Reprise du message précédent :

Comme si ça allait empêcher les gens de se mettre en arrêt ou d'essayer de se faire virer.

 
J'avoue ne pas comprendre la logique :
Mais déjà en septembre dernier, l'État - constatant que le dispositif pousserait plus au chômage qu'à l'emploi -, serrait la vis en la matière, augmentant de 20% à 30% les prélèvements sociaux effectués sur les chèques de départ.
 
Pour moi si les ruptures mènent au chômage, c'est que l'employé se fait baiser, donc augmenter les prélèvements sociaux sur les chèques de départ est contre productif
Pour éviter que cela mène au chômage, il faudrait plutôt créer des emplois

Y a quand même quelques spécialistes du "je ne sais pas rester en place (d'ailleurs c'est sans doute parce que je suis incompétent) et j'aime bien gratter de temps en temps le petit chèque sympa".
Une minorité peut-être, certes. Mais bon, la vie c'est pas le club med.    
 
Et puis, c'est pas plus mal si on peut faire comprendre aux djeunz d'aujourd'hui que rester plusieurs années voire dizaines d'années dans une même boîte, ce n'est pas sale.  

 
Je serais quand même curieux de savoir quel taux des ruptures conventionnelles sont à l’initiative de l’employeur.
 
En tout cas, quasiment tous les gars qui arrivent à 3 ans de la retraite m’en demandent une, et à leur place, je ferais pareil.

En 2021 j'ai un collègue qui a été gentiment remercié de cette manière, il passe faire un coucou de temps à autres, il bosse chez Paul l'Emploi dorénavant xD

Florilège aussi ici de commentaires de boomers  

https://www.leparisien.fr/economie/ [...] DIPVP4.php

 
Il était forcément d’accord sinon ça ne se serait pas fait.

la rupture conventionnelle ça sert à deux chose :

3 ans gratuit pour les boomers , une sorte de pré-retraite avec un bon chèque pour le depart.

Faire partir une personne avec l'assurance qu'il ne passe pas par les prudhomme moyennant un chèque qui sera toujours moins cher qu'un jugement défavorable.

 
Oui enfin d'accord, c'est jamais une bonne nouvelle un poste supprimé après une dizaine d'années de boite.  
Il aimait le contact client et s'en était terminé suite à réorganisation, il ne s'imaginait pas rester planqué en atelier

Le marché de l'emploi ne récompense pas la fidélité à l'employeur. Tu es en général perdant en restant dans ton entreprise trop longtemps.

1/ ça va de pair avec "se contenter de X au lieu de X + 10%, ce n'est pas sale non plus", autrement dit : la recherche perpétuelle du 'toujours plus' n'est pas un idéal absolu
2/ "en général", tu fais bien de le préciser, car : ça dépend où, et : pas quand t'es déjà dans une grosse boîte (assez souvent)

 
Faire le forcing pour rester dans une boite qui ne veut pas de toi?

 
Le jour où les augmentations monteront aussi vite que ce que tu peux toucher en changeant de boite why not. C'est exactement pareil que pour les abonnements téléphoniques, tu obtiens souvent de meilleur avantage en changeant d'opérateur qu'en étant fidèle.  

Tout est dit.
Cela dit l’augmentation de salaire est elle la seule voie d’épanouissement et d’amélioration ?
Par ex se mettre à 60 ou 80% et prendre le temps de jardiner ?

 
Après c'est des choix de vie, mais faut assumé ensuite...
tu peux pas avoir le travail "pépère" (aka connu), un bon salaire, du temps pour les loisirs...
 
Rien que changer de boite implique de perdre les congé de l'année, et devoir s'habituer a de nouvelle orga...donc quelques mois compliqué...

Je demande ça car j'ai un ancien chef qui a pris un ouveau poste avec un meilleur salaire et qui lui demande beaucoup de temps et de disponibilité, il vient du fin fond du département, et il en peut plus...
Je trouve qu'il y a perdu, limite je l'aurais vu prendre un poste qui améliore son trajet quotidien en priorité plus que de viser un meilleur salaire.
 
Au final, il gagne plus, mais bon il mangera pas plus, il aura pas de meilleur carburant, ou ne dormira pas plus...
 
c'est la question : à quel niveau on est pret à perdre pour "gagner" ?

On a tendance effectivement à ne pas prendre assez en considération les à-côtés du boulot. A quoi ça sert de de toucher 5.000€ par mois si c'est pour y engloutir soirées et week-end...
La meilleure mentalité c'est de faire le point sur ses besoins puis trouver le travail en fonction. J'ai quitté personnellement le privé pour cette raison.
J'ai bien plus de temps même si je vais y perdre pour ma retraite.
 
J'ai l'impressions que la mentalité "boomer" a vécu: le salaire, le salaire, le salaire peu importe les sacrifices. Le fait de ne plus pouvoir constituer un capital suffisant par le salariat pour 80% des actifs ne doit pas y être étranger...

 
 
le fait que ce soit bien plus rentable de travailler "pour soit" et qu'avoir un salaire sert juste de "pompe de démarrage" aussi...
 
J'en connait plus d'un qui ont des loisirs "productifs" (rénovation d'habitation, jardinage légumier,...) mais faut garder le salaire à coté car sinon pas possible d'acheter le matos necessaire

Ben pour passer à 60 ou 80 % c'est mieux d'avoir fait 5 boites avant et d'avoir fait + 50%      

tout dépend si les revenus suffisent à un rythle de vie simple...

