voila je viens de signer mon contrat étudiant en CDI pour l'année 2005/2006 dans une grande enseigne de l'audiovisuel, electroménager francaise et mon salaire est de 1060 euros brut par mois sur une base de 35h par semaine alors que j'ai vu que le smic était de 1217 euros pour un même temps de travail.
Est-ce normal? y a t'il un contrat spécial pour les étudiants qui permettent aux entreprises de les payer jusqu'à 150 euros de moins?
merci d'avance pour vos réponses

Un temps plein + etudes ?

na c just la base du salaire ! sinon ca mfrait environ 70h par semaine    
je fais seulement 15h...

quel est ton salaire horaire ?
le smic est à 8,03€ de l'heure

bah d'après mon calcul (1060/(35*4)) ca frait du a peu pres 7 euros 50 de l'heure, dc tjs bien en dessous du smic ...
en fait ca revient au mm le smic horaire et le smic mensuel pour une base de 35h par semaine na?

je te demande ce qu'il y a sur ton contrat, pas le résultat de ton calcul

ba ca je l'ai déja dit sur mon contrat y a marqué 1060 pour 35h hebdomadaire mais ca me dit tjs pas si c'est legal ou pas ca....

qu'importe vous touchez moins que le smic, mon pays est un vieux pays, d'un vieux continent dans lequel tu n'es pas chomeur !

[MODE JEUNESSE UMP]
C'est vrai quoi, tu as un boulot, de quoi tu te plains ?
[/MODE JEUNESSE UMP]

ton contrat il indique le temps travaillé mensuellement et la rémunération associée, sûrement pas "1060€ pour 35h hebdomadaires" si tu as un contrat de 15 heures/semaine (ce qui doit faire dans les 66h mensuelles)
d'autre part tu as sûrement une ligne qui dit "la rémunération comprend une prime de rendement calculée mensuellement sur l'activité du magasin qui ne pourra être inférieure à x€", x€ étant la différence entre le salaire "de base" et le smic

 
ba écoute pour la troisieme fois j'ai mon contrat en face de mes yeux et il ya vraiment marqué 1060 euros pour 35h hebdomadaires bien sur il y a marqué aussi que ma rémunération sera au proratat des heures reellement effectuées mais c'est tout !
 

 
bah non j'ai pas de ligne qui indique ca....

brut et c'est bien la le prob  

Dans ton contrat il n'est précisé nul part combien d'heure tu dois effectivement effectué par semaines?

en fait il y a marqué que j'ai 396 heures a faire jusqu'au 31 mai. après peu importe le nombre d'heure par semaine, c'est eux qui choisissent.... en gros ca fait du 10- 15h par semaine.
mais bien sur je ne serai payé que sur les heures de travail effectués ( sur la base de 1060 euros brut pour 35h    )