Reprise du message précédent :

 
Bon et bien nous inviterons Michel Chevalet dorénavant  
 
Mais il est vrai que la France manque cruellement d'expert transport. Pourquoi? Et bien je vous le demande.

Ils sont toujours en retard sur les plateaux  

 
0,08 km/h
 
 

A cette vitesse on aura le temps d'interviewer chaque auto "mobiliste" pendant les grands départs

 
Il y a des gens pour appeler Bourdin à 6h du matin, pour ça.  

 
Et payé sans doute ...
 

 
C'est du complotimsse    
 
 

 
Ce sont des stagiaires intermittents du spectacle qui font semblant.

Chef, je vous prépare un article sur les meilleurs solutions pour luter contre l'état grippal, il devrait être prêt d'ici une ou deux semaines

Dans deux semaines on sera en alerte 24/24 Noël

D'ailleurs vous passerez le réveillon en reportage sur une péniche accueillant des personnes isolées pour qui la période des fêtes est pafacile et qui trouve là un réconfort bienvenu  

Et vous vous couvrirez euh, euh, euh, la revente des cadal sur le fameux coin, et sur Ebayd'somme

Elkrief s'est faite défoncer par l'avocat du coupable du meurtre de la victime maelys  

mais encore

Il a déjà été jugé? Je veux dire par une vraie cour d'assises.

maelys etait encore au mariage vers 23h15 alors que le suspect etait dans sa voiture pris en photo par une caméra de surveillance vers 22h46
un truc comme ça

Apparemment BFM a fait un montage de ce que serait la photo de la caméra de surveillance pour illustrer au public, il était furieux, il a bien craché sur la chaîne. À la fin elle était vexée et a mis fin à l'entretien  

Jean d'Ormesson : endormit pour toujours Tous les stagiaires sur le pont

On sort la rubrique necro preparé ya un moment.
On sort le zapping de ses meilleures interventions télé et se donne 48h avant de sortir des trucs sordides sur son passé.
On le veut en 5 questions et on veut savoir combien d'équivalent twingos a t il vecu.

Faites nous un résumé de son oeuvre en 5 phrases chocs. Puis ensuite partez à la chasse aux tweet de "tristesse" et d'hommage.

https://www.youtube.com/watch?v=S36 [...] u.be&t=123 jusqu'à la fin
C'est très surjoué

Mort de rire, c'est surjoué car elle regarde jamais son interlocuteur, elle regarde ses fiches et au sol. Tu sens pour elle la tristesse d'avoir un échange avec quelqu'un d'intelligent, elle est tellement ridicule.

 
bordel, la police n'a pas regardé le livetiming ?        
 

 
BFmerde...

Le problème c'est que ce n'est pas 22h45 et 23h15 mais 2h45 et 3h15, à une heure où les témoignages de convives d'un mariage sont en général moins fiables parce que plus imbibés. Enfin on verra bien, passons tout de suite l'antenne au péage de Fussoire sur Yonne ou malgré la disparition de la neige, c'est la pagaille.

france info
 

en même temps, on baisse le niveau d'enseignement...

 
Ajoutons un peu d'éc.r...itu...r.e inclu.si.v.e. dans t.ou.t ç.a.  

ca fera des caissières pour lidle et des manutentionnaires pour amazon "compétitifs" et en plus payés par la collectivité pour "formation"  

 
pourquoi vouloir me remplacer ?

L'information à son meilleur  

Souvent on entend cette vieille analyse marxiste de l’arme industrielle de réserve, et des patrons qui rêvent de salariés sous-qualifiés pour moins les payer ...
 
Tout le monde rêverait d’un pays aux salariés très bien formés, niveau ingénieur, même bien payés.
Un salarié moyen chez Carrefour génère 9000 EUR de résultat d’exploitation.
Le salarié moyen chez Airbus génère 48000 EUR.
Je vous laisse deviner celui que le patronat préfère...
 
Une main d’œuvre très qualifiée est infiniment plus bénéfique aux finances de tt le monde, qu’une armada de sous-qualifiés mal payés.

 
 
L'analyse par le revenu générée est simpliste. Le nombre d'ingénieurs et de techniciens dont a besoin Airbus est limité. Et idem pour tout les métiers très qualifiés.

Tu compares un cadre/cadre sup à une "petite main". Sauf que les deux ont besoin l'un de l'autre

Ivre, Timoon admet avoir "besoin" de ses stagiaires ! Retrouvez l'intégralité de son tweet (de trop ?)

Et les stagiaires ont besoin d'un stage

 
 
D'ailleurs, en parlant de ça, cela serait possible que vous signiez la convention que j'attends depuis trois ans de manière à ce que je touche enfin mes 400 euros mensuels ?  

eh bien j'ai été interviewé par fronsse 3  
je pense que je manque de media training  

Y'a pas à dire, les experts éco de l'HFP sont les meilleurs

peut-on mettre un salarié airbus chez carrefour ? je pose la question calmement

Il y a des pays où le contenu des métiers est bien plus chargé en valeur ajoutée, et d’autres qui n’ont pas la ressource interne pour avoir des boîtes à forte valeur ajoutée.
L’enjeu pour un pays comme la France, c’est d’améliorer la formation et la qualification des gens, pas de la baisser pour « les exploiter en les payant moins »...

Ne pas oublier que:
Le salarié très qualifié sera demandeur de formation continue pour renforcer son bagage et sa spécialisation. Former ca coûte des sous. A part le CACES, le travailleur de bas niveau chez carrouf il coûte que dalle à former
Le salarié très qualifié est une main d'oeuvre rare, il sera plus difficile à recruter, il devra correspondre à un profil spécifique. Comme un spécialiste en décryptage de smiley par exemple, un profil technique très pointu.
Le salarié très qualifié entre plus tard dans la vie active du fait de la longueur de ses études. Etudes pendant lesquelles il n'est pas ou peu "productif" alors que l'ouvrier bah il taffe pendant ce temps. Par ailleurs le système universitaire coûte beaucoup d'argent. Son niveau de productivité élevée une fois en poste n'est finalement qu'un retour sur investissement qu'a fait la société sur son capital humain en lui permettant de faire des études poussées

C'était Décryptéco, votre rubrique 100% HFPbusiness

À quel sujet ? La peur des attontats sur le marché de Noël ? La Prizenotage de la neige en décembre ? Le passage à l'heure d'été ? Les cadeaux de Noël qui raviront petizégrands ?