Mon stagiaire de 24 ans a déjà des plans pour sa retraite  
 
 
 
D'une manière plus générale, l'ennui c'est qu'une partie des jeunes fantasme l'époque des baby boomers comme si ça avait été le paradis (guerre d'Algérie, 17k morts sur les routes par an, tous les lieux publics intoxiqués à la Gauloise brune, éjaculation précoce, Claude François, poulet aux hormones, Formica et salade de riz dans des assiettes Tupperware qui sentent le rance), et donc un retour à un époque cocon, genre Jordan et Marine vont faire la ghost dance et les bisons, la pluie et les guerriers du passé reviendront
 
 
 
 
Sinon, dans les exemples cités, cocotte en fonte, linge de qualité, couture, tout ça va dans le sens du développement et du made in France, c'est beaucoup mieux que d'acheter et de racheter du chinoisium jetable, je ne vois rien de nostalgique là-dedans  
 
 
Et genre y a une époque où les plats mijotés, les chariots de course et la pétanque auraient disparu?    
 

Mon stagiaire de 24 ans a déjà des plans pour sa retraite  

 
 
Ben, il a bien raison, c'est le meilleur moment pour commencer à investir et profiter des intérêts composés. Bien dommage qu'en France ont ai un vent de face monstrueux pour payer les promesses que les boomers se sont fait à eux même.

 
Et c'est parfaitement normal. La dernière chose que l'on pourrait lui reprocher, c'est de penser à son avenir.

Mon stagiaire de 24 ans a déjà des plans pour sa retraite  

Pas de plans financiers hein, il a juste prévu d'aller à la pêche et de faire partie d'assos, alors que nous avec 20 ans de carrière on a du mal à se projeter (départ à 67, 69? Est-ce qu'on m'aura téj bien avant ça?)

peut etre un projet de FIRE (retraite à 40 ans)

Dans le public, t'es peinard. Dans le privé, à moins d'être cadre dirigeant, t'es au placard à 55 ans.
 
Tu peux y rester, monter une boite de consulting ou de formation en management de mes couilles, bref t'as des options. Mais la mise au placard est souvent violente.

 
Dans le public, t'es peinard. Dans le privé, à moins d'être cadre dirigeant, t'es au placard à 55 ans.
 
Tu peux y rester, monter une boite de consulting ou de formation en management de mes couilles, bref t'as des options. Mais la mise au placard est souvent violente.

 
Tu prends ton cas pour une généralité là. Les gens qui sont mis au placard sont ceux qui n'ont pas su évoluer suffisamment pour rester opérationnels, j'en ai aucun chez moi.  
 
En revanche j'en ai un que j'ai gentiment réorienté vers un poste plus facile et surtout ou il nuit moins parce qu'il n'était manifestement plus capable de tenir son poste avec les contraintes d'efficacité et d'efficience du 21ème siècle.

Tu prends ton cas pour une généralité là. Les gens qui sont mis au placard sont ceux qui n'ont pas su évoluer suffisamment pour rester opérationnels, j'en ai aucun chez moi.

En revanche j'en ai un que j'ai gentiment réorienté vers un poste plus facile et surtout ou il peut moins nuire parce qu'il n'était manifestement plus capable de tenir son poste initial avec les contraintes d'efficacité et d'efficience du 21ème siècle.

 
Ecoute, tu parles de ta boite, c'est très bien, félicitations à toi. Mais ne fais pas non plus de TA boite une généralité.

Tout les gens de 55 ans ne sont pas au placard. Je ne penses pas qu'il soit nécessaire de débattre de cela tellement c'est évident.

 
Beaucoup de seniors sont placardisés ou réorientés sur des fonctions de "coordination transverse", je ne pense pas qu'il soit nécessaire de débattre de cela non plus.

Et c'est souvent les feignasses qui refusent d'évoluer et/ou ceux qui n'ont pas compris qu'on ne peut plus mettre des mains au cul/copiner avec les fournisseurs/faire des blagues racistes, et que non, ce n'était pas le bon vieux temps quand ils pouvaient faire ça impunément, c'est juste que c'étaient des connards.