Ben non dans tous les cas c'est plus simple de faire avec 50% de pognon en plus  

ça dépend.
ce que tu gagnes en pognon, c'est de l'autre côté du temps, du trajet, de la disponibilité, etc...  
diminuer ces aspects peut faire bien plus de bien que de gagner plus de pognon.
Par ex, prendre un boulot moins prenant.
 
qd je vois par ex les soirées avec les enfants entre les douches, les devoirs, le repas, .... gagner plus d'argent ne faciliterait pas ce moment, bien au contraire j'aurais surement moins de temps.

C'est très réducteur de pointer les boomers amha. C'est aussi une démarche très appréciée par d'autres tranches d'âges pour :  
- Prendre une année sabbatique à l'arrivée d'un enfant
- Tenter un projet d'entreprenariat, avec plus ou moins d'entrain et de chances de réussite, et de continuer jusqu'au bout des droits au chômage même si ça fait 1 an que t'as compris que ça ne rapporterait jamais d'argent.  
- Se faire financer par l'état sa propre main d'oeuvre dans des projets de rénovation (pour les plus bricoleurs).  
 
Et soyons honnêtes, personne ne se fait jamais radier du chômage faute de suffisamment chercher un emploi.

Après on a clairement de nos jours une facilité a subvenir à ses besoins primaires(bon en ayant fait un minimum d'études et ne pas avoir fait de choix de vie éclatés au sol,mais bon sur HFR on a clairement un biais car niveau d'étude moyen largement supérieur à la moyenne), permettant de se poser clairement ce genre de questions.
A 4600€/mois net +le cheatcode voiture de fonction, en étant childfree et dans un endroit où l'immo n'est pas cher, et un train de vie assez économe.
Et bah on se dit qu'à 60 ans on devrait avoir mis de côté de quoi subvenir à nos besoins jusqu'à la fin, a quoi se faire chier a aller bosser jusqu'à 64-67 ans?

Demain je me rend au salon Autonomic Expo a Marseille... Salon dédié au handicap, au grand âge et au maintien a domicile.
 
Moi j'y vais pour le handicap, aillant une épouse handicapée mais j'ai peur du nombre de vieux que je vais y croiser...
 
L'enfer sur terre

Hier soir, il y avait une réunion de quartier vers chez moi.
Le principe, c'est que l'équipe municipale vient présenter son action et les choses prévues dans le quartier dans les mois à venir: travaux, rénovations...
 
D'une part, j'étais le plus jeune dans la salle, y'avait que des vieux.
Les deux connasses à côté de moi n'arrêtaient pas de faire leurs commentaires "ha ben oui", "c'est évident"...
Les questions-réponses ont été monopolisées par les vieux pas contents de l'augmentation des prix.
Et les croulants sont encore agiles quand il s'agit de se ruer sur le buffet ou de sauter sur Mr le Maire ou au pire un adjoint.

 
Ton maire est anglais ?  

Je l'ai fait une fois ça pour faire mon citoyen impliqué, plus jamais

Les vieux qui saoulent avec leurs problèmes qui sont globalement le manque de places de parkings là où ils veulent aller mais le trop grand nombre de voitures devant chez eux.

On peut pas lutter contre des gens qui ont 100% de leur temps de libre, c'est peine perdue.

Ben non, gagner plus n'a pas forcément de lien avec faire de plus gros horaires.
A chaque changement de boites j'ai pris une augment que je n'aurais jamais eu en restant et pourtant je ne bosse pas plus (voire moins) aujourd'hui qu'avant.

J’ai noté un truc que je n’avais jamais remarqué. Les boomers sont plus sournois qu’on ne le pense.
Hier à la boucherie, 17 :35, 4 clients devant moi, 3 boomers ou retraités.
 
On savait qu’ils commandaient pour un régiment pour emmerder le monde derrière eux. Non, c’est plus vicieux, ils achètent de petites quantités de beaucoup de chose : un peu de steak, un peu de 3 saucissons différents, un peu de bacon, un peu de salami, un peu de blanc d’escalope, un peu de 3 sortes de pâtés différentes. Mais le vice ne s’arrête pas là, car non content d’obliger l’employée à faire plusieurs fois le même effort, ils font ajuster les quantités.
 
« Un peu plus SVP »
« Encore un peu plus »
« Oh non, j’aurai dit peut-être moins finalement, vous en pensez quoi ? » (genre l’employée est censée connaître les besoins en nutritifs de tout le monde) »
 
Et c’est comme que ca prend 10 min par client.  
La boucle.

Arrête de chouiner. Celui là, vu le régime alimentaire, il va bientôt faire un infarctus du à un méga cholestérol, des veines bouchées à cause qu’il va trop chez le boucher…
Et il te fera plus chier à devoir faire la queue pour acheter ton jambon maigre.

Toujours rester positif

j'avoue qu'au LIDL ou je vais, je suis pas trop embeté.  
Même pour le choix de viande, ça va assez vite vu qu'on en prend quasi pas.

Vas y à 07h30 ou 18h

Je suis une boomeuse. Je prends un peu de tout et je fais ajuster les quantités
Si ça fait rager des gens, tant mieux  

l'analyse était bonne.

 
Le soir après 18h et le samedi matin aussi j'imagine?

Pareillement. J’en rajoute même une couche. Au moment de payer, ah… j’ai oublié, mettez moi aussi…
Nous les tits vieux, on devient transparent si on fait pas chier le monde  

Je ne suis pas une vraie boomeuse, j'ai 35 ans j'ai écrit ça car visiblement j'ai le même comportement que les boomeurs
Mais parfois je paye en espèce et j'essaye de faire l'appoint "ah attendez ah voilà, je savais bien que j'avais cette pièce d'un centime" au lieu de payer avec ma CB sans contact

Tu commences tôt…

@maiar : je suis déception, je pensais qu'il y avait une double lecture dans ton post initial