Voilà 6 mois que je taf dans une pme (20 personnes) mais le probleme c'est qu'il à beaucoup de fumeurs et bien entendu il n'y a pas d'espace fumeur alors on à droit à des odeurs de clopes quasiment à longueur de journée.
Bref la loi Evin n'est pas du tout respecté. Que faire ?

Porter plainte ??
 
Leur dire d'arrêter d'être des gros cons et d'aller fumer dehors ?
 
 
(sauvetage de bide inside

merci pour le sauvetage de bide

+1  
Moi c'est pas chef qui fume dans le bureau d'à côté. Ca passe par la ventil et ça attéri ans mon bureau.
Y'a déjà eu des notes de services qui rappellent la loi, mais rien n'y fait.
Pourtant on est pas une petite boite .

Expose le problème à la médecine du travail ou au CHSCT de ta boite. En général ça fait bien avancer les choses.

Amène un extincteur au boulot et applique la loi toi-même directement à la source Ca devrait vite les calmer.

inspection du travail !

en plus je rève de me faire virer. Ce serait l'occasion de froisser ma chef.

A mon travail il n'y a qu'un mec qui fume, malheuresement son bureau est à coter du mien si seulement je pouvais ouvrir les fenêtres ça me permettrai de bien respirer, manque de chance les fenêtres sont sans poignées par mesure de sécurité anti-suicidaire je présume. Ras le bol des fumeurs, vive la hausse du tabac

personellement j'ai commencé par afficher la loi evin.
 
puis j'ai commencé a en parler a quelques personnes, surtout des non fumeurs, puis a plus de monde, puis j'ai interdit que l'on fume dans mes réunions...
j'ai fait une note de service générale rappelant la loi evin
j'ai ete briefer le patron
 
maintenant j'en suis a chasser les fumeurs dans les couloirs. je me suis assuré de l'aide des non fumeurs qui leurs font aussi la chasse.
 
on leur a reservé une salle fumeur et sinon ils fument dans leurs bureau (porte fermée)
 
c'est une de mes plus belles victoires dans cette boite
bon, d'un autre coté je suis la pour ça  

 
Tu travail a l'huma ?
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 

 
      T'es le "vigil à fumeurs" de la boîte ??    

c'est triste d'en arriver là.
Mais quand les personnes arrivent à ne plus avoir de respect pour les autres....
 
De plus, la loi c'est la loi.

 
 
Responsable QHSE...  
 
Qualité, hygienne, sécurité, environnement. mon boulot c'est de faire respecter des lois et des normes dans l'entreprise  

Le plus simple c'est de te mettre à fumer. Tu éviteras ainsi d'emmerder les fumeurs et tu verras ça occupe les pauses sans compter que grâce à ça le café est bien meilleur.

sauf que si c'est dans le bueau, c'est pas pendant les pauses son prob. Ou alors aurais-je mal compris ?

Non mais j'étais ironique hein. Même moi qui suis fumeur je ne peux pas tolérer qu'on fume sur le lieu de travail. J'ai fait un stage il y a quelques années, 80% de fumeurs dans un openspace de 30 personnes.    Invivable.

Et puis mine de rien, l'avantage de ne fumer qu'aux pauses, c'est qu'on fume moins dans la journée au final.
 
rien que pour ca j'aime qd je bosse

ou tu prends + de pause !
2 étages au desous de mon bureau, j'ai l'impression qu'ils sont tout le temps en pause à fumer leur clope dehors  

 
 
ça c'est mon taf tous les jours  
 
 
je suis non fumeur et je fume indirectement pres de 70 cigarette par jours , j'ai meme du mal à respirer par moment
 
 

 
1> la loi Evin concerne les lieux publics ... par définition une entreprise (privée) n'est pas concernée au pied de la lettre, c'est à l'employeur de décider ce qu'il veut imposer ou non
 
2> la loi Evin dit que pour tout espace déclaré non fumeur, il FAUT un espace réservé aux fumeurs ... s'ils y avait un local fumeur, tu n'aurais pas ce genre de problème (mais, en effet, la loi Evin n'est absolument pas appliquée chez toi )

 
même si je suis d'accord que les gens qui imposent leur fumée sont des cons ... faut pas oublier que dehors il fait -10°C et que c'est prendre les gens pour des chiens que de les jeter dehors sous prétexte que c'est des fumeurs (donc des parias, ouh les vilains )
 
il faut une zone fumeur couverte et chauffée

 
Ils disent l'inverse un peu partout. L'entreprise doit être non fumeur par défaut, mais il PEUT y avoir un espace fumeur réservé :
http://cnct.org/site/article.php3?id_article=212
http://www.doctissimo.fr/html/sant [...] ussan2.htm
 
"Concrètement, selon la Loi Evin, votre employeur a le choix entre mettre en place une interdiction totale de fumer (les salariés vont fumer dehors), ou réserver un espace aux fumeurs avec une ventilation minimum, lequel ne doit servir qu’à cet effet puisque cet espace ne doit pas être en principe un espace affecté à l’ensemble des salariés (type salle de réunion, de repos, restaurant, accueil ...).é

 
c'est tout ce que dit la loi Evin sur le sujet
(source: http://www.sante.gouv.fr/htm/point [...] i_evin.htm )

Un petit dépliant très intéressant qui résume tout pour l'entreprise :
http://dnf.asso.fr/fichiers/6

à lire dans la Tribune d'aujourd'hui, en page 34, un article sur ce thème : la responsabilité juridique de l'employeur, et le cas d'une société qui applique.

 
Oui...en théorie  
 
Une copine qui ne supporte pas la fumée, s'est plainte à l'inspection du travail...Ils lui ont répondu qu'elle s'estime déjà heureuse d'avoir un travail, qu'ils avaient autre chose à faire que de traiter ce genre de problème...