Reprise du message précédent :
À propos des dividendes justement :

https://twitter.com/ReformedBroker/ [...] 30112?s=19

#TeamCliff

(Les gugusses c'est pas des consultants Deloitte de 27 ans made in hfr)

 
Pourtant sur sa photo il a pas l'air bien vieux  

C'est ce qu'il dit, 27 ans made in hfr c'est un signe de qualité pour lui

Je viens de faire la demande d'avance sur titre (comme un con, j'ai laissé passer l'offre à 0,75 donc c'est 0,95 là )
Par contre, autant le crédit conso en 2016, c'était tout sur internet, là, je dois renvoyer pa la poste (et vu que c'est adossé a un nantissement, je vois pas pourquoi ils me demandent mes crédit en cours, mon salaire, etc)

 
je viens de voir également qu'elle a accès à 50% d'abondement plafonné à 2300 €,  
je suis pas familier avec les PEE, il est intéressant de récupérer le maximum de cet abondement chaque année?  
pour ça il faut qu'elle dépose 4600€ sur son PEE chaque année dans son cas c'est bien ça ?
 
elle a également accès a un PERCO avec le même abondement, l'achat d'une résidence principale permet de débloquer le PERCO et on souhaite acheter a moyen terme,  
une bonne idée de plafonner également le PERCO ?
 

 
quelques détails ici : https://epargnants.interepargne.nat [...] e_8895.pdf
moins performant à long terme mais plus varié que CAP ISR ACTIONS EUROPE : https://epargnants.interepargne.nat [...] e_3427.pdf

une thèse sur une des REIT de Lookoom si je ne m'abuse  

 
 
C'est ça, faut qu'elle optimise en versant 4 600 €.
Idem pour le PERCO, surtout si vous pourrez sortir facilement grâce à un des motifs de sortie anticipée comme l'achat de la RP.
 

Question sur l'épargne salariale.
 
J'ai été salarié du privé pour la première fois de ma vie sur 10 mois en ultra ponctuel avec des revenus "ridicules".  
 
Cette année, c'est la première fois que la boîte, pourtant bien vieille, propose un plan d'épargne (avec le même machin Natixis que les captures d'écran page précédente).
 
Et j'ai presque gagné le gros lot avec une participation colossale de 30€ bruts. Soit à épargner (épargne classique ou plan retraite, si j'ai bien compris), soit à percevoir.
 
J'ai choisi de la percevoir vu la somme et surtout vu que je quitte le poste ce mois-ci. Ils vont me virer les 30€ et m'annoncent quelque chose comme 26€ net de prélèvement sociaux, je devrais 4€ aux impôts l'an prochain. Jusque là, ok.
 
Ma boîte (aucune CGV trouvable et j'avoue avoir la flemme de les appeler) m'annonce 30€ de frais de dossier. Ça correspond à quoi ? Demander de récupérer sa participation nécessite des frais de dossier ? Ce sont des frais de dossier annuels et ça a déjà été prélevé sur mes salaires précédents ?  
 
Ou alors j'ai tout simplement fait une opération financière digne d'un génie de la finance qui me rapportera 26€ mais m'en coutera 30 ?
 
   
 
Merci.

J'ai relu pour voir si t'avais pas oublié des K

Rien du tout. Tout est bon.
 
J'ai brassé du gros argent cet après-midi

 
Mouai, quand tu vois les variations du montants du dividende, j'ai des doutes : https://www.nasdaq.com/fr/symbol/ladr/dividend-history
 
C'est peut-être un bon couteau tombé par contre  
 

C'est surtout une très petite mREIT avec à peine 1 milliard de capitalisation et un beta de 1,0. AMHA, ça n'a rien à faire sur le topic épargne/placement financiers.

Je pense que quand LookooM écrivait sur les REIT, il sous-entendait des vraies REIT (et pas des mREIT, qui sont davantage des entreprises de services financiers que de l'immobilier).

Bonjour, quel sera l'influence de la remontée des taux sur les SCPI ?

Vous connaissez le CTN ?
Compte Titre Nominatif.
Pour les salariés veinards, comme le PEE mais ça peut être encore plus bandant    
 
Des boîtes cotées (pas que celles du CAC) proposent de verser la participation sous forme d’actions et c’est intéressant pour plusieurs raisons :  
1) elles sont décotées par rapport à leur cours,
2) il y a souvent un abondement proposé,
3) on choppe les dividendes chaque année.
 
Je crois que mon ex beau-père avait ça chez Total.  
Il obtenait les actions FP décotées et en plus avec abondement, il en a des 100aines voire milliers  

Faut voir la structure de la dette ... au pire, renchérissement des crédits et donc baisse des rendements ?

Similaire aux REIT, mais avec une plus grande inertie. Donc baisse de la valeur des parts. Ce qui veut dire meilleur rendement pour les nouveaux entrants. Il faudra remettre des louches  

Les REIT ne font pas de prêts à taux fixe ?  

Dans l'aéronautique ça se fait pas mal aussi.
En février j'ai bossé avec des gars qui achetaient 74€ l'action qui en valait 90€, et en plus de ça pour 5 actions achetées, une offerte (dégressif jusqu'à un palier max).
Seule contrainte : revente possible au bout d'un an mini.

