Reprise du message précédent :

 
Non mais si tu peux faire hfr tu n'es pas à fond... c'est évident.  

 
 
Ben c'est ce que je viens de dire    
Et je disais que Mac était probablement dans le même cas.

Si tu es à fonds tout le temps comment tu tiens à la longue sans craquer ? A part la drogue ? Ou sans que ton corps soit détruit pour tes 50 ans si c'est une contrainte physique.

Bon, manifestement tu comprends pas ce que je dis.

Je parle pas de 100% à fond en intensité, mais de 100% de ton temps de boulot (ou 80 ou 90%, ne chipotons pas) "effectif"/productif : là, c'est dur d'aller sur HFR, en effet.
Et moi j'ai justement dit que j'avais un boulot où t'es pas du tout à fond tout le temps, bien au contraire.

Une chaine, elle produit ou non. Quand elle produit, c'est au mieux a 100%, et souvent a 105%, et quand elle produit pas, les gens restent chez eux.

Alors certes, c'est pas forcément du boulot très intellectuels, mais tu n'as aucun répit a part la pause reglementaire.

C'est même un vrai problème de santé publique ça pour le coup.

Après c'est sur que c'est jamais 100% des capacités physique du meilleur individu, mais quand même...

Donc du coup... tu n'es pas à 100% tous les jours tous les mois, toute l'année pendant 40 ans, si ?

 
Cela veut dire quoi alors être à fond je ne comprends pas, tu veux dire un boulot où tu ne peux pas quitter ton poste pour aller fumer une clope, comme caissière ? Qu'il y ait ou non des clients, hors pause syndicale justement ?  

Ca veut rien dire 100%. Mais tu n'as pas le temps de batifoller, tu bosses, point.

Oui par exemple  
 
C'était juste pour signaler qu'on peut bosser beaucoup comme Mac, mais avoir quand même du temps pour aller sur HFR.

Et tu ne vois pas d'où ca peut venir  

Ok donc c'est juste un soucis de définition. Vous voyez c'est toujours important de se mettre d'accord dessus.

C'est pas ce que le PDG de Titan pensait des salariés de Goodyears Amiens en tout cas

Le chef d'équipe adapte le nombre d'ouvriers sur la chaine en fonction des commandes.

S'il faut 100 pièce pour un salarié 8h à fond
- s'il y a 500 pièce à faire le xx juillet 2014, il met 5 ouvrier à la chaine et les autres en congé, ou faire des taches divers (grand néttoyage) ou dans un autre service de l'usine.
- S'il y a 450 pièce, il va mettre 4 ouvriers et leurs fait faire 8h15 de travail. Les 15min de plus seront récupéré un autre jours (forfait d'heure annuel, dans le cul pour l'ouvrier)

La dur loi des ouvriers à la chaine.

D'ailleurs, justement, si vous aviez le choix, vous préféreriez quoi?
6h/jour quasiment non stop, ou 8h en ayant du temps pour vous?

Si j'ai le choix bah cela dépend des jours.
Il y a des jours où je peux être à fond, suis en forme, pas de soucis pour enchainer 12h
il y a des jours suis claqué avant même d'arrivé au boulot.

6h
 
Ca passe vite et tu as surement mieux à faire de tes 2h que de les passer dans l'enceinte de l'entreprise.  
Tu commence à 9h, tu débauche à 15h. Tu as facile 4h de libre à la suite pour t'amuser.

Pareil. Mais ça vient souvent des pintes encaissées la veille

 
 
Houla je fais parti d'aucun dogme.
 
C'était pour couper court aux medecins bac+5 en info d'ici
Ce qui n'a pas marché puisque comme dit y a eu 3 pages après
 
Et je suis bien placé pour le savoir que l'abus on le paie un jour

Les deux.
 
On le faisait quand on était sans enfants.
Une fois que t'as des petits à la maison, tu t'en voudrais de laisser entrer un psychopate.  

Oui il y a un peu de ça et également le fait que les occasions sont moins fréquentes.

Ça nous arrive plus vraiment de rencontrer des gens dans un bar, dans un concert ou ailleurs, de bien délirer avec eux et de leur proposer de venir se finir où dormir à la maison.

On vieillit quoi

Des potes ou des amis d'amis qui viennent juste boire un verre pour l'apéro et finissent par manger et dormir sur place ça par contre c'est encore assez fréquent.

Avoir dans 15 ou 20 ans quand il aura grandi un peu

 
L'exemple de la non absence de choix mais de l'absence de bon choix

Si il en nous a pas menti il ne le savait pas lors qu'il avait déjà ce comportement.

Ben je suis rentier en puissance depuis maintenant un peu moins de 4 ans. Et pendant ces 4 années, j'ai déménagé 2 fois. Dans les 10 années précédentes, j'ai déménagé 14 fois

 
+1, et jamais compris de la résidence secondaire, le truc qui te coute beaucoup plus cher que les séjours à l'hôtel et qui t'oblige à aller chaque année au même endroit.
Une vraie vie de dantien quoi  

 
 
J'ai le choix et j'ai choisi

Ben quand j'ai un quota journalier à faire. Je bourre comme un con jusqu'à ce que j'ai fini si je sais que je peux me barrer une fois que j'ai fini

 
Non stop, sans réfléxion possible

Fallait postuler comme éboueur à Marseille

Marseille

Moi je reste tant qu'il y a du client, 9h15 / 19h45 aujourd'hui, et c'est du non stop, je sais pas ce qu'on les gens mais depuis le début du mois, on souffle pas

je vais cumuler pas loin de 15h supp cette semaine (aucuns jours de repos lundi -> samedi)

avec 15h sup t'es au dessus de la limite maximale légale de durée de travail. Ca veut dire que tu vas titiller les 50h avec un plafond à 48...
 
Ca peut même te poser des problèmes en cas d'accident. Change rien

bof, rien à foutre de ça  
 
je répartis les heures supp comme je veux sur les semaines où j'en fais pas

 
Ouais enfin la durée légale, ils s'assoient bien dessus quand ça les arrange hein.

Bosser 50h par semaine, c'est pas du tout convenable

bof, dans les conditions dans lesquelles je bosse .... vachement fatiguant physiquement ...

On fait toujours des compromis.
J'ai privilégié l'intérêt intellectuel, le sentiment d'utilité et la rémunération, mais c'est vrai que des fois, c'est fatigant.

Fait pas genre "oh mais ça va, au boulot je suis comme chez moi", ça prend pas.
 
Au taff, tu peux pas te balader torse poil avec une petite bière en te grattant les burnes

 
C'est grâce aux résidences secondaires que je me suis fait mon réseau  

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Ouais, c'est par vagues beaucoup ici.

+ procrastination latente