Pour l'obligation de participer au repas, sa dépend de ton statut, de ton contrat et de l'entreprise.
Mais si obligation il y a, l'entreprise remplie cette dernière en proposant un restaurant d'entreprise. Si tu refuses d'y manger c'est à toi de prendre en charge ton repas sans pretendre une compensation de la part de l'entreprise.
Message édité par jigawa le 08-01-2007 à 13:24:36