Reprise du message précédent :

 
Décidément on recrutait même des dyslexiques dans l'éduc nat y'a quelques années ?    Vous êtes quand même en première ligne, à éduquer les jeunes pousses et les conseiller sur leurs possibilités dans le monde pro..
 
J'ai accès à pas mal de docs internes, notamment sur les rémunérations, en plus des nombreux témoignages de mes connaissances et collègues. Je ne pense pas que ce soit ton cas. Vu toutes tes réactions, clairement, non.  

Tiens je bosse pour eux actuellement, et bien ils sont entre 18 et 25% de turn over l'année apparemment. Et quand j'ai dit que je trouvais cela beaucoup j'ai eu qu'une réponse évasive que c'était normal vu comment ce comporter la société. Le genre de boite qui doit t'en demander beaucoup avec peu de retour pour toi.

J'ai l'impression que tu me surestimes pas mal depuis quelques temps. Ou alors tu te joues de moi de façon subtile.  
 
Toujours est il que si j'étais pas engagé par la FP je ferais bien un stage dans ce genre de boite pour voir. J'ai déjà vu le monde de la communication de l'intérieur, je me demande s'il y a pire.

C'est surtout que les perspectives d'évolution sont limitées. Les postes de management sont trustés par des quadras indéboulonnables, les postes de senior management par des quinquas, etc. C'ets la cogip aussi...

Enfin quand même étrange que tous ces incompétents que tu pointes sortent des meilleures écoles de la République.

C'est un cabinet d'audit, pas un cabinet de consultants. C'est la loose de finir là-bas.

Ben ce sont des écoles qui forment extrêmement mal. Le système prépa-école est un fiasco général, quand bien même la sélectivité associée.

Tu parles de celle où l'on paye/achète son diplôme?  

C'est toi qui va finir dans ce genre de boite pas moi

 
 
     
 
mais c'est un lundi exceptionnel quand même    
 
 
 

Celles où tu n'aurais même pas réussi les écrits pour avoir l'honneur d'être invité aux oraux, oui.

 
Je suis consultant. Globalement  5 types de missions reviennent tout le temps :
1) la vraie pour laquelle tu apportes une compétence précise que la boite n a pas pour un projet limité dans le temps
2) celle ou la boite ne veut pas recruter pour faire un job en réalité d interne
3) celle ou tu bosses à la place de jean mi ou pour jean mi car il est ingérable / insupportable / alcoolique... et que plus aucun internes ne veut bosser avec lui mais le taff doit être quand même fait
4) un <beau projet> comprendre une mission merdique qu aucun interne ne veut faire car il risquerait sa place
5) un combo des 4 dernières  
 
Voilà voilà  

Tu mélanges audit, big 4 et cabinets de conseil, continue, tu as l'air calé sur le sujet.

Ca me dit pas concrétement ce que tu fais en fait parce que "projet" "mission" ça veut rien dire, c'est vide de sens dit comme ça.

 
C'est très large, ça dépend de la spécialisation du consultant et de la nature de la mission. Ca peut-être du conseil pour de la fusion-acquisition, du conseil sur du pricing pour un produit/une gamme donnée, de l'optimisation de systèmes d'informations, de l'analyse d'un marché potentiel, de la réduction de coûts..
C'est toujours assez vague, mais c'est pas du vent

 
Mon pauvre...    
 
Tu n'es pas encore sorti de l’œuf que tu crois pouvoir donner des leçons à tout le monde.
 
Pour info : le conditionnel est tout à fait autorisé dans le cas d'une interrogation indirecte.
Je me demande si [+ conditionnel].    
 
Instruis-toi, avant de vouloir donner des leçons.  

Et le conditionnel, c'est si je devrait, ou si je devrais ? Si je devré peut-être ?
Okthxbye

C'est dingue vous devez avoir entre 30 et 35 piges pour la plupart mais vous vous ridiculisez à un point... La vieillesse n'est pas qu'une question d'âge quand on est arrogant et borné, enfermé dans ses oeillères. NBoc évoquait il y a peu l'allégorie de la caverne de Platon, elle est très à propos pour ces quelques pages.

S'il fallait corriger les fautes de terminaison à chaque fois, on doublerait le nombre de message sur HFR.    

 
Oui mais faite par un prof ça mérite d'être relevé.  

Certes.
 
Mais pour info, tu as souligné l'ensemble de la subordonnée avec le "si", d'où mon message concernant la subordonnée interrogative indirecte.
 
Je pense donc que tu t'es un peu raccroché aux branches, tout de même.  

