Reprise du message précédent :

 
C'est marrant que t'abordes ça alors que c'était pas du tout mon fond de pensée. Je penses plutôt à ta vision de la société familiale qui a de bons relents bleu marine.
Et avant que tu nous balances pour une énième fois ta life : Non, je ne PARLE PAS de ta position nataliste.

 
C'est quoi ma vision de la société familiale? Et surtout, en quoi a-t-elle des relents bleus marine?
 
Idéalisée ou bisounours je veux bien, mais je ne vois pas en quoi le modèle "standard" serait l'appanage du FN.

 
Je dis bien que je parle pas de vision de la société nataliste, et le gars direct il me sort les gros mots...
J'ai la flemme de résumer, mais descend un peu du piédestal sur lequel tu es le seul à te voir.

On notera l'évolution très rapide alors qu'il me semble que c'était à Orléans et en SSII, le boom de l'an 2000 dans l'info...

Il était à Orléans...

 
C'est trop ça.
 
Et ensuite, la génération X a la gymli t'explique qu'ils ont autant galéré que nous.
 
Mon collègue Gadazrt, en face de moi, gagne autant que Professor en 1997 (2000€ net/mois).
 
En 2014, et il a été embauché il y a deux ans à 1800€.

Peut être cette façon que t'as de penser que tu correspond exactement au standard, que tout ce qui n'est pas dans ton propre modèle est forcément déphasé, en contradiction avec la réalité des gens de "la vraie vie". Que si on ne suit pas ton petit modèle Pétainiste (travail, famille, patrie), on est forcément pas ADULTE.  
 
Peut être aussi ta façon de chier sur tout ce qui est différent de ta vision et cet aveuglement complet dès qu'il s'agit de te remettre en question...

Non mais il y a pas de difficultés, pour réussir yaka suffit de voir kamprad

C'est l'option que j'ai retenu quand j'ai acheté il y a 2 ans.

Je pense que c'est également sur ce genre de bien que tu as également une plus grosse marge de négociation.
Par contre, les travaux tu les fais toi-même ou tu les fais réaliser? Car pour la deuxième option, ça peut vite chiffrer.

Non, je m'associe avec d'autre personnes pour monter une boite.
 
On espère être les prochains blablacar ou Leetchi  

Ha oui ça change pas mal de chose effectivement   du coup j'en suis loin encore  

 
On parle pas des prix boutiques, on parle des prix auxquel t'as acheté    
parce qu'alors wesh j'ai des teeshirt à 400 et des baskets à 850 oklm    
 
 

Bon, l'année se termine et il ne va rien se passer d'ici au 1er    

Bilan de l'année:
+ Mes enfants sont des merveilles. Épuisants mais c'est un bonheur
+ un mariage en 2015
+ une ligne sur le CV, une bonne augment en perspective et un avenir pro qui s'annonce bien
+ 25K€ de patrimoine via épargne, la moitié de ce montant venant de l'I/P/abondement et actions gratuites de ma boite  
+ un paquet de cerises

- Je vis toujours comme un clodo dans un apart trop petit
- Je m'habille toujours chez H&M une fois par an pendant les soldes
- J'ai toujours pas le permis
- Ma femme gagne des clopinettes

Objectifs 2015:
- Plus de temps et dépenses pour moi
- lever un peu le pied au boulot
- me remettre à l'allemand
- des vacances sympa (trouver une destination de voyage de noces?)
- passer le permis
- affiner/étudier sérieusement mon projet de boite, mettre ma femme gérante, profit  
- attaquer ma liste de lecture qui fait trois kilomètres

 
 
Y'a des médiocres même chez les Gad'z  

Bonus 2014 :
Augmentation des rapports sexuel dans le couple.
 
Objectif 2014
- Épargner 6K en vu de congé sabbatique en 2016
- Avoir l'autorisation de mon patron pour prendre 4 mois de congé sabbatique en 2016
 

 
Des "non pistonnés" plutôt.
 
Mon collègue est plutôt un très bon, et était ultra bien placé dans sa promo d'ailleurs.
 

 
Et il se retrouve employé de base dans un data center. Permet moi de me gausser

 
La vrai vie...
 
Et il n'est pas "employé de base". C'est un ingénieur de production de qualité, avec des responsabilités et un sens du travail bien fait, sinon je n'en voudrai pas dans mon équipe  

C'est pas compliqué : beaucoup d'argent et peu de gout.
 
Il serait capable d'acheter du uniqlo rebadgé Dior à 400€...

Non mais le mec est gad, il a été embauché à 1800 net (ça fait quoi? 25K?) c'est soit un nerd absurde qui a le charisme d'une huitre et s'est fait troller en entretien par un commercial/RH qui a senti la couille molle en face, soit il y'a un autre problème quelque part (copine à Nancy il voulait absolument bosser dans ce bled?)

Et ne me sors pas ton argument de la vraie vie ce que tu racontes n'a aucun sens.

Partir de ton collègue qui se débrouille mal en tant que JD avec une très bonne école pour en tirer des arguments sur l'état du marché de l'emploi me semble douteux sur tous les plans.

Non.
 