Aujourd'hui l'action vaut 100€

Edit : et les mecs se demandaient si ça valait le coup d'en prendre

 
Non, une partie de la dette est généralement à taux variables. Tout dépend la notation de l'entreprise pour avoir accès à de meilleurs taux de crédit.
 
Il faut aussi être attentif à la dette secured et non-secured, c'est à dire garantie sur des actifs physiques.

 
C'est assez répandu (pas forcément sous ce nom là), dans les boîtes américaines ou j'ai bossé le nom consacré semblait être SPP Stock Purchase Plan, tu peux choisir d'avoir une retenue sur ton salaire une fois apr trimestre pour acheter des actions de ta boîte à un tarif préférentiel (souvent un % du prix le plus bas de la période où un truc du genre)...

Pour avoir un pb similaire (frais de tenue de compte de 30€ pour une épargne de moins de 100€ à laquelle je ne peux pas toucher, épargne retraite je crois), c'est bien 30€ de frais. A mon avis tu ne vas rien toucher du tout.

enfin c'est comeme plus simple de juger cela maintenant.
Si l'action était aujourd'hui à 22€?

Ça se fait beaucoup dans les boites US, souvent c'est soit une décote moyenne (10-20%, plus selon le marché (la date de valeur est calculée bizarrement au cours de 6 mois mais avantage l'employé)) mais revente possible immédiatement (donc argent gratuit), soit décote plus importante (50%) mais revente au bout de 3 ans. Et dividendes pendant tout ce temps. J'ai des collègues qui ne veulent pas de ces trucs, je n'arrive pas à comprendre, c'est encore plus simple que de ramasser un billet par terre.

On parle d'Airbus hein

https://www.abcbourse.com/graphes/eod.aspx?s=VOW3f
 
Cliquer sur "5 ans"

C'est bizarre par contre de devoir garder 1an max. Ça augmente le risque très fortement

 
Pas mal de boîtes françaises le proposent aussi : Air Liquide, SG, ...  
 

Même avec un cours /2, perso je resterais acheteur vu l'avenir de la boîte. D'autant que les 2 industries n'ont pas grand chose de comparable (on peut en débattre en mp si tu le souhaites, je ne pense pas que ça intéresse grand monde ici), que ce soit en terme de contraintes règlementaire, de cycles de vie de ses modèles / techno, prévisions de croissance, etc. Les enjeux ne sont pas les mêmes.

1 an mini, j'ai édité

Je suis en train de choisir une nouvelle AV. Pour les ETF, à part le World il faut quoi d'autre selon vous ?  

C'est quoi cette mode des smiley hors dimensions frer Kro ?

http://www.epargnant30.fr/les-base [...] -trackers/  

 
Pardon  

Tiens vous savez si on peut acheter un EWLD en mode lazy trading et DCA chaque mois, de façon totalement automatisée, sur un PEA BD ?
D'autres courtiers le proposent ?
Merci.

Doublon de Ash ? (le chat)

 
Seul le World Hedgé mérite sa place en AV, pour les autres go PEA / CTO !  

 
Ils peuvent toujours loucher dessus avec un prix décoté donc c'est la perpétuelle fuite en avant

Combo 52 week low + décote  

C'est les augmentation de capital réservée aux salariés. Fiscalité pee mais on propose des actions de la boîte en plus / à la place de fonds classiques. Les titres sont inscrits au nominatif pur et bloqués 5ans (sauf déblocage anticipé mariage, 3eme enfant, rp, démission, décès, surendettement.... )

Décote entre 0 et 20% + abondement sous forme d'actions gratuites (x acheté  1 gratuite à hauteur de y max).

C'est un peu tombé en désuétude au profit de fonds structurés à capital garanti et avec effet levier boostant la perf parce que les salariés y comprennent rien et que les banques (amundi et natixis en tête ) ainsi que les cabinets d'avocats ont fait du lobby pour ces produits. Mais les grosses boites du cac (banques et industrie) continuent à proposer ca.

Si votre boîte propose ca, et sous réserve de pas se mettre dans le rouge foncez sur ces opérations. C'est probablement le seul truc sur lequel je ferais de l'avance sur titres ou du nantissement.

Achat 80%, nantissement de l'achat, intérêt de prêt couvert par les dividendes et revente à la sortie avec 20% de pv min + progression du  cours. Sauf à acheter juste avant la crise ça risque pas grand chose. Et encore tu es couvert jusqu à  20% de mv + valeur des actions gratuites abondees.

Attention sur une petite boîte non côtée ou Small caps (hors cac et sbf quoi) le risque s'envole...

 
Que l'on soit bien clair, j'ai poste sur le topic BOURSE le fait que j'avais lance un bac a sable de titres vifs US ultra speculatif en sus de mon portefeuille financier patrimonial. Il fait environ 8% de mes avoirs totaux financiers.
 
Dans le cadre de ce portefeuille speculatif j'ai du Netflix, du Nvidia, etc... des gestionnaires financiers qui vont mal: AB, OZM et des REIT ultra risques dont LADR.  
 
Ce n'est PAS de la matiere a Epargne a long terme clairement - rien qui ambitionne de payer du 10% de dividende par an est long terme, c'est speculatif.
C'est le souci quand je n'ai qu'un seul pseudo et que je poste sur plusieurs topics avec des logiques differentes
 
Bref c'est HS