   Je visais la faute d'accord depuis le début, j'ignorais qu'il y avait des règles formelles à respecter quand on surligne. Cioran ne te fait pas du bien visiblement, tu devrais essayer Bergson.

Tu remarqueras mes faces rouges.    
 
Oui, HFR a des règles, n'en déplaise aux Elfes Errants de toutes sortes.  

Bordel, jardiland qui a posé ses filets dans un bassin de pisciculture ce matin    
 
 
Ca dépend du secteur, mais ça demande surtout une bonne rigueur intellectuelle, et de bonnes capacités d'analyse.
 
Mais tu t'y plairait pas, c'est costard (et pas n'importe lequel) de rigueur, et le petit doigt sur la couture    
 

Dans ce genre de secteur, l'évolution se fait principalement en changeant de boîte, d'où le turn over.

Ah merde. A moins que l'humanitaire recrute dans cette branche effectivement ça me saoulerait pas mal. J'arrive pas à comprendre cette règle du costume tho.

Le Turn Over s'explique aussi par certaines boites qui traitent leurs consultants comme du bétail, et la charge très élevée de travail, les déplacements à répétition qui sont vite usants.

Nan, j'crois que l'humanitaire fait pas appel à des cabinets de conseil en strat .
 
Faut vraiment imaginer le type de profil recruté dans ces cabinets en fait. Un gros diplôme (esc top 3, ingé top 5), des dents qui rayent le parquet, la gueule du parfait garçon, le costard à 2000 boules, sans aucune faute de style, la phrasé qui va bien.  
 
Par contre, les meufs  . Je risque la fracture de l’œil à chaque fois qu'j'vois Deloitte débarquer  

Marrant mes potes qui ont fait ce genre d'études venaient me voir pour préparer leurs mémoires et que je leur donne des conseils sur leurs sujets.

Blaska, l'expert en enfumage

Diplôme en lettre et en journalisme pour l'écriture, en documentation pour l'organisation et une grosse curiosité pour tout le reste. C'est sur ce genre de profils qu'ils devraient recruter.

Les mieux c'est les RH des cabs, que des mannequins. C'est pour troubler les candidats je pense. Sinon conseil en strat =/= conseil en management.

 
En Allemagne t'as une chance

S'ils voulaient être efficace, oué
 

Complètement. Je sais que ça a marché avec certains de mes camarades, ils ont signés pour le décolleté d'la rh    
 
Souvent des purs scientifiques d'ailleurs, type ensam  

Reste plus qu'à apprendre la langue. Mais honnêtement j'ai pas de grande différence de culture/organisation par rapport à mes potes qui ont fait des grandes écoles, sauf le diplôme et le réseau. Et c'est principalement ce qu'ils ont payé.

Tu gères l'analyse financière ? le ba ba du marketing ? les petits tableaux qui vont bien en contrôle de gestion ? Ca s'apprend tout de même  
 
Après je ne mets aucunement tes qualités analytiques et rédactionnelles en doute.

Le marketing pour avoir aidé une pote à préparer son mémoire je pense que ça devrait aller. Pour le reste je suppose que ça s'apprend. Si j'ai réussi à apprendre la gestion d'une bibliothèque et tout ce que ça représente comme boulot en moins d'un an je suppose que je peux le faire pour ça aussi.

Je peux te filer mes cours en MP  
/HS

Ah ces auditeurs de Big 4
Ils ne realisent que pour un gars qui passe manager, y en a deja 3 qui vont se chercher un job de controle de gestion chez un client, et qui devront le plus souvent baisser leur salaire pour l'avoir
Et que pour passer partenaire, c'est un manager / 10.
L'avantage, c'est que la ils peuvent faire DAF de PME s'ils ne le sentent pas, ce qui est tout de meme mieux que controleur de gestion
 
L'audit: cet univers ou tu es pressure, utilise puis jete comme une merde si tu n'as pas leche les bons fions et baise les bonnes personnes...

 
Je ne me sens pas concerné, je vise le conseil, et dans une industrie qui a la forme  Mais effectivement, beaucoup de désillusions en audit, et aussi en conseil, mais c'est louable de tenter d'accrocher une belle carrière, non ?

C'est l'un des gros problème du supérieur français amha. T'as des gens brillants à la fac. Sauf que vu que t'as aussi des clowns, et qu'ils ont quand même le diplôme, bah c'est toute la fac qui est dévalorisé. Et le seul truc qui compte, in fine, c'est le nom de l'école.

L'audit, vaut mieux le faire en interne, niveau évolution de carrière, c'est moins risqué