/prof

 
Et ça les vaudra    
 
selon lui  

Pour un ingé en province plus ou moins sinistrée c'est le tarif...
Ça doit faire entre 28 ou 32k (sur 13 mois avec quelques avantages)...

Sinon effectivement il aurait put être embauché à Paris dans un SSII ou un cabinet de conseil et gagner 35k pas sur qu'il y gagne vraiment...

C'est pas vraiment une question de vrai vie mais de réalité du marché du travail pour beaucoup d'ingés...

Disons que si c'est pour se retrouver dans une cage à lapins, à voir ses mouvements réduits par les TEC parisiens, à devoir se faire violence pour aimer les musées, l'opéra et les restaux alors que c'est pas dans sa nature, je trouve que c'est cher payé...

 
Rien que pour l’accès à la culture t'y gagnes  

 
Faut voir de quoi on parle là, 1800 sur 13 mois ça fait quasi 2K net déjà.  
 
Et un gad "bon" d'après Dante et bien classé c'est pas exactement l'ingé lambda si? Je ne suis pas de près le classement des écoles d'ingé mais il me semble qu'aux dernière nouvelles c'est un groupe A non?

Si le mec est un peu bon, il va se barrer dès qu'il en aura l'occasion. Sinon il se fait fister et tant mieux pour la boite.

 
 
Cela dit, je me demande si c'est pas un peu une spécialité des Gadz de ne pas savoir se vendre. Y'en avait un responsable méthodes dans mon ancienne boite (60 personnes) qui devait pas tourner à plus de 2000€ (certainement moins d'ailleurs), et pourtant ultra compétent.
 
Je l'ai signalé et on l'a basculé au service R&D du groupe ou il s'éclate pour un salaire bien plus conséquent, mais de lui même , jamais il aurait fait la moindre démarche et serait resté à vie dans son trou.

 
Merci    
 
Les JD du topic embauché en COGIP à la sortie des études "par leur seul mérite" ne comprennent vraiment pas la réalité du marché de l'emploi...
 
Mac tu es chez Orange. As-tu conscience que par exemple entrer en 2014 chez Orange en info c'est de la science fiction? En vrai tu vas chez Atos ou Altran pour 28k€ et tu pestes pendant tes 3 ans de prestation sur les salariés Orange dont tu dois faire le job alors qu'ils gagnent 30% de plus que toi en étant tout le temps en congé.

([C'est une diffamation envers l'élite de la nation que nous sommes, nous autres Gadz, j'alerte la modération])

 
Je sais pas trop dans mon domaine j'en vois pas des gadzarts, mais il me semble que c'est surtout bien vu dans certains domaines spécifiques.
Mais de toute manière peut importe l'école ce qui compte c'est le poste.    
Et pour un ingé de prod à Nancy, ça me semble cohérent (après je connais précisément ni le métier d'ingé de prod ni Nancy mais en extrapolant sur des choses proches ça me choque pas   )...

 
Ha mais j'ai conscience qu'il y'a des boites pourries et des JD qui s'en sortent moins bien que d'autres.
 
Faut juste pas partir du JD gadz qui se fait le plus sodomiser au gravier de sa promo pour en tirer des généralités

 
Et je précise pour montrer ma bonne fois que aujourd'hui c'est moi le type en COGIP qui gagne 30% de plus que mon presta en étant tout le temps en congé

Y a que des mecs qui ammassent du blé à mort, qui sont toujours en congé mais qui ne depensent rien ici

 
Relativement d'accord avec ça si tu précises pour des JD avec de l'expérience le champs des possibles s'élargit souvent....  
Après il y en a toujours qui passent entre les mails du filet (suivant comment on voit les choses grace a leur mérite ou grace à un coup de bol ou à du piston ou encore à un mix de tout ça... ) mais il est vrai que c'est relativement rare...

28K ca me semble tout de meme un peu abuse... c'est plus entre 32/36K pour un JD bac+5 (en RP mais parlant d'Orange...)

 
Tin le mec touche le salaire d'un électricien avec un Bac Pro et y'en a pour dire que c'est normal à cause du marché de l'emploi difficile dans une zone semi déserte...
 
Ben il prend un peu de mobilité géographique, et il gagnera mieux sa vie...

 
 
Ba justement, je n'en suis absolument plus certain depuis la crise de 2008.
 
Les cogips ont franchement coupé le robinet des embauches.
 
Chez nous par exemple on est passé de 15 recrutements/an jusqu'en 2011 (pour une boite de 600 personnes) à 1 seul recrutement en tout et pour tout en 2014.

 
C'est quand même loin d'être une exception surtout en province...  

Bah dans la boite où je travaillais jusqu'à hier, l'ingé info embauché cet année sur son premier poste touche 2800€ net (en comptant le 13ème mois), et pourtant, c'est une boite qui paye mal...

et j'imagine pour combler un départ ? (ou une retraite ?)

 
Je dis pas que je trouve ça normal mais que c'est la réalité du marché actuel dans pas mal de coin en province...  
 

 
Après un peu de mobilité n'a jamais tué personne (je parle pas d'aller forcément à Paris mais ailleurs) ou dans d'autres COGIP ou dans un petite boite qui marche....