cas d'inflation parce que "dans ce cas là t'as qu'à rejoindre le privé",
quelle mentalité    
 

 
Pourquoi tu parles des salariés du privé ? Je parlais des fonctionnaires et du lien direct entre inflation et salaire des fonctionnaires.  
 
Les salariés du privés bénéficient naturellement de l'inflation, les hausses de salaires sont supérieures quand tu as de l'inflation, c'est même elles qui peuvent contribuer à créer de l'inflation. Globalement, inflation ou pas, le pouvoir d'achat des salariés augmente plus vite que celui des fonctionnaires d'ailleurs, si c'est le débat que tu voulais amener, il est déjà clos !

Tu fais exprès de pas comprendre ou quoi

Un militaire a le droit de dire qu'il épargne facilement, mais un civil n'a pas le droit de le remarquer?

Un salarié du privé a le droit de dire que les fonctionnaires souffrent de l'inflation, mais un fonctionnaire n'a pas le droit de le remarquer?

Parce qu'ici on est entre gens qui ont la win c'est ça ?

De manière générale, quel est le problème de remarquer un défaut à ses choix de vie, sans vouloir en changer, tout simplement parce que c'est le meilleur compromis trouvé ? Je comprends pas

 
Permets moi juste de préciser mon propos que tu déformes  
 :  
Je sous entends qu'une inflation de 1,5 % non compensée par une hausse du point d'indice, engendre que 100 % des fonctionnaires sont concernés par une baisse d'1,5 % du pouvoir d'achat toutes choses égales par ailleurs, alors que ça n'a rien d'automatique pour les salariés du privé, qui bénéficieront comme d'habitude d'éventuelles hausses de salaire, qui seront vraissemblablement, en moyenne, supérieure (en raison de l'inflation)