Reprise du message précédent :
 
 
J'avais oublié le fameux "ca compile"

Voila un petit tableau quand je suis du matin.
 

 
Aucune pause, aucun temps mort.
C'est le travail pour faire plus de 800 baguettes (+ environ 200 pièces divers) pour le lendemain et presque autant de cuite.
Et non grumms, chez les pro, on attend pas comme des cons devant le four le temps que le pain cuit, on fait autre chose en attendent, comme fabriquer les pains pour le lendemain.    

 
 
Non mais en pratique, ça se passe pas comme ca. Sur une intervention, soit elle instrumente, soit elle est infirmière de salle (souvent ils alternent).  
Mais du coup, cest alternativement plus calme entre 2 interventions ou pendant l'intervention.  
Après, ça reste fatigant, cest sur, mais cest pas du 100% tout le temps.

 
Ouais en gros tu bosses 5 h sur 8 et a 10h30 t'as fini ta journée quoi, tout ca pour ca

Chez moi, ça "conf call", le genre de réunion où tu écoutes des vieux radoter au travail pendant des heures, faire mal aux mouches, pour enfin plier la réu en 5 min d'intervention.  

 
Moi je lis que tu branles rien entre 4h30 et 4h45, puis entre 5h et 5h45, puis entre 6h30 et 6h45.

J'y peux rien si lamer, enfourner et défourner devant un four à 250°C (sur sol) c'est pas du travail pour toi    

Je met les pains au four.  
C'est pas comme au Leclerc ou l'on met un chariot de 200 baguettes en 2 minutes.

Bon, c'est pas tout ca, j'ai un SMIC mensuel à gagner aujourd'hui. Je vais tenter de bosser 100% du temps pour lequel je suis payé

le pain est bon ? car c'est bien beau de bosser à 100% mais si le résultat est mauvais ?  
n'est-ce pas mieux de bosser à 75% mais avec un bon résultat  

Idem, j'ai un week end à entamer , adios

 
fais gaffe si tu pense à ce topic pendant ta journée de travail, t'auras échoué et sera donc un minable qui vole son client
courage !

 
Sur HFR tu auras toujours un expert autoproclamé qui mettra ta parole en doute (même/surtout quand c'est ton métier et que tu fais ça depuis des années alors que le gars n'y connait rien), en utilisant les liens/sources que tu lui fournis pour prouver ta bonne foi.
 
Je me demande si c'est du à une mauvaise foi hypertrophiée ou à un complexe de supériorité... probablement un peu des deux.

On nique la concurrence. C'est la plus grosse boulangerie de la ville. Le concurrent Banette fait la gueule. D'ici un an, il va faire faillite  
600K de CA. C'est pas si mal pour une boulangerie avec un Leclerc sur la même route.

 
Ouais enfin là c'est surtout du second degré hein, faut se détendre un peu
 
Bon cette fois ci je suis vraiment en retard

 
Je ne disais (vraiment) pas ça pour toi, mais c'est vrai qu'il y a toujours quelqu'un pour faire ça.
M'enfin c'est dredy aussi

http://www.npr.org/blogs/money/201 [...] ntent=2040

Comme quoi ca a du bon d'être pisseur de code.

Et c'est pas top d'être janitor

 
Mais tu fais pas tes heures du coup. Je croyais que tu bossais à 100%.
 
 

 
Ba wai que veux-tu. Je pourrais être plus efficace, mais ma machine est limité  

à 100% durant ces heures pro (payé)
Personne le paie durant son surf  

Je ne comprends vraiment pas comment tu raisonnes et ce qui se passe dans ta tête pour arriver si fréquemment à des constats erronés.

Je vais faire mes 40h dans la semaine.

 
par contre on me paie à ne pas bosser pour mon trajet boulot/maison.

 
Pourquoi? t'a essayer d'être comme moi? Allez avoue que tu m'aime secrètement!
 
 
 

 
Pourtant t'a un battement d'une demi-heure dans l'horaire que t'annonce, tu va donc faire +/- une demi-heure. Comment t'explique ça?  

Dis moi, qu'est-ce qu'on en a à foutre que toi tu bosses à 100% et nous à 50% surtout si on est payé plus ?
Toi aussi tu penses que c'est tes impôts à toi et ton boulot qui fait tourner la France et nous autres on est des profiteurs ?

Ben non...
 

Ha? Et ça s'arrète où?
 
Quand tu es correctement manager tu rapportes beaucoup plus que tu coûtes. Tout le reste c'est du bullshit pour se convaincre qu'on est indispensable ou qu'il faut faire plus de 70h par semaine pour être considérer comme travailler.
 
Si tu rapportes 10x ce que tu coûtes a l'entreprise quel est l’intérêt pour elle de te faire chier et donc avoir un risque pour que tu partes en t'imposant plus encore?  
 

Mais ouais! Ou alors t'es sur un poste définit
Que si tu veux en faire plus il faut que tu sortes de ton cadre
Que quand tu le fais une fois on te met systématiquement ces trucs là sous ton giron que tu es du temps ou pas
Qu'on t'augmente pas pour autant
Et bien tu restes dans le cadre qui est défini et fait le taf demander en temps et en heures, avec la qualité requise
Et tu n'hésites pas a fournir plus de temps quand c'est nécéssaire même quand ça sort des heures "légales" de travail.
 
C'est du donnant donnant le travail hein
 

Est ce que j'ai dit le contraire.
 

