http://www.lemonde.fr/les-decodeur [...] 55770.html

C'est quoi le salarié normal?
 
Nan parceque a un moment, quasi tout le monde devient vieux    
Et avant ça, malade, pb familiaux, père/mère faisant pas ses nuits, etc...
De façon ultime dans votre raisonnement, on gicle à la moindre baisse de productivité si il y a mieux pour moins cher sur le marché.
On entend beaucoup crier sur le nivellement par le bas, mais n'en est ce pas un là? Nivellement par le bas des conditions de travail...
 
Bientôt il faudra être jeune, en bonne santé, célibataire, child free et sans loisirs afin de garantir une ressource employée de la meilleure productivité possible, sans distraction.
Sans ça, il faudra louvouyer entre les petits jobs qui interdisent de se projeter, sur le modèle des pays anglo saxon, dont on sait la justice sociale

C'est quoi le salarié normal?
 
Nan parceque a un moment, quasi tout le monde devient vieux    
Et avant ça, malade, pb familiaux, père/mère faisant pas ses nuits, etc...
De façon ultime dans votre raisonnement, on gicle à la moindre baisse de productivité si il y a mieux pour moins cher sur le marché.
On entend beaucoup crier sur le nivellement par le bas, mais n'en est ce pas un là? Nivellement par le bas des conditions de travail...
 
Bientôt il faudra être jeune, en bonne santé, célibataire, child free et sans loisirs afin de garantir une ressource employée de la meilleure productivité possible, sans distraction.
Sans ça, il faudra louvouyer entre les petits jobs qui interdisent de se projeter, sur le modèle des pays anglo saxon, dont on sait la justice sociale

Manu  

Notant que les retraités d'aujourd'hui avait travaillé toute leur vie "pour payer la retraite de vos aînés"
en soulignant: "Vous êtes partis à la retraite au même âge que vos parents avec une espérance de vie de 10-15 ans de plus"

MACRON  
 
MACRON  
 
MACRON  
 
Atouts ceux qui doutaient pendant la campagne, merci de faire repentance.

t'as déjà fait un tour dans une PME lambda ?

entre les incompétents, les feignants, les malhonnêtes, les fouteurs de merde, tu me colles aux manettes je vire 40% de l'effectif alors faut te détendre avec ce discours "au moindre pet de travers t'es foutu dehors" hein j'ai vu des branleurs complétement a l'ouest faire de la casse volontaire pour faire chier, cumuler les AM et AT fictifs a repetition, tricher sur leur temps de travail, et ils sont restés des années (certains sont encore là d'ailleurs).

C'est quoi le salarié normal?
 
Nan parceque a un moment, quasi tout le monde devient vieux    
Et avant ça, malade, pb familiaux, père/mère faisant pas ses nuits, etc...
De façon ultime dans votre raisonnement, on gicle à la moindre baisse de productivité si il y a mieux pour moins cher sur le marché.
On entend beaucoup crier sur le nivellement par le bas, mais n'en est ce pas un là? Nivellement par le bas des conditions de travail...
 
Bientôt il faudra être jeune, en bonne santé, célibataire, child free et sans loisirs afin de garantir une ressource employée de la meilleure productivité possible, sans distraction.
Sans ça, il faudra louvouyer entre les petits jobs qui interdisent de se projeter, sur le modèle des pays anglo saxon, dont on sait la justice sociale

J'ai plus travaillé en PME qu'en COGIP.
Ce que tu dis est entaché d'un biais:
Il y a beaucoup plus de glandeurs en COGIP  

C’est exactement ça qui fait dire à Gimly que tu es perché.

Les pays anglo saxons ne sont pas plus ou moins injustes que les nôtres, et sont surtout très différents entre eux ; quant à virer un employé dont la productivité diminue, c’est de la mauvaise gestion, et ça me laisse penser que tu n’as pas vu beaucoup d’entreprises. Je me trompe ?

C’est pas l’objectif de faire tout comme les USA?

et c'est ou que tu vois des armées de types mis dehors au moindre faux pas ?

Tu y es déjà allé par curiosité ?

J’ai remarqué que les mecs qui n’y sont jamais allés ont tendance à te sortir des trucs du genre “nan mais aux US si t’as pas d’assurance t’es pas soigné” et la la la

Sauf que non en fait

En attendant que euro-clodos prennent les US de haut, ça me fera toujours rigoler. C’est très répandu en France, va savoir pourquoi ...

 
Tu y es déjà allé par curiosité ?
 
J’ai remarqué que les mecs qui n’y sont jamais allés ont tendance à te sortir des trucs du genre “nan mais aux US si t’as pas d’assurance t’es pas soigné” et la la la  
 
Sauf que non en fait
 
En attendant que euro-clodos prennent les US de haut, ça me fera toujours rigoler. C’est très répandu en France, va savoir pourquoi ...

 
Tu y es déjà allé par curiosité ?
 
J’ai remarqué que les mecs qui n’y sont jamais allés ont tendance à te sortir des trucs du genre “nan mais aux US si t’as pas d’assurance t’es pas soigné” et la la la  
 
Sauf que non en fait
 
En attendant que euro-clodos prennent les US de haut, ça me fera toujours rigoler. C’est très répandu en France, va savoir pourquoi ...

