Reprise du message précédent :

 
L'argent compense.

Je croyais que c'était les zhommes qui devaient se battre pour être ne serais-ce que regarder par la boiteuse du troupeau. Ca a changé dans la nuit ?

 
Un girl fight, sympa pour commencer le dredi, manquerait plus quon rajoute de la boue pour que ce soit parfait

 
Rassures-toi, c'est aussi édifiant.

 
on parle de l'alpha, pas du nigaud random. ^^

 
Euh je crois que ça vaut que pour la COGIP et que c'est juste un "jeu".

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Ah parce qu'il doit avoir du fric aussi..
D'accord.

 
Elles expérimentent directement leur histoire de compétition.

Ah oui pour se taper le manager ou le directeur ou la manager ou la directrice. Ok

Tu pars au quart de tour quand même, c'est assez épatant.

C'est bien ça le pb, mais bon c'est aussi ça qui fait le challenge, si tout fonctionnait toujours de la même façon avec tout le monde ce serait certainement moins "intéressant"
 

Petit à petit et pas trop vite ne pas avoir l'air trop "needy", puis on n'en est pas encore la    

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C'est surtout dans les secteurs/boites où les gens taffent pas assez et sont oisifs pour avoir assez de temps à ça.

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Tu dis ça pour navet ?

je tiens ma femme  

Les autres ne sont pas considérés comme des coqs. En fait, ils ne sont même pas visibles.  

C'est important de se faire bien voir du patron.

 
Pas vraiment. Juste que moi aussi je peux généraliser sur mon expérience pour décrypter un comportement féminin
 
Je suis dans une grosse boite, dans mon service on est 100% des femmes et sur le plateau on doit être sur 90% facile.  
L'ambiance est bienveillante et détendue, oui même entre femmes, et la machine à café on parle bien plus de taff qu'autre chose.  
 
Mais sans doute parce que dans cette boite les gens sont des cadres avec minimim bac+5, avec cursus internationaux, sont bien payés, ont une vie perso avec minimum un investissement sportif/associatif et mènent une bonne carrière.
Une bonne réussite perso qui demande pas de compenser ailleurs, qui font qu'on n'a pas besoin d'aller dans des jeux de collégien pour savoir qui est la plus bonne/grosse bite pour se donner l'illusion d'avoir pas trop échoué partout.
 
La seule boite où j'ai pu voir le comportement décrit par Navet c'était dans un truc privé mais à mission de service public, avec l'Etat à la Direction. Grosse mentalité et fonctionnement du public, des conditions de travail qui font que tu peux optimiser 80% de ton temps, mais monnaie de singe et comportement de singe. Là par contre tu avais bien plus des comportements de Josiane blasée et aigrie qui va bitcher à la machine à café.

N'essaye pas de m'aguicher ça ne va pas marcher.

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Dans les boites où on a le temps de l'oisiveté plutôt.

Je dirai plus qu'il y a une corrélation avec le salaire/occupation du salairé.
Tu crois que ta Directrice au CODIR a de l'énergie et du temps à donner pour se la mesurer entre femme ?

 
Mais dans ta boite, on a le temps de trainer sur hfr ?

ah ben je vois qu'il y a pas que moi qui suit bourré de clichés.
Vendredi démarre enfin  

 
Généralise pas ma boite à un seul posteur

Faut un terrain psychologique particulier pour orienter son oisiveté là-dessus, quand même  

L'ennui et la frustration, deux formidables moteur de connerie.

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J'ai toujours eu des tafs ou je me faisais chier et j'ai jamais remarqué ça  

 
Bah oui forcément, promotion canapé

Oui, c'est dans l'hypothèse de base...              

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Compétitrice sur le niveau pro oui. Mais je pense pas qu'elles soient plus hargneuses entre elles que face à des hommes. Elles ont déjà pas l'time pour leur taff, ont des parcours qui frôlent l'excellence, alors bon savoir qu'elles sont plus bonnes que Josiane et qu'elles peuvent se taper Gégé dans les chiottes si elles veulent, c'est de l'espace cerveau gaspillé et je doute qu'elles aient le temps d'y songer.

J'ai pris en cours de route, mes désoles  

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Et c'est bientôt les soldes, les promos sur les canapés vont être terrible avec la récession qui s'annonce.

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Si on arrête de généraliser, le topic s'écroule.  
 
Et dans ce cas, les journées aux boulot seront bien trop longues.

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