Logique de merde de beaucoup de manager Français.
Tu dois surtout faire en sorte que le mec te rapporte plus qu'il te coûtes point.  
S'il est plus rapide et performant tu fais en sorte de le garder et surtout qu'il reste motivé
Il vaut mieux un mec performant qui glande qu'un mec qui fait ces heures pour fournir le même travail.
Celui qui glande a une marge de progression en cas de crise
Celui qui lutte pour faire son temps non
 

Ouais faudra que tu expliques ça a plein de boites qui explosent avec des concepts:
0 horaires
Aucunes contraintes pour les vacances
Et qui sur perform dans leur domaines.
 
Le problème des gens qui glande c'est s'ils le font "a la place de bosser" pas dans leur période de vide.

J'ai loupé quoi ?  
Encore une joute Janitor / Youmou  ?  
 
Bon pour répondre sur le temps au boulot je dirais que, pour moi, j'ai une grosse capacité de travail (qui vient je pense de mon passage en prépa)
Cela me permet de pondre des résultats assez vite parfois.
Par contre j'ai  perdu l'habitude d'être à 100% tout le temps. Et franchement je ne sais pas si je pourrais de nouveau tenir un rythme soutenu de rédaction / formalisation .
 
J'aime bien avoir des temps "creux", de glande où mon cerveau pense aux problèmes en cours et imagine les solutions.
Je peux le faire au boulot ou chez moi. Je le fais tout le temps.
Une fois le sujet compilé dans ma petite tête, la mise en oeuvre du truc va se faire super vite après.
 
Pour ceux qui me connaissent sur le topic Lego, c'est un peu la même logique : je réflechis en tâche de fond à mes réalisations un peu comme si je faisais de la modélisation dans ma tête. La phase de réalisation concrète me prends très peu de temps après.
 

 
C'est pas le cas de la moitié de ceux qui postent ici le passage en prépa ?  

 
il me semble que des études ont montrés que ca n'était pas bon d'etre à 100% tout le temps et que ca frenait la créativité et l'efficacité / no redface

 
Puisqu'on te dis que c'est du mauvais management!    
Que les gens doivent bosser à 100% sans jamais faire de pause sur une journée   ²

Je fonctionne un peu pareil.  
Et le seul boulot dans lequel j'étais concentrée à 100%, c'était chez Mc Do, pas le choix quand on taffe en période de pointe. Les rares fois où ce n'était pas le cas,  je trouvais toujours un truc à faire genre du rangement. Double effet Kiss Cool : je ne m'y suis jamais ennuyée.

Après pour moi ce schéma ne peut pas être reproduit dans le cadre d'une mission plus intellectuelle pour laquelle J'ai besoin de temps de réflexion.

 
comme si les managers étaient à 100% tout le temps    
 
j'aimerais voir la gueule de leurs boîtes. et càd que discuter 5-10 minutes du week-end avec son chef, ca n'est pas autorisé/fait perdre des sous à l'entreprise

 
'tain t'as du bol, je me suis rarement autant fait chier que quand j'avais un taf étudiant dans un fast-food. Passés les 3 premiers jours, j'étais en automatique tout le temps, avec le cerveau éteint, pire période de ma vie.    
Depuis, j'ai une compassion immense pour les gens faisant des jobs répétitifs (ouvriers, caissiers, etc.).

 
tu oublies les pisseurs de codes, les auditeurs, les comptables  

J'ai eu des jobs répétitifs, ça allait si je pouvais couper le cerveau.
 
Le pire, ce sont les jobs répétitifs où il faut rester concentré un minimum. J'ai des taches de saisie planning (que je sous traite à présent à mon apprenti). C'est une torture quand on a un QI à 3 chiffres.

 
Moi c'est l'inverse, si je coupe le cerveau, ça ne va plus du tout. D'ailleurs, généralement quand je coupe le cerveau, je m'endors.    
Donc je préfère un truc répétitif où il faut rester concentré un minimum, sinon c'est une véritable torture pour moi.

Dès que le travail est intellectuel, difficile de dire si le type réfléchit ou roupille.
Il m'est arrivé souvent de faire l'inverse, de travailler à trouver des solutions alors que j'aurais du dormir, pendant mes insomnies.
Du coup, j'arrivais le matin dans le pâté, mais avec la solution toute prête.
Difficile pourtant de faire admettre mes insomnies en temps de travail.

un gros +1 avec RUI.
 
Perso moi je  bosse a 50 % de mon potentiel le boss l ignore car pour lui je suis déjà 30% plus performant que mes homonymes..... Si il le savait, soit il demandera aux autres de mettre les bouchées doubles , soit il me demandera de faire plus.......
 
Bref je lui fais croire que c'est un bon manager comme ça on me fout la paix ^^ (a noter : mon taff est difficilement chiffrable, mais du coup il est aussi difficilement vérifiable^^, seul la qualité peut être vérifié (je fais du management on va dire))

 
Une simple soustraction  

Essaye au moins de lire le lien qu'il a mis
C'etait une blague en fait  

Non et oui.

Vous profitez clairement de votre entreprise.
Je me demande si vous accepteriez de payer vos salariés 50% de leur temps à rien foutre pour l'entreprise surtout si vos salariés ne sont pas au SMIC.  

Je regrette cette mentalité de "salarié qui pense qu'à sa gueule" sans jamais se mettre à la place de votre patron.
Ça me fait penser au syndicaliste prêt à faire, quitte à faire perdre des milles et des cent à l'entreprise, voir couler l'entreprise pour avoir une augmentation de 5€/mois.

Je suis simple ouvrier mais je fais comme si c'était mon entreprise. Je suis content quand mon boss gagne de l'argent. Plus il en gagne, plus j'ai des chance de garder mon travail et pas rejoindre les SDF.