Reprise du message précédent :

Je le dépense. Là présentement je suis en thalasso, pour 4k par exemple.  
Mais contrairement au budget de l'état y'a encore plus d'argent qui rentre.

 
Arrêter de bosser à la COGIP à 55 ans.
Profiter de la vie et d'être en bonne santé en allant au golf / club med / restaurants étoilés.

Ouais je sais,  mais difficile de franchir le pas.

 
Trouve toi une femme, baise, fais des gosses, tu verras, ça ira mieux que de faire une thalasso à 4000 balles pour vieux de 70 piges en chaussons moumoute....

 
Bah t'es bien con    
 
Dans le respect hein

Je baise déjà merci.  

Positions ?

Seul ou à deux ?

Belle répartie et double entendre

 
Bah voila.
40K employes en France, 100-200 winners avec plan d'actions gratuites > 200-500K, 3 milliers d'autres avec une part variable annuelle de 50-70K (ca incite a bosser), et tous les autres savent maintenant qu'ils ne comptent pour pas grand chose (un variable qui fait 10% du salaire annuel).
Autour de moi, je ne vois plus personne qui se stresse sur le boulot, ca parle des vacances, de la preparation pour telle course ou tel tournoi, je vois des pauses cafe qui s'eternisent, des gens qui partent a partir de 17h des qu'ils levent le nez de leur ordi plus de 30 secondes, ... J'imagine meme pas en teletravail ce que c'est devenu. Avant cet episode facheux, je voyais pas mal de gens qui bossaient de chez eux jusqu'a 19h30, qui envoyaient des mails le soir, maintenant apres 18h il y a plus personne. Ceux qui vont chercher leurs enfants a l'ecole ne se reconnectent plus apres etre revenus chez eux....

Fais des dons !
(a.k.a. achats de conscience )

 
Quelle honte, bosser 35h quand on est payé 35h

La France des feignasses  

Mais oui.
 
J'ai envie de dire que le problème était plutôt avant: pourquoi travailler le soir ou se reconnecter après la fin de journée si ce n'est pour faire du presenteisme?

Pour bosser, pas pour le presenteisme.
Quand les gens sont investis, ils bossent parce qu'ils ont envie de faire avancer leurs sujets.
Mais la, c'est fini pour un bout de temps.

 
Hate the game, not the players.    
 
Pay peanuts, get monkeys.  

Voyager, acheter des choses qui vous font plaisir, donner à des associations qui vous tiennent à cœur
Il y a plein de possibilités

Tu n'as pas des neveux ou nièces, leur donner quelques pécules pour leurs études ?

Si j'en avais la possibilité, tu peux déjà baisser à moitié de temps le travail pour rester actif quand même mais pouvoir déjà profiter de plus de temps libre

 
Vu l’activité sur HFR en semaine on se fait pas de soucis sur la charge de travail  

Bon mon ancienne boîte ils se bougent pour verser la participation.
Je veux récupérer mon pognon.  

 
Voilà, je kiff mon taff, mais que je le fasse bien, très bien, ou juste le minimum ça changera rien à mon salaire

Si.  
Je leur fais des cadeaux pour leur anniversaire et Noël. C'est bien suffisant  ce ne sont pas mes chiards.

Et l'adoption d'un bébé/enfant en bas âge? ce serait un peu la dernière fenêtre raisonable pour vous.
Comme ça ça justifierait un peu de bosser jusque très âgé

En quoi c'est gâcher de se faire plaisir (voyage...) ?

à la fois le système tient grâce à tous ces gens qui bosseront à taux plein jusque passé 60 ans....

ça c'est certain on voit la gueule du topic un 8 mai en contraste.
Mais entre devoir faire 9-17 dans un bureau + trajets, et se contraindre de vivre dans une région de merde le cas échéant, et vraiment arrêter de bosser tous ou certains jours, c'est vraiment pas la même.

oui c'est un compromis pas mal quand on est pas trop vieux et qu'on manque de cercle social hors job

Quand tu bosses bien tout doit pouvoir être fait dans ta journée de travail. Sinon c'est un problème d'organisation.
 
(Ou alors on fait le boulot de deux personnes et là ce n'est pas admissible, à voir avec la hiérarchie)

C'est gâcher s'il n'y trouve pas de plaisir justement.

Et commencer par passer à 80%?

Très bon  

Avec les ETF Synthétiques capitalisant dans le PEA on vous dit que les dividendes sont réinvestis, mais en fait vous n'en savez rien.
Au moins avec un ETF Distribuant vous VOYEZ les dividendes  

https://youtu.be/bMv4JkNvpZw?t=730

Bordel ...  

 
 
N'importe quelle personne qui bosse sait que ce n'est pas aussi binaire que ca.
Tu peux etre charge a 120% en permanence, ou alors avoir des periodes tres chargees (et ou tu ne peux pas reporter) en alternance avec des periodes creuses...
Enfin bref. La ou je suis d'accord, c'est que la plupart du temps, on ne te demande pas expressement de bosser plus, c'est souvent le salarie qui prend la decision de le faire (je parle des cadres) parce qu'il a l'impression qu'il doit le faire ou qu'il veut le faire.
Maintenant je sais que je ne le ferai plus.

 
T’inquiètes, tes gosses en études supérieures sauront quoi en faire.

 
Oui c'est déductible.
 
L'idéal est de faire le rachat quelques années après le début de la vie professionnelle, ça permet :
- d'avoir un coût de rachat faible car c'est basé sur l'âge (jeune) + le revenu moyen des 3 dernières années (faible car début de carrière).
- de bénéficier des abattement de -1k/trimestre avec le rachat pour année d'études.
- de déduire des impôts avec une TMI idéalement à 30% car pas encore en couple officiel et pas d'enfant (donc une seule part fiscale).
 
Avec tout ça d'optimisé, tu peux t'en sortir avec un coût de ~500€/trimestre. Soit 2000€ pour 4 trimestres. Alors que si tu attends 60 ans pour faire ton rachat, ça te coutera ~9 fois plus (~18k pour 4 trimestres).

Mdr acheter des trimestres aujourd'hui alors que la retraite sera FINITO dans 30 ans

T'es bon pour passer dans un épisode de strip-tease : https://youtu.be/tJH7O_OWKbs?t=167

"La retraite, y'en aura plus" (filmé en 1999, donc il y a 26 ans).
 

Vu comment la retraite fonctionne, y en aura toujours. Il suffit de revoir les paramètres à la baisse (ce qui est depuis les années 90).

Culte !  

 
 
Faudrait savoir je croyais qu'on protégeait les vieux?