MACRON

MACRON

MACRON

A tous ceux qui doutaient pendant la campagne, merci de faire repentance.

Tous les expats que je connais sont revenus se faire soigner en France et ragent sur le système américain.

MACRON

MACRON

MACRON

A tous ceux qui doutaient pendant la campagne, merci de faire repentance.

   
Parle en aux travailleurs pauvres US et UK, compare aux travailleurs pauvres chez nous et on en reparle... Sans dec'...
 
Sinon oui, tu te gourres, j'ai fait de la boîte de 20 personnes, de la moyenne entreprise de 200 et de la COGIP > 10000.
Partout j'ai vu des glands
Partout j'ai vu des gens traverser des épreuves graves, et un système rêvée façon Macron ne leur aurait laissé aucune chance. Certains vont mieux et sont revenus à leur top, et au passage ça a coûté moins cher d'avoir confiance que de former un nouvel employé en remplacement (poste technique avancé, pas un serre-boulon sur chaine de prod)

Le sujet a été abordé il y a quelques jours sur le topic epargne et les retours sont tous à l'inverse de ce que tu dis

Mais qu'est ce que tu baragouines encore  
Ce n'est pas une tendance forte de prendre les USA comme modèle? Tout le reste de ton blabla est HS par rapport à ma remarque.

 
La grosse injustice en France est qu'on a un chomage stratospherique et beaucoup de gens qui n'essaient meme plus ; on a egalement des "sous salaries" astucieusement exclus des stats (stagiaires, contrats aides). Ceci n'existe pas aux US.
 

Pour ton info, la Grande Bretagne a un systeme social grosso merdo comparable a la France - en sante, education, droit du salarie, etc. Canada idem. La croyance du contraire est repandue en France. Ils ne sont pas aussi proceduriers cela etant dit (mais ca depend pour quoi).

Et aux US, on ne vire pas un mec parce qu'il traverse une mauvaise passe - enfin la encore il faut y avoir vecu pour comprendre que le fait de supprimer des lois absurdes rend les gens plus responsables, parce que plus responsabilises. Les decisions se prennent en fonction des gens a qui tu parles et pas parce que "c'est le reglement, c'est pas moi qui fais le reglement".

Et sinon oui, compare le travailleur pauvre aux US et en France, tu seras surpris. Le travailleur pauvre a une assurance sante dans les deux cas (Medicaid / secu), a l'ecole pour ses momes dans les deux cas, et a des allocs dans les deux cas (food stamps / allocations familiales). La grosse difference, c'est la retraite (c'est un peu le loto aux US alors que c'est sur en France) et surtout le niveau de vie : le "travailleur pauvre" americain est bien plus riche

La grosse injustice des US c'est que les travailleurs qui se trouvent au-dessus du seuil de medicaid mais qui bossent pour des boites de merde n'ont pas de couverture sante. Ils etaient la cible de l'Obamacare, et ca a plus ou moins foire.

La grosse injustice en France est qu'on a un chomage stratospherique et beaucoup de gens qui n'essaient meme plus ; on a egalement des "sous salaries" astucieusement exclus des stats (stagiaires, contrats aides). Ceci n'existe pas aux US.

In fine, aux US, les travailleurs pauvres ont un vrai salaire et un vrai statut. En France, la plupart de leurs equivalents sont des RSAistes ou des chomeurs. En quoi la France est plus juste ?

 
Tous les expats que je connais sont revenus se faire soigner en France et ragent sur le système américain.  

Idem
 
Pas que pour les problèmes de santé en fait.
Dès le deuxième gosse "oui bon en fait american way of life c'est bien entre 20 et 30 ans mais après non"

 
   
 
Le systeme de sante est de bien meilleure qualite aux US. C'est sans commune mesure, ils ont 10 ans d'avance et le service y est notablement superieur, en particulier sur les aspects non medicaux.
 
Certains expats ont parfois un probleme a cause du fait que les prix sont beaucoup plus eleves - meme si on est rembourse les assurances sont assez chere, parfois a cause de leur manque de maitrise de l'anglais (eh oui c'est chiant dans le systeme medical l'air de rien).
 
Enfin je ne sais pas qui etaient "vos expats" cela etant dit. Les gens reviennent et parlent de ce qui leur a manque, du coup vous avez un gros biais de perception parce que vous ne pouvez pas voir ceux qui sont aux US et qui du coup restent, parce que du coup ils sont restes lol

 
A contrario l'internship, évidemment non payé est obligatoire pour accéder à une bonne partie des métiers les mieux payés.  

 
oui et non
 
http://www.economiematin.fr/news-e [...] ge-travail
on passera sur le graph infamant qui ne commence pas à l'origine pour accentuer la chute stp
(encore une fois, un tableau de chiffres aurait été mieux que cette merde )
 
edit :
 
et quand on voit que trump ne parle que de donner des "jobs" aux red necks, le probleme du non emploi est réel à mon avis
 

 
Fais une recherche sur "preexisting conditions" et tu verras l'un des énormes problèmes du système US.  
 

Fait moche sur Peneme.  
Les vieux vont choper des pneumonies et augmenter le trou de la secu    
Putain  

Fait moche sur Peneme.  
Les vieux vont choper des pneumonies et augmenter le trou de la secu    
Putain