Voila cela fait 2 ans que je travailles pour la même société, malheureusement la boite vient de faire faillite  
 
C un licenciement économique  
 
Je voudrais savoir combien je v pouvoir toucher (méthode de calcul) ??  
 
et quelles sont les conditions que le patron doit respecter cad mois de préavis ??  
 
ai-je le droit aussi au ASSEDIC ? pendant combien de temps ?  
 
Si vous pouviez m'éclaircir car le patron n'est pas trop sympa il ne nous donne aucune information et je voudrais connaître mes droits

drapal, mais désolai j'y connais rien (d'ou le drapal en fait )
 
Bonne chance

alors vague souvenir d'experience, a confirmer:
 
si tu as plus de 2 ans, tu as droits a des indemnités, sinon que dalle
pour le montant si je me souviens bien ca correspond au mois d'essais
y'a un preavis qui doit etre egale a ta durée d'essai, mais tu peux en etre dispensé (ca a été mon cas), bien sur il sera quand meme remunéré
pour les assedics normalement oui, j'ai été licencié au bout d'un an et demi et j'ai eu droit a 900 jours environ d'assedic, mais ca a changé avec la nouvelle reforme, ca serait plutot 700 desormais...

g eu une semaine d'essai lors de l'embauche

il n'y aurait pas un site qui parle de ca

si c'est specifié dans ton contrat ca devrait etre egale a ca j'imagine
faudrait que quelqu'un de plus calé la dessus confirme ou corrige tout ca...

J'ai pas trop cherché loin mais t'a ptet tes infos ICI

Désolé, je ne peux pas t'aider!

dans le cadre d'un licenciement economique tu as des conditions de reclassement propose par ta boite ?
 

 
je crois pas que ce soit une obligation, non

 
Non, ce n'est pas obligatoire, mais le C.E. doit être consulté et doit essayer de proposer des choses en ce sens
 
Edit: Si C.E. il y a (obligatoire dans les entreprises >50 salariés)

pas de C.E car nous sommes une équipe de 